Νέο «τσεκούρι» έως 35% στους μισθούς του Δημοσίου

• Από τα 102 ειδικά και κλαδικά επιδόματα θα μείνουν μόνο τρία ενώ ένα ή δύο θα ενσωματωθούν στο βασικό μισθό • Η κυβέρνηση βάζει πάλι στην «πρέσα» τους δημοσίους υπαλλήλους Πάνω από 90 ειδικά και κλαδικά επιδόματα καταργούνται από την 1η Ιουλίου με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου στο δημόσιο τομέα, από το οποίο αναμένεται, σύμφωνα με τις κυβερνητικές εξαγγελίες, ότι θα εξοικονομηθούν δαπάνες της τάξης του ενός δισεκατομμυρίου ευρώ. Παράλληλα, τα 15 ειδικά μισθολόγια, που αφορούν 285.000 υπαλλήλους, όπως οι... δικαστικοί λειτουργοί, οι γιατροί του ΕΣΥ και τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, θα παραμείνουν, σύμφωνα με πληροφορίες, σε ισχύ, αν και η κυβέρνηση εξετάζει το ενδεχόμενο να περικόψει ορισμένα από τα επιδόματα που σχετίζονται με τις συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων. Κυβερνητικές προθέσεις Το νέο μισθολόγιο, που θα εφαρμοστεί από την κυβέρνηση του Γιώργου Παπανδρέου, βάζει στην... πρέσα τους πολιτικούς δημοσίους υπαλλήλους, καθώς θα σημάνει την κατάργηση της συντριπτικής πλειοψηφίας των επιδομάτων που λαμβάνουν. Άλλωστε, όπως προκύπτει από τις τελευταίες εξαγγελίες του υφυπουργού Οικονομικών. Φίλιππου Σαχινίδη, θα μπουν τίτλοι τέλους σε 99 από 102 επιδόματα που μέχρι σήμερα καταβάλλονται σε κατηγορίες εργαζομένων στα υπουργεία, στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, καθώς και στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου. «Η λογική για τη μετάβαση στο ενιαίο μισθολόγιο είναι να ελαχιστοποιήσουμε τα επιδόματα και να παραμείνουμε σε ένα βασικό μισθό και να υπάρχουν ένα, δύο, τρία επιδόματα...», τόνισε πρόσφατα ο κ. Σαχινίδης, ξεκαθαρίζοντας τις κυβερνητικές προθέσεις. Με βάση τα μέχρι τώρα δεδομένα, που θα ανατραπούν, ωστόσο, μέσα στο δεύτερο εξάμηνο της τρέχουσας χρονιάς, στις διάφορες κατηγορίες και στους κλάδους των πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων (πρόκειται για 450.000 εργαζομένους) καταβάλλονται 102 ειδικά επιδόματα. Ο σχεδιασμός της κυβέρνησης είναι να δημιουργηθεί ένα απλοποιημένο σύστημα αμοιβών, που θα οδηγήσει στην είσπραξη του βασικού μισθού, μαζί με τρία το πολύ επιδόματα. Αυτά της θέσης ευθύνης, της οικογενειακής παροχής και του μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών. Από την εφαρμογή των ρυθμίσεων που θα προωθήσει η κυβέρνηση εκτιμάται ότι οι συνολικές αποδοχές μεγάλου αριθμού υπαλλήλων θα μειωθούν ακόμα και κατά 35%. Ταυτόχρονα, δύο από τα 99 υπό κατάργηση ειδικά και κλαδικά επιδόματα αναμένεται πως θα ενσωματωθούν στο βασικό μισθό και θα καταργηθούν ως αυτόνομα ποσά. Πρόκειται για το κίνητρο απόδοσης, το οποίο κυμαίνεται από 57 έως 100 ευρώ το μήνα, και την «προσωπική διαφορά» των 142 ευρώ το μήνα, που αποτελεί απομεινάρι του παλαιού επιδόματος των 176 ευρώ. Μέσα στους κυβερνητικούς σχεδιασμούς βρίσκεται και η κατάργηση των υπολειμμάτων του 13ου και του 14ου μισθού για 700.000 υπαλλήλους και λειτουργούς του Δημοσίου. Τα έκτακτα δημοσιονομικά μέτρα που θα ληφθούν προκειμένου να καλυφθεί η μεγάλη υστέρηση που παρατηρείται στα έσοδα του Δημοσίου θα προβλέπουν και την περικοπή επιδομάτων από 10% μέχρι και 20% για 250.000 στρατιωτικούς, αστυνομικούς, λιμενικούς, πυροσβέστες, γιατρούς του ΕΣΥ, διπλωματικούς υπαλλήλους, πανεπιστημιακούς και καθηγητές ΤΕΙ, ερευνητές και ιατροδικαστές. Στο υπουργείο Οικονομικών φαίνεται πως έχουν καταλήξει στη διαπίστωση ότι είναι αδύνατο να ενταχθούν σε ένα ενιαίο μισθολόγιο για όλο το στενό δημόσιο τομέα τα ειδικά συστήματα αμοιβών, που αφορούν στους λειτουργούς του Δημοσίου. Ειδικά μισθολόγια Επειδή, λοιπόν, πιέζεται ασφυκτικά από τα χρονοδιαγράμματα και δεν προλαβαίνει να προχωρήσει σε ριζική αναμόρφωση των ειδικών μισθολογίων, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου αναμένεται ότι θα προχωρήσει σε οριζόντιες περικοπές επιδομάτων, με στόχο την εξοικονόμηση 300 εκατομμυρίων ευρώ για το 2011. Τις περικοπές σε βασικούς μισθούς, σε επιδόματα και σε θέσεις εργασίας σε όλο το στενό δημόσιο τομέα, προκειμένου η μισθολογική δαπάνη του Κρατικού Προϋπολογισμού να περιοριστεί σημαντικά, προαναγγέλλει και η πρόσφατη μελέτη που συντάχθηκε από ιδιωτικές εταιρίες συμβούλων σε συνεργασία με στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών και του υπουργείου Οικονομικών. Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας, οι βασικοί μισθοί των πολιτικών υπαλλήλων δεν θα κλιμακώνονται μόνο με κριτήρια την εκπαίδευση και το χρόνο υπηρεσίας, αλλά και με βάση το ειδικό βάρος του ρόλου που έχει ο υπάλληλος, τις εξελίξεις στην αγορά εργασίας και την προσωπική συνεισφορά στην επίτευξη αποτελεσμάτων. (Ε.Τ. 02/04/2011 - ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΓΚΑΤΣΙΟΣ) (Σ.Λ.)