Πρόσφατα Άρθρα Διαβάστε τις τελευταίες αναρτήσεις μας

Κρίσεις αξ-κών ΕΛ-ΑΣ: Όχι στην «κανονικοποίηση» της αντικανονικότητας-Προβληματισμοί και προτάσεις!!!


Του Νικολάου Αθ. Μπλάνη Αντιστράτηγου Αστυνομίας ε.α.

1. Το είδαμε και αυτό. Μέσα σε οκτώ μήνες τρεις κρίσεις στην Αστυνομία, εκ των οποίων οι δύο έκτακτες. Δυστυχώς είχαμε τονίσει εξυπαρχής τα προβλήματα, που θα προκαλούσε η θεσμοθέτηση του π.δ.98/2018 για τις έκτακτες κρίσεις. Πέραν του ότι αυτό ελέγχεται για τη συνταγματικότητά του (ήδη εκκρεμούν ενώπιον του Σ.τ.Ε δύο αιτήσεις ακύρωσής του, που κατατέθηκαν εκ μέρους των εκτάκτως αποστρατευθέντων, αλλά και της Π.Ο.ΑΞΙ.Α.), τονίσαμε με έμφαση, ότι «θεσμοθετεί» τον κομματισμό (αφού για να διενεργούνται έκτακτες κρίσεις θα εξαναγκάζεται σε παραίτηση ή θα αποπέμπεται ο Αρχηγός), ακυρώνει τον πάγιο χαρακτήρα των ρυθμίσεων, ναρκοθετεί την ισότητα, την αξιοκρατία, την δικαιολογημένη εμπιστοσύνη του διοικουμένου και την ασφάλεια δικαίου.

2. Επιπλέον αντιβαίνει στις βασικές αρχές της διοικητικής επιστήμης για σταθερό management. Γιατί είναι αδύνατον και εκτός λογικής, το να περιμένεις από κάποιον προϊστάμενο να προγραμματίσει και να εκτελέσει το έργο της Υπηρεσίας του μέσα σε δύο, τρεις ή και πέντε μήνες. Αφού καταργείται και ο ελάχιστος χρόνος παραμονής σε κάθε βαθμό. Είδαμε να αποστρατεύονται περισσότεροι αξιωματικοί στις έκτακτες κρίσεις από ότι στις τακτικές. Είδαμε επίσης να παραμένουν πολλά χρόνια στο βαθμό τους οι Στρατηγοί και να αποστρατεύονται οι Αστυνομικοί Δ/ντές (διαμαρτύρεται η πρώην Υπουργός για την αποστρατεία της Αντιστρατήγου, όταν η ίδια θεσμοθέτησε το π.δ. και «έκοψε» τρεις γυναίκες πρόωρα πριν τον καταληκτικό βαθμό) με λίγα χρόνια υπηρεσίας. Με βάση ποια δεδομένα λοιπόν κάποιος θα αξιολογείται και θα κρίνεται;



3. Η επανάληψη της ίδιας (εσφαλμένης) πρακτικής δεν μπορεί να φέρει διαφορετικά (πόσο μάλλον θετικά) αποτελέσματα. Η λογική και νοοτροπία περασμένων δεκαετιών είναι ο σίγουρος δρόμος για την αποτυχία. Το να «πιάσει κάποιος το λαχείο», δεν σημαίνει, ότι αυτό θα γίνεται για πάντα και σίγουρα η συχνότητα του «τζόγου» οδηγεί στον εθισμό και στη «χρεοκοπία». Και ο νοών νοείτω!!!

4. Τότε, τόσο η Αντιπολίτευση (σημερινή Κυβέρνηση), όσο και οι συνδικαλιστικοί φορείς (σίγουρα όχι οι οψίμως διαμαρτυρόμενοι) κατήγγειλαν (και δικαίως) την εν λόγω ενέργεια ως «θεσμική εκτροπή». Ειδικότερα υπήρξε πολιτική δέσμευση για ακύρωση των συνεπειών, μη αναγνώριση των τετελεσμένων και αποκατάσταση της κανονικότητας. Από την άλλη μεριά η «αστυνομική κοινή γνώμη» διερωτάται: Μήπως η αντίδραση των συνδικαλιστών είχε ως αφετηρία την αποφυγή της αποστρατείας ενδεχομένως κάποιων εξ αυτών; Μήπως έτσι εξηγείται η σημερινή τους «ένοχη» σιωπή;

5. Τελικά η διενέργεια έκτακτων κρίσεων τώρα ήρθε να απενοχοποιήσει την «θεσμική εκτροπή» της προηγούμενης Κυβέρνησης. Και δημιούργησε τη σύγχυση: Ποια είναι η κανονικότητα; Είχαμε επαναφορά αυτής ή είχαμε «κανονικοποίηση» της αντικανονικότητας; Φαύλος κύκλος!!!

6. Σε κάθε περίπτωση το εν λόγω προεδρικό διάταγμα πρέπει να καταργηθεί αμέσως, ώστε να επανέλθει ο πάγιος χαρακτήρας των ρυθμίσεων και η ασφάλεια δικαίου. Και πρέπει να γίνει πριν τη δικάσιμο των αιτήσεων ακυρώσεως ενώπιον του Σ.τ.Ε. Γιατί μια ενδεχόμενη αρνητική κρίση του Δικαστηρίου για τη συνταγματικότητα, θα συμβεί για πρώτη φορά και θα εκθέσει ακόμη περισσότερο τόσο την προηγούμενη, όσο και τη σημερινή Πολιτική και Αστυνομική Ηγεσία.

7. Τέλος θέλουμε να τονίσουμε, ότι με θλίψη διαβάζουμε τα αναφερόμενα, κατά καιρούς, σε δημοσιεύματα για παρεμβάσεις επιχειρηματικών κ.λ.π. συμφερόντων στη διαδικασία προαγωγών. Πάντως, για όποιον καμώνεται πως ενδιαφέρεται, έχουμε καταθέσει δημόσια ολοκληρωμένη πρόταση με αντικειμενικό (με μόρια οιονεί συγκριτικό) σύστημα κρίσεων-προαγωγών. Ιδού η Ρόδος ιδού και το πήδημα!!!

Ενημερωτικά σημειώματα συνταξιούχων: Πότε θα εκδοθούν-Τι είπε ο Βρούτσης (ΒΙΝΤΕΟ)


Μιλώντας στον ΣΚΑΪ και στον Γ. Αυτιά, ο υπουργός Εργασίας είπε ότι «από τις μεγαλύτερες εκκρεμότητες του υπουργείου είναι οι απλήρωτες συντάξεις» και το χαρακτήρισε ως το πιο ντροπιαστικό ζήτημα το να ταλαιπωρούνται οι απόμαχοι της δουλειάς.

Ο κ. Βρούτσης τόνισε «αναζητώ τον ακριβή αριθμό των εκκρεμών συντάξεων. Η μέχρι σήμερα καταγραφή των εκκρεμών συντάξεων και υποθέσεων είναι 430.000. Και μπορεί να αυξηθεί ο αριθμός. Από αυτές είναι 105.000 κύριες, 160.000 κύριες και υποθέσεις του Δημοσίου Τομέα, 100.000 εφάπαξ και επικουρικά και 68.000 συντάξεις χηρείας».

Σύμφωνα με τον κ. Βρούτση, «τον Νοέμβριο του 2019 η κυβέρνηση θα φέρει νομοθετική πρωτοβουλία, την "Άτλας Ψηφιακή Σύνταξη". Τον προσεχή Ιούνιο το 43,44% των συντάξεων θα βγαίνουν ηλεκτρονικά και τον Ιούνιο το 2021 θα αυξηθεί το ποσοστό αυτό στο 90% των συντάξεων. Το 2021 οι συντάξεις θα βγαίνουν μέσα σε τρεις μήνες. Φανταστείτε τι δεσμευτικό είναι αυτό για μένα για να το λέω».



Όπως είπε ο υπουργός Εργασίας «μάλλον ήταν ιδεοληπτική στάση του ΣΥΡΙΖΑ να μην ολοκληρωθεί ο "Άτλας"».

Ο κ. Βρούτσης δεσμεύτηκε ακόμη ότι «δεν πρόκειται να υπάρξει καμία μείωση στις υπάρχουσες συντάξεις, αλλά βελτιωτικές κινήσεις στο ασφαλιστικό. Θα αλλάξουμε παρεμβατικά όλον τον νόμο Κατρούγκαλου. Οι συντάξεις χηρείας θα έρθουν στο ύψος του 2014 και θα ικανοποιηθούν τώρα. Η νομοθετική παρέμβαση του ΣΥΡΙΖΑ ήταν σαν άδειο πουκάμισο. Προσπαθούμε μέσα στον χρόνο αυτό να πληρωθούν οι συντάξεις χηρείας».

Ο κ. Βρούτσης είπε επίσης ότι αμέσως μετά την αλλαγή της διοίκησης του ΕΦΚΑ θα εκδοθούν τα ενημερωτικά σημειώματα των συνταξιούχων ενώ σχετικά με τον ΕΦΚΑ είπε ότι «τα πλεονάσματα του ήταν πλασματικά, δεν υπήρξαν ποτέ».

Δείτε το σχετικό βίντεο:


(ΠΗΓΗ: real.gr)

Πρόσληψη ειδικών φρουρών: Σταματήστε τη διχόνοια στην Αστυνομία και μην αγνοείτε το overqualification!!!


Του Νικολάου Αθ. Μπλάνη Αντιστράτηγου Αστυνομίας ε.α.

1. Με θλίψη βλέπουμε τον «πόλεμο» να ξεσπάει ξανά στους κόλπους της Αστυνομίας με αφορμή την εξαγγελία της Κυβέρνησης για την πρόσληψη 1.500 Ειδικών Φρουρών, αφού επανέρχεται το κλίμα διχασμού και διχόνοιας, που οι διατάξεις του άρθρου 13 του ν. 3686/2008 για την «ομογενοποίηση» είχαν επιχειρήσει να εξαλείψουν. Και την ώρα που ολοκληρώνεται η διαδικασία αυτή, έρχεται να την ανατρέψει η ως άνω εξαγγελία και να ακυρώσει την όλη προσπάθεια στο τέλος της ολοκλήρωσής της.



2. Είδαμε κάποιον να σχολιάζει στα social media: «…είμαι ένας από αυτούς που θα κάνουν τα χαρτιά για την επικείμενη προκήρυξη (σ.σ. έτσι το γράφει). Είμαι 28 ετών κάτοχος πτυχίου πανεπιστημίου έχω πάει στρατό σαν ΔΕΑ 14 μήνες, έχω πτυχία σε ξένες γλώσσες και διπλώματα….». Και πολλοί θεωρούν, ότι αυτός είναι κατάλληλος για τη συγκεκριμένη δουλειά. Αυτός που, αφού απέτυχε να σταδιοδρομήσει πάνω στο αντικείμενο που σπούδασε, θα έρθει τώρα να κάνει τον «Φύλακα». Που μπορεί να έχει και βαθμό απολυτηρίου γύρω στο δέκα (αφού δεν ξέρει και ορθογραφία). Και στερεί την Αστυνομία από τον 18άρη με βαθμό άριστα. Για να έρθει μετά στην ηλικία των 60 ετών με 32 χρόνια υπηρεσίας να διαμαρτύρεται, γιατί δεν θα τον κρατάνε τα πόδια του. Παρενθετικά να σημειώσω, ότι στην Ανωτάτη Σχολή Πολέμου είχα ως «συμφοιτητή» ένα Ταγματάρχη Νοτιοκορεάτη. Μας είχε πει, ότι στην ηλικία των 45 ετών τους διώχνουν από το Στρατό. Γιατί πλέον δεν μπορεί να είναι «μάχιμοι». Άσε το άλλο, ότι από την πρώτη μέρα στο Σώμα θα λέει, ότι εγώ είμαι πτυχιούχος και θα ζητάει να γίνει Αρχιφύλακας και Αξιωματικός.

3. Υπάρχει όμως και κάτι ακόμη. Αυτό που λέγεται overqualification. Που σημαίνει, ότι κάποιος έχει περισσότερα προσόντα από αυτά, που απαιτεί η θέση του. Και αυτό δεν αποτελεί πλεονέκτημα αλλά μειονέκτημα. Αποτελεί πρόβλημα για την επιχείρηση. Στις σοβαρές χώρες αυτό αποτελεί κανόνα. Αν παρουσιαστεί κάποιος π.χ. στην Αγγλία σε συνέντευξη για την πρόσληψη security guard (φύλακας) και πει ότι έχω πτυχίο θα τον πετάξουν έξω. Το ερώτημα που έρχεται στο μυαλό τους είναι: Τι θέλει αυτός εδώ; Στέκει καλά; Ποια είναι τα κίνητρά του; Δεν μας κάνει και τον διώχνουν.

4. Ακόμη και σήμερα δεν είναι αργά η πρόσληψη να γίνει μέσω των Πανελληνίων Εξετάσεων. Την εξάλειψη της Αστυνομίας πολλών ταχυτήτων εξυπηρετεί ένα ενιαίο και αξιοκρατικό σύστημα κατάταξης, όπως είναι αυτό των Πανελληνίων Εξετάσεων, το οποίο αναβάθμισε το επίπεδο και την ποιότητα του προσωπικού και κατά συνέπεια της Αστυνομίας, όπως αναλύσαμε πολλές φορές.

Εκτιμήσεις Βάσεων 2019 Στρατιωτικών-Αστυνομικών-Πυροσβεστικής-Λιμενικού Σχολές (ΑΝΑΛΥΤΙΚΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ)


Εκτίμηση για την πορεία των Βάσεων του 2019 παρουσιάζει σήμερα (21-07-19) το «Έθνος της Κυριακής», μέσα από εμπεριστατωμένη ανάλυση του ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΟΥ-ΑΝΑΛΥΤΗ κ. ΣΤΡΑΤΟΥ ΣΤΡΑΤΗΓΑΚΗ. Σημειώνεται ότι η σημερινή παρουσίαση αποτελεί εκτίμηση και οι βάσεις θα ανακοινωθούν επισήμως από το Υπουργείο Παιδείας στα τέλη Αυγούστου.

Η διαμόρφωση των βάσεων εξαρτάται από τρεις παράγοντες:

α. τον αριθμό των εισακτέων,

β. τις βαθμολογικές επιδόσεις των υποψηφίων και

γ. τις επιθυμίες σπουδών των υποψηφίων όπως εκφράζονται με τη συμπλήρωση των μηχανογραφικών τους δελτίων.

Οι πρώτοι δύο παράγοντες είναι γνωστοί, ο τρίτος είναι πάντα άγνωστος, αφού μαθαίνουμε τις προτιμήσεις των υποψηφίων μετά την ανακοίνωση των βάσεων. Γι' αυτό κάθε χρόνο θεωρούμε ότι οι προτιμήσεις των υποψηφίων δεν θα αλλάξουν, ώστε να γίνει η μελέτη.



Το ιστολόγιό μας staratalogia.blogspot.com απομόνωσε την εκτίμηση των βάσεων 2019 για τις παραγωγικές σχολές (Στρατιωτικών-Αστυνομικών-Πυροσβεστικής-Λιμενικού) και συνέταξε τους παρακάτω πίνακες. Μπορείτε να δείτε επιπλέον πληροφορίες για τις βάσεις και ΕΔΩ.

Κάντε κλικ στις παρακάτω φωτό για μεγέθυνση:


Οι αλλαγές που έρχονται στις ΕΔ: Προσλήψεις 2.000 ΕΠΟΠ-Νέο σύστημα μοριοδότησης μεταθέσεων-Θητεία


Προσλήψεις 2.000 επαγγελματιών οπλιτών, αλλαγές στις «αδικίες» των μετακινήσεων με νέο σύστημα μοριοδότησης, αντιμετώπιση της υπερστελέχωσης και γήρανσης του προσωπικού και ενίσχυση της αμυντικής βιομηχανίας

ΤΟΥ ΜΑΝΟΥ ΧΑΡΑΛΑΜΠΑΚΗ

Η συνεχιζόμενη τουρκική επιθετικότητα και προκλητικότητα και η ανάγκη οι Ένοπλες Δυνάμεις να βρίσκονται διαρκώς σε υψηλή επιχειρησιακή ετοιμότητα δεν αφήνουν κανένα περιθώριο για αδράνεια στη νέα ηγεσία του υπουργείου Εθνικής Άμυνας. Το νέο δίδυμο του «Πενταγώνου» όχι απλώς δεν έχει σκέψη για...



Διαβάστε την συνέχεια του άρθρου:





__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου (με κόπο και σε βάρος της πρεσβυωπίας μας) από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας ώστε να τηρείται η στοιχειώδης δεοντολογία! Οι αναρτήσεις στο ιστολόγιο μας δεν αποτελούν θέση ή άποψη δική μας άλλα Πολιτών και Blogger. Επίσης δημοσιεύονται άρθρα εφημερίδων και περιοδικών. Ιδιαίτερα άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πήγη, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.

Στρατός Ξηράς: Συμπληρωματικές Έκτακτες Κρίσεις Υπαξιωματικών Ο-Σ (ΕΔΥΕΘΑ)


Α Π Ο Φ Α Σ Η
Κύρωση Συμπληρωματικών Πινάκων Εκτάκτων Κρίσεων
Υπαξιωματικών για τα Έτη 2017, 2018 και 2019
ΑΔΑ: Ψ9Ν66-46Μ ΕΔΥΕΘΑ: 99

Άρθρο μόνο

1. Κυρώνουμε, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 30, του ν.δ.445/74 τους παρακάτω συμπληρωματικούς πίνακες εκτάκτων κρίσεων για τα έτη 2017, 2018 και 2019, που συντάχθηκαν από το αρμόδιο Συμβούλιο Κρίσεων Υπαξιωματικών Στρατού Ξηράς (ΣΚΥΣΞ):...



Διαβάστε την σχετική απόφαση:

Κρίσεις αξιωματικών ΕΛ-ΑΣ: Η μη αποκατάσταση της νομιμότητας συνιστά συνενοχή στις «θεσμικές εκτροπές»!!!


Του Νικολάου Αθ. Μπλάνη Αντιστράτηγου Αστυνομίας ε.α.

1. Έχουμε αναφερθεί πολλάκις στις «θεσμικές εκτροπές» τις προηγούμενης Κυβέρνησης και στη μη χρηστή διοίκηση των Οργάνων της ή αλλιώς «διοικητική αλητεία». Αναφερθήκαμε συγκεκριμένα στις αυθαίρετες πρακτικές των Ηγεσιών του Υπουργείου Προστασίας του Πολίτη και της Αστυνομίας (προληπτικές συλλήψεις-προσαγωγές, αδικαιολόγητη χρήση βίας κατά διαδηλωτών, έκτακτες διαδικασίες και κρίσεις κ.ο.κ.). Επίσης τονίσαμε ποιες είναι οι αρμοδιότητες Πολιτικής και Αστυνομικής Ηγεσίας. Και πως δεν πρέπει να γίνεται σύγχυση μεταξύ πολιτικής και αστυνομικής-επιχειρησιακής εξουσίας-ευθύνης. Ο Υπουργός δεν μπορεί να κάνει τον «Σερίφη», ακυρώνοντας την Αστυνομική Ηγεσία. Ούτε η τελευταία μπορεί να συμπεριφέρεται ως πολιτικάντης.

2. Ειδικότερα καταγγείλαμε ως «θεσμική εκτροπή» τη διαδικασία έκτακτων κρίσεων, ότι οι διατάξεις που θεσπίστηκαν ελέγχονται για τη συνταγματικότητά τους (τονίζουμε ότι εκκρεμούν δύο αιτήσεις ακυρώσεως ενώπιον του ΣτΕ, που κατατέθηκαν τόσο από την Π.Ο.ΑΞΙ.Α, όσο και από τους εκτάκτως αποστρατευθέντες) και σε κάθε περίπτωση ως καταχρηστική τη διενέργεια αυτών δύο μήνες πριν τις τακτικές. Θυμίζουμε και τα δημοσιεύματα για λίστα με 22 υπό διωγμό αξιωματικών, που εν πολλοίς επιβεβαιώθηκε. Επίσης τονίσαμε την αναγκαιότητα για άμεση αποκατάσταση της κανονικότητας και τα βήματα που εφεξής πρέπει να ακολουθηθούν.

3. Πληροφορούμεθα όμως, ότι η νέα Κυβέρνηση (το αρμόδιο Υπουργείο) υπαναχωρεί από τις δεσμεύσεις της και αφενός δεν σκοπεύει να προβεί σε αποκατάσταση της παρανομίας, όπως έχει νομική και ηθική υποχρέωση και αφετέρου ότι θα ακολουθήσει τις αυθαίρετες πρακτικές των προηγούμενων, απενοχοποιώντας με αυτό τον τρόπο αυτές. Θα διαπράξει δηλαδή διπλή παρανομία και μη χρηστή διοίκηση ή διπλή «διοικητική αλητεία». Και θα επιδείξει συνενοχή, αναξιοπιστία και προκλητική ασυνέπεια και ανακολουθία λόγων και έργων.



4. Αυτό θα συμβεί αν προχωρήσει μόνο σε έκτακτες κρίσεις (αναφέρεται μάλιστα συγκεκριμένο νούμερο βαθιά στην επετηρίδα των Αστυνομικών Διευθυντών ως ο τελευταίος που θα προαχθεί) εφαρμόζοντας όσα είχε καταγγείλει η ίδια, χωρίς να ασχοληθεί με την εκδίκαση των διοικητικών προσφυγών ουσίας που εκκρεμούν. Αντί να εφαρμόσει τις προβλεπόμενες από το νόμο διοικητικές διαδικασίες, θα προβεί λέει σε αποκατάσταση με νομοθετική ρύθμιση (sic). Το ερώτημα είναι με ποιο περιεχόμενο; Μήπως ότι ανακαλείται η πράξη αποστρατείας τους και εντάσσονται στην επετηρίδα; Προφανώς μια τέτοια ρύθμιση αφενός δεν έχει νόημα, όταν μπορεί να γίνει δια της νόμιμης διοικητικής οδού (εκδίκαση των προσφυγών) και αφετέρου δεν είναι συμβατή με το Σύνταγμα και παρουσιάζει τεχνικής φύσεως ζητήματα. Επισημαίνουμε, ότι δε νοούνται αποκαταστατικές και φωτογραφικές διατάξεις σε περίοδο Δημοκρατίας και στο Κράτος Δικαίου.

5. Από την άλλη μεριά ποια είναι η θέση των Συνδικαλιστικών Φορέων, που υποτίθεται είναι οι θεματοφύλακες της νομιμότητας και των εργασιακών δικαιωμάτων; Εξακολουθούν να υποστηρίζουν τις θέσεις και το αίτημά τους ενώπιον του ΣτΕ; Άραγε συμφωνούν με τις αμφιλεγόμενες πρακτικές, που συνιστούν διπλή «διοικητική αλητεία», όπως αναφέρθηκε; Ποια θα είναι η αντίδρασή τους; Συναινούν στην παράκαμψη των προβλεπόμενων διοικητικών διαδικασιών και στη απενοχοποίηση όσων οι ίδιοι στο παρελθόν κατήγγειλαν; Θα αρκεστούν στη λογική «ας ζήσουμε εμείς και άσε τους άλλους να πεθάνουν», αφού αυτοί (οι αποστρατευθέντες) δεν είναι πλέον «πελάτες» μας;

6. Τελικά το αμείλικτο ερώτημα που προβάλλει είναι: Θα καταστούν αμφότεροι (Κυβέρνηση και Συνδικαλιστικοί Φορείς) συνένοχοι στην απενοχοποίηση της «θεσμικής εκτροπής» των προηγούμενων; Οψόμεθα!!!

Το πρόβλημα στην ΕΛ-ΑΣ είναι οργανωτικό-δομικό και διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού


Του Νικολάου Αθ. Μπλάνη Αντιστράτηγου Αστυνομίας ε.α.

1. Ως γνωστόν (το έχουμε ξαναγράψει) ο υδροκεφαλισμός και ο συγκεντρωτισμός που επικρατεί στο οργανόγραμμα, που έχει πάρει τη μορφή ανάποδης πυραμίδας (με διπλά επιτελεία, πολλές κεντρικές δ/νσεις κ.α.) και στην άσκηση αρμοδιοτήτων του Οργανισμού της Αστυνομίας και κυρίως η νοοτροπία των Στελεχών της, που αρνούνται να εκχωρήσουν «εξουσία» και αρμοδιότητες, δημιουργούν δυσλειτουργίες και προβλήματα. Ακυρώνουν την ποιότητα των παρεχομένων υπηρεσιών και την αποτελεσματικότητα. Οι Γενικές Αστυνομικές Δ/νσεις Περιφέρειας, που σχεδιάσθηκαν να λειτουργούν ως «μικρά Αρχηγεία», δεν παίζουν πλέον κανένα ρόλο και έχουν μάλλον «διακοσμητικό» και γραφειοκρατικό χαρακτήρα.

2. Απαιτείται απλούστευση του οργανογράμματος των Υπηρεσιών, λιγότερες και ευέλικτες δομές, ενοποίηση των Διευθύνσεων και Τμημάτων με ομοειδές αντικείμενο και ενίσχυση των περιφερειακών και μάχιμων Υπηρεσιών. Υπαγωγή των αυτοτελών κεντρικών Υπηρεσιών στις υφιστάμενες-αντίστοιχες οργανωτικές δομές και όχι σε μονοπρόσωπα όργανα, ώστε να επιτυγχάνεται ο αναγκαίος συντονισμός, έλεγχος και η ενότητα της προσταγής. Η πρόσληψη προσωπικού με διαδικασίες μάλιστα fast track από μόνη της δεν επιλύει κανένα πρόβλημα. Γιατί αυτό θα «χαθεί» στο δαιδαλώδες οργανόγραμμα.



3. Οι διατάξεις του άρθρου 13 του ν. 3686/2008 θεσμοθέτησαν την αποκαλούμενη «ομογενοποίηση», δηλαδή την ένταξη των Ε.Φ. και Συνοριακών Φυλάκων (Σ.Φ.) στο αστυνομικό προσωπικό. Σκοπός αυτών ήταν η εξάλειψη της Αστυνομίας πολλών ταχυτήτων, ώστε να σταματήσουν οι αντιδικίες που παρατηρούνταν μεταξύ των διαφορετικών κατηγοριών «ένστολου» προσωπικού και να διαλυθεί η σύγχυση, που επικρατούσε, για το ποια ακριβώς καθήκοντα μπορούσε να ασκήσει κάθε κατηγορία. Την εξάλειψη της Αστυνομίας πολλών ταχυτήτων εξυπηρετεί ένα ενιαίο και αξιοκρατικό σύστημα κατάταξης, όπως είναι αυτό των Πανελληνίων Εξετάσεων, το οποίο αναβάθμισε το επίπεδο και την ποιότητα του προσωπικού και κατά συνέπεια της Αστυνομίας. Το σύνολο των Σ.Φ. και Ε.Φ. εντάχθηκε στο αστυνομικό προσωπικό (η τελευταία σειρά των Ε.Φ. που προσλήφθηκε πριν από 8 χρόνια εντάσσεται εφέτος και το πρόβλημα τελείωνε).

4. Είναι κατανοητή η ανάγκη άμεσης απόδοσης στην αστυνόμευση νέας δύναμης. Αυτό καταρχήν μπορεί να εξασφαλιστεί άμεσα με την ανακατανομή αυτής. Με την αποδέσμευση δυνάμεων που καταχρηστικά έχουν διατεθεί σε VIP και πρώην αξιωματούχους (συμπεριλαμβανομένων των Αρχηγών-Στρατηγών). Τα πρώτα βήματα γίνονται. Αρκεί να μην είναι κινήσεις εντυπωσιασμού ως συνήθως. Το βασικό πρόβλημα όμως είναι ο εξορθολογισμός του οργανογράμματος. Εκεί πρέπει να δοθεί το βάρος. Η πρόσληψη νέων Ε.Φ. όμως, εκτός από τη διάρρηξη-διάσπαση του συστήματος των Πανελληνίων και την επαναφορά του προβλήματος (όπως αναφέρθηκε) θα καθυστερήσει τόσο για τεχνικούς-γραφειοκρατικούς, όσο και δημοσιονομικούς λόγους. Καταρχήν, και εφόσον ξεπεραστούν τα δημοσιονομικά προβλήματα, θα πρέπει να θεσμοθετηθούν οι σχετικές κανονιστικές πράξεις (Π.Δ., Αποφάσεις κ.α.), να εκδοθεί η προκήρυξη, να γίνουν οι σχετικές διαδικασίες, να εκδοθούν αποτελέσματα και να γίνει η προβλεπόμενη εκπαίδευση. Όλα αυτά απαιτούν χρόνο, που μπορεί να αγγίξει το έτος. Τελικά το μόνο που επιτυγχάνεται είναι η διαιώνιση του προβλήματος και η εξασφάλιση «πελατείας» (=μελών) στα οικεία Σωματεία.

Ορκωμοσία Μονίμων Λοχιών Τάξης 2019 στην ΣΜΥ (10 ΦΩΤΟ)


Την Παρασκευή 12 Ιουλίου 2019, πραγματοποιήθηκε στην έδρα της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών, στα Τρίκαλα, η τελετή ορκωμοσίας Μονίμων Λοχιών Τάξης 2019 «Αντισυνταγματάρχη (ΠΖ) Αθανάσιου Σακέττα», παρουσία του Αρχηγού του Γενικού Επιτελείου Στρατού (ΓΕΣ) Αντιστράτηγου Γεωργίου Καμπά, του Διοικητή της 1ης ΣΤΡΑΤΙΑΣ/EU-OHQ Αντιστράτηγου Κωνσταντίνου Φλώρου, της Πολιτειακής και Θρησκευτικής ηγεσίας, των τοπικών Αρχών και λοιπών φορέων της πόλης της Τρικάλων, καθώς και πλήθος συγγενών των ορκισθέντων.



Ο Αρχηγός του Γενικού Επιτελείου Στρατού απένειμε τα πτυχία σε 160 νέους Μόνιμους Υπαξιωματικούς εκ των οποίων 134 από την Ελλάδα (92 άντρες και 42 γυναίκες) και 26 από την Κύπρο (23 άντρες και 3 γυναίκες).

Κάντε κλικ (χρησιμοποιείστε τα βελάκια του πληκτρολογίου για επόμενο ή προηγούμενο) στις παρακάτω φωτό για μεγέθυνση:


(army.gr)

Έρχεται μείωση φόρου έως 1.300€. Τι γλιτώνουν Μισθωτοί-Συνταξιούχοι (ΠΙΝΑΚΕΣ)

ΕΡΧΟΝΤΑΙ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΦΟΡΩΝ ΕΩΣ 1.300€ - ΑΠΟ 22% ΣΤΟ 9% Ο ΕΛΑΧΙΣΤΟΣ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗΣ ΦΟΡΟΛΟΓΙΑΣ ΕΙΣΟΔΗΜΑΤΟΣ

Μισθωτοί, συνταξιούχοι

Όσον αφορά στους μισθωτούς, τους συνταξιούχους και τους κατ’ επάγγελμα αγρότες, για τους οποίους ισχύει αυτή τη στιγμή αφορολόγητο όριο εισοδήματος κλιμακούμενο από 8.636 έως 9.545 ευρώ, οι ρυθμίσεις που προτίθεται να νομοθετήσει η κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας προβλέπουν όχι μόνο τη μείωση του ελάχιστου συντελεστή από το 22% στο 9%, αλλά και τη διαμόρφωση του βασικού αφορολόγητου ορίου εισοδήματος περίπου στα ίδια επίπεδα με τα ισχύοντα σήμερα, δηλαδή στις 8.636 ευρώ, καθώς επίσης και την εφαρμογή πρόσθετου αφορολόγητου ορίου 1.000 ευρώ για κάθε εξαρτώμενο τέκνο.



Οι υπεύθυνοι της Ν.Δ. για τον τρόπο εφαρμογής των προεκλογικών δεσμεύσεων έκριναν τελικά ότι, για να μην προκαλέσει τεράστιο δημοσιονομικό κόστος η εφαρμογή της εξαγγελίας για μείωση του ελάχιστου συντελεστή φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων από το 22% στο 9%, πρέπει να διατηρηθεί περίπου στα σημερινά επίπεδα των 8.636 ευρώ το βασικό αφορολόγητο όριο εισοδήματος.

Αυτό, όπως αντιλήφθηκαν, μπορεί να επιτευχθεί με 2 εναλλακτικούς τρόπους:

είτε μέσω της σημαντικής περικοπής της έκπτωσης φόρου των 1.900-2.100 ευρώ ώστε να αντισταθμιστεί η μεγάλη μείωση του ελάχιστου συντελεστή από το 22% στο 9% (η οποία θα εκτίνασσε στα επίπεδα των 14.450-15.500 ευρώ το αφορολόγητο αν συνοδευόταν από μη μεταβολή της έκπτωσης),

είτε μέσω της κατάργησης της έκπτωσης των 1.900-2.100 ευρώ και του απλού ρητού καθορισμού του βασικού αφορολογήτου (για φορολογούμενο χωρίς εξαρτώμενα τέκνα) στα σημερινά επίπεδα.

Με τον τρόπο αυτό ουσιαστικά η εξαγγελία για τη μείωση του ελάχιστου συντελεστή φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων από το 22% στο 9% θα πάψει να επηρεάζει το ύψος του αφορολογήτου και θα υλοποιηθεί αυτόνομα. Με βάση αυτό το σκεπτικό, ο μειωμένος από το 22% στο 9% ελάχιστος συντελεστής φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων θα ισχύσει για το τμήμα του ετήσιου εισοδήματος από τις 8.636 ευρώ που είναι το σημερινό αφορολόγητο, το οποίο -όπως προαναφέραμε- θα παραμείνει αμετάβλητο, μέχρι τις 10.000 ευρώ.

Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι η μείωση του συντελεστή θα αφορά ένα μικρό κομμάτι του ετήσιου εισοδήματος, της τάξεως των 1.364 ευρώ (10.000 ευρώ – 8.636 ευρώ). Ως εκ τούτου, για το τμήμα αυτό του εισοδήματος ο φόρος θα μειωθεί από 22% σε 9%, δηλαδή από 300,08 ευρώ (1.364 ευρώ x 22%) σε 122,76 ευρώ (1.364 ευρώ x 9%). Η ετήσια μείωση φόρου που θα προκύπτει είναι 177,32 ευρώ. Σε μηνιαία βάση κάθε εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα χωρίς παιδιά με ετήσιο εισόδημα 10.000 ευρώ θα έχει όφελος 12,66 ευρώ, ενώ για κάθε δημόσιο υπάλληλο χωρίς παιδιά και συνταξιούχο το μηνιαίο όφελος θα ανέρχεται στα 14,78 ευρώ.


Με ένα παιδί

Για κάθε μισθωτό με ένα παιδί του οποίου το ετήσιο εισόδημα είναι μεγαλύτερο από το ισχύον σήμερα γι’ αυτόν αφορολόγητο όριο των 8.863 ευρώ, τα επιπλέον 1.000 ευρώ αφορολόγητου ορίου που προβλέπουν οι προωθούμενες ρυθμίσεις θα έχουν ως συνέπεια το νέο αφορολόγητο να διαμορφωθεί στις 9.636 ευρώ [8.636 ευρώ (το ισχύον βασικό αφορολόγητο για μισθωτό χωρίς παιδιά, το οποίο θα διατηρηθεί αμετάβλητο) + 1.000 ευρώ].

Δηλαδή, το συνολικό αφορολόγητο για κάθε μισθωτό με ένα παιδί θα αυξηθεί από τις 8.863 ευρώ στις 9.636 ευρώ. Η διαφορά ανέρχεται σε 773 ευρώ. Επ’ αυτής ο φόρος υπολογιζόμενος με τον σημερινό συντελεστή 22% είναι 170,06 ευρώ. Συνεπώς, με την αύξηση του αφορολογήτου από τις 8.863 στις 9.636 ευρώ, το ετήσιο όφελος (η μείωση του ετήσιου φόρου) για κάθε μισθωτό με ένα παιδί θα ανέρχεται στα 170,06 ευρώ. Από κει και πέρα, το τμήμα του εισοδήματος μεταξύ του νέου αυξημένου αφορολογήτου των 9.636 ευρώ και των 10.000 ευρώ θα φορολογείται με συντελεστή μειωμένο από το 22% στο 9%.

Το ποσό του ετήσιου εισοδήματος για το οποίο θα ισχύσει ο μειωμένος συντελεστής θα είναι 364 ευρώ. Επί του ποσού αυτού ο φόρος θα μειωθεί, λοιπόν, κατά 47,32 ευρώ, από 80,08 (364 ευρώ x 22%) σε 32,76 ευρώ (364 ευρώ x 9%). Ως εκ τούτου, το συνολικό όφελος, δηλαδή η μείωση του ετήσιου φόρου εισοδήματος, που θα προκύψει από την προσθήκη 1.000 ευρώ αφορολογήτου για το ένα παιδί και τη μείωση του συντελεστή από το 22% στο 9% θα είναι 217,38 ευρώ (170.06 ευρώ από το πρόσθετο αφορολόγητο για το παιδί + 47,32 ευρώ από τη μείωση του συντελεστή). Το όφελος αυτό θα το καρπώνεται στο σύνολό του όποιος μισθωτός με ένα παιδί δηλώνει ετήσιο εισόδημα 10.000 ευρώ ή και περισσότερο.

Σε μηνιαία βάση το όφελος θα φθάνει μέχρι τα 15,53 ευρώ για κάθε μισθωτό του ιδιωτικού τομέα με ένα παιδί και μέχρι τα 18,12 ευρώ για κάθε δημόσιο υπάλληλο με ένα παιδί.

Με 2 παιδιά

Για τους μισθωτούς με 2 παιδιά, ισχύει σήμερα αφορολόγητο όριο 9.090,9 ευρώ. Με το νέο σύστημα που προτίθεται να εφαρμόσει η κυβέρνηση το αφορολόγητο θα αυξηθεί στις 10.636 ευρώ (8.636 ευρώ το ισχύον αφορολόγητο για μισθωτό χωρίς παιδιά +1.000 ευρώ για κάθε παιδί).

Η μεταβολή αυτή μεταφράζεται σε μείωση ετήσιου φόρου 384,46 ευρώ, την οποία θα καρπώνονται στο σύνολό της όσοι δηλώνουν ετήσιο εισόδημα πάνω από το νέο αφορολόγητο όριο των 10.636 ευρώ. Σε μηνιαία βάση, η φοροελάφρυνση αυτή θα είναι της τάξεως των 27,46 ευρώ για κάθε μισθωτό εργαζόμενο του ιδιωτικού τομέα με δύο παιδιά, ενώ για κάθε δημόσιο υπάλληλο με δύο παιδιά θα φθάνει τα 32,04 ευρώ.

Πιο λάιτ συντελεστές

Σημειώνεται ότι στις προθέσεις της κυβέρνησης είναι να μειωθούν και οι άλλοι συντελεστές στην κλίμακα υπολογισμού του φόρου εισοδήματος για μισθωτούς, συνταξιούχους, αγρότες και αυτοαπασχολούμενους. Δηλαδή, και για τα εισοδηματικά κλιμάκια άνω των 10.000 ευρώ σχεδιάζονται τροποποιήσεις στο ύψος των συντελεστών με βασική κατεύθυνση τη μείωση των επιβαρύνσεων για όλους.

Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι ο ανώτατος συντελεστής φόρου εισοδήματος σχεδιάζεται να μειωθεί από το 45% στο 42%. Σε κάθε περίπτωση οι φορολογούμενοι με ετήσια εισοδήματα άνω των 10.000 ευρώ θα επωφεληθούν και από τη μείωση του ελάχιστου συντελεστή, η οποία θα αφορά το τμήμα του εισοδήματος μέχρι το επίπεδο των 10.000 ευρώ, και από τα πρόσθετα αφορολόγητα για τα παιδιά (αν είναι μισθωτοί, συνταξιούχοι ή κατ’ επάγγελμα αγρότες) και από τις μειώσεις στους υπόλοιπους φορολογικούς συντελεστές.

Συνεπώς, για πολλούς εξ αυτών τα ποσά των φοροελαφρύνσεων θα είναι υψηλότερα από αυτά που ήδη παρουσιάσαμε για τους έχοντες εισοδήματα μέχρι τα επίπεδα 10.000 ευρώ.

Αυτοαπασχολούμενοι

Σημαντικού ύψους φοροελαφρύνσεις αναμένεται να προκύψουν για περισσότερους από 500.000 αυτοαπασχολούμενους (εμποροβιοτέχνες και ελεύθερους επαγγελματίες) από τη στιγμή που θα εφαρμοστεί η προεκλογική εξαγγελία του Κυριάκου Μητσοτάκη για μείωση του ελάχιστου συντελεστή φορολογίας εισοδήματος από το 22% στο 9%.

Σύμφωνα με αναλυτικό πίνακα που παρουσιάζει σήμερα ο «Ε.Τ.», οι ετήσιες μειώσεις φόρου εισοδήματος που θα προκαλέσει η μείωση του ελάχιστου φορολογικού συντελεστή από το 22% στο 9% για πάνω από 500.000 αυτοαπασχολούμενους, οι οποίοι δηλώνουν ετήσια καθαρά κέρδη έως 10.000 ευρώ (συμπεριλαμβανομένων και αυτών οι οποίοι δηλώνουν ζημιές αλλά λόγω εφαρμογής των τεκμηρίων διαβίωσης υποχρεούνται να εμφανίζουν κατ’ ελάχιστον 3.000 ευρώ ετήσιο καθαρό τεκμαρτό κέρδος), θα κυμανθούν από 390 έως 1.300 ευρώ. Σε ποσοστό η μείωση της ετήσιας φορολογικής επιβάρυνσης θα διαμορφωθεί στο 59,09% σταθερά για όλους όσοι δηλώνουν ετήσιο καθαρό εισόδημα (κέρδος) έως 10.000 ευρώ.


Σημειώνεται ότι οι αυτοαπασχολούμενοι, οι οποίοι δεν έχουν εισοδήματα και από μισθωτή εργασία ή συντάξεις, φορολογούνται από το πρώτο ευρώ του ετήσιου καθαρού εισοδήματος που εμφανίζουν στην εφορία, καθώς γι’ αυτούς δεν ισχύει αφορολόγητο όριο εισοδήματος. Συνεπώς, το όφελος από τη μείωση του ελάχιστου συντελεστή φορολογίας εισοδήματος στο 9% (από 22% σήμερα) θα είναι αναλογικά (σε ποσοστό) το ίδιο για όλα τα εισοδήματα μέχρι 10.000 ευρώ.

Ουσιαστικά για κάθε 1.000 ευρώ εισοδήματος μέχρι τις 10.000 ευρώ η μείωση του συντελεστή κατά 13 ποσοστιαίες μονάδες συνεπάγεται φορολογική ελάφρυνση 130 ευρώ. Συνεπώς, για έναν αυτοαπασχολούμενο με ετήσιο εισόδημα π.χ. 5.000 ευρώ η ετήσια ελάφρυνση θα ανέλθει σε 650 ευρώ (5 x 130 ευρώ).

(ΠΗΓΗ: Ε.Τ. 12/01/2019 - ΓΙΩΡΓΟΣ ΠΑΛΑΙΤΣΑΚΗΣ)

27 Αστυνομικοί θα εισαχθούν φέτος στη Σχολή Αξιωματικών Ελληνικής Αστυνομίας (ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ-ΠΙΝΑΚΑΣ)


«Συμπλήρωση προκήρυξης διαγωνισμού για την εισαγωγή αστυνομικών στη Σχολή Αξιωματικών Ελληνικής Αστυνομίας, κατά το ακαδημαϊκό έτος 2019 - 2020, με το σύστημα των Πανελλαδικών Εξετάσεων Γενικού Λυκείου του Υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων – Καθορισμός αριθμού εισαγομένων»

Συμπληρωματικά, ως προς την 6501/1/218 από 02/05/2019 κανονιστική μας πράξη – προκήρυξη [ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ], που αναφέρεται στο αντικείμενο του θέματος.

Κ Α Θ Ο Ρ Ι Ζ Ο Υ Μ Ε

Τον αριθμό αστυνομικών που θα εισαχθούν στη Σχολή Αξιωματικών της Ελληνικής Αστυνομίας, ως ακολούθως:

1. Ο αριθμός των αστυνομικών (ανθυπαστυνόμοι, αρχιφύλακες, υπαρχιφύλακες και αστυφύλακες) που θα εισαχθούν στη Σχολή Αξιωματικών της Ελληνικής Αστυνομίας, κατά το ακαδημαϊκό έτος 2019 - 2020 καθορίζεται σε είκοσι επτά (27). Από τον αριθμό αυτό:



α. Ποσοστό 10%, ήτοι τρείς (3) θέσεις, καλύπτεται από υποψηφίους με βάση τη βαθμολογία που απέκτησαν κατά την τελευταία συμμετοχή τους τα προηγούμενα δύο (2) έτη, χωρίς νέα εξέταση. Οι θέσεις που αντιστοιχούν στο 10% του αριθμού εισακτέων κατανέμονται:

- Σε ποσοστό 40%, ήτοι μία (1) θέση, στους υποψήφιους/ες του έτους 2017 που συμμετείχαν στις γραπτές πανελλαδικές εξετάσεις, Ημερήσιων Γενικών Λυκείων.

- Σε ποσοστό 60%, ήτοι (2) θέσεις, στους υποψήφιους/ες, του έτους 2018, που συμμετείχαν στις γραπτές πανελλαδικές εξετάσεις Ημερήσιων Γενικών Λυκείων.

β. Ποσοστό 90%, ήτοι είκοσι τέσσερις (24) θέσεις, καλύπτεται από υποψηφίους/ες που συμμετείχαν στις πανελλαδικές εξετάσεις Ημερήσιων Γενικών Λυκείων έτους 2019, με το σύστημα εισαγωγής που θεσπίστηκε με το ν. 4186/2013 (ΦΕΚ 193-Α΄) όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.

2. Από τον αριθμό των εισαγομένων, που καθορίζεται στην προηγούμενη παράγραφο, ποσοστό 10% προέρχεται από υποψηφίους των ειδικών κατηγοριών του άρθρου 42 του ν. 1481/1984 (Α΄-152), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει, «γονείς και τέκνα πολυτέκνων οικογενειών κ.τ.λ.» και ποσοστό 4% προέρχεται από υποψηφίους του ίδιου άρθρου «γονείς και τέκνα τρίτεκνων οικογενειών».

3. Κατά τον καθορισμό του αριθμού που αντιστοιχεί στο ποσοστό της προηγούμενης παραγράφου δεν λαμβάνονται υπόψη τα κλασματικά υπόλοιπα. Ο αριθμός των θέσεων που δεν συμπληρώνεται από υποψήφιους/ες των ειδικών κατηγοριών της παρ. 2 καλύπτεται από τους υποψήφιους/ες επιλαχόντες της γενικής κατηγορίας. Ομοίως, ο αριθμός των θέσεων που δεν καλύπτεται από υποψήφιους της κατηγορίας για το 10% των θέσεων, χωρίς εξετάσεις, καλύπτεται από υποψηφίους της κατηγορίας για το 90% των θέσεων, με εξετάσεις.

4. Αναλυτικότερα ο αριθμός των εισακτέων αστυνομικών στη Σχολή Αξιωματικών Ελληνικής Αστυνομίας (ανδρών - γυναικών) κατανέμεται ως ακολούθως:


Δείτε την σχετική προκήρυξη:


Πότε θα εκδοθούν τα ενημερωτικά σύνταξης; Τι εξήγγειλε ο Βρούτσης;


Σχέδιο για e-sidaxi εντός 24 ωρών – Οι προτεραιότητες του υπουργείου Εργασίας

Μάχη με τον χρόνο για να φανούν απτά αποτελέσματα προς όφελος των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων δίνει από χθες η νέα ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, βάζοντας μπροστά 6 προτεραιότητες με πρώτη την επίσπευση έκδοσης των περίπου 250.000 εκκρεμών συντάξεων και εφάπαξ, και με επιστέγασμα της όλης προσπάθειας να έχει φτιαχτεί μέσα σε ένα χρόνο από σήμερα το ψηφιακό σύστημα για την έκδοση της “e-sidaxis” ώστε το 34% των νέων αιτήσεων συνταξιοδότησης να βγαίνει σε μια μέρα.

Το σχέδιο που εξήγγειλε στις 09-07-2019 ο νέος υπουργός Γιάννης Βρούτσης, παραλαμβάνοντας από την Ε. Αχτσιόγλου το χαρτοφυλάκιο (σ.σ.: και τις τεράστιες εκκρεμότητες, όπως διαπίστωσε λίγο αργότερα) του υπουργείου Εργασίας, είναι η ψηφιοποίηση της διαδικασίας για την έκδοση των συντάξεων με στόχο οι ασφαλισμένοι να παίρνουν την απόφαση εντός λίγων ωρών.

Η “e-sidaxi” θα βασιστεί σε μια μορφή λειτουργίας όπως αυτή του Taxis, ώστε οι ασφαλισμένοι να παίρνουν την απόφαση με το ποσό της σύνταξης μόλις ολοκληρώσουν την ηλεκτρονική υποβολή της αίτησης, όπως συμβαίνει με το Τaxis, που βλέπουν άμεσα την εκκαθάριση με τον φόρο που έχουν να καταβάλουν ή να τους επιστραφεί μόλις ολοκληρωθεί η υποβολή της φορολογικής τους δήλωσης.

«Σήμερα ξεκινάει με πρόγραμμα το νοικοκύρεμα και ο ψηφιακός μετασχηματισμός του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων», τόνισε ο νέος υπουργός και εξήγγειλε ότι «μέχρι την 1η Ιουνίου 2020 θα εκδοθεί η πρώτη ψηφιακή σύνταξη στην Ελλάδα».

Σύμφωνα με τον σχεδιασμό, για το 34% των αιτήσεων μπορεί να εκδίδεται απόφαση σύνταξης εντός ημέρας.



Οι 6 βασικές προτεραιότητες στις οποίες αναφέρθηκε με αδρές γραμμές ο κ. Βρούτσης είναι:

1. Η επίσπευση έκδοσης 250.000 αποφάσεων για κύριες, επικουρικές συντάξεις και εφάπαξ. Ηδη από χθες το απόγευμα ζήτησε λεπτομερή καταγραφή των αιτήσεων που έχουν υποβληθεί και εκκρεμούν για οποιονδήποτε λόγο.

2. Η υλοποίηση του σχεδίου για την «e-sidaxi» εντός 24 ωρών για το 34% των νέων αιτήσεων ως την 1/6/2020, σχέδιο που βασίζεται στο «ψηφιακό κράτος» χωρίς γραφειοκρατία, που έχει υποσχεθεί η Ν.Δ. για τους πολίτες.

3. Η δημιουργία ενός «Λευκού Τειρεσία» με εκπτώσεις και μείωση εισφορών για επιχειρήσεις, εργοδότες και ελεύθερους επαγγελματίες που πληρώνουν στην ώρα τους τις ασφαλιστικές εισφορές και συνδυαστικά εμφανίζουν μηδενική παραβατικότητα στην εργατική νομοθεσία.

4. Η ενδυνάμωση των ελέγχων στην αγορά εργασίας με ενίσχυση του ΣΕΠΕ και με επίκεντρο –τώρα το καλοκαίρι– στους ελέγχους στις τουριστικές περιοχές.

5. Η έκδοση των ενημερωτικών σημειωμάτων από 1/1/2019 με τον επανυπολογισμό των συντάξεων και τις προσωπικές διαφορές βάσει του νόμου Κατρούγκαλου. Τα ενημερωτικά συντάξεων αναμένεται να δοθούν σύντομα, καθώς, όπως ανέφερε ο κ. Βρούτσης, εντάσσεται στα θέματα της διαφάνειας και επιπρόσθετα υπάρχει και η πρόσφατη παραίνεση του Συνηγόρου του Πολίτη (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ) για ανάρτηση των σημειωμάτων, που όμως αθέτησαν οι προηγούμενοι υπουργοί.

6. Η επαναφορά ενδεχομένως και με ενισχυμένα ποσά του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος στη θέση του ΚΕΑ που εφάρμοσε ο ΣΥΡΙΖΑ. «Το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα που καθιερώσαμε εμείς για πρώτη φορά στην Ελλάδα το 2014, ακολουθώντας τις καλύτερες ευρωπαϊκές πρακτικές, θα διευρυνθεί, θα ενισχυθεί και θα αγκαλιάσει τους αδύναμους και τις ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού, παρέχοντας όχι μόνο οικονομική στήριξη αλλά και εγγυημένες ευκαιρίες επανένταξης στην κοινωνία και την εργασία», σημείωσε ο υπουργός.

Στις δηλώσεις του ο κ. Βρούτσης τόνισε πάντως πως «δεν πρόκειται να εκμηδενίσουμε ή να ισοπεδώσουμε τα πεπραγμένα της προηγούμενης πολιτικής ηγεσίας» και ξεκαθάρισε ότι «θα «διατηρήσουμε και θα ενδυναμώσουμε ό,τι καλό έχει παραχθεί τα προηγούμενα χρόνια», φέροντας ως παράδειγμα την προσπάθεια που έγινε με την ενδυνάμωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.

Στα πεπραγμένα της 4ετίας ΣΥΡΙΖΑ και της θητείας της στο υπουργείο αναφέρθηκε η απερχόμενη υπουργός Εφη Αχτσιόγλου, ξεχωρίζοντας τις νομοθετικές πρωτοβουλίες για την αύξηση του κατώτατου μισθού και τη χορήγηση της λεγόμενης 13ης σύνταξης. Εκανε όμως και αυτοκριτική λέγοντας ότι παρά ταύτα δεν πέτυχαν σε όλα, καθώς «οι μισθοί παραμένουν χαμηλά και η ανεργία είναι σε υψηλά ποσοστά, παρά τη μείωση που έχει καταγραφεί».
ΒΟΧ

Πρώτες κινήσεις

Σχέδιο για e-sidaxi εντός 24 ωρών για το 34% των νέων αιτήσεων την 1/6/2020

Λευκός Τειρεσίας με έκπτωση εισφορών σε συνεπείς εργοδότες

Εντατικοί έλεγχοι στην αγορά εργασίας ιδίως στα νησιά για καλοκαίρι

Έκδοση ενημερωτικών με επανυπολογισμένες συντάξεις

Επανέρχεται ενισχυμένο το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα αντί του ΚΕΑ

(ΠΗΓΗ: eleftherostypos.gr)

Ονομασία και Κατάταξη Ανθυπολοχαγών ΣΣΕ Τάξεως 2019 (ΑΠΟΦΑΣΗ)


«Ονομασία και Κατάταξη
Ανθυπολοχαγών Όπλων και Σωμάτων
Αποφοίτων της Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων
στο Στρατό Ξηράς»
ΑΔΑ: ΩΕ2Θ6-Ε0Υ ΕΔΥΕΘΑ: 75

Με πρόταση του Υπουργού Εθνικής Άμυνας

Αποφασίζουμε

Ονομάζουμε μονίμους Ανθυπολοχαγούς, τους παρακάτω Ευέλπιδες αποφοίτους της IV τάξεως της Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων, που πέτυχαν στις απολυτήριες εξετάσεις του ακαδημαϊκού έτους 2018-2019, περιλαμβάνονται στον από 14-06-2019 κυρωμένο πίνακα και τους κατατάσσουμε στο Στράτευμα με 8ετή υποχρέωση, σύμφωνα με το άρθρο 64 του ν.δ. 1400/1973, όπως αυτό αντικαταστάθηκε από το άρθρο 1 του ν.3257/2004, στο έναντι καθενός χωριστά αναγραφόμενο Όπλο ή Σώμα, με τη σειρά αρχαιότητας, γενική και κατά Όπλο ή Σώμα, που προκύπτει από τη σειρά επιτυχίας:...



Διαβάστε την σχετική απόφαση:

ΓΕΕΘΑ: Απονομή και Προαγωγή Διαμνημονεύσεων - ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ


ΑΠΟΦΑΣΗ
«Απονομή και Προαγωγή Διαμνημονεύσεων σε Αξκούς – Υπξκούς των Ενόπλων Δυνάμεων»
ΑΔΑ: Ω9ΡΚ6-55Ι ΕΔΥΕΘΑ: 41/ΓΕΕΘΑ

Α Π Ο Φ Α Σ Ι Ζ Ε Τ Α Ι

Η απονομή ή προαγωγή των διαμνημονεύσεων Ηγεσίας Σχηματισμού - Μεγάλης Μονάδας, Ευδοκίμου Διοικήσεως, Υπηρεσιών Αξιωματικού Επιτελούς, Πολυετούς Υπηρεσίας, Υπηρεσίας σε Επιτελείο και Συμμετοχής σε Ειρηνευτικές Αποστολές, σε ...



Διαβάστε την σχετική απόφαση:


EΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΕΠΙΣΚΕΨΕΙΣ ΑΠΟ 23 ΙΑΝ. 2010



ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΤΕ ΜΑΣ ΣΤΟ TWITTER

 
Copyright © 2016. ΣΤΑΡΑΤΑ ΛΟΓΙΑ - All Rights Reserved
Template Created by ΣΤΑΡΑΤΑ ΛΟΓΙΑ Published by ΣΤΑΡΑΤΑ ΛΟΓΙΑ