ΣτΕ: Συνταγματική η καθυστέρηση 5 ετών στην καταβολή εφάπαξ αστυνομικών που συνταξιοδοτούνται πρόωρα

Συνταγματική κρίθηκε από το Συμβούλιο της Επικρατείας η νομοθετική διάταξη που προβλέπει ότι οι αστυνομικοί και οι υπηρετούντες στα σώματα ασφαλείας που εξήλθαν με πρόωρη συνταξιοδότηση έχοντας συμπληρώσει 25 χρόνια προϋπηρεσίας για να λάβουν το εφάπαξ θα περιμένουν αλλά 5 χρόνια, δηλαδή, μέχρι να συμπληρωθεί ο ελάχιστος χρόνος ασφαλίσεως που είναι τα 30 χρόνια.

Συγκεκριμένα, στο ΣτΕ είχαν προσφύγει αστυνομικοί και ζητούσαν να ακυρωθεί ως αντισυνταγματική, αντίθετη σε διεθνείς συμβάσεις και στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση Δικαιωμάτων του Ανθρώπου η από 10/3/2014 απόφαση του υπουργού Δημόσιας Τάξης, σύμφωνα με την οποία οι ασφαλισμένοι στο Τομέα Πρόνοιας Αστυνομικών (ΤΠΑΣ) και στο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Απασχολουμένων στα Σώματα Ασφαλείας (ΤΕΑΠΑΣΑ), που εξήλθαν ή εξέρχονται του σώματος της Ελληνικής Αστυνομίας και συνταξιοδοτούνται κατόπιν αιτήσεώς τους, λαμβάνουν το εφάπαξ χρηματικό βοήθημα με την προϋπόθεση ότι έχει συμπληρωθεί ο ελάχιστος χρόνος ασφαλίσεως (τουλάχιστον 30 έτη), ανεξάρτητα από το χρόνο θεμελιώσεως του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος (25 χρόνια).

Αναλυτικότερα, η επταμελής σύνθεσης του Α΄ Τμήματος του ΣτΕ, με πρόεδρο τον αντιπρόεδρο Αναστάσιο Γκότση και εισηγήτρια τη σύμβουλο Επικρατείας, Παρασκευή Μπραΐμη, με την υπ΄ αριθμ. 1952/2018 απόφασή της απέρριψαν την αίτηση ακύρωσης των αστυνομικών.

Στην απόφαση του ΣτΕ υπογραμμίζεται ότι «οι ασφαλισμένοι του Τομέα Πρόνοιας Αστυνομικών (ΤΠΑΣ), που εξήλθαν ή εξέρχονται του σώματος της Ελληνικής Αστυνομίας και συνταξιοδοτούνται κατόπιν αιτήσεώς τους με τη συμπλήρωση 25 ετών υπηρεσίας, πρέπει να συμπληρώσουν χρόνο ασφαλίσεως τουλάχιστον 30 ετών για να λάβουν το εφάπαξ χρηματικό βοήθημα που δικαιούνται, δηλαδή, μετατίθεται χρονικά η λήψη του κατά 5 έτη από το χρόνο συνταξιοδοτήσεώς τους».

Σύμφωνα με τους συμβούλους Επικρατείας, «η προσβαλλόμενη υπουργική απόφαση είναι σύμφωνη με το άρθρο 22 παράγραφος 5 του Συντάγματος, δοθέντος, άλλωστε, ότι η προσβαλλόμενη απόφαση εκδόθηκε κατόπιν εκπονήσεως αναλογιστικής μελέτης».

Ακόμη, το περιοριστικό αυτό μέτρο, αναφέρει το ΣτΕ, «εξυπηρετεί σκοπό δημοσίου συμφέροντος, διότι απέβλεψε στην αποτροπή μαζικής πρόωρης εξόδου από τον ΤΠΑΣ των μετόχων που είχαν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα με τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας προκειμένου να διασφαλισθεί η βιωσιμότητα και η οικονομική σταθερότητα του εν λόγω Ταμείου», ενώ «δεν επιφέρει στέρηση της ασφαλιστικής παροχής του εφάπαξ βοηθήματος, ούτε μείωση του ποσού αυτού, αλλά μεταθέτει χρονικά (από ένα έως πέντε έτη κατά περίπτωση) τη λήψη του για τους μετόχους που εξέρχονται από το Σώμα της Ελληνικής Αστυνομίας και συνταξιοδοτούνται κατόπιν αιτήσεώς τους με χρόνο ασφαλίσεως μικρότερο των 30 ετών».

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

(ΠΗΓΗ: kathimerini.gr)

Περισσότερα »

ΤΕΑΠΑΣΑ: Επανέναρξη υποβολής αιτήσεων χορήγησης προσωπικών δανείων εκτάκτων αναγκών

Επανέναρξη υποβολής αιτήσεων χορήγησης δανείων εκτάκτων αναγκών από τους Τομείς Πρόνοιας της τ. Ελληνικής Χωροφυλακής (Τομέας Πρόνοιας Αστυνομικών – Τ.Π.ΑΣ.) και της τ. Αστυνομίας Πόλεων (Τομέας Πρόνοιας Υπαλλήλων Αστυνομίας Πόλεων – Τ.Π.Υ.Α.Π.)

Γνωρίζονται τα ακόλουθα:

Οι ασφαλισμένοι της τ. Ελληνικής Χωροφυλακής και της τ. Αστυνομίας Πόλεων, που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον δέκα (10) έτη ασφάλισης και λαμβάνουν μηνιαίες αποδοχές από οχτακόσια (800) ευρώ και άνω, μπορούν από τη Δευτέρα 3 Σεπτεμβρίου έως και την Παρασκευή 7 Σεπτεμβρίου 2018 να υποβάλλουν στο Ταμείο μας και συγκεκριμένα στον Τομέα Πρόνοιας Αστυνομικών (Τ.Π.ΑΣ.) και στον Τομέα Πρόνοιας Υπαλλήλων Αστυνομίας Πόλεων (Τ.Π.Υ.Α.Π.), αιτήσεις με τα απαιτούμενα σε αυτές δικαιολογητικά για χορήγηση προσωπικών δανείων εκτάκτων αναγκών.

Ο ορισμός των δικαιολογητικών, οι λεπτομέρειες που διέπουν τα εν λόγω δάνεια και η διαδικασία έγκρισης και εκταμίευσής τους περιγράφονται αναλυτικά στην υπ’ αριθ. 179980/Ο 1024 από 15-03-2018 Εγκύκλιο του κ. Προϊσταμένου της Διεύθυνσης Ασφάλισης – Παροχών Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α...

Για να διαβάσετε ολόκληρη την διαταγή πατήστε εδώ

Για περισσότερες λεπτομέρειες και οδηγίες (αρχική εγκύκλιος & σχετικά υποδείγματα) δείτε την ενότητά μας: Εγκύκλιος - Έντυπα Δανείων

(teapasa.gr)

ΔΕΙΤΕ ΑΚΟΜΑ: Tο ΤΕΑΠΑΣΑ χορηγεί προσωπικά δάνεια εκτάκτων αναγκών σε ασφαλισμένους του (ΑΠΟΦΑΣΗ - ΠΙΝΑΚΑΣ)

Περισσότερα »

Ο τρόπος υπολογισμού του Εφάπαξ Αστυνομικών. Πότε χορηγείται και ο απαιτούμενος χρόνος ασφάλισης (ΟΔΗΓΙΕΣ)

Με το παρακάτω αναλυτικό κείμενο επιδιώκουμε να αποσαφηνίσουμε, για την κάθε περίπτωση, τον απαιτούμενο χρόνο ασφάλισης προκειμένου να χορηγηθεί εφάπαξ χρηματικό βοήθημα στους μετόχους του ΤΕΑΠΑΣΑ (ΤΠΑΣ και Τ.Π.Υ.Α.Π.), τον τρόπο υπολογισμού του εφάπαξ βοηθήματος και κρατήσεων για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους και γενικά όλες τις αλλαγές που έχουν επέλθει στον Τομέα Πρόνοιας ΤΠΑΣ και Τ.Π.Υ.Α.Π του ΤΕΑΠΑΣΑ.

Πέραν της συνδικαλιστικής δράσης που αναπτύσσουμε για την βελτίωση των συνθηκών εργασίας των συναδέλφων μας, πιστεύουμε ότι ο ρόλος μας καταξιώνεται με την έγκυρη & έγκαιρη ενημέρωση και στον τομέα των εργασιακών, ασφαλιστικών & συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.

Διαβάστε αναλυτικά:

(http://pasapolice.blogspot.com)

ΣΧΕΤΙΚΟ ΑΡΘΡΟ: Tο ΤΕΑΠΑΣΑ χορηγεί προσωπικά δάνεια εκτάκτων αναγκών σε ασφαλισμένους του (ΑΠΟΦΑΣΗ - ΠΙΝΑΚΑΣ)

Περισσότερα »

Πώς διαμορφώνονται τα νέα μερίσματα στις ΕΔ. Τα ποσά για κάθε βαθμό με το νέο μισθολόγιο (ΠΙΝΑΚΕΣ)

• ΠΩΣ ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΟΝΤΑΙ ΜΕΡΙΔΙΑ ΚΑΙ ΠΟΣΑ ΣΤΙΣ ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΜΕ ΤΑ ΝΕΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ ΚΛΙΜΑΚΙΑ 

• Τι προβλέπει η τροπολογία του υπ. Άμυνας. Προκαταβολή μερίσματος έως και 90%. «Παγίδα» για περαιτέρω μειώσεις

Προκαταβολή μερίσματος που μπορεί να φτάνει το 80% ως 90% του τελικού ποσού καθιερώνει στα Με­τοχικά Ταμεία Στρατού Ξηράς, Αεροπορίας και Πολεμικού Ναυτικού τροπολογία του υπουργείου Άμυνας με την οποία επανα­καθορίζονται τα ποσά των μερισμάτων βάσει των νέων μισθολογικών κλιμακίων στα οποία εντάχθηκαν από 1ης/1/2017 οι Αξιωματικοί, Υπαξιωματικοί και Επαγγελματίες Οπλίτες που υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις. Η τροπολογία κατατέθηκε την Τρίτη (17/04), αλλά αποσύρθηκε και πρόκειται να επανακατατεθεί λόγω ενστάσεων βουλευ­τών επειδή «έμειναν απέξω» τα μερίσματα (επικούρηση) των Αστυνομικών και των Ειδικών Φρουρών από το ΤΕΑΠΑΣΑ 

Οι ρυθμίσεις 

Σύμφωνα με την τροπολογία και τις ρυθ­μίσεις που προβλέπονται για τα μετοχικά ταμεία (ΜΤΣ, ΜΤΑ, ΜΤΝ) των Ενόπλων Δυνάμεων: 

1. Επανακαθορίζεται ο αριθμός των δικαι­ούμενων μεριδίων από τα μετοχικά τους ταμεία, βάσει του μισθολογικού κλιμακίου στο οποίο εντάσσονται από 1ης/1/2017 και ανάλογα με τον βαθμό εξόδου. Τα ποσά μερίσματος δεν αλλάζουν (σ.σ: αυτό είναι στη δικαιοδοσία των Ταμείων), όμως εκείνο που αλλάζει σε ορισμένες κατηγορίες είναι ο αριθμός των μεριδίων που θα λαμβάνουν μετά την υπαγωγή τους στο νέο μισθολόγιο που προβλέπει ο ν. 4472/2017. Με τις αλ­λαγές στα μισθολόγια η βάση υπολογισμού των εισφορών στα μετοχικά ταμεία των στρατιωτικών είναι ο νέος βασικός μισθός στον οποίο έχει ενσωματωθεί και το επίδομα χρόνου υπηρεσίας, ενώ σε όσους προκύ­πτουν μειώσεις αποδοχών σε σχέση με το παλιό μισθολόγιο αυτές εξακολουθούν και καταβάλλονται ως «προσωπική διαφορά» αλλά δεν υπολογίζονται ως μισθός και δεν υπόκεινται σε εισφορές υπέρ των μετοχικών τους ταμείων. 

2. Καθιερώνεται προκαταβολή μερίσματος που θα καταβάλλουν τα Μετοχικά Τα­μεία Στρατού, Αεροπορίας, Ναυτικού από την ημερομηνία εξόδου των στρατιωτικών μέχρι την έκδοση της σύνταξης. Το ποσό κατά ορισμένες πληροφορίες μπορεί να φτάνει και το 80% με 90% του τελικού μερίσματος. Στην τελική εκκαθάριση τυχόν επιπλέον μέρισμα θα καταβάλλεται με την πρώτη πληρωμή ενώ σε περίπτωση που η προκαταβολή είναι μεγαλύτερη θα επιστρέφεται η διαφορά τμηματικά. 

3. Αυξάνεται από 31/5/2018 ο αριθμός μερισμάτων που χορηγεί το ΜΤΣ για όσους αποστρατεύτηκαν από τον Στρατό Ξηράς με βαθμό Αρχιλοχία ή Ταξιάρχου μέχρι και τις 31/12/2016. Τα μηνιαία βο­ηθήματα αναπροσαρμόζονται σε 8 για τον Αρχιλοχία και 24,5 για τον βαθμό του Ταξίαρχου. Αντίστοιχα, αναπροσαρμόζονται και για τις χηρεύουσες οικογένειές τους. 

4. Προβλέπεται μικρή προσαύξηση στο μέ­ρισμα μετά την 25ετία. Η προσαύξηση ήταν ίση με 15/50 για κάθε έτος παραμονής στις Ενοπλες Δυνάμεις πέραν της 25ετίας και με την τροπολογία η προσαύξηση πηγαί­νει στα 17/50 για κάθε επιπλέον έτος. 

5. Επανέρχεται η καταργηθείσα διάτα­ξη για την πληρωμή εισφορών του τελευταίου 12μήνου ώστε να μη χάνεται ολόκληρο το έτος για τον υπολογισμό του μερίσματος. Μέχρι τώρα όσοι έφευγαν με σύνταξη μέσα στη χρονιά διέκοπταν και την πληρωμή εισφοράς στα Ταμεία τους μετά την αίτηση αποστρατείας. Με διάταξη του ν. 4472/2017 ο τελευταίος χρόνος δεν θα υπολογιζόταν στο ποσό του μερίσματος αν δεν είχαν πληρωθεί οι εισφορές 12 μηνών. Δηλαδή, αν κάποιος αποστρατευόταν τον Νοέμβριο θα έχα­νε το μέρισμα ενός έτους γιατί θα είχε πληρώσει εισφορές 11 αντί 12 μηνών. Με την τροπολογία επανέρχεται το παλιό καθεστώς και πλέον όλοι όσοι αποχωρούν από 1ης/1/2017 και δεν έχουν καταβάλει εισφορές για όλο το έτος θα μπορούν να τις πληρώσουν και μετά την αποχώρησή τους ώστε να συμπληρώνουν στα μετοχικά τους ταμεία πλήρες το τελευταίο 12μηνο της υπηρεσίας τους και να μη χάσουν στην ουσία ένα έτος από το δικαιούμενο μέρισμα. 

6. Καθορίζεται ο τρόπος προσδιορισμού του μερίσματος που δικαιούνται οι μό­νιμοι πολιτικοί υπάλληλοι του Μετοχικού Ταμείου Ναυτικού των οποίων η υπαλληλι­κή σχέση λύθηκε ή λύεται (συνταξιοδότηση) μετά την 1η/1 /2017. 

Παγίδα

Στην τροπολογία του υπουργείου Άμυνας υπάρχει όμως και μια μεγάλη παγίδα που ανοίγει το παράθυρο για περαιτέρω μειώ­σεις στα μερίσματα των στελεχών ΕΔ, καθώς προβλέπεται ότι με υπουργική απόφαση θα ανακαθορίζεται ο αριθμός των μεριδί­ων για όλους τους δικαιούχους, παλαιούς και νέους. Ήδη, τα μετοχικά ταμεία των Ενόπλων Δυνάμεων έχουν προχωρήσει σε μειώσεις των ποσών μερίσματος μετά το 2013. Αν τα Ταμεία δεν έχουν, δηλαδή, επαρκείς πόρους, τότε θα μπορούν να εισηγούνται στον εκάστοτε υπουργό Άμυνας να μειώσει τον αριθμό μεριδίων. Αν υπάρ­χουν πόροι, θα μπορούν να εισηγούνται αύξηση μεριδίων. 

Λογαριασμός βάσει των μεριδίων 

Ο ΑΡΙΘΜΟΣ των μεριδίων είναι αυτός που βγάζει και τα ποσά ανά­λογα με τα έτη υπηρεσίας και το βαθμό. Με το νέο μισθολόγιο από 1ης/1/2017 οι στρατιωτικοί κατατάχθη­καν σε νέα μισθολογικά κλιμάκια βάσει του βαθμού που κατείχαν. 

Τα ποσά μερίσματος ανά μερίδα δεν άλλαξαν μετά τις τελευταίες μειώσεις. Όμως, με τη νέα κατάτα­ξη των στελεχών ΕΔ σε αρκετές περιπτώσεις αλλάζει ο αριθμός των μεριδίων βάσει της μισθολογικής κατάταξης. 

Στα νέα κλιμάκια προσαρμόζε­ται και ο αριθμός των μεριδίων και προκύπτει το ανάλογο μέρισμα που δικαιούνται όσοι αποχώρησαν ή αποχωρούν από 1ης/1/2017 και μετά. Το νέο μισθολόγιο έχει 4 κατηγορίες: 

• Στην πρώτη κατατάσσονται αξιωματικοί (προερχόμενοι από ΑΣΕΙ).

• Στη δεύτερη οι υπαξιωματικοί (προερχόμενοι από ΑΣΣΥ). 

• Στην τρίτη οι επαγγελματίες οπλίτες (ΕΠΟΠ). 

• Στην τέταρτη οι λοιποί μόνιμοι υπαξιωματικοί και ειδικοί φρουροί. 

Οι πίνακες που δημοσιεύει ο Ελεύθερος Τύπος περιλαμβάνουν τον αριθμό μεριδίων και τα ποσά μερίσματος ανάλογα με το νέο μισθολογικό κλιμάκιο στο οποίο ανήκουν οι στρατιωτικοί. 

Από 68 ευρώ τα ποσά στο Πολεμικό Ναυτικό 

ΤΟ ΜΕΡΙΣΜΑ για τους Αξιωματικούς και Υπαξιωματικούς του Πολεμικού Ναυτικού υπολογίζεται από 1ης/1/2017 με βάση το βαθμό και την μισθολογική τους κατάταξη κατά το χρόνο εξόδου τους από την υπηρεσία. Προσαυξάνεται πολλαπλασιαζόμενο με τον συντελεστή μεταβολής μισθολογικού κλιμακίου (ΣΜΜΚ) που προκύπτει από τη διαίρεση του μισθού εξόδου με τον εισαγωγικό μισθό. Το κατώτερο ποσό παραμένει αμετάβλητο στα 68 ευρώ. 

Με τους αντίστοιχους βαθμούς των Αξιωματικών και Υπαξιωματικών του Πολεμικού Ναυτικού υπολογίζεται και το μέρισμα για τους μόνιμους πολιτικούς υπαλλήλους του Μετοχικού Ταμείου Ναυτικού, και συγκεκριμένα ως εξής: 

• Υπάλληλοι κατηγορίας Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), με 31 έτη και άνω, λαμβάνουν το μέρισμα του αντιπλοιάρχου α' κατηγορίας μισθολογικής κατάταξης, με 21 έως 31 έτη παίρνουν το μέρισμα του Πλοιάρχου, με 16 έως 21 έτη παίρνουν το μέρισμα αντιπλοιάρχου, με 11 έως 16 έτη λαμβάνουν το μέρισμα του Πλωτάρχη, με 6 έως 11 έτη υπηρεσίας έχουν το μέρισμα του Υποπλοιάρχου και με έως 6 έτη υπηρεσίας το μέρισμα του Ανθυποπλοιάρχου. 

• Υπάλληλοι κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) με 31 και άνω έτη λαμβάνουν το μέρισμα του πλοιάρχου α΄ κατηγορίας μισθολογικής κατάταξης, με 21 έως 31 έτη παίρνουν το μέρισμα του Αντιπλοιάρχου, με 16 έως 21 έτη το μέρισμα Πλωτάρχη, με 11 έως 16 έτη το μέρισμα του Υποπλοιάρχου, με 6 έως 11 έτη υπηρεσίας έχουν το μέρισμα του Ανθυποπλοιάρχου και με έως 6 έτη παίρνουν το μέρισμα του Σημαιοφόρου. 

• Υπάλληλοι κατηγορίας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) με 31 και άνω έτη λαμβάνουν το μέρισμα του Αντιπλοιάρχου β' κατηγορίας μισθολογικής κατάταξης, με 21 έως 31 έτη παίρνουν το μέρισμα του Πλωτάρχη, με 16 έως 21 έτη το μέρισμα Υποπλοιάρχου, με 11 έως 16 το μέρισμα του Ανθυποπλοιάρχου, με 6 έως 11 έτη υπηρεσίας έχουν το μέρισμα του Σημαιοφόρου και με έως 6 έτη το μέρισμα του Ανθυπασπιστή.

Αύξηση εσόδων στα Ταμεία 

ΜΕ ΤΗΝ αναδρομική καταβολή ει­σφορών όσων αποχώρησαν από 1ης/1/2017 προκειμένου να δικαιωθούν καλύτερου μερίσματος, τα μετοχικά ταμεία θα έχουν αύξηση εσόδων 1 εκατ. ευρώ, εκ των οποίων 800.000 ευρώ για το ΜΤΣ και 200.000 ευρώ για το ΜΤΝ. 

ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΚΟΣ- kkatikos@e-typos.com

(ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ-19/04/2018 - [Μετατροπή σε κείμενο: staratalogia.blogspot.gr])

__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου (με κόπο και σε βάρος της πρεσβυωπίας μας) από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας ώστε να τηρείται η στοιχειώδης δεοντολογία! Οι αναρτήσεις στο ιστολόγιο μας δεν αποτελούν θέση ή άποψη δική μας άλλα Πολιτών και Blogger. Επίσης δημοσιεύονται άρθρα εφημερίδων και περιοδικών. Ιδιαίτερα άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πήγη, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.

Περισσότερα »

Tο ΤΕΑΠΑΣΑ χορηγεί προσωπικά δάνεια εκτάκτων αναγκών σε ασφαλισμένους του (ΑΠΟΦΑΣΗ - ΠΙΝΑΚΑΣ)

Το ΔΣ/ΤΕΑΠΑΣΑ εξέδωσε απόφαση με την οποία καθορίζονται οι: «Όροι και προϋποθέσεις χορήγησης προσωπικών δανείων εκτάκτων αναγκών σε ασφαλισμένους των Τομέων Πρόνοιας Τ.Π.ΑΣ., Τ.Π.Υ.Α.Π. και Τ.Π.Υ.Π.Σ. του Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α.».

Τα δάνεια που θα χορηγούνται από τους Τομείς Πρόνοιας Τ.Π.ΑΣ., Τ.Π.Υ.Α.Π. και Τ.Π.Υ.Π.Σ. του Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α. στους ασφαλισμένους τους για το έτος 2018, καθώς και τα κατώτατα όρια μηνιαίων καθαρών αποδοχών, είναι τα εξής:

Διαβάστε αναλυτικά την σχετική απόφαση:

(pasapolice.blogspot.gr)

Περισσότερα »

Χορήγηση προσωπικών δανείων εκτάκτων αναγκών σε ασφαλισμένους του ΤΕΑΠΑΣΑ (ΦΕΚ)

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 401 Β'/09-02-2018 η απόφαση για: «Έγκριση αποδέσμευσης κεφαλαίων των Τομέων Τ.Π.ΑΣ , Τ.Π.Υ.Α.Π. και Τ.Π.Υ.Π.Σ. του Κλάδου Πρόνοιας του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Απασχολουμένων στα Σώματα Ασφαλείας (Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α.) για τη χορήγηση προσωπικών δανείων εκτάκτων αναγκών σε ασφαλισμένους».

Τα δάνεια χορηγούνται κατά περίπτωση, μετά από αίτηση του δικαιούχου, με απόφαση του Δ.Σ. και πάντοτε μέσα στο πλαίσιο των όρων και προϋποθέσεων που ορίζονται για το σκοπό αυτό από τις διατάξεις του άρθρου 16 του ν. 3586/2007, όπως ισχύουν.

Διαβάστε τις λεπτομέρειες στο σχετικό ΦΕΚ:

Περισσότερα »

ΟΙ ΝΕΟΙ ΜΙΣΘΟΙ στα Σώματα Ασφαλείας. ΤΙ ΙΣΧΥΕΙ ΑΠΟ 01/01/2018

► «Χάρτα» 9 σημείων για το μισθολόγιο.

► Ενημέρωση από την Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών μετά τις συναντήσεις σε Αρχηγείο και ΤΕΑΠΑΣΑ.

► Τα πενθήμε­ρα και τα νυ­χτερινά απαλλάσ­σονται πλέ­ον από κρα­τήσεις για τα ασφαλιστι­κά ταμεία, οπότε στις προσεχείς μισθοδο­σίες οι νέοι ασφαλισμέ­νοι θα έχουν μειωμένες κρατήσεις.

Η εφαρμογή του νέου μισθολογίου έχει προκαλέσει αναστάτωση στα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας, με μειώσεις στις τακτικές αποδοχές για την πλειοψηφία των αστυνομικών, πυροσβεστών και λιμενικών, ιδίως των χαμηλόβαθμων. Στο πλαίσιο αυτό, αντιπροσωπεία της Ένωσης Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών επισκέφτηκε τη Διεύθυνση Διαχείρισης Χρηματικού / ΑΕΑ και το ΤΕΑΠΑΣΑ, όπου υπήρξε συνάντηση με τον προϊστάμενο του τμήματος Μισθολογίου της εν λόγω Διεύθυνσης και την πρόεδρο του ΤΕΑΠΑΣΑ, ταξίαρχο Παναγιώτα Χαρώνη. Από τις συναντήσεις αυτές προέκυψε μία «χάρτα» 9 σημείων, στην οποία αναλύονται τα νέα δεδομένα που διαμορφώνονται για τους αστυνομικούς, όπως τα κατέγραψε σε σχετικό ενημερωτικό σημείωμα η Ένωση Αστυνομικών Υπαλλήλων Αθηνών.

Διεύθυνση Διαχείρισης Χρηματικού / ΑΕΑ

1. Τα λάθη στα σημειώματα αποδοχών εντοπίζονται μέχρι στιγμής στην υπαγωγή συναδέλφων σε λάθος κλιμάκια λόγω της προϋπηρεσίας τους ή της θητείας τους στον Στρατό και οι χρόνοι αυτοί δεν ελήφθησαν σε ορισμένους υπόψη από την αρμόδια Δι­εύθυνση του Αρχηγείου, η οποία τηρεί σχετικά αρχεία και είναι αρμόδια για την υπαγωγή του κάθε αστυνομικού στο αντίστοιχο κλιμάκιο. Καλό είναι όσοι συνάδελφοι έχουν προϋπηρεσία ή Στρατό, αφού ελέγξουν πρώτα με προσοχή τα οικονομικά και λοι­πά στοιχεία της μισθοδοσίας τους, σε σχέση με τον νόμο 4472/2017 και διαπιστώσουν ότι έχουν υπαχθεί σε λάθος κλι­μάκιο, να το δηλώσουν στην Υπηρεσία τους.

2. Για να ελέγξουμε τη μετάβασή μας από το παλιό στο νέο μι­σθολόγιο, συγκρίνουμε το σημείωμα αποδοχών του Δεκεμβρίου 2016 με το σημείωμα του Ιανουαρίου 2018 που εφαρμόστηκε το νέο μισθολόγιο, αλλά λαμβάνοντας υπόψη την ατομική μας κατά­σταση (οικογενειακή κατάσταση, χρόνια υπηρεσίας κ.λπ.) του Ιανουαρίου 2017, αφού ο νόμος έχει αναδρομική ισχύ από 1/1/2017.

3. Σύμφωνα με τις διατάξεις των Ν.4488/2017 και Ν.4472/2017, τα πενθήμερα και νυχτερινά απαλλάσσονται πλέον από κρατήσεις για τα ασφαλιστικά ταμεία, οπότε στις προσε­χείς μισθοδοσίες οι νέοι ασφαλισμένοι θα έχουν μειωμένες κρα­τήσεις. Εξυπακούεται ότι οι κρατήσεις που διενεργήθηκαν για τα ασφαλιστικά ταμεία από την 1/1/2017 έως την τρέχουσα μισθο­δοσία θα επιστραφούν σε προσεχείς μισθοδοσίες.

4. Η Διεύθυνση Διαχείρισης Χρηματικού έχει ήδη ζητήσει από τις Διευθύνσεις των νομών που δικαιούνται το μηνιαίο επί­δομα παραμεθορίου ύψους 100 ευρώ τα στοιχεία των συναδέλ­φων που ενίσχυσαν τις Υπηρεσίες τους από 1/1/2017, προκειμένου στις προσεχείς μισθοδοσίες να καταβληθεί το ανάλογο πο­σό σε κάθε δικαιούχο. Ζητήθηκε η κατά το δυνατό επίσπευση της διαδικασίας.

5. Από την 1η Ιανουαρίου 2018 υπάρχει μια νέα επιβάρυνση στον φόρο που παρακρατείται από όλους τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους, η οποία έχει να κάνει με την κατάργηση της ελάφρυνσης-έκπτωσης του 1,50% που ίσχυε μέχρι 31/12/2017, βάσει της παραγράφου 2 του άρθρου 69 του Ν.4472/2017 (καταργείται η παρ. 3 του άρθρου 60 του Ν. 4172/2013).

ΤΕΑΠΑΣΑ

6. Στη μισθοδοσία Ιανουαρίου 2018 δεν εφαρμόστηκε από την αρμόδια Διεύθυνση του Αρχηγείου η εφαρμογή της νέας απόφασης που πήρε ομόφωνα το ΔΣ του ΤΕΑΠΑΣΑ, σχετικά με τα νέα μειωμένα ποσοστά κρατήσεων. Οι προαναφερόμενες κρατήσεις καθώς και των προηγούμενων μηνών του 2017 θα επιφέ­ρουν μειώσεις στα ποσοστά των κρατήσεων για τους Τομείς Πρό­νοιας του ΤΕΑΠΑΣΑ και θα συμψηφιστούν στην επόμενη μισθο­δοσία. Επισημαίνεται ότι η απόφαση δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ την 28/12/2017.

7. Έχει υποβληθεί πρόταση του ΤΕΑΠΑΣΑ προς την ΓΔΟΕΣ προκειμένου οι επιπλέον αναδρομικές κρατήσεις, εφόσον υπάρ­χουν, να κρατηθούν σε δόσεις ως εξής: έως 100 ευρώ σε 10 δό­σεις, από 101 έως 300 ευρώ σε 20 δόσεις και από 301 ευρώ και πάνω σε 36 δόσεις.

8. Σε επόμενες συνεδριάσεις του ΔΣ του ΤΕΑΠΑΣΑ θα αποφασιστεί η έγκριση των εκκρεμών αιτήσεων για την οικονομική ενίσχυση των αναξιοπαθούντων συναδέλφων που είναι ασφαλι­σμένοι στον Τομέα Πρόνοιας της τέως Ελληνικής Χωροφυλακής και αφορούν το έτος 2015 και έπειτα. Η χορήγηση αυτή θα γίνει μετά από την επικαιροποίηση των δικαιολογητικών, ενώ θα αρχί­σει να εξετάζει και τις νέες αιτήσεις που θα υποβάλουν οι συνάδελφοι για οικονομική ενίσχυση και αφορούν το έτος 2018.

Κλάδος Υγείας Υπαλλήλων Αστυνομίας Πόλεων - ΚΥΥΑΠ

9. Από τις 15/1/2018 θα εφαρμοστεί πιλοτικά το ηλεκτρονι­κό σφραγιδάκι και από την 1/2/2018 ολοκληρωτικά στους Νο­μούς Αττικής, Πειραιά, Αχαΐας και Ηρακλείου, όπου ήδη έχουν υπογράφει οι σχετικές συμβάσεις με τους αντίστοιχους Φαρμα­κευτικούς Συλλόγους. Στο προσεχές χρονικό διάστημα αναμένε­ται να υπογράφουν αντίστοιχες συμβάσεις και με άλλους Φαρμα­κευτικούς Συλλόγους. Με αυτόν τον τρόπο επιτυγχάνεται η ταχύ­τερη και ποιοτικότερη εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων του ΚΥΥΑΠ.

(ΤΟ ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ-05/01/2018 - [Μετατροπή σε κείμενο: staratalogia.blogspot.gr])

__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου (με κόπο και σε βάρος της πρεσβυωπίας μας) από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας ώστε να τηρείται η στοιχειώδης δεοντολογία! Οι αναρτήσεις στο ιστολόγιο μας δεν αποτελούν θέση ή άποψη δική μας άλλα Πολιτών και Blogger. Επίσης δημοσιεύονται άρθρα εφημερίδων και περιοδικών. Ιδιαίτερα άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πήγη, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.

ΣΧΕΤΙΚΟ ΑΡΘΡΟ: Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η απόφαση για τις κρατήσεις και τα εφάπαξ βοηθήματα των αστυνομικών

Περισσότερα »

Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ η απόφαση για τις κρατήσεις και τα εφάπαξ βοηθήματα των αστυνομικών

ΠΟΑΣΥ: Για πρώτη φορά μείωση ασφαλιστικών κρατήσεων

Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (Β' - 4603) η Υπουργική Απόφαση ΓΔΟΕΣ/1/1/55-α με την οποία τροποποιούνται οι καταστατικές διατάξεις του ΤΕΑΠΑΣΑ. Ειδικότερα, τροποποιείται αναδρομικά από 01-01-2017, τόσο ο τρόπος υπολογισμού του εφάπαξ χρηματικού βοηθήματος, όσο και οι ασφαλιστικές κρατήσεις των ένστολων ασφαλισμένων του προαναφερόμενου Ταμείου.

Όπως επισημαίνει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Αστυνομικών Υπαλλήλων (ΠΟΑΣΥ) η ως άνω τροποποίηση μειώνει για πρώτη φορά το ποσοστό των ασφαλιστικών κρατήσεων, χωρίς να επηρεάζει τη βιωσιμότητα του Ταμείου, καθώς και το ύψος του χορηγούμενου εφάπαξ βοηθήματος, ενώ στις περιπτώσεις που παρουσιάζεται ελάχιστη αύξηση ασφαλιστικών εισφορών υπάρχει ανάλογη αύξηση και στις παροχές.

Διαβάστε το πλήρες κείμενο και κατεβάστε το ΦΕΚ της Υ.Α.ΓΔΟΕΣ/1/1/55-α - ΦΕΚ 4603/Β/28-12-2017:

Περισσότερα »

Νέο μισθολόγιο αστυνομικών: Ποιες θα είναι οι κρατήσεις για το ΤΕΑΠΑΣΑ - Πότε θα συμψηφιστούν οι διαφορές (ΠΙΝΑΚΑΣ)

Το νέο μισθολόγιο φέρνει ανακατατάξεις στα εισοδήματα των αστυνομικών, καθώς και ανατροπές στις κρατήσεις. Δείτε στον πίνακα που ακολουθεί πως θα διαμορφωθούν οι κρατήσεις, αλλά και πότε θα εξισορροπηθούν με μελλοντικές διορθώσεις.

Κάντε κλικ (χρησιμοποιείστε τα βελάκια του πληκτρολογίου για επόμενο ή προηγούμενο) στις παρακάτω φωτό για μεγέθυνση:

(πηγή: www.bloko.gr - Αναδημοσίευση από dekapolice.gr)

Περισσότερα »

Σε ΦΕΚ το π.δ. για τα δικαιολογητικά χορήγησης εφάπαξ στους αστυνομικούς από ΤΕΑΠΑΣΑ

Δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως (ΦΕΚ 187Α'/5-12-17) το π.δ. 145/2017, που αφορά: «Καθορισμός των δικαιολογητικών περί χορήγησης εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης του Ειδικού Λογαριασμού του Τομέα Πρόνοιας Αστυνομικών (Τ.Π.ΑΣ.) του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Απασχολούμενων στα Σώματα Ασφαλείας (Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α.).

Επισημαίνεται ότι, ο Ειδικός αυτός Λογαριασμός θεσπίστηκε με το ν.826/1978 και εκσυγχρονίστηκε στη συνέχεια, και πλέον το Ταμείο θα συνεχίσει να προσφέρει οικονομική βοήθεια σε πάσχοντες από ασθένειες, σε οικογένειες θανόντων – τραυματισθέντες εν ώρα υπηρεσίας, θεομηνίες, ατυχήματα κ.λπ., κατόπιν αιτιολογημένων αιτημάτων.

Η έναρξη χορήγησης των βοηθημάτων στους αιτούντες θα γίνει κατά προτεραιότητα, αρχής γενομένης με τα αιτήματα που έχουν υποβληθεί από το 2015 έως σήμερα και αφορούν σοβαρούς λόγους υγείας, ενώ τα υπόλοιπα θα εξεταστούν όλα στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα.

Συγκεκριμένα με το προεδρικό διάταγμα καθορίζονται τα δικαιολογητικά για τη χορήγηση της εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης του Ειδικού Λογαριασμού του Τομέα Πρόνοιας Αστυνομικών (Τ.Π. ΑΣ.) του Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης και Πρόνοιας Απασχολούμενων στα Σώματα Ασφαλείας (Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α.)

Τα απαιτούμενα δικαιολογητικά για τη χορήγηση της εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης του Ειδικού Λογαριασμού του Τ.Π.ΑΣ. του Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α., είναι τα εξής:

1) Αίτηση.

2) Αντίγραφο Φύλλου Μητρώου (Α' Μέρος-Στρατολογικές Μεταβολές).

3) Πιστοποιητικό Οικογενειακής Κατάστασης.

4) Αντίγραφο Φορολογικής Δήλωσης ή Εκκαθαριστικού της Δ.Ο.Υ.

5) Αναλυτικό Σημείωμα Αποδοχών.

6) Γνωμάτευση της Διεύθυνσης Υγειονομικού του Αρχηγείου Ελληνικής Αστυνομίας ή άλλου Κρατικού Νοσοκομείου με ιστορικό της ασθένειας ή εγκριτική απόφαση του Υπουργείου Υγείας για μετάβαση στην αλλοδαπή (αφορά μόνο στις περιπτώσεις μετάβασης στην αλλοδαπή).

7) Αιτιολογημένη γνωμάτευση της πρωτοβάθμιας Υγειονομικής Επιτροπής της οικείας Αποκεντρωμένης Διοίκησης ή της ΑΣΥΕ, από την οποία να προκύπτει το ποσοστό ανικανότητας του μετόχου.

8) Ιατρική βεβαίωση Κρατικού Νοσοκομείου ή Ειδικού Νοσηλευτικού Ιδρύματος ή ιδιώτη ιατρού, από την οποία να προκύπτει με ακρίβεια η πάθηση του δικαιούχου ή μέλους της οικογένειάς του.

9) Αποδεικτικά έγγραφα πρόσθετων δαπανών και υπεύθυνη δήλωση του αιτούντος ότι αυτά δεν καλύφθηκαν από άλλους ασφαλιστικούς φορείς. Τα δικαιολογητικά αυτά δεν απαιτούνται σε περιπτώσεις σοβαρής ασθένειας (δυσίατα νοσήματα), ιδίου ασφαλισμένου ή μελών της οικογένειάς του, σύμφωνα με την υπ' αριθ. Υ1/Γ.Π./οικ. 16884 απόφαση του Υπουργού Υγείας (Β' 1386).

10) Εμπεριστατωμένη έκθεση υποβαλλόμενη από την αρμόδια Διεύθυνση Αστυνομίας, από την οποία να προκύπτει με κάθε λεπτομέρεια η θεομηνία ή άλλο σοβαρό ατύχημα που έχει ως αποτέλεσμα την περιέλευση του μετόχου σε δυσχερή οικονομική θέση, τα πρόσωπα που επλήγησαν και αν αυτά έχουν ανάγκη την εφάπαξ οικονομική ενίσχυση.

11) Ληξιαρχική Πράξη θανάτου, όταν συντρέχει περίπτωση.

12) Αντίγραφο Πορίσματος Ε.Δ.Ε. ή Π.Δ.Ε. ή βεβαίωση της Υπηρεσίας, από την οποία να προκύπτει, ότι ο τραυματισμός ή ο θάνατος αντίστοιχα, επήλθε σε διατεταγμένη υπηρεσία.

13) Οποιοδήποτε δικαιολογητικό σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία από το οποίο να αποδεικνύεται η δυσχερής θέση στην οποία έχει περιέλθει ο αιτών.

Τα δικαιολογητικά για τη χορήγηση εφάπαξ οικονομικής ενίσχυσης του Ειδικού Λογαριασμού του Τ.Π.Α.Σ. του ΤΕ.Α.Π.Α.Σ.Α. καταλαμβάνουν και τις περιπτώσεις των εκκρεμών αιτήσεων.

Διαβάστε αναλυτικά το σχετικό ΦΕΚ:

(poasy.gr - dikaiologitika.gr)

Περισσότερα »

Απόφαση ΔΣ/ΤΕΑΠΑΣΑ σχετικά με υπολογισμό εφάπαξ και ασφαλιστικών εισφορών μετά την ισχύ του ν.4472/2017 (ΕΓΓΡΑΦΟ)

Δείτε το απόσπασμα πρακτικού απόφασης Δ.Σ του ΤΕΑΠΑΣΑ σχετικά με τον υπολογισμό εφάπαξ βοηθήματος μετά την ισχύ του ν. 4472/2017, καθώς και των ασφαλιστικών εισφορών ασφαλισμένων στους τρεις (3) Τομείς Πρόνοιας [Τ.Π.ΑΣ., Τ.Π.Υ.Α.Π. και Τ.Π.Υ.Π.Σ.] και τον Κλάδο Υγείας του Ταμείου [εξ αναβολής]

Ημέρα συνεδρίασης 25/10/17:

(pasapolice.blogspot.gr)

Περισσότερα »

Ποιοι αστυνομικοί και πυροσβέστες δικαιούνται νέα δάνεια από το ΤΕΑΠΑΣΑ

Μιλώντας στο 27ο Συνέδριο της ΠΟΑΣΥ και ενημερώνοντας το κοινό για τα οικονομικά τεκτενόμενα στο ΤΕΑΠΑΣΑ, η πρόεδρος του ταμείου, Παναγιώτα Χαρώνη, είπε ότι αποδεσμεύτηκαν εφέτος πέντε εκατομμύρια ευρώ σε αστυνομικούς και πυροσβέστες σε δάνεια και για πρώτη φορά αυτό έγινε, ύστερα από αξιολόγηση των αιτήσεων.

Είπε συγκεκριμένα ότι 700 πήραν από το ταμείο της πρώην χωροφυλακής, 500 από εκείνο της πρώην Αστυνομίας Πόλεων καθώς και 500 πυροσβέστες, λέγοντας ότι πέρυσι είχαν δοθεί δύο εκατομμύρια για το ταμείο της χωροφυλακής αντί των τριών και 1,5 από της Αστυνομίας Πόλεων αντί των δύο που δόθηκαν εφέτος, ενώ 2,1 εκατομμύρια δόθηκαν στους πυροσβέστες. Συνολικά, λοιπόν, 7,1 εκατομμύρια ευρώ.

Κατέληξε λέγοντας ότι από κάθε ταμείο κρατήθηκαν χρηματικά διαθέσιμα της τάξης του 3 τοις εκατό προκειμένου να καλυφθούν με δάνεια αστυνομικοί, στους οποίους έχουν προκύψει το τελευταίο χρονικό έκτακτες και ιδιαίτερες ανάγκες, για να δοθούν αυτά τα δάνεια θα πρέπει να ακολουθηθεί η υποβολή αιτήσεων με τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Μιλώντας στο bloko.gr η κυρία Χαρώνη είπε ότι για τους πυροσβέστες δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα καθώς υπάρχει ακόμα μεγάλη διαθεσιμότητα πόρων.

(bloko.gr)

Περισσότερα »

Συνταξιοδοτικό και Ασφαλιστικό ΕΔ: Τα λάθη, οι παραλείψεις και τι πρέπει να γίνει

Γράφει: ο Απόστολος Παπαδόπουλος Υπτγος ε.α.

Με αφορμή διάφορες ανακοινώσεις των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εν ενεργεία Στρατιωτικών καθώς και των θεσμικών και μη ενώσεων των εν αποστρατεία στελεχών σχετικά με το ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό τους θέμα, θα ήθελα να κάνω ορισμένες διαπιστώσεις και να καταθέσω τις απόψεις - θέσεις - προτάσεις μου για το μείζον αυτό θέμα.

ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΕΙΣ

Από τις μέχρι σήμερα ανακοινώσεις-προτάσεις των εν λόγω συλλογικοτήτων προκύπτει ότι:

α. Το ενδιαφέρον τους για το θέμα αυτό εξαντλείται στο ποια οργάνωση-ένωση θα έχει τη μεγαλύτερη εκπροσώπηση στις επιτροπές και τα συμβούλια του ΕΝΙΑΙΟΥ ΦΟΡΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΕΩΝ (Ε.Φ.Κ.Α.).

β. Αγνοούν, ως φαίνεται, καθόσον δεν τους επικαλούνται, τους λόγους για τους οποίους τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων ΟΥΔΕΠΟΤΕ εντάχθηκαν στην κοινωνική ασφάλιση αλλά υπήγοντο διαχρονικά και μέχρι την ψήφιση του νόμου 4387/2016 σε ειδικό συνταξιοδοτικό καθεστώς.

γ. Δεν γνωρίζουν σε βάθος το καθεστώς της κοινωνικής ασφάλισης που ισχύει στη χώρα μας τουλάχιστον από το 1950,και σύμφωνα με το οποίο η κοινωνική ασφάλιση αποτελείται από δύο φορείς, ένα φορέα κύριας σύνταξής και έναν επικουρικής σύνταξης. Έτσι κάθε απασχολούμενος στο δημόσιο ή ιδιωτικό τομέα ασφαλίζεται ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ και στους δύο αυτούς φορείς.

δ. Συνακόλουθα δεν τους απασχόλησε το γεγονός ότι μέχρι σήμερα τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων δεν έχουν ασφαλιστεί σε φορέα επικουρικής σύνταξης. Γιατί άραγε; Οφείλεται αυτό σε παράλειψη της πολιτείας ή έχει να κάνει με τη νομική φύση της αποστολής και του έργου που επιτελούν και κατ’ επέκταση με το νομικό χαρακτήρα των αποδοχών και της σύνταξης τους;

ε. Πιστεύουν ότι «Με άτυπα όργανα των εν ενεργεία και αποστρατεία στελεχών, υπό την ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΤΟΥ Ε.Φ.Κ.Α» θα αντιμετωπίσουν το μείζον αυτό θέμα.

στ. Διατυπώνουν απόψεις, που δεν αντέχουν σε κριτική όπως ότι «Η ΓΔΟΣΥ/ΥΠΕΘΑ εκπροσωπεί τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων». Προφανώς κάτι άλλο ήθελαν να πουν, που αν το αποτολμούσαν, θα έθετε εν αμφιβόλω την ανάγκη ύπαρξης και λειτουργίας τόσο της ομοσπονδίας που έχει την άποψη αυτή όσο και των νεοσύστατων συνδικαλιστικών οργανώσεων του χώρου.

ΑΠΟΨΕΙΣ-ΘΕΣΕΙΣ

α. Κατά τη γνώμη μου τα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων έπρεπε να εξαιρεθούν από τις διατάξεις του νόμου 4387/2016 γιατί η σύνταξή τους δεν έχει κοινωνικό χαρακτήρα και γι’ αυτό άλλωστε ουδέποτε ίσχυσαν γι’ αυτά οι διατάξεις του κοινωνικοασφαλιστικού συστήματος όπως αυτό διαμορφώθηκε και λειτούργησε τουλάχιστον από το 1950 μέχρι σήμερα.

β. Οι αποδοχές των στελεχών των Ε.Δ δεν αποτελούν προϊόν συλλογικών διαπραγματεύσεων όπως αυτό συμβαίνει με τους άλλους εργαζόμενους, αλλά καθορίζονται μονομερώς υπό της πολιτείας. Το ίδιο συμβαίνει και με τους φορείς ασφάλισής τους. Αυτό γίνεται γιατί στερούνται συνδικαλιστικής εκπροσώπησης καθόσον η φύση της αποστολής τους δεν επιτρέπει κάτι τέτοιο καθώς και για τους λόγους που διαλαμβάνονται στο σκεπτικό της υπ’ αριθμόν 2192/2014 αποφάσεως της ολομέλειας του Συμβουλίου της Επικρατείας, που νομίζω παρέλκει να αναφέρω.

γ. Κατ’ ακολουθία και η σύνταξή τους, ως ποσοστό των αποδοχών τους δεν έχει τον κοινωνικό χαρακτήρα που απαιτεί το κοινωνικοασφαλιστικό μας σύστημα και γι’αυτό ο εργοδότης-πολιτεία έκρινε διαχρονικά και μέχρι σήμερα ότι η σύνταξη των στελεχών των Ε.Δ προσιδιάζει περισσότερο με τιμητική κατ’ απονομή σύνταξη και όχι με κοινωνική παροχή και δεν ενέταξε τα στελέχη αυτά σε φορέα επικουρικής ασφάλισης.

δ. Το θέμα της ασφάλισης των στελεχών των Ε.Δ σε φορέα επικουρικής σύνταξης αντιμετωπίστηκε και το 1992 κατά τη συζήτηση του Ν 2084/1992,με τον οποίον καθορίστηκαν ενιαίες διατάξεις σχετικά με την επικουρική σύνταξη (Μέχρι τότε οι φορείς επικουρικής σύνταξης, τα λεγόμενα ταμεία αρωγής λειτουργούσαν με διαφορετικές το καθένα διατάξεις τόσο ως προς τις εισφορές όσο και ως προς τις παροχές.). Η τότε πολιτική ηγεσία του ΥΠΕΘΑ μετά από διαβούλευση με τη στρατιωτική όμοια και σε συνεργασία με τον Υπουργό Υγείας Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων έκριναν και αυτό έγινε αποδεκτό από το Υπουργικό Συμβούλιο και τη Βουλή ότι η κοινωνική ασφάλιση δεν ταιριάζει στη φύση της αποστολής και του έργου των στελεχών των Ε.Δ και έτσι τα στελέχη αυτά δεν εντάχθηκαν σε φορέα επικουρικής ασφάλισης που ήταν πλέον υποχρεωτικός για τους προσλαμβανόμενους από 1/1/1993.

ε. Αίφνης με το Ν 4687/2016 τα στελέχη των Ε.Δ εντάχθηκαν στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (Ε.Φ.Κ.Α) χωρίς η σύνταξή τους να έχει κοινωνικό χαρακτήρα και μάλιστα σε μειονεκτική θέση έναντι των άλλων ασφαλισμένων (φτωχοί συγγενείς) και τούτο για τους εξής λόγους.

(1) Ένας δημόσιος ή ιδιωτικός υπάλληλος που προσλαμβάνεται σήμερα ασφαλίζεται στον Ε.Φ.Κ.Α για κύρια και επικουρική σύνταξη, ενώ ένας στρατιωτικός που κατατάσσεται επίσης σήμερα ασφαλίζεται μόνο για κύρια σύνταξη. Πού είναι οι ενιαίες διατάξεις που ευαγγελίζεται ο εν λόγω νόμος;

(2) Ομοίως ένας δημόσιος-ιδιωτικός υπάλληλος λαμβάνει από τον Ε.Φ.Κ.Α κύρια και επικουρική σύνταξη, ενώ ένας στρατιωτικός μόνο κύρια. Ποιό ήταν το λάθος ή το έγκλημα που διέπραξε ο τελευταίος;

(3) Υπάρχει μείζον πρόβλημα με το ποσοστό αναπλήρωσης της ανταποδοτικής σύνταξης. Με δεδομένο ότι ένας δημόσιος υπάλληλος εγκαταλείπει τον εργασιακό βίο μόνο με αίτησή του ή με τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας του, ενώ ο στρατιωτικός κρίνεται κατ’ έτος, έχει όριο ηλικίας σε κάθε βαθμό και πάντοτε αποστρατεύεται χωρίς τη θέλησή του πολύ νωρίτερα από τη συμπλήρωση του 67ου έτους της ηλικίας του. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα η ανταποδοτική σύνταξη του στρατιωτικού να υπολείπεται κατά πολύ αυτής του δημοσίου υπαλλήλου.(πχ στρατιωτικός με 40 συντάξιμα χρόνια έχει ποσοστό αναπλήρωσης 42,80% ενώ δημόσιος υπάλληλος με 47 χρόνια 56,80 % ήτοι 32,71% μεγαλύτερη ανταποδοτική σύνταξη).

στ. Τέλος, το ότι μόνο η κύρια σύνταξη των στελεχών των Ε.Δ εντάχθηκε στον Ε.Φ.Κ.Α, ενώ τα άλλα ταμεία τους παρέμειναν στην αρμοδιότητα του Υπουργού Εθνικής Άμυνας, αφήνει περιθώριο για επανεξέταση του όλου θέματος. Εδώ θέλω να σημειώσω, με έμφαση, ότι ΜΟΝΟΣ αρμόδιος να τοποθετηθεί για το ασφαλιστικό-συνταξιοδοτικό των στελεχών των Ε.Δ είναι ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας και ουδείς έτερος. Θα ήταν λάθος η εμπλοκή οποιουδήποτε άλλου Υπουργού. Πιστεύω ότι μόνο κακό έκαναν οι διάφορες επισκέψεις και τα τραπεζώματα σε άλλους Υπουργούς από αρμόδιους και αναρμόδιους εκπροσώπους των Στρατιωτικών. Επαναλαμβάνω ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας οφείλει να πάρει θέση, όπως έκαναν και οι προκάτοχοι του.

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ

Θα κλείσω την παρέμβασή μου αυτή με μία και μόνη, πρακτική κατά τη γνώμη μου, πρόταση. Η Ένωση Αποστράτων Αξιωματικών Στρατού, που έχει τη δυνατότητα να καλύψει τη σχετική δαπάνη, να ζητήσει από ειδικούς επί του θέματος (καθηγητές πανεπιστημίου ή εργατολόγους) τη σύνταξη μελέτης με αντικείμενο τη διαχρονική πορεία του ασφαλιστικού - συνταξιοδοτικού θέματος των στελεχών των Ε.Δ. Το πόρισμα της μελέτης θα πρέπει να απαντά στα εξής ερωτήματα:

α. Εάν καλώς τα στελέχη των Ε.Δ. εξαιρέθηκαν από την κοινωνική ασφάλιση, όπως αυτή διαμορφώθηκε και λειτουργεί μέχρι σήμερα.

β. Σε καταφατική απάντηση, με ποιο τρόπο μπορούν να απεμπλακούν από τον Ε.Φ.Κ.Α και να επανέλθουν στο προηγούμενο καθεστώς.

γ. Σε αρνητική, ποιος ευθύνεται γι αυτό, εάν πρόκειται για παράλειψη του εργοδότη-πολιτείας και τι μπορεί να γίνει.

Αντίγραφο της μελέτης αυτής να υποβληθεί από το Διοικητικό συμβούλιο της Ε.Α.Α.Σ, στον Υπουργό Εθνικής Άμυνας σε ειδική προς τούτο συνάντηση. Το θέμα αυτό πρέπει να λυθεί είτε με τον ένα είτε με τον άλλο τρόπο. Είτε δηλαδή θα επανέλθουμε στο προηγούμενο καθεστώς ή αν παραμείνουμε στον Ε.Φ.Κ.Α, θα παραμείνουμε με ίσους όρους ήτοι με εξασφάλιση επικουρικής σύνταξης..Με ποιο τρόπο θα γίνει αυτό αρμόδιος να το αποφασίσει-επιλύσει είναι ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας.

ΕΠΙΛΟΓΙΚΟ ΣΧΟΛΙΟ

Η παιδεία που λαμβάνουν τα στελέχη των Ε.Δ, στις Στρατιωτικές παραγωγικές σχολές είναι αγωγή για ηρωικό τρόπο ζωής. Το ηρωικό στοιχείο επομένως είναι το κύριο χαρακτηριστικό γνώρισμα του αξιώματος, όπως του επαγγέλματος είναι το οικονομικό και του λειτουργήματος το κοινωνικό. Κατά συνέπεια όποια λύση και αν δοθεί, είτε δηλαδή βαρύνει το ηρωικό στοιχείο και επανέλθει το προηγούμενο συνταξιοδοτικό καθεστώς, είτε κυριαρχήσει το οικονομικό στοιχείο και επέλθει πλήρης ένταξη των στελεχών στην κοινωνική ασφάλιση (κύρια και επικουρική σύνταξη) το ηρωικό στοιχείο ως κύριο χαρακτηριστικό γνώρισμα των Ελλήνων Αξιωματικών θα κυριαρχεί στην ψυχή, το μυαλό και την καρδιά τους.

ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΑ

1. Τα κύρια χαρακτηριστικά της επικουρικής ασφάλισης είναι: Εισφορές 6% επί των συνταξίμων αποδοχών (3% ο εργοδότης,3% ο εργαζόμενος) και παροχές(σύνταξη) 20% επί των συνταξίμων αποδοχών.(Με το Ν 4387/2016 επήλθαν μικρές τροποποιήσεις).

2. Το Μετοχικό ταμείο Στρατού ΔΕΝ είναι φορέας επικουρικής σύνταξης αφ’ ενός μεν γιατί δεν έχει τα παραπάνω χαρακτηριστικά, αφ’ ετέρου δε γιατί το 70% των μερισματούχων του (Ελληνική Αστυνομία) είναι ασφαλισμένοι σε άλλο φορέα επικουρικής σύνταξης (ΤΕΑΠΑΣΑ) και σύμφωνα με το Ν 2084/1992 απαγορεύεται η ασφάλιση σε περισσότερους του ενός τέτοιους φορείς και επί πλέον γιατί δεν είναι και το Μετοχικό ταμείο Πολιτικών Υπαλλήλων. κ.λπ., κ.λπ.

3. Είναι αλήθεια ότι η πρόσφατη θεσμοθέτηση του συνδικαλισμού στις Ε.Δ., αλλοιώνει λίγο την ξεκάθαρη εικόνα και αποδυναμώνει ορισμένα επιχειρήματα. Μόνο τυχαίο θα πρέπει να θεωρηθεί το γεγονός ότι η ψήφιση του σχετικού νόμου έγινε μόλις δύο μήνες μετά την ψήφιση του Ν 4387/2016. Δεν μπορώ να σκεφθώ τίποτα άλλο. Επίσης δεν μπορώ να αποφύγω τον πειρασμό να μην αναφέρω ένα φανταστικό σενάριο, που μπορεί να μην είναι και τόσο φανταστικό. Η Ε.Α.Α.Σ, υποβάλει στον Υπουργό την «Α» σχετική πρότασή της, επιστημονικά πλήρως τεκμηριωμένη. Ο Υπουργός, επειδή το θέμα αφορά και τα εν ενεργεία στελέχη είναι υποχρεωμένος να ζητήσει και τη γνώμη του συνδικαλιστικού τους φορέα. Αν η πρόταση του τελευταίου είναι «Β», τι θα κάνει ο Υπουργός; Έξυπνος τρόπος να παραπεμφθεί το θέμα στις καλένδες. Παράπλευρες παρενέργειες θα παρατηρήσει κάποιος, αφού οι κύριες και σημαντικότερες εντοπίζονται στον επιχειρησιακό τομέα των Ενόπλων Δυνάμεων. Πως είναι δυνατόν μια μειοψηφία στελεχών, συνδικαλιστικά οργανωμένη, να αποφασίζει για τις τύχες της πλειοψηφίας θα διερωτηθεί κάποιος άλλος. Ας οργανωθεί συνδικαλιστικά και η πλειοψηφία θα απαντήσει ένας τρίτος. Και αν στην πλειοψηφία πρυτανεύει το ηρωικό στοιχείο, ο ηρωικός τρόπος ζωής, που δεν συμβιβάζεται με τον συνδικαλισμό στο χώρο των Ενόπλων Δυνάμεων, τι γίνεται, αντιτείνει τέταρτος. Μύλος απαντώ εγώ.

(eaas.gr)

Περισσότερα »

Συνάντηση αποστράτων ΣΑ (ΠΟΑΣΑ) με αντιπροσωπεία της ΝΔ

Με την Πανελλήνια Ομοσπονδία Απόστρατων Σωμάτων Ασφαλείας συναντήθηκε αντιπροσωπεία της ΝΔ με επικεφαλής τους βουλευτές Μάκη Βορίδη και Δημήτρη Κυριαζίδη.

Από πλευράς των εκπροσώπων των αποστράτων των Σωμάτων Ασφαλείας, κατά τη συνάντηση μεταφέρθηκε η αγωνία τους για την πορεία της Ελληνικής Αστυνομίας, αναφερόμενοι κυρίως στη νομοθετική ρύθμιση της κυβέρνησης, η οποία τους αποσυνδέει και τους αποκόπτει από τους εν ενεργεία συναδέλφους τους.

Ακόμη, εκ μέρους της ΠΟΑΣΑ αναφέρθηκε στην αντιπροσωπεία της ΝΔ η μη υλοποίηση των δεσμεύσεων της κυβέρνησης αναφορικά με την εφαρμογή των αποφάσεων του ΣτΕ, που αφορούν το μισθολόγιό τους, με αποτέλεσμα να κινούνται στα όρια της φτώχειας. Επιπρόσθετα, οι απόστρατοι των Σωμάτων Ασφαλείας εξέφρασαν την πλήρη αντίθεσή τους στην προσπάθεια του υπουργού Άμυνας να διαχωρίσει, ενόψει του νέου ειδικού μισθολογίου, τις Ένοπλες Δυνάμεις από τα Σώματα Ασφαλείας.

Στους εκπροσώπους της ΠΟΑΣΑ μεταφέρθηκε η θέση της ΝΔ, ότι δηλαδή οι αποφάσεις της Δικαιοσύνης πρέπει να είναι σεβαστές και ότι η ΝΔ, όπως υλοποίησε αρχικά αυτές, χορηγώντας κατά 50% τα αναδρομικά, θα υλοποιήσει και το υπόλοιπο 50% σε συγκεκριμένο χρόνο.

Αναλυτικά από επίσημο site της Π.Ο.Α.Σ.Α.:

Συνάντηση της Π.Ο.Α.Σ.Α. με τον τομέα ΔΗΜ. ΤΑΞΗΣ της Αξιωμ. Αντιπ/σης στα γραφεία της Ν.Δ. στη Βουλή

1. Στη συνάντηση αυτή την 27/09/2016 ως Πανελλήνια Ομοσπονδία Αποστράτων Σωμάτων Ασφαλείας (Π.Ο.Α.Σ.Α.) εκφράσαμε την αγωνία των μελών μας που βιώνουν καθημερινά τον παλμό της κοινωνίας, για την παρατεταμένη κρίση που διέρχεται η Χώρα και για το μέγεθος της κοινωνικής αδικίας, από τη δυσανάλογη μεταφορά των βαρών στους πλέον αδύναμους πολίτες. Επισημάναμε ότι η κρίση πρέπει να γίνει ευκαιρία για να αλλάξουν όλα όσα μας οδήγησαν στη σημερινή ζοφερή πραγματικότητα. Πάνω από όλα πρέπει να κτυπηθούν όλες οι παθογένειες που ευθύνονται για την κρίση, που για μας κυρίως είναι: Η ΑΝΟΜΙΑ, Η ΑΤΙΜΩΡΗΣΙΑ, Η ΔΙΑΠΛΟΚΗ – ΔΙΑΦΘΟΡΑ – ΦΟΡΟΔΙΑΦΥΓΗ σε όλες τις εκφάνσεις της, ο λαϊκισμός, η αναξιοκρατία και η συντεχνιακή αντίληψη. Να γίνουν επιτέλους οι πραγματικές μεταρρυθμίσεις που έχει ανάγκη ο τόπος και να αξιοποιηθούν τα συγκριτικά πλεονεκτήματα της χώρας. Ως πρώτο βήμα προτείναμε να καθιερωθεί υποχρεωτικά η χρήση του «πλαστικού» χρήματος σε όλες τις συναλλαγές και να αντιστραφεί το «τεκμήριο απόδειξης» για περιπτώσεις αδικαιολόγητου πλουτισμού, για να κτυπηθεί η φοροδιαφυγή και η διακίνηση «μαύρου χρήματος». Να τεθεί το συμφέρον της πατρίδας υπεράνω όλων. Είναι το πρώτιστο πατριωτικό καθήκον.

2. Επισημάναμε ότι στον «πολυπαθή» τομέα της Δημόσιας ασφάλειας και Τάξης είναι η ώρα να γίνει EΠΕΝΔΥΣΗ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΥ ΚΕΦΑΛΑΙΟΥ, (ΕΓΚΛΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ- παράνομη ΜΕΤΑΝΑΣΤΕΥΣΗ ΚΑΙ ΛΟΙΠΑ ΘΕΜΑΤΑ). Σε αυτό το εξαιρετικά δυσμενές και ευμετάβολο κοινωνικό και οικονομικό περιβάλλον, η μέριμνα για την εσωτερική ασφάλεια θα πρέπει να βρίσκεται στην κορυφή των εθνικών προτεραιοτήτων. Στον τομέα της εσωτερικής ασφάλειας, η κρισιμότητα της κατάστασης και η έξαρση της εγκληματικότητας επιβάλλει τη χάραξη ενιαίας εθνικής πολιτικής, που θα έχει συνέχεια, αξιοπιστία και συνέπεια και θα εφαρμόζεται, απαρέγκλιτα στη βάση σχεδίου, χωρίς εκπτώσεις, ή πολιτικές αντιπαραθέσεις. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η άρση των υφιστάμενων κενών, ή αδυναμιών στη λειτουργία της Δικαιοσύνης. Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στο «προσφυγικό» στην παράνομη μετανάστευση ως μείζονος ζητήματος εθνικής ασφάλειας και εθνικής συνοχής, με ορατούς τους κινδύνους εμφάνισης φαινομένων «ριζοσπαστικοποίησης», όπου υπάρχει διαπιστωμένο έλλειμμα ολοκληρωμένης στρατηγικής, εναρμόνισης και συντονισμού των προσπαθειών.

Ως προς τα κλαδικά μας αιτήματα υπογραμμίσαμε και ζητήσαμε ιδιαίτερα:

3. Να αποκατασταθεί η ιδιοπροσωπία των Σωμάτων Ασφαλείας και των Ενόπλων Δυνάμεων, ως ξεχωριστής κατηγορίας εργαζομένων σύμφωνα με το Σύνταγμα, τους ειδικούς νόμους και τις αποφάσεις του Σ τ Ε και του Ελεγκτικού Συνεδρίου. Με άλλοθι τα «μνημόνια» εισήχθησαν ρυθμίσεις για τα Σώματα Ασφαλείας και τις Ένοπλες Δυνάμεις, που αποτελούν θεσμική εκτροπή και πρέπει να αρθούν άμεσα, όπως:

α. ΜΕΙΩΣΗ AΠΟΔΟΧΩΝ - ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ: Άμεση κατάργηση των αντισυνταγματικών Ν.4093/2012 και 4703/14 και επαναφορά των αποδοχών-συντάξεων των στελεχών στα προ του Ν.4093/12 επίπεδα. Οι ρυθμίσεις του Ν. 4093/12 αποτελούν την επιτομή της απαξίωσης και ευθείας προσβολής κατά του κύρους και της αξιοπρέπειάς τους. Επλήγησαν αυτοί που σύμφωνα με σχετική μελέτη για τα ειδικά μισθολόγια, ήσαν οι χαμηλότερα αμειβόμενοι, με διαφορά από άλλες κατηγορίες. Ειδικά για τους αποστράτους «επιφυλάχθηκε» ειδική μεταχείριση, ήτοι ΔΙΠΛΗ ΜΕΙΩΣΗ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ, μία λόγω μείωσης του βασικού μισθού του Ανθυπολοχαγού και μείωσης των συντελεστών των βαθμών (εναρμόνιση με τις αποδοχές των εν ενεργεία), με αναδρομικό χαρακτήρα και μία που αφορά όλους τους συνταξιούχους με περικοπές 5, 10, 15 έως 20%, κλιμακωτά, ανάλογα με τις αποδοχές ενός εκάστου.

β. ΑΣΦΑΛ.-ΣΥΝΤΑΞ-ΚΟΣ Ν. 4387/16: Άμεση άρση των ρυθμίσεων για την υπαγωγή μας στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ, άρθρο 4 & 51) και για την αποσύνδεση των συντάξεων των αποστράτων με το μισθολόγιο των εν ενεργεία (άρθρο 14). Επαναφορά των στρατιωτικών συντάξεων, όπως ίσχυαν διαχρονικά.

Ο νέος ασφαλιστικός νόμος (Ν.4387/16), επιφέρει την πλήρη ισοπέδωση, στη λογική μιας απλουστευτικής προσέγγισης εξομοίωσης των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας στην ενέργεια και την αποστρατεία με όλες τις κατηγορίες συνταξιούχων, αγνοώντας προκλητικά την διαφορά που υπάρχει στις ιδιαίτερες συνθήκες άσκησης των καθηκόντων τους, τα ακαθόριστα ωράρια εργασίας (που δεν αμείβονται πλήρως), την επικινδυνότητα της εργασίας , τον τρόπο αποζημίωσής τους για την εργασία που προσφέρουν, τη μη συμπλήρωση όλου του απαιτούμενου συνταξιοδοτικού βίου κλπ.

Ο νόμος επιχειρεί για πρώτη φορά την αποδέσμευση των συντάξεων των αποστράτων με το μισθολόγιο των εν ενεργεία, προφανώς από εισηγήσεις αρμοδίων εμπνευσμένων από την «αλήστου μνήμης» δήλωση τ. Υπουργού για την αποκοπή του ομφάλιου λώρου μεταξύ εν ενεργεία και αποστράτων στελεχών. Ειδικότερα καταργεί τις στρατιωτικές συντάξεις και τις αποδεσμεύει από την υποχρέωση καταβολής τους από το Δημόσιο, εντάσσοντάς τες στο νέο Ε.Φ.Κ.Α. που είναι αντίθετο με το Π.Δ. 169/07 του «Κώδικα Στρατιωτικών και Πολιτικών Συντάξεων» και έχει τεκμηριωθεί απόλυτα στην απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου 46/2005. Έχει γίνει δεκτό νομολογιακά ότι η συνταξιοδότηση των δημοσίων λειτουργών, των στρατιωτικών και των υπαλλήλων από το Δημόσιο, διεπόμενη από ιδιαίτερες συνταγματικές διατάξεις (άρθρα 73 παρ.2, 80 παρ.1 και 98 παρ.1 εδ. ε' του Συντάγματος) δεν εμπίπτει στην έννοια της κατά το άρθρο 22 παρ.4 του Συντάγματος κοινωνικής ασφαλίσεως γενικώς (πρβλ. ΣτΕ 1808/70, 99/68) και το Δημόσιο δεν ενεργεί ως Οργανισμός Κοινωνικής Ασφάλισης κατά την παροχή σύνταξης στους υπαλλήλους του, αλλά δυνάμει της σχέσης που το συνδέει με αυτούς και επί τη βάσει ειδικού συνταξιοδοτικού καθεστώτος (ΣτΕ 1970/2002, 1750/1993). Ας σημειωθεί ότι η ειδική δικαιοδοσία του Ελεγκτικού Συνεδρίου επί διαφορών από συντάξεις του Δημοσίου κατοχυρώθηκε συνταγματικά ενόψει ακριβώς αυτής της ιδιαιτερότητας του συνταξιοδοτικού καθεστώτος των υπαλλήλων και λειτουργών του Δημοσίου.

Είναι προφανές ότι ο νόμος αυτός αγνοεί παντελώς τις αποφάσεις της Ολομέλειας του Σ τ Ε 2192 μέχρι 2196 του 2014, που αναγνωρίζουν ότι οι Ε.Δ. και τα Σ.Α. ανήκουν στον σκληρό πυρήνα του Κράτους και ότι χωρίς αυτές δεν θα υπήρχε Κράτος.

Οι επαχθείς ρυθμίσεις στο θέμα των χηρών (άρθρο 12) με τις οποίες εξαρτάται η λήψη της σύνταξης από την ηλικία του/της επιζώντος συζύγου πλήττουν κυρίως τις χήρες των στελεχών Σ.Α.- στρατιωτικών, που κατά κανόνα δεν εργάζονται ( λόγω των συχνών μετακινήσεων των συζύγων τους, αλλά και λόγω της φύσεως της εργασίας τους (υψηλότεροι δείκτες δυστυχημάτων και θνησιμότητας).

Παραγνωρίζεται ότι τα στελέχη Σ.Α. – Ε.Δ. δεν διαπραγματεύονται με τον εργοδότη τους (Δημόσιο) τις απολαβές τους, σε αντίθεση με τους Υπαλλήλους που και διαπραγματεύονται και αλλάζουν εργασία εφόσον αυτό είναι επωφελές για αυτούς.

Παραγνωρίζεται ότι τα στελέχη Σ.Α. – Ε.Δ. αποστρατεύονται βάσει του νόμου «περί Ιεραρχίας και προαγωγών», όποτε το αποφασίσει η Υπηρεσία, χωρίς να έχουν συμπληρώσει τον απαιτούμενο αριθμό ετών για πλήρη συνταξιοδότηση. Κατά συνέπεια ελάχιστοι φτάνουν στο υψηλότερο μισθολογικό κλιμάκιο.

Δεν λαμβάνεται υπόψη το γεγονός ότι η παραπάνω κατηγορία εργαζομένων μετά την αποστρατεία τους παραμένουν σε εφεδρεία με υποχρέωση παρουσίας και εκπαίδευσης και γενικά τρόπου διαβίωσης, όπως οι εν ενεργεία.

γ. ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΤΟΥ Σ τ Ε και του Ελεγκτικού Συνεδρίου: Οι αποφάσεις του ΣτΕ (2192/ 14 για την αντισυνταγματικότητα του Ν.4093/12 και 1128/16 για την αντισυνταγματικότητα του Ν.4307/14), πρέπει να εφαρμοσθούν, όπως άλλωστε έχει δεσμευτεί η Κυβέρνηση με το τρίτο «μνημόνιο» (Ν.4337/15) και να αποκατασταθούν οι αποδοχές και συντάξεις των στελεχών των Σωμάτων Ασφαλείας στα προ του Ν.4093/12 επίπεδα.

δ. ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ: Τα στελέχη των Σωμάτων Ασφαλείας έχουν υποστεί μεγάλη αδικία από την υπαγωγή του Ταμείου τους, του ΤΕΑΠΑΣΑ στο ΕΤΕΑ και νυν ΕΤΕΑΕΠ. Είναι γνωστό ότι με το Ν. 4142/2013, λόγω ειδικών συνθηκών που διέπουν τη λειτουργία των Σωμάτων Ασφαλείας, όπως ανεγνώρισε με τις αποφάσεις του το ΣτΕ και κατ' αναλογική εφαρμογή με τα ισχύοντα για τα ταμεία των Ενόπλων Δυνάμεων, θεωρήθηκε επιβεβλημένη και μεταφέρθηκε η υπαγωγή του Τ.Ε.Α.Π.Α.Σ.Α. από το Υπουργείο Εργασίας στην εποπτεία του Υπουργείου Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη.

Είναι γεγονός ότι χάρη στη χρηστή διαχείριση διαχρονικά και παρά την τεράστια ζημιά που υπέστη το ΤΕΑΠΑΣΑ από την «αλόγιστη» εφαρμογή του PSI, και με τα μέτρα που ελήφθησαν από το χρόνο υπαγωγής στο Υπουργείο μας και εντεύθεν, εκ μέρους της Διοίκησης του Ταμείου (μειώσεις εφάπαξ, αύξηση εισφορών ασφαλισμένων κλπ), διασφαλίζονταν η βιωσιμότητά του σε βάθος ετών και η δημιουργία πλεονασματικών χρήσεων.

Με το τρίτο μνημόνιο (Ν.4337/15), εντελώς ξαφνικά ένα υγιές και νοικοκυρεμένο Ταμείο εντάσσεται σε ένα ανομοιογενές συνονθύλευμα Ταμείων, τα περισσότερα των οποίων είναι ελλειμματικά, το ΕΤΕΑ και νυν ΕΤΕΑΠ, προφανώς για να συνεισφέρει με τα αποθεματικά του. Επιπρόσθετα δεν προβλέφθηκε ούτε καν η θεσμοθέτηση αυτόνομης Διεύθυνσης Επικουρικής Ασφάλισης του ΕΤΕΑΕΠ με θέματα μόνο των Τομέων Επικουρικής Ασφάλισης του ΤΕΑΠΑΣΑ.

Εκφράσαμε την ανάγκη για επαναφορά της αυτοτέλειας του ΤΕΑΠΑΣΑ, εξηγήσαμε ότι ΕΙΝΑΙ ΕΦΙΚΤΟΣ Ο ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΟΣ ΜΑΣ ΣΤΟΧΟΣ ΓΙΑ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΑΣΦ. ΠΥΛΩΝΑ ΕΝΟΠΛΩΝ ΔΥΝ. ΚΑΙ ΣΩΜ. ΑΣΦΑΛ. ΚΑΙ ΖΗΤΗΣΑΜΕ ΤΗ ΣΤΗΡΙΞΗ ΑΥΤΗΣ ΤΗΣ ΠΡΟΣΠΑΘΕΙΑΣ.

ε. ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗ ΑΠΟΣΤΡΑΤΩΝ: Οι απόστρατοι τονίσαμε ότι δεν αξιοποιούνται γενικώς, ενώ έχουν τεθεί και αντισυνταγματικοί περιορισμοί στην απασχόληση. Με το νέο νόμο 4387/16 (άρθρ. 20) διευρύνονται οι ανισότητες ως προς των απασχόληση των αποστράτων- συνταξιούχων, με ιδιαίτερα δυσμενή μεταχείριση σε βάρος όσων εργασθούν μετά την εφαρμογή του νόμου. Με αυτόν τον τρόπο επανέρχονται οι αδικίες και ανισότητες, ως προς το εργασιακό των νέων συνταξιούχων, που ο Ν.4151/2013 είχε άρει. H δημιουργία διαφορετικών «ταχυτήτων» εργαζομένων συνταξιούχων, προσβάλλει τις συνταγματικές ρυθμίσεις περί ισότητας και ισονομίας, δημιουργεί απαράδεκτους περιορισμούς- αποκλεισμούς από το χώρο της εργασίας, «τροφοδοτεί» τη μαύρη εργασία και εισάγει τη λογική «όποιος πρόλαβε τον Κύριο είδε !!!».

Προτείναμε συγκεκριμένους τρόπους αξιοποίησης των αποστράτων ως «δεξαμενής σκέψης», μετά από τόση γνώση και εμπειρία, κατά τα πρότυπα άλλων προηγμένων χωρών.

στ. ΝΙΜΙΤΣ: Προτείναμε τη διατήρηση του υφιστάμενου νομικού καθεστώτος για το ΝΙΜΙΤΣ και λειτουργία του ως Νοσοκομείου των αποστράτων και των οικογενειών τους, με παράλληλη εξέταση της δυνατότητας διεύρυνσης της βάσης των δικαιούχων.

Συμπερασματικά τονίσαμε ότι κανένα μνημόνιο δεν μπορεί να αποτελεί άλλοθι για το ασύλληπτο και ασύμμετρο μέγεθος της ισοπέδωσης και της απαξίωσης των στελεχών μας, όπως επίσης και ότι καμία «δήλωση συμπαθείας», μας ικανοποιεί, γιατί η αδικία δεν αίρεται, αλλά και γιατί τώρα έχουν αξία μόνο οι πράξεις και όχι τα λόγια.

Στη συνάντηση έλαβαν μέρος από πλευράς Π.Ο.Α.Σ.Α. οι: Πρόεδρος ΧΡΙΣΤΑΚΟΠΟΥΛΟΣ Ευάγγελος Υποστράτηγος ε.α., Α΄ Αντιπρόεδρος ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΥ Γρηγόριος, Αντιστράτηγος ε.α. και Επίτιμος Υπαρχηγός ΕΛ.ΑΣ., Β΄ Αντιπρόεδρος ΜΠΕΤΤΑΣ Δημήτριος Υποστράτηγος ε.α., Γενικός Γραμματέας ΚΟΥΤΣΟΠΟΔΙΩΤΗΣ Οδυσσέας Αντιστράτηγος ε.α., Ειδικός Γραμματέας & Νομικός Εκπρόσωπος της Π.Ο.Α.Σ.Α., ΚΑΛΟΓΙΑΝΝΑΚΗΣ Νικήτας Αστυνομικός Διευθυντής ε.α. και το μέλος του Δ.Σ. και εκπρόσωπός μας στο ΝΙΜΤΣ ΠΑΝΟΠΟΥΛΟΣ Δημήτριος Αντιστράτηγος ε.α.

Από πλευράς του Τομέα της Ν.Δ. οι: Μάκης ΒΟΡΙΔΗΣ Συντονιστής Ομάδας Διαρκούς Επιτροπής (ΟΔΕ) Δημόσιας Διοίκησης, Δημόσιας Τάξης και Δικαιοσύνης, Βουλευτής Ν. Αττικής, Δημήτρης ΚΥΡΙΑΖΙΔΗΣ Τομεάρχης Δημόσιας Τάξης και Προστασίας του Πολίτη, Βουλευτής Δράμας, Δημήτρης ΣΤΑΜΑΤΗΣ Βουλευτής Επικρατείας, Ιωάννης ΑΝΔΡΙΑΝΟΣ Βουλευτής Αργολίδος και Αναστάσιος ΔΗΜΟΣΧΑΚΗΣ Επίτιμος Αρχηγός της ΕΛ.ΑΣ., Βουλευτής Έβρου.

Κατά τη διάρκεια της συνάντησης επικράτησε καλό κλίμα και πνεύμα κατανόησης για τις αδικίες που «σωρευτικά» έγιναν εις βάρος μας και ανελήφθη η δέσμευση, ως πρώτο βήμα, η πλήρης συμμόρφωση στις αποφάσεις του ΣτΕ και του Ελεγκτικού Συνεδρίου, από τη Ν.Δ., όταν γίνει Κυβέρνηση. Παράλληλα για όλα τα λοιπά συνταξιοδοτικά, ασφαλιστικά, εργασιακά κλπ ζητήματα, που τέθηκαν στη συνάντηση υπήρξε πνεύμα κατανόησης και συναντίληψης και διαβεβαίωση ότι θα τεθούν υπόψη του Προέδρου και των άλλων αρμοδίων τομέων της Ν.Δ., πριν αναληφθεί οποιαδήποτε δέσμευση στο Πρόγραμμα της Ν.Δ.

(ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ 08/10/2016 – Χ.Α.Κ. - poaasa.gr)

Περισσότερα »