Αρχική » , , , , , , » Οι κρίσεις στις ΕΔ και το σύστημα επιλογής των αξιωματικών

Οι κρίσεις στις ΕΔ και το σύστημα επιλογής των αξιωματικών


Θα ήθελα να ξεκινήσω την παράθεση των ιδεών μου, για το θέμα των κρίσεων των αξιωματικών των Ενόπλων Δυνάμεων και την επιλογή των ηγεσιών των τριών Κλάδων, με τη διευκρίνιση ότι τα γραφόμενα λαμβάνουν ως έναυσμα τις πρόσφατες κρίσεις στην κορυφή της στρατιωτικής ηγεσίας, αλλά με κανένα τρόπο δεν συνδέονται με τα συγκεκριμένα πρόσωπα που προήχθησαν, παρέμειναν, ή αποστρατεύθηκαν.



Η διατύπωση των σκέψεων έχει διαχρονικό χαρακτήρα και θίγει, κατά την άποψη του γράφοντος, ένα σημαντικό πρόβλημα που επηρεάζει την επιλογή της εκάστοτε ηγεσίας των Ενόπλων Δυνάμεων αλλά και όλων των αξιωματούχων της Δημόσιας Διοίκησης.

Διαβάστε την συνέχεια του άρθρου:



__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου (με κόπο και σε βάρος της πρεσβυωπίας μας) από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας ώστε να τηρείται η στοιχειώδης δεοντολογία! Οι αναρτήσεις στο ιστολόγιο μας δεν αποτελούν θέση ή άποψη δική μας άλλα Πολιτών και Blogger. Επίσης δημοσιεύονται άρθρα εφημερίδων και περιοδικών. Ιδιαίτερα άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πήγη, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.

8 Post a Comment:

  1. Ενδιαφέρον άρθρο, αλλά με έλλειψη συνολικής προσέγγισης του θέματος και επιλεκτικό στόχο. Τα γραφόμενα για τις αξιολογήσεις είναι σωστά.Αυτό γίνεται όμως για να μπορούν να κάνουν ότι θέλουν. Όλοι άριστοι και διώχνουν όποιον επιθυμούν, με ένα 9 σαν υποσμηναγός η αντίστοιχα. Τώρα κρίσεις δεν κάνουν μόνο οι υπουργοί. Αυτοί κινούνται ψηλά στην ιεραρχία σύμφωνα με τα ορθώς γραφόμενα. Από εκεί και κάτω πολύ βρώμικη δουλειά κάνουν οι αρχηγοί. Φυσικά πρώτα κάνουν τα ρουσφέτια του υπουργού και μετά αναλαμβάνουν εν λευκώ τα ηνία. Η εσωτερική εξόντωση είναι η κύρια αιτία της αναξιοκρατίας. Ο υπουργός δεν ασχολείται με τον Χ ή Ψ συνταγματάρχη ή ταξίαρχο, εκτός το ρουσφέτι. Οπότε ο αρχηγός προάγει ή αποστρατεύει όποιον γουστάρει. Αυτό είναι η συμφωνία κυρίων (υπουργού με αρχηγούς). Φέτος είδαμε νέο αρχηγό να ξεπαστρεύει εκδικητικά όλους τους στενούς συνεργάτες του πρώην αρχηγού και των ανθυποψηφίων συμμαθητών του. Έτσι ικανοποίησε το υπερεγώ του και θα γιορτάσει με ανακούφιση τον ευαγγελισμό της Θεοτόκου. Για να μην μακρυγορούμε ο μεγάλος νικητής των κρίσεων είναι το "σύστημα". Η επικράτηση του "έτσι γίνεται" είναι η κουλτούρα και η νοοτροπία που δεν αλλάζει. Η λύση δεν θα έρθει από την νομοθεσία, αφού το "σύστημα" πάλι νομοθετηθεί, αλλά από την δικαιοσύνη. Ο μόνος θεσμός που στέκεται και αντιστέκεται. Άρα θα πρέπει να δημιουργηθεί το κίνημα της δικαιοσύνης για να ηττηθεί το "σύστημα" της αρχηγίας.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  2. Η υπόθεση των συλληφθέντων στον Έβρο τέθηκε στο αρχείο. Αποστρατεύσαν τον Ταξίαρχο, ο υποστράτηγος έγινε αντιστράτηγος και ο σωματάρχης αρχηγός. Αν γινόταν σωστή αξιολόγηση θα έπαιρναν όλοι στα προσόντα 50 και θα έπρεπε να αποστρατευθούν ως ανίκανοι για εκτέλεση ενεργού υπηρεσίας, με υποβιβασμό στον βαθμό του ταγματάρχη. Δεν είναι τυχαίο ότι είμαστε μικρή και χρεοκοπημένη χώρα. Όταν χρεοκωπείς στις αξίες και στους θεσμούς είσαι καταδικασμένος να γίνεις Βραζιλία με φύλαρχους ηγέτες.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  3. ΕΠΙΚΡΑΤΗΣΕ Η ΛΟΓΙΚΗ ΚΑΙ Η ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΙΣ ΕΔ -ΟΛΟΥΣ ΑΡΧΗΓΟΥΣ ΚΑΙ ΣΤΡΑΤΗΓΟΥΣ ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΜΕ ΤΟ ΣΚΕΠΤΙΚΟ ΗΤΑΝ ΑΞΙΟΙ-ΑΞΙΟΙ ΕΙΝΑΙ ΣΧΕΔΟΝ ΟΛΟΙ ΣΕ ΑΥΤΟΥΣ ΤΟΥΣ ΒΑΘΜΟΥΣ ΚΑΙ ΜΗΝ ΚΟΡΟΙΔΕΥΟΜΑΣΤΕ-ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΔΕΝ ΕΧΟΥΜΕ πχ ΑΓΕΑ ΚΑΙ ΑΤΑ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΙΔΙΑ ΣΕΙΡΑ ΣΧ ΙΚΑΡΩΝ ΟΠΩΣ ΕΓΙΝΕ ΜΕ ΣΑΜΑΡΑ-ΕΚΑΝΑΝ ΑΡΧΗΓΟ ΟΧΙ ΕΠΕΙΔΗ ΗΤΑΝ ΔΕΞΙΟΣ ΠΟΥ ΠΡΑΓΜΑΤΙ ΗΤΑΝ ΑΛΛΑ ΕΠΕΙΔΗ Ο ΑΔΕΛΦΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΤΑΝ ΣΤΟ ΠΟΛ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΗΣ ΤΟΤΕ ΑΝ ΥΠΕΘΑ κ ΓΕΝΝΗΜΑΤΑ-ΕΝ ΣΥΝΤΟΜΙΑ κ ΑΝΤ/ΧΑ ΘΑ ΠΕΡΙΜΕΝΑ ΑΛΛΗ ΕΡΩΤΗΣΗ ΑΠΟΡΙΑ > ΕΙΝΑΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙ ΕΜΠΝΕΥΣΙΜΟΙ ΟΙ ΠΑΡΟΝΤΕΣ ?
    ΟΣΟ ΓΑΙ ΣΤΡΑΤΟ ΞΗΡΑΣ ΓΙΝΕΤΑΙ ΧΑΜΟΣ ΥΠΕΡΑΡΙΘΜΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΚΑΙ ΑΝΩΤΕΡΩΝ ΠΟΥ ΞΕΠΕΡΑΣΕ ΤΟΥΣ ΚΑΤΩΤΕΡΟΥΣ-ΤΟ ΙΔΙΟ ΣΥΜΑΒΑΙΝΕΙ ΜΕ ΓΕΑ ΚΑΙ ΓΕΝ ( ΕΙΝΑΙ ΓΙΑ ΓΕΛΙΑ ΟΤΑΝ ΣΕ 1700 ΑΤΟΜΑ ΟΧΙ ΓΕΝΙΚΩΝ ΚΑΘΗΚΟΝΤΩΝ ΟΙ 1400 ΕΙΝΑΙ ΑΝΩΤΑΤΟΙ ΚΑΙ ΑΝΩΤΕΡΟΙ ΗΛΙΚΩΝ 45-60 ΕΤΩΝ -ΑΥΤΟ ΕΧΕΙ ΣΑΝ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ ΓΗΡΑΣΜΕΝΟ ΣΤΡΑΤΟ ΣΤΗΝ ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΤΟΥΣ ΜΕ ΚΟΥΡΑΣΜΕΝΕΣ ΗΛΙΚΙΕΣ 37-45 ΕΤΩΝ ΜΕ ΑΡΧΗΓΟΥΣ ΣΤΑ 60-64 ΕΤΗ ΟΤΑΝ ΤΟΥΡΚΙΑ ΕΧΟΥΜΕ ΣΤΡΑΤΟ ΜΕ ΗΛΙΚΙΕΣ 24-26 ΕΤΩΝ
    ΜΗΠΩΣ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΥΠΑΡΞΟΥΝ ΜΕΤΑΤΑΞΕΙΣ ΣΤΙΣ ΕΔ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ ΠΟΥ ΚΑΝΟΥΝ ΦΟΡΟΛ ΔΗΛΩΣΗ ΟΧΙ ΠΟΥ ΨΗΦΙΖΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΠΡΟΣΛΗΦΘΟΥΝ ΝΕΑ ΠΑΛΛΗΚΑΡΙΑ ΚΑΙ ΚΟΠΕΛΕΣ ΜΕ ΠΤΥΧΙΑ ΠΟΥ ΦΕΥΓΟΥΝ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ
    ΕΓΙΝΑΝ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΑ ΤΑ 58 ΕΤΗ (ΣΦΑΛΜΑ ΟΣΩΝ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ )ΚΑΙ ΕΦΥΓΑΝ ΟΛΟΙ ΟΙ ΑΞΙΟΙ ΝΕΟΙ/ΕΣ-ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΠΡΠΕΙ ΝΑ ΚΑΤΛΑΒΟΥΝ ΟΛΟΙ ΟΤΙ Ο ΧΡΟΝΟΣ ΣΤΙΣ ΕΔ ΤΕΛΙΩΣΕ ΕΙΤΕ ΤΕΛΕΙΩΝΕΙ ΚΑΙΡΟΣ ΓΙΑ ΑΝΑΝΕΩΣΗ-ΔΕΝ ΣΥΜΦΩΝΩ ΜΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  4. OTAN ENAΣ ΑΞΚΟΣ ΕΧΕΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΘΕΙ ΜΕ ΑΡΙΣΤΑ 10,π.χ. ΑΠΟ 20 ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΔΙΟΙΚΗΤΕΣ ΤΟΥ ΚΑΙ ΕΝΑΣ ΚΑΙ ΜΟΝΑΔΙΚΟΣ ΤΟΥ ΕΧΕΙ ΒΑΛΕΙ ΒΑΘΜΟΛΟΓΙΑ 6 ΚΑΙ 7 ΣΕ ΤΙ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑ να ΚΑΤΑΛΗΓΕΙ άραγε ΤΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΚΡΙΣΕΩΝ? ΔΕΝ ΒΛΕΠΕΙ ΚΑΝΕΙΣ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΑΥΤΟ ΚΑΙ ΤΙ ΠΡΟΦΑΝΩΣ ΕΧΕΙ ΔΙΑΜΕΦΘΕΙ, ΜΕ ΤΗΝ ΔΥΝΑΜΗ ΠΟΥ ΔΙΝΕΙ Ο ΝΟΜΟΣ ΣΤΗΝ ΕΛΕΩ ΘΕΟΥ ΕΞΟΥΣΙΑ(!) ΤΟΥ ΔΙΟΙΚΗΤΗ.ΤΟΣΗ ΤΥΦΛΑ!!!.ΑΠΛΩΣ ΧΡΗΣΙΜΟΠΟΙΟΥΝ ΕΝ ΕΥΘΕΤΩ ΧΡΟΝΟ ΚΑΙ ΟΤΑΝ ΤΟΥΣ ΒΟΛΕΥΕΙ ΚΑΤΑ ΤΟ ΔΟΚΟΥΝ ΤΗΝ ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΙΑ ΓΙΑ ΔΥΣΜΕΝΗ ΚΡΙΣΗ ΚΑΙ ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΙΑ ΟΠΩΣ ΒΟΛΕΥΕΙ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ.Ο ΠΙΟ ΑΞΙΟΠΙΣΤΟΣ ΤΡΟΠΟΣ ΚΡΙΣΕΩΝ ΘΑ ΗΤΑΝ Ο ΒΑΘΜΟΣ ΔΥΣΚΟΛΙΑΣ ΚΑΘΕ ΘΕΣΗΣ ΓΙΑ ΟΛΕΣ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΩΣ ΤΙΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ ΜΕ ΣΥΝΤΕΛΕΣΤΗ ΒΑΡΥΤΗΤΑΣ.ΟΠΟΙΟΣ ΤΙΣ ΕΠΙΔΙΩΚΕΙ ΚΑΙ ΕΠΙΤΥΓΧΑΝΕΙ ΕΡΓΟ ΧΕΙΡΟΠΙΑΣΤΟ,ΟΧΙ ΕΠΕΑ-ΠΤΕΡΕΟΕΝΤΑ, ΝΑ ΑΝΑΕΒΑΙΝΕΙ ΣΥΝΕΧΩΣ.ΕΠΙΣΗΣ ΤΑ ΚΡΙΣΙΜΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟΔΟΤΙΚΑ ΧΡΟΝΙΑ ΝΑ ΕΧΕΙ ΠΡΟΣΦΕΡΕΙ ΣΤΗ ΠΑΤΡΙΔΑ ΩΣ ΕΝ ΔΥΝΑΜΕΙ ΜΑΧΗΤΗΣ ΤΟΥ ΑΙΓΑΙΟΥ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΒΡΟΥ ΣΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΓΡΑΜΜΗ ΚΑΙ ΝΑ ΜΗΝ ΣΤΡΙΒΕΙ ΔΙΑ ΤΟΥ ΑΡΑΒΩΝΟΣ, ΣΕ ΤΟΠΟΘΕΤΗΣΕΙΣ ΣΤΟ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟ ΚΑΙ ΤΑΧΑ ΜΟΥ ΣΧΟΛΕΙΑ ΠΟΥ ΒΟΛΕΥΟΥΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΝ ΙΔΙΟ ΑΛΛΑ ΟΧΙ ΤΗΝ ΠΑΤΡΙΔΑ !!!!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  5. Τα 58 έτη, δηλαδή επιπλέον 5 έτη ΕΟΘ είναι λάθος, δεν χρειάζονται στις ΕΔ, για εξυπηρέτηση συγκεκριμένων συμφερόντων έγινε, θα πρέπει να αλλάξει, δημιουργεί και πρόβλημα στο συνολικό αριθμό, με αποτέλεσμα να αποστρατεύονται άτομα που δεν έχουν συμπληρώσει 35 έτη πραγματικής υπηρεσίας. Οι ΕΔ μετατρέπονται σιγά σιγά σε ΚΑΠΗ, αντί να προσλάβουν νέους αυτοί κρατάνε ηλικιωμένους για να εξυπηρετήσουν ατομικά συμφέροντα συγκεκριμένων ατόμων και τίποτε άλλο.
    Οι γνωριμίες και οι κουμπάροι δεν θα τελειώσουν ποτέ στις ΕΔ, όσο για τα Συμβούλια κρίσεων ελάχιστα ασχολούνται, ότι προτείνουν οι Διευθυντές δέχονται, γι' αυτό κατόπιν ψάχνουν να βρουν στις διευθύνσεις λόγους αποστρατείας που δεν είναι σοβαροί και σωστοί βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας. Έτσι αρκετοί που αποστρατεύονται πηγαίνουν δικαστικώς και δικαιώνονται. Φυσικά και σ' αυτή την περίπτωση υπάρχουν ορισμένοι διευθυντές ιδιόρρυθμοι που προσπαθούν να βρουν νέες δικαιολογίες για να αναγκάσουν τους αποστρατευθέντες να πάνε δικαστικώς δεύτερη φορά, εκθέτοντας έτσι την υπηρεσία.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  6. Το στέλεχος που έχει αδικηθεί στις ετήσιες κρίσεις είναι αναγκασμένο να πάει στην δικαιοσύνη, αναρωτήθηκε κανείς το κόστος της προσφυγής των δικαστικών εξόδων σε παράβολα και αμοιβές δικηγόρων ???
    Ψάξτε το και τότε θα καταλάβετε, ότι δυστυχώς ακόμη και η απονομή δικαιοσύνης αφορά τους «έχοντες και κατέχοντες»!!!
    και βολεύει για άλλη μία φορά δυστυχώς εκείνους που θέλουν να κρύψουν την αλήθεια!!!
    Ακόμη και αυτοί που καταφέρνουν να δικαιωθούν και έχουν στα χέρια τους δικαστικές αποφάσεις δικαστηρίων της χώρας άραγε δικαιώνονται από τα Υπηρεσιακά όργανα και τους αρμόδιους θεσμούς ή περιστρέφονται σ’ ένα απίστευτο δικαστικό γαϊτανάκι με την ελπίδα κάποτε να δικαιωθούν στη χώρα της διαφθοράς και της κομματικής πολιτικοποίησης του δημόσιου βίου ??? μετά φυσικά από 6 ή 7 έτη !!!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
    Απαντήσεις
    1. Οι Διευθυντές προτείνουν στο συμβούλιο τι θα γίνει με δικαστικές αποφάσεις, εάν αυτοί κάνουν αρνητική εισήγηση και γράψουν δύο επιπλέον στοιχεία από τον ατομικό φάκελο, το συμβούλιο δεν ασχολείται επί τέτοιων θεμάτων και εγκρίνουν την εισήγηση. Αυτή είναι η πραγματικότητα, δυστυχώς. Συνήθως όταν ο Διευθυντής του Όπλου ή του Σώματος είναι συμμαθητής με αυτόν που εκδίδεται δικαστική απόφαση ή που κάνει προσφυγή τότε γίνεται αποδεκτή και η εισήγηση είναι θετική στο συμβούλιο. Όσοι έχουν αποστρατευθεί τα έτη 2014, 2015 & 2016 και για να πάρουν τον επόμενο βαθμό θα εισέλθουν στα έτη 2017, 2018 και 2019, για νέα αποστρατεία, πιστεύω ότι δεν ωφελεί αυτή η περίπτωση διότι η σύνταξη που θα λάβουν θα είναι μικρότερη από τη σύνταξη που λαμβάνουν τώρα, αφού έχει αλλάξει ο συνταξιοδοτικός νόμος. Από το 2019 (φέτος) και
      μετέπειτα συμφέρει να πηγαίνουν δικαστικά, για τις κρίσεις, προκειμένου να διεκδικήσουν τα επιπλέον έτη και τον επόμενο βαθμό.

      Διαγραφή

EΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΕΠΙΣΚΕΨΕΙΣ ΑΠΟ 23 ΙΑΝ. 2010



ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΤΕ ΜΑΣ ΣΤΟ TWITTER

 
Copyright © 2016. ΣΤΑΡΑΤΑ ΛΟΓΙΑ ΠΑΛΑΙΟ - All Rights Reserved
Template Created by ΣΤΑΡΑΤΑ ΛΟΓΙΑ Published by ΣΤΑΡΑΤΑ ΛΟΓΙΑ