Όπως κατ επανάληψη έχουμε τονίσει στο παρελθόν, δεν υφίσταται καμιά εξαίρεση στη μείωση ή την αναστολή των συνταξίμων αποδοχών, των εργαζομένων αποστράτων, που είχαν στο παρελθόν δηλώσει ή σκοπεύουν να το πράξουν στο μέλλον, πως εργάζονται με καθεστώς 10ωρης εβδομαδιαίας απασχόλησης (ν.4151/2013). Αυτό τονίζει και σε πρόσφατο απαντητικό του έγγραφο σε συνάδελφο μας, το Γ.Λ.Κ., το οποίο βέβαια δεν είναι άμοιρο ευθυνών για την λανθασμένη εντύπωση που επικράτησε τα προηγούμενα χρόνια, καθόσον με δικό του έγγραφο στα τέλη του 2012, παρότρυνε τους συνταξιούχους αποστράτους που εργάζονται σε καθεστώς μειωμένης απασχόλησης, να το δηλώσουν για να υπαχθούν στις...εξαιρέσεις, από 1-1-2013!!!! Κάντε κλικ στην παρακάτω φωτό για μεγένθυση:
(apofoitoissas.gr - Γ. Αντωνιάδης)
ΣΤΟ ΑΠΟ 10/10/2014 ΜΕ ΑΡ. ΠΡΩΤ: 113656 , ΑΛΛΑ ΑΝΑΓΡΑΦΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΠΑΡΑΓΡΑΦΟ 2β ΑΥΤΟΥ ΚΑΙ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ : ''ΕΞΑΙΡΟΥΝΤΑΙ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΔΟΤΙΚΩΝ ΜΕΙΩΣΕΩΝ ΟΙ ΑΜΟΙΒΟΜΕΝΟΙ ΜΕ ΩΡΟΜΙΣΘΙΟ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΙΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ ΕΩΣ 10 ΩΡΕΣ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΩΣ''. Η ΔΙΑΦΟΡΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ''ΩΣ ΜΙΣΘΩΤΟΣ''?
ΑπάντησηΔιαγραφήΟ νόμος 4151/2013, που εχει ισχυ απο 1-1-2013 ,δεν εντασσει στις εξαιρεσεις τα 10ωρα ή τα μειωμένα ωράρια απασχολήσεως.
ΑπάντησηΔιαγραφήΓ.Αντωνιαδης