Απασφαλίζουν οι στρατιωτικοί για μισθούς και μερίσματα

Ο Σύνδεσμος Υποστήριξης και Συνεργασίας Μελών Ενόπλων Δυνάμεων ζητά ειδικό μισθολόγιο, ενώ απειλεί με δικαστικές προσφυγές για αποζημιώσεις και τυχόν ποινικές ευθύνες στην υπόθεση του ΜΤΣ Ειδικό μισθολόγιο για τις Ένοπλες Δυνάμεις θα διεκδικήσει το νέο έτος ο Σύνδεσμος Υποστήριξης και Συνεργασίας Μελών Ενόπλων Δυνάμεων, ενώ «επιστρατεύει» και τη Δικαιοσύνη, αφενός για τη διεκδίκηση αποζημιώσεων για την απλήρωτη νυχτερινή εργασία, αφετέρου για να διερευνηθούν τυχόν ποινικές ευθύνες εκείνων που έφεραν το ΜΤΣ στα πρόθυρα κατάρρευσης. Σύμφωνα με τον πρόεδρο... του Συνδέσμου Τχη (ΣΔΓ) Ανέστη Τσουκαράκη: «Το ενιαίο μισθολόγιο έχει εκ των πραγμάτων ξεπεραστεί και η αναγκαιότητα αναθεώρησής του έχει αναδειχθεί εκ μέρους των στρατιωτικών πολύ πριν από τις περικοπές των μισθών λόγω μνημονίου. Επειδή δε έχει εσφαλμένα δημιουργηθεί η εντύπωση ότι οι στρατιωτικοί είναι καλά αμειβόμενοι, ζητήσαμε από το ΥΕΘΑ τα επίσημα στοιχεία για τις αμοιβές του στρατιωτικού και πολιτικού προσωπικού, τα οποία είναι αμείλικτα: το 95% του στρατιωτικού προσωπικού αμείβεται με μισθούς από λιγότερα από 1.000 ευρώ μέχρι και 2.000 ευρώ. Ειδικότερα δε, το 81% αμείβεται με μισθούς από 1.000 ευρώ μέχρι και 1.600 ευρώ, το 14% αμείβεται με μισθούς από 1.600 ευρώ μέχρι και 2.000 ευρώ, ενώ μόνο το 5% αμείβεται με μισθούς πάνω 2.000 ευρώ. Αν ληφθεί υπόψη και τα γεγονός ότι πρόκειται για μεικτές αποδοχές και ότι στους μισθούς αυτούς συμπεριλαμβάνονται τα κάθε είδους επιδόματα, τα οποία φημολογείται ότι θα περικοπούν κι άλλο, στην πραγματικότητα ομιλούμε για μισθούς που απαξιώνουν το στράτευμα και οξύνουν, αντί να επιλύουν, τα προβλήματα των στρατιωτικών και των οικογενειών τους». Ο πρόεδρος του ΣΥΣΜΕΔ δηλώνει επίσης στον «ΚτΕ» ότι η φιλοσοφία του ισχύοντος ενιαίου μισθολογίου με τα Σώματα Ασφαλείας λειτουργεί εις βάρος και των δύο μερών: «Με το νέο μισθολόγιο, κατά την άποψή μας, πρέπει να ληφθεί υπ' όψιν η ιδιαιτερότητα του λειτουργήματος και των αντίξοων συνθηκών εργασίας, χωρίς ωράρια εργασίας, αλλά και το γεγονός ότι η έλλειψη στρατευσίμων αναγκάζει τους χαμηλόβαθμους (ΕΠΟΠ) να εκτελούν υπηρεσίες που αγγίζουν ακόμα και τις οκτώ με δέκα ημέρες τον μήνα, υπερβαίνοντας ακόμη και τις 500 ώρες εργασίας τον μήνα, χωρίς να αμείβονται. Επίσης, βασική αλλαγή που πρέπει να επέλθει στο νέο μισθολόγιο είναι ο υπολογισμός των αποδοχών όλης της κλίμακας της ιεραρχίας, με βάση τον μισθό του επαγγελματία οπλίτη (περίπου 650 ευρώ), και όχι του ανθυπολοχαγού, που είναι σήμερα περίπου 890 ευρώ και διαμορφώνει ουσιαστικά τη μισθολογική κλίμακα εις βάρος των χαμηλοβάθμων. Εξυπακούεται ότι, αλλάζοντας τη βάση υπολογισμού τον νέου μισθολογίου, πρέπει να υπάρξει αναπροσαρμογή του βασικού μισθού του επαγγελματία οπλίτη, σε τέτοιο βαθμό, που να καλύπτει τις πραγματικές του ανάγκες (τουλάχιστον 1.300 ευρώ). Μόνο έτσι θα υπάρξει εξορθολογισμός του μισθολογίου και θα αποκατασταθεί το περί δικαίου αίσθημα. Και επειδή πολλοί μάς βάζουν στο ίδιο τσουβάλι με τον δημόσιο τομέα, δεν λησμονούμε ότι εκεί πληρώνονται τις υπερωρίες, τα νυχτερινά, τις εξαιρέσιμες και τις αργίες. Γι' αυτό θα κινηθούμε και δικαστικά τις προσεχείς ημέρες, προκειμένου να διεκδικήσουμε αποζημιώσεις». Ανησυχία Ο πρόεδρος του ΣΥΣΜΕΔ εξέφρασε, τέλος, την ανησυχία του για τη βιωσιμότητα του Μετοχικού Ταμείου Στρατού, το οποίο αναζητά πόρους για την πληρωμή των μερισμάτων, και δήλωσε στον «ΚτΕ» ότι απέστειλε έγγραφη αναφορά στο Στρατοδικείο Αθηνών με την οποία καλεί τους εισαγγελείς να αναζητήσουν τυχόν ποινικές ευθύνες για τα ελλείμματα του Ταμείου, λαμβάνοντας υπόψη τους και την αναλογιστική μελέτη που εκπονήθηκε από τις ομοσπονδίες των αστυνομικών (ΠΟΑΣΥ και ΠΟΑΞΙΑ) και ήδη βρίσκεται στα χέρια των αρμοδίων. (ΚτΕ - ΜΑΝΩΛΗΣ ΣΤΑΥΡΑΚΑΚΗΣ) (Σ.Λ.)