«Εξυγίανση» στην ΕΑΣ χωρίς τους εργαζόμενους

• Ιδιωτικοποίηση της εταιρείας σε ποσοστό μέχρι και 65%, αλλά το Δημόσιο θα εξακολουθεί να επιβαρύνεται με τα ελλείμματα της εταιρείας για δέκα ακόμα μήνες • Καμία μέριμνα ή πρόβλεψη για τους μισθούς των υπάλληλων μέχρι τότε Εάν και η πλειστάκις καταγγελθείσα από τη στήλη έλλειψη κυβερνητικής πολιτικής στον τομέα της αμυντικής βιομηχανίας αποτελεί πλέον μία αυταπόδεικτη πραγματικότητα, η έλλειψη αυτή έχει οδηγήσει τα ΕΑΣ σε μία κατάσταση η οποία μόνο ως αλαλούμ μπορεί να χαρακτηρισθεί. Ιδιαίτερα για τα ΕΑΣ, η όποια κυβερνητική πολιτική, εάν υποτεθεί ότι αυτή υπάρχει, περιορίστηκε σε μία... στρατηγική διυπουργική απόφαση για ιδιωτικοποίηση της εταιρείας σε ποσοστό μέχρι και 65%, όπως αναγράφεται στον προϋπολογισμό του 2011, και τούτο όχι στο πλαίσιο μίας εξειδικευμένης πολιτικής για την αμυντική βιομηχανία της χώρας, αλλά στο πλαίσιο της γενικότερης πολιτικής για τις ΔΕΚΟ, η οποία έχει ως γνώμονα τον περιορισμό των ελλειμμάτων που αυτές δημιουργούν. Η απόφαση αυτή υλοποιήθηκε, ως γνωστόν, με τον διορισμό στις 12 Ιανουαρίου 2011 της εταιρείας συμβούλων ΚΡΜG Σύμβουλοι Α.Ε., που σε συνεργασία με δικηγορική εταιρεία ανέλαβαν ως χρηματοοικονομικοί σύμβουλοι τη μελέτη και τη διαδικασία ιδιωτικοποιήσεως των ΕΑΣ. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο αρχικός σχεδιασμός ήταν η ιδιωτικοποίηση των ΕΑΣ να έχει ολοκληρωθεί στο τέλος του τρίτου τριμήνου του 2011 (Σεπτέμβριο), γεγονός που συνεπαγόταν ότι τον Μάρτιο θα έβγαινε η διακήρυξη για τον διαγωνισμό, τον Απρίλιο θα υποβάλλονταν οι προσφορές, τον Μάιο - Ιούνιο θα γινόταν η αξιολόγησή τους και τον Ιούλιο θα έκλεινε το θέμα με την ανάδειξη του νικητή του διαγωνισμού. Οι πληροφορίες της στήλης αναφέρουν ότι η όλη διαδικασία παρουσιάζει ήδη μία σημαντική καθυστέρηση, με αποτέλεσμα όλες αυτές οι προθεσμίες να θεωρείται βέβαιο ότι θα μετατεθούν χρονικά κατά έναν τουλάχιστον μήνα. Το θέμα εδώ δεν είναι απλώς ότι με την καθυστερημένη αυτή απόφαση το Δημόσιο θα εξακολουθεί να επιβαρύνεται με τα ελλείμματα των ΕΑΣ για δέκα ακόμα μήνες, αλλά και το γεγονός ότι δεν υπάρχει καμία μέριμνα ή πρόβλεψη για το τι θα γίνει με τους μισθούς των εργαζομένων μέχρι τότε, κάτι που ίσχυσε στην περίπτωση των Ελληνικών Ναυπηγείων (το Δημόσιο κατέβαλε τους μισθούς τους μέχρι ολοκληρώσεως της συμφωνίας με την Abu Dhabi Mar). Οι πληροφορίες μας αναφέρουν ότι τα ΕΑΣ έχουν χρήματα για την κάλυψη μισθών του προσωπικού μέχρι τις 15 Μαρτίου, χωρίς κανείς να γνωρίζει τι θα γίνει από εκεί και μετά. Με άλλα λόγια, οι όποιοι υπεύθυνοι για την αμυντική βιομηχανία της χώρας, διότι στην ίδια περίπου κατάσταση ευρίσκεται και η ΕΛΒΟ (σ.σ: με την ΕΑΒ η κατάσταση είναι συγκεχυμένη), θεώρησαν ότι εκτέλεσαν το καθήκον τους, αποφασίζοντας να προβούν στην ιδιωτικοποίηση των εταιρειών, χωρίς να λάβουν καμία μέριμνα για το τι θα γίνει με τους μισθούς των εργαζομένων μέχρι αυτή να ολοκληρωθεί. Αντιδράσεις Ιδού τι γίνεται εν τω μεταξύ στα ΕΑΣ, για παράδειγμα. Την περασμένη Δευτέρα, «μπούκαραν» για μία ακόμα φορά στα γραφεία του προέδρου της εταιρείας κ. Στέφανου Ανδριάνη οι συνδικαλιστές, ρωτώντας να μάθουν εναγωνίως τι θα γίνει με την εταιρεία. Τούτο δε, διότι ήταν γνωστό ότι το διάστημα αυτό η διοίκηση της εταιρείας, προκειμένου να καλύψει τους μισθούς των εργαζομένων, προσπαθούσε να λάβει κάποιο δάνειο, για το οποίο όμως χρειαζόταν φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα (λήγουν στο τέλος Μαρτίου), ή να υπογράψει κάποια μικρή σύμβαση (π.χ τα πυρομαχικά των πολυβομβιδοβόλων των 40 χλστ.), με την προκαταβολή της οποίας και με όποια παλαιά υπόλοιπα από παλιές συμβάσεις θα συγκέντρωναν χρήματα για τους μισθούς 2-3 μηνών ακόμη. Και εδώ φάνηκε για μία ακόμη φορά η έλλειψη πολιτικής, την οποία αναφέραμε παραπάνω. Διότι ο υφυπουργός Οικονομικών κ. Φ. Σαχινίδης, σύμφωνα με τις πληροφορίες μας, αρνήθηκε να τους δώσει την αιτούμενη ενημερότητα, επικαλούμενος τους σφιχτούς περιορισμούς του ΔΝΤ. Το αλαλούμ συμπληρώνεται από το γεγονός ότι πρόσφατα το υπουργείο αποφάσισε, σύμφωνα με πληροφορίες, να δώσει στα ΕΑΣ μία παραγγελία για τα προαναφερθέντα πυρομαχικά των 40 χλστ., ύψους περίπου 18 εκατ. ευρώ, μία παραγγελία για την οποία οι εργαζόμενοι στην εταιρεία εκλιπαρούσαν εδώ και δύο τουλάχιστον χρόνια και η οποία απεφασίσθη να δοθεί τώρα που η εταιρεία είναι στην ουσία υπό εκκαθάριση. Too little, too late, δηλαδή, για να το πούμε και κάπως διαφορετικά. Αναδιοργάνωση Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, η νέα διοίκηση της εταιρείας προέβη σε μία σειρά ενεργειών με τις οποίες επιχειρείται η αναδιοργάνωση της εταιρείας, πριν καν ολοκληρωθεί το έργο της εταιρείας συμβούλων για το μέλλον της και φυσικά πριν η εταιρεία περάσει κατά ποσοστό έως και 65% στον έλεγχο ξένου στρατηγικού επενδυτή (!), ο οποίος, φυσικά, ως μέτοχος της πλειοψηφίας, θα έχει τις δικές του απόψεις για τη δομή και το οργανωτικό σχήμα της εταιρείας. Τι λένε οι πληροφορίες από την πλευρά των εργαζομένων; Ότι ο πρόεδρος της εταιρείας έδωσε εντολή στους πέντε διευθυντές, που όρισε ο ίδιος, να υποδείξουν την οργάνωση των διευθύνσεων τους, δίνοντας ένα οργανόγραμμα, χωρίς τα ονόματα αυτών που θα επάνδρωναν τα επιμέρους τμήματα κάθε διευθύνσεως, τα οποία θα καθόριζε ο ίδιος! Κατά τις ίδιες πληροφορίες, ο πρόεδρος διευκρίνισε στους διευθυντές ότι όποιοι από το επιστημονικό προσωπικό δεν δουν το όνομά τους στο «κουτάκι» του οργανογράμματος πάνε για μετάταξη. Οι επιχειρούμενες αλλαγές στην οργάνωση της εταιρείας, εν όψει της επικείμενης ιδιωτικοποιήσεως της, θα είχαν βέβαια νόημα, εάν ο πρόεδρος της εταιρείας κ. Ανδριάνης είχε εκδηλώσει ενδιαφέρον για να την αγοράσει ο ίδιος, πράγμα μάλλον απίθανο να συμβεί. Οπότε το ερώτημα που τίθεται είναι ποιος ο λόγος για τις επιχειρούμενες διαρθρωτικές αλλαγές, για τις οποίες το μόνο που θα μπορούσε να πει κανείς είναι ότι αποτελούν μία απρόσφορη προσπάθεια να προκαταληφθούν οι όποιες αποφάσεις του στρατηγικού επενδυτή που θα προκύψει μέσα στους επόμενους μήνες σχετικά με το ποιοι θα διασωθούν ως διευθυντές και ποιοι όχι. Με άλλα λόγια, τη στιγμή που η εταιρεία βουλιάζει, οι εργαζόμενοι κινδυνεύουν να μείνουν απλήρωτοι τους επόμενους μήνες, ο διευθύνων σύμβουλος έχει εξαφανισθεί από την περασμένη Δευτέρα, φοβούμενος, όπως λέγεται, μήπως οι εργαζόμενοι τον πάνε... σηκωτό στον εισαγγελέα για την έλλειψη φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας (υπεύθυνος κατά νόμον, αλλά όχι και στην ουσία στην προκειμένη περίπτωση). Οι εργαζόμενοι ετοιμάζονται να προβούν σε επίσχεση εργασίας, εν όψει όλων αυτών, ενώ η διοίκηση, αντί να ασχοληθεί με τα ζέοντα αυτά προβλήματα, ασχολείται με την... αναδιοργάνωση της εταιρείας. Η οποία είναι άγνωστο εάν και υπό ποία μορφή θα υπάρχει σε μερικούς, μήνες από σήμερα. Και όλα αυτά με τα συναρμόδια υπουργεία, που υποτίθεται ότι επιβλέπουν τη λειτουργία των ΕΑΣ, να τηρούν αποστάσεις από το πρόβλημα, προφανώς για να μην πιτσιλισθούν από τη... ρευστή μορφή, την οποία προσέλαβε η κατάσταση της κρατικής αυτής αμυντικής βιομηχανίας, της χώρας από την έλλειψη πολιτικής και την αναβλητικότητα στη λήψη ακόμα και των πλέον στοιχειωδών αποφάσεων... (ΚτΕ 05/03-2011 - ΜΑΝΟΣ ΗΛΙΑΔΗΣ) (Σ.Λ.)