120.000 λιγότεροι οι δημόσιοι υπάλληλοι

ΚΑΙ ΧΩΡΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΚΑΛΥΠΤΕΤΑΙ ΤΟ ΜΝΗΜΟΝΙΟ Καθαρά ενημερωτικό χαρακτήρα είχε η πρώτη συνάντηση των επιτελών του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης με την τρόικα, η οποία... διήρκεσε πάνω από τρεις ώρες. Στο τραπέζι των συζητήσεων τέθηκαν τα θέματα της διαθεσιμότητας των 2.000 υπαλλήλων, για τους οποίους ήδη έχουν αναρτηθεί πίνακες με τις θέσεις στις οποίες θα μετακινηθούν, η αυτοδίκαιη αργία, που έχει επιβληθεί σε περίπου 900 επίορκους υπαλλήλους από τον περασμένο Νοέμβριο, και τα οργανογράμματα των υπουργείων, τα οποία αναμένεται να ολοκληρωθούν την επόμενη εβδομάδα με τη συνεδρίαση του κυβερνητικού συμβουλίου μεταρρύθμισης υπό τον πρωθυπουργό Αντώνη Σαμαρά. Στη συνάντηση τα μέλη της τρόικας δεν έθεσαν θέμα απολύσεων στο Δημόσιο και αρκέστηκαν προς το παρόν στη συγκέντρωση στοιχείων όσον αφορά τη συρρίκνωση του δημοσιοϋπαλληλικού προσωπικού μέσω των αποχωρήσεων - συνταξιοδοτήσεων και της εφαρμογής του κανόνα μια πρόσληψη ανά πέντε αποχωρήσεις στο Δημόσιο. Οι επιτελείς του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης τους παρέδωσαν πίνακες, σύμφωνα με τους οποίους μόνο το τελευταίο δεκαπεντάμηνο έχει μειωθεί κατά 75.000 ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ από το 2010 ο αριθμός τους ξεπερνά τις 120.000. Όπως ενημέρωσαν τα μέλη της τρόικας, η προγραμματική συμφωνία που προβλέπει το Μνημόνιο για μείωση του Δημοσίου κατά 150.000 υπαλλήλους έως τα τέλη του 2015 εφαρμόζεται με συνέπεια και μάλιστα η μείωση του αριθμού των υπαλλήλων ενδέχεται και να υπερβεί το στόχο. Για το θέμα της διαθεσιμότητας επικαλέστηκαν την ομαλή εξέλιξη με τις μετακινήσεις των 2.000 υπαλλήλων, οι οποίοι θα τοποθετηθούν στις νέες θέσεις τους έως τα τέλη Μαρτίου. Σε παρατήρηση του εκπροσώπου της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας ότι παλαιότερα η εφεδρεία είχε αποδειχθεί φιάσκο, καθώς πολλοί υπάλληλοι είχαν επιστρέψει στις θέσεις τους με δικαστικές αποφάσεις, ο κ. Μανιτάκης απάντησε ότι αυτή τη φορά θα εφαρμοστεί κατά γράμμα ο νόμος και όσοι υπάλληλοι δεν αποδεχθούν τις νέες θέσεις, στις οποίες θα μετακινηθούν, θα απολυθούν. Από πλευράς υπουργείου έγινε ενημέρωση και για την πορεία συρρίκνωσης των κρατικών δομών (υπηρεσιών) μέσω των νέων οργανογραμμάτων τα οποία έχουν ολοκληρωθεί στα περισσότερα υπουργεία και απομένουν μόνο τέσσερα: το Ανάπτυξης, το Παιδείας, το Οικονομικών και το Προστασίας του Πολίτη. Ειδικά για το υπουργείο Άμυνας, το νέο οργανόγραμμα του οποίου βρίσκεται σε εκκρεμότητα, διευκρίνισαν ότι πρόκειται για υπουργείο ειδικού χαρακτήρα στο οποίο ο περιορισμός των δομών θα εξεταστεί με προσοχή. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασαν, από τη μείωση των δομών στις κεντρικές υπηρεσίες των υπουργείων θα υπάρξει πλεονάζον προσωπικό που θα ξεπερνά τους 2.000 υπαλλήλους, ενώ οι υπηρεσίες περιορίζονται κατά μέσο όρο 50%. Με τα νέα οργανογράμματα, όπως εξήγησαν, θα υπάρξει και δημοσιονομικό όφελος λόγω της μείωσης του αριθμού των κτηρίων για τη στέγαση των υπηρεσιών, αλλά και από τον περιορισμό των θέσεων (γενικοί διευθυντές, διευθυντές, τμηματάρχες) στη δημοσιοϋπαλληλική ιεραρχία. Στην επόμενη συνάντηση, που θα γίνει εντός της εβδομάδας, αναμένεται να συζητηθεί το πρόγραμμα κινητικότητας που θα αφορά για το τρέχον έτος 25.000 υπαλλήλους (ο αριθμός τους ίσως φθάσει και τις 35.000), το οποίο αποτελεί μνημονιακή υποχρέωση. Το πρόγραμμα αυτό θα πραγματοποιηθεί με βάση την αξιολόγηση όλων των υπαλλήλων στο Δημόσιο και θα «τρέξει» υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ. Εκτός της κινητικότητας, δεδομένη θεωρείται για το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και η έξοδος από το Δημόσιο χιλιάδων υπαλλήλων οι οποίοι θα αξιολογηθούν ως ανεπαρκείς, ενώ στην ίδια κατηγορία θα υπαχθούν και όσοι υπάλληλοι θα παραπέμπονται με βαριά παραπτώματα στα πειθαρχικά συμβούλια. (ΕΛΕΥΘΕΡΟΤΥΠΙΑ 05/03/2013 – ΘΑΝΟΣ ΠΑΣΧΑΛΗΣ)