Έρχεται ένας αριθμός μητρώου για όλες τις υπηρεσίες στο Δημόσιο

Πιο απλές και γρήγορες διαδικασίες στις συναλλαγές των πολιτών με το Δημόσιο θέλει να εξασφαλίσει το υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης. Χθες υπεγράφη η απόφαση για την αρχή του «μόνον άπαξ», με την οποία ο πολίτης θα δίνει μόνο μία φορά τα στοιχεία του στο Δημόσιο και όχι σε κάθε υπηρεσία ξεχωριστά. Στόχος, όπως σημείωσε ο υπουργός Κυριάκος Πιερρακάκης, είναι η συγχώνευση των διαφόρων αριθμών μητρώων σε έναν.

Σε συνέντευξή του στο ραδιόφωνο του ΣΚΑΙ, ο κ. Πιερρακάκης σχολίασε πως «έφτασε η ώρα να λύσουμε τα αυτονόητα», εξηγώντας ότι από τον ενιαίο αριθμό μητρώου θα αντλούνται αυτόματα από κάθε υπηρεσία τα στοιχεία του πολίτη, με αποτέλεσμα να περιοριστούν αισθητά οι ουρές, οι καθυστερήσεις και η ταλαιπωρία. «Θα σκοτώσουμε έτσι μια σειρά από ουρές και περιττές επισκέψεις στις δημόσιες υπηρεσίας» είπε χαρακτηριστικά.

Στο πλαίσιο αυτό ο αριθμός ταυτότητας θα υπάρχει απλώς σαν αριθμός πιστοποίησης έκδοσης της ταυτότητας. Ο μοναδικός αριθμός μητρώου θα είναι αυτός που θα χρησιμοποιείται από τις υπηρεσίες, αλλά και από τους πολίτες προκειμένου να έχουν πρόσβαση στις υπηρεσίες ηλεκτρονικά από το σπίτι τους. Η διαδικασία θα ξεκινήσει στις αρχές του 2020 και θα ολοκληρωθεί σε ορίζοντα δύο ετών.

Το πρώτο βήμα θα γίνει σύμφωνα με τον κ. Πιερρακάκη με την ηλεκτρονική πλατφόρμα Gov.gr, όπου οι πολίτες θα μπορούν να φτιάχνουν εξουσιοδότηση και υπεύθυνη δήλωση χωρίς να χρειάζεται επίσκεψη στα ΚΕΠ.

ΠΗΓΗ: magnesianews.gr

Περισσότερα »

Υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης: Περί απόσπασης για συνυπηρέτηση με σύζυγο στρατιωτικό

Έγγραφο με’ αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/360/15757/09.05.2019

Σε απάντηση ερωτήματος αναφορικά με τη δυνατότητα απόσπασης για συνυπηρέτηση με σύζυγο στρατιωτικό, το Υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης με το υπ’ αριθ. ΔΙΔΑΔ/Φ.49Κ/ 360/15757/09.05.2019 έγγραφό του απάντησε τα εξής:

Στο άρθρο 11 του ν. 4440/2016, όπως ισχύει, προβλέπεται ότι:

«1. Επιτρέπεται, ύστερα από αίτηση, η απόσπαση για συνυπηρέτηση στην περιοχή που υπηρετεί σύζυγος ή συμβιών κατά την έννοια του άρθρου 1 του ν. 4356/2015 (Α’ 181) δημόσιος υπάλληλος με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, δημόσιας υπηρεσίας, Ν.Π.Δ.Δ., Ο.Τ.Α. α’ και β’ βαθμού και Ν.Π.Ι.Δ. ή λειτουργός, κατά προτεραιότητα εκτός Νομού Αττικής. Οι αιτήσεις υποβάλλονται στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας, η οποία γνωμοδοτεί σχετικά. Η απόσπαση ολοκληρώνεται με την έκδοση απόφασης των οικείων Υπουργών ή, προκειμένου για απόσπαση μεταξύ Ο.Τ.Α, με την έκδοση απόφασης από τα αρμόδια για το διορισμό όργανα».

Με τη διάταξη αυτή μπορεί να πραγματοποιηθεί απόσπαση υπαλλήλου που εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής του ν. 4440/2016, όπως ισχύει, λόγω συνυπηρέτησης με σύζυγο στρατιωτικό. Υπενθυμίζεται ότι με την παρ. 3 του άρ. 11 ειδικές διατάξεις περί συνυπηρέτησης διατηρούνται σε ισχύ.

(ΠΗΓΗ: ergasianet.gr)

Περισσότερα »

«Ταφόπλακα» στη διεκδίκηση Δώρων-Επιδομάτων Αδείας δημοσίων υπαλλήλων (ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ)

Η πλειοψηφία των δικαστών του Ανωτάτου Ακυρωτικού δέχθηκε δυστυχώς την επιχειρηματολογία για το δημοσιονομικό κόστος.

Οι αποφάσεις επαναλαμβάνουν, σε μεγάλο βαθμό, το σκεπτικό του πρώην Προέδρου του ΣτΕ, Π. Πικραμένου, που επί της προεδρίας του η Ολομέλεια του ΣτΕ με την υπ’ αριθ. 668/2012 απόφαση είχε κρίνει όλες τις περικοπές των συντάξεων καθώς και τη μείωση των Δώρων - Επιδομάτων (1.000 ευρώ κατ’ έτος για δημοσίους υπαλλήλους και 800 ευρώ κατ’ έτος για τους συνταξιούχους) του α’ Μνημονίου ως συνταγματικές.

Με τις υπ’ αριθ. 1307 και 1308/2019 (όμοιες και οι 1309-1316/2019) αποφάσεις της, η Ολομέλεια του Συμβουλίου Επικρατείας έβαλε -δυστυχώς οριστικά- «ταφόπλακα» στη διεκδίκηση των Δώρων-Επιδομάτων (Χριστουγέννων, Πάσχα και Αδείας) από χιλιάδες εν ενεργεία μονίμους δημοσίους υπαλλήλους, για τα έτη από το 2013 και εντεύθεν.

Με τις υπ’ αριθ. 1307-1316/2019 αποφάσεις της Ολομέλειας του Συμβουλίου Επικρατείας έκλεισε -δυστυχώς οριστικά- η ελπίδα χιλιάδων εν ενεργεία μονίμων δημοσίων υπαλλήλων (αλλά και των με σύμβαση αορίστου και ορισμένου χρόνου) για την επιστροφή των αναδρομικών Δώρων-Επιδομάτων (Χριστουγέννων, Πάσχα και Αδείας) για τη χρονική περίοδο από 1-1-2013 έως και 31-12-2018 καθώς και την επαναθέσπισή τους από 1-1-2019 και εφεξής.

«Δυστυχώς, η πλειοψηφία του Ανωτάτου Ακυρωτικού, υπό την προεδρία της κας Αικ. Σακελλαροπούλου, επανέλαβε, σχεδόν ολόκληρο, το σκεπτικό περί δημοσιονομικού κόστους, όπως είχε διατυπωθεί στην υπ’αριθ. 668/2012 απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ, με Πρόεδρο τότε τον κ. Παναγιώτη Πικραμένο, σημερινό Αντιπρόεδρο της κυβέρνησης Μητσοτάκη, που είχε κρίνει κατά πλειοψηφία όλες τις περικοπές των συντάξεων καθώς και τη δραστική μείωση των Δώρων-Επιδομάτων του α’ Μνημονίου ως νόμιμες, συνταγματικές και συμβατές με τις Διεθνείς Συμβάσεις που δεσμεύουν τη χώρα!!

Η ΕΝΥΠΕΚΚ λυπάται για την αρνητική αυτή δικαστική εξέλιξη, που ακολούθησε μάλιστα μετά την …έξοδο της χώρας μας από τα Μνημόνια και υπόσχεται ότι δεν θα σταματήσει να μάχεται τόσο για την επιστροφή των αναδρομικών όσο και για την επαναβίωση των Δώρων-Επιδομάτων, σημαντικών για την αξιοπρεπή διαβίωση των Ελλήνων δημοσίων υπαλλήλων.

Η ΕΝΥΠΕΚΚ εύχεται το «σκεπτικό Παν. Πικραμένου» (απόφαση με αριθ. 668/2012) να μην υπερισχύσει και στις αναμενόμενες αποφάσεις του Ανωτάτου Ακυρωτικού αναφορικά με τον «νόμο Κατρούγκαλου» που εκδικάσθηκαν στις 4-10-2017 και -πρωτοφανώς για τα ευρωπαϊκά και ελληνικά δικαστικά χρονικά- δεν έχουν εκδοθεί ακόμη!!», τονίζει η ΕΝΥΠΕΚΚ που γνωστοποίησε τις απορριπτικές αποφάσεις ΕΔΩ.

(ΠΗΓΗ: epoli.gr)

Περισσότερα »

Η απόφαση ΣτΕ για δώρα-αναδρομικά και ο κίνδυνος επιστροφής χρημάτων. Ποιους αφορά

Οι διεκδικήσεις επιδομάτων εορτών και αδείας, αλλά και τα αναδρομικά άνω του 1,4 δισ. ευρώ παραμένουν σε στασιμότητα πλέον μετά την απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ. Σύμφωνα με την απόφαση, κρίθηκε συνταγματική η κατάργηση των συγκεκριμένων επιδομάτων που επιβλήθηκε από την 1η-1-2013. Να θυμίσουμε ότι από το μέτρο είχαν επηρεαστεί εργαζόμενοι στο Δημόσιο που εισέπρατταν τον μήνα έως 3.000 ευρώ.

Η απόφαση αυτή της Ολομέλειας έχει πλέον συνέπειες, αφού φέρνει τα πάνω κάτω στην απόφαση του ΣΤ’ Τμήματος του ΣτΕ, η οποία ανέφερε ότι «ήταν “αντισυνταγματικές” οι διατάξεις της υποπαραγράφου Γ1 του άρθρου πρώτου του Ν. 4093/2012, σύμφωνα με τις οποίες καταργήθηκαν πλήρως από την 1η-1-2013 το επίδομα εορτών Χριστουγέννων (Δώρο Χριστουγέννων) ύψους 500 ευρώ, το επίδομα εορτών Πάσχα (Δώρο Πάσχα) ύψους 250 ευρώ και το επίδομα θερινής αδείας ύψους 250 ευρώ, που χορηγούνταν σε 470.000 δημοσίους υπαλλήλους και λειτουργούς με μηνιαίες ακαθάριστες αποδοχές (βασικούς μισθούς + επιδόματα) συνολικού ύψους μέχρι 3.000 ευρώ, υπολογιζόμενες σε 12μηνη βάση».

Πώς κινούμαστε πλέον;

Η δικηγόρος Ολυμπία Νικολοπούλου τονίζει ότι «η κατάργηση των επιδομάτων εορτών και αδείας προκάλεσε σε 470.000 εργαζομένους του Δημοσίου μείωση άνω των 1.000 ευρώ τον χρόνο από την 1η-1-2013 μέχρι και τώρα». Το ποσό, κατά τον φοροτεχνικό κ. Αμπελιώτη, είναι «1,4 δισ. ευρώ για την τριετή περίοδο από τα μέσα του 2016 έως τα μέσα του 2019».

Τι μέλλει γενέσθαι, όμως;

Κατ’ αρχήν:

α. Έχουμε ολική απώλεια αυτών των δικαιωμάτων.

β. «Όσοι δημόσιοι υπάλληλοι εισέπραξαν τα ποσά των Δώρων, κινδυνεύουν να βρεθούν αντιμέτωποι με διεκδικήσεις από την πλευρά του Δημοσίου». Δηλαδή, να τους ζητηθούν πίσω χρήματα. Και αυτό γιατί, κατά πολλούς δημάρχους, η επαναφορά των επιδομάτων εορτών και αδείας -και μάλιστα με αναδρομική ισχύ- έχει γίνει ήδη πράξη από πολλούς μεγάλους δήμους της χώρας για χιλιάδες υπαλλήλους τους. Αυτό προέκυψε από πρωτόδικες αποφάσεις Ειρηνοδικείων και άλλων δικαστηρίων με τις οποίες είχαν γίνει δεκτές προσφυγές δημοτικών υπαλλήλων για την επαναχορήγηση των συγκεκριμένων επιδομάτων. Μάλιστα, αρκετοί δήμοι προχώρησαν στη χορήγηση και δεν άσκησαν εφέσεις επί των αποφάσεων αυτών, αλλά τις εφάρμοσαν. Να δούμε ποιους αφορούν:

Α. Κατ’ αρχάς, όλους τους πολιτικούς υπαλλήλους. Αυτοί από τον 10/2011 έως την 31η-12-2015 αμείβονταν με το ενιαίο μισθολόγιο του Ν. 4024/2011 και από την 1η-1-2016 μέχρι και σήμερα αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο του Νόμου 4354/2015. Όλοι αυτοί είναι:

1. Οι μόνιμοι και δόκιμοι πολιτικοί δημόσιοι υπάλληλοι.

2. Οι υπάλληλοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου που υπηρετούν στα υπουργεία, στην Προεδρία της Δημοκρατίας, στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, στις Ανεξάρτητες Διοικητικές Αρχές (ΑΔΑ) που δεν έχουν νομική προσωπικότητα και στη Βουλή των Ελλήνων.

3. Οι υπάλληλοι των Ανεξάρτητων Διοικητικών Αρχών με νομική προσωπικότητα.

4. Οι υπάλληλοι των Οργανισμών Κοινωνικής Ασφάλισης.

5. Οι υπάλληλοι Δήμων και Περιφερειών.

6. Οι υπάλληλοι των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου.

7. Οι υπάλληλοι των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου που ανήκουν στο κράτος ή σε ΝΠΔΔ.

8. Οι υπάλληλοι των Δημοσίων Επιχειρήσεων, Οργανισμών και Ανώνυμων Εταιρειών.

9. Οι εκπαιδευτικοί της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

10. Όλοι οι μόνιμοι, αναπληρωτές και ωρομίσθιοι υπάλληλοι.

11. Οι εργαζόμενοι της Γραμματείας των Δικαστηρίων και Εισαγγελιών.

12. Οι έμμισθοι υποθηκοφύλακες και εργαζόμενοι των Κτηματολογικών Γραφείων της χώρας.

13. Οι γιατροί και οι μόνιμοι αγροτικοί ιατροί.

14. Οι υπάλληλοι των Τοπικών Ενώσεων Δήμων και Κοινοτήτων.

15. Οι εργαζόμενοι των Περιφερειακών Ενώσεων Δήμων.

16. Οι εργαζόμενοι της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδος.

17. Οι εργαζόμενοι της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδος (ΕΝΠΕ).

18. Οι υπάλληλοι των Γενικών και Τοπικών Οργανισμών Εγγείων Βελτιώσεων.

19. Όσοι της Ανατολικής Ορθοδόξου Εκκλησίας του Χριστού επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό.

Β. Οι λοιποί υπάλληλοι και λειτουργοί του Δημοσίου:

1. Όσοι αμείβονται με ειδικά μισθολόγια, στρατιωτικοί, αστυνομικοί, πυροσβέστες, λιμενικοί, ιατροί του ΕΣΥ, καθηγητές ΑΕΙ και ΤΕΙ, ερευνητές, διπλωματικοί υπάλληλοι.

2. Οι υπάλληλοι της Εθνικής Υπηρεσίας Πληροφοριών.

(ΠΗΓΗ: ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ 01/06/2019 - ΓΙΩΡΓΟΣ ΑΥΤΙΑΣ - [Μετατροπή σε κείμενο: staratalogia.blogspot.gr])

__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου (με κόπο και σε βάρος της πρεσβυωπίας μας) από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας ώστε να τηρείται η στοιχειώδης δεοντολογία! Οι αναρτήσεις στο ιστολόγιο μας δεν αποτελούν θέση ή άποψη δική μας άλλα Πολιτών και Blogger. Επίσης δημοσιεύονται άρθρα εφημερίδων και περιοδικών. Ιδιαίτερα άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πήγη, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.

Περισσότερα »

ΣτΕ: Οριστικό τέλος για δώρα και επίδομα αδείας δημοσίων υπαλλήλων

Δεν δικαιούνται στο εξής δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας οι εν ενεργεία δημόσιοι υπάλληλοι έκρινε κατά πλειοψηφία η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας απορρίπτοντας τις σχετικές προσφυγές και αποφασίζοντας αντίθετα από ό,τι είχε κρίνει πριν από ένα και πλέον χρόνο το αρμόδιο τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας.

Ειδικότερα, σύμφωνα πάντα με πληροφορίες, σε διάσκεψη κεκλεισμένων των θυρών, η Ολομέλεια έκρινε συνταγματικές τις περικοπές των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα καθώς και του επιδόματος θερινής άδειας (13ος και 14ος μισθός) των εν ενεργεία δημοσίων υπαλλήλων, υπαλλήλων ΟΤΑ, ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ, κ.λπ. Υπενθυμίζεται, ότι οι περσινές αποφάσεις του ΣΤ’ τμήματος του ΣτΕ ήταν θετικές για τους δημοσίους υπαλλήλους, καθώς το τμήμα είχε κρίνει ότι οι περικοπές των δώρων-επιδομάτων αντίκεινται στα άρθρα 25 και 4 του Συντάγματος και τις απορρέουσες από αυτά αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας.

Συγκεκριμένα, το ΣΤ΄ Τμήμα με τις υπ΄ αριθμ. 2626-2635/2018 αποφάσεις του είχε κρίνει ότι αναγνωρίζεται μεν ότι ο νομοθέτης εκτιμώντας τις κρατούσες κοινωνικές συνθήκες μπορεί να προβαίνει σε μείωση του βασικού μισθού ή των επιδομάτων στο πλαίσιο του δημοσίου συμφέροντος, ωστόσο «επιχειρείται νέα, για πολλοστή φορά περικοπή την αποδοχών, της ίδιας ακριβώς ομάδας θιγόμενων, ειδικότερα δε, θεσπίζεται πλέον με αυτήν, όχι περεταίρω μείωση, αλλά κατάργηση των ετήσιων αποδοχών».

Μάλιστα, το ΣΤ΄ Τμήμα του ΣτΕ κατέληγε στο ότι «ο νομοθέτης δεν δικαιολογείτο πλέον να προχωρήσει στην υιοθέτηση του επίμαχου καταργητικού μέτρου, χωρίς προηγουμένως να έχει εκτιμήσει την προσφορόρητα του μέτρου ενόψει και της διαπίστωσης, ότι τα αντίστοιχα μέτρα που είχε λάβει έως τότε δεν είχαν αποδώσει τα αναμενόμενα».

Η καθοριστική διάσκεψη της Ολομέλειας του ΣτΕ

Η συζήτηση των υποθέσεων στην Ολομέλεια του ΣτΕ είχε γίνει την 1ή Φεβρουαρίου 2019 και εισηγήτρια των υποθέσεων ήταν η σύμβουλος Επικρατείας Κωνσταντίνα Φιλοπούλου. Ωστόσο, φέρεται μια σοβαρή οικογενειακή υπόθεσή της να την ανάγκασε να απουσιάζει από το δικαστήριο, με αποτέλεσμα η πρόεδρος του ΣτΕ Αικατερίνη Σακελλαροπούλου, να ορίσει νέα εισηγήτρια τη σύμβουλο Επικρατείας Ελένη Παπαδημητρίου.

Τελικά, την περασμένη Παρασκευή πραγματοποιήθηκε η διάσκεψη της Ολομέλειας του ΣτΕ, κεκλεισμένων των θυρών, με τη νέα εισηγήτρια να τάσσεται με τις θέσεις του ΣΤ΄ Τμήματος, δηλαδή, υπέρ των δημοσίων υπαλλήλων, (σσ: συγκεκριμένα δικαστικοί υπάλληλοι είχα προσφύγει) και της αντισυνταγματικότητας των περικοπών των δώρων. Η εισηγήτρια φέρεται να επικαλέστηκε και αποφάσεις του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, ενώ σε σημείο της εισήγησης της ανέφερε ότι «λόγω της αποτυχίας είσπραξης των προβλεπομένων φορολογικών εσόδων και των ανείσπρακτων οφειλών παρελθόντων ετών και της αδυναμίας προώθησης των διορθωτικού χαρακτήρα μεταρρυθμίσεων του προγράμματος προσαρμογής, δεν αρκούν για να καταστήσουν συνταγματικά ανεκτές τις συγκεκριμένες περικοπές.

Και αυτό, γιατί ανεξαρτήτως του ότι το δημόσιο συμφέρον για την εξυπηρέτηση του οποίου επεβλήθησαν οι νέες μειώσεις, δεν ήταν τόσο έντονο όσο εκείνο που δικαιολογούσε την υιοθέτηση των αρχικών μέτρων των νόμων 3833/2010 και 3845/2012 που ελήφθησαν, κατά τις διαπιστώσεις του νομοθέτη, προ του κινδύνου άμεσης χρεωκοπίας και εξόδου της χώρας από την ευρωζώνη, οι επίμαχες περικοπές συνιστούν μέτρα που λαμβάνονται μεν για την αντιμετώπιση της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης, επιβαρύνουν, όμως και πάλι, κατά παράβαση της κατ΄  άρθρο 25 παράγραφος 4 του Συντάγματος υποχρέωσης όλων των πολιτών για εκπλήρωση του χρέους της κοινωνικής και εθνικής αλληλεγγύης, την ίδια κατηγορία πολιτών».

Όμως, η πλειοψηφία της Ολομέλειας τάχθηκε τελικά υπέρ της συνταγματικότητας των περικοπών των τριών δώρων των δημοσίων υπαλλήλων, με αποτέλεσμα να κλείσει το ζήτημα της αναδρομικής καταβολής τους στους εργαζόμενους στο Δημόσιο τομέα, τους ΟΤΑ, κ.λπ

(ΠΗΓΗ: thepressroom.gr)

Περισσότερα »

Μοντέλο επιδόματος έως 500€, αντί 13ου μισθού, στα Δώρα δημοσίων υπαλλήλων (ΠΙΝΑΚΑΣ)

ΠΟΙΟΙ ΕΧΟΥΝ ΚΛΕΙΔΩΣΕΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ 5ΕΤΙΑΣ ΕΩΣ 5.000 ΕΥΡΩ ΜΕ ΔΟΣΕΙΣ

Μοντέλο επιδόματος, αντίστοιχο με τις συντάξεις, αντί 13ου μισθού έρχεται και για τους δημοσίους υπαλλήλους με νέα ρύθμιση μετά την απόφαση του ΣτΕ.

Παίρνουν σειρά για έναν κουτσουρεμένο 13ο μισθό που κατά τις εκτιμήσεις θα είναι κατά μέσο όρο στα 400 ως 500 ευρώ. Εκκρεμεί η απόφαση του ΣτΕ, που θα δείξει ποιοι και πόσα αναδρομικά δικαιούνται, ή δεν δικαιούνται.

Η επαναφορά Δώρων στο Δημόσιο θεωρείται δεδομένη, γιατί το ΣτΕ είπε τον Δεκέμβριο (απόφαση 6ου τμήματος) ότι κακώς -δηλαδή κατά παράβαση του Συντάγματος- καταργήθηκε το Δώρο μισθού 1.000 ευρώ από το 2013.

Όμως, η Ολομέλεια μπορεί να κρίνει, όπως έγινε και στις συντάξεις, ότι η επαναφορά του 13ου μισθού δεν έχει αναδρομικά, παρά μόνον για όσους πήγαν στα δικαστήρια, ενώ σε κάθε περίπτωση δεν θα είναι υποχρεωτικό να επανέλθει Δώρο 1.000 ευρώ, αλλά μικρότερο από εδώ και πέρα, όπως έκανε η κυβέρνηση με το επίδομα που το βαφτίζει 13η σύνταξη.

Από τη δημοσίευση της απόφασης του ΣτΕ και μετά, το Δημόσιο υποχρεώνεται να επαναφέρει τον καταργηθέντα θεσμό των Δώρων στους μισθούς των υπαλλήλων με μικρότερο ποσό και στα 400 ή 500 ευρώ το χρόνο.

Αναδρομικά Δώρων 1.000 ευρώ κατ’ έτος δικαιούνται όσοι έκαναν ήδη προσφυγή στα δικαστήρια, και είναι σχεδόν 500.000 υπάλληλοι.

Τα ποσά για μια διετία αφορούν στα έτη 2017 και 2018, και για μια 5ετία στα έτη 2014-2018.

Στη μία περίπτωση επιστρέφονται 2.000 ευρώ και στην άλλη 5.000 ευρώ.

Όσοι κάνουν αγωγή για αναδρομικά μετά τη δημοσίευση της απόφασης δεν θα έχουν καμία τύχη και θα περιοριστούν στο ποσό Δώρων που θα επαναφέρει το Δημόσιο, όποιο και αν είναι αυτό.

Τα αναδρομικά Δώρων στους μισθούς του Δημοσίου έχουν πρόσθετες δημοσιονομικές επιβαρύνσεις για τους προϋπολογισμούς από το 2019 και για τα επόμενα έτη. Για το 2019 η επαναφορά των 1.000 ευρώ κοστίζει 712,8 εκατ. ευρώ και 733,5 εκατ. από το 2020 και μετά. Με αναδρομικά 5ετίας τα 1.000 ευρώ στα Δώρα των δημοσίων υπαλλήλων φτάνουν στα 3,8 δισ. ευρώ.

Αν η επαναφορά τους γίνει με το μισό ποσό, δηλαδή 500 ευρώ το χρόνο αντί 1.000, τα κόστη πέφτουν κατά 50%. Ενώ αν έρθουν Δώρα των 300 ευρώ το χρόνο, τότε το κόστος πέφτει σχεδόν στο 1/3. Σύμφωνα με πίνακα του υπουργείου Οικονομικών (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ), το Δημόσιο υπολογίζει ότι με 1.000 ευρώ σε κάθε έναν από τους περίπου 750.000 κρατικούς υπαλλήλους θα πρέπει να καταβάλει:

• 712,8 εκατ. ευρώ για το 2019.

• 733,5 εκατ. ευρώ από το 2020 και για κάθε επόμενο έτος.

• 3,9 δισ. ευρώ αν δώσει και αναδρομικά σε όλους για το διάστημα από 2013 ως και 2018.

ΤΑ ΠΟΣΑ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΩΝ ME 5ΕΤΙΑ, 2ΕΤΙΑ ΚΑΙ ΜΕ ΔΟΣΕΙΣ 36 ΚΑΙ 60 ΜΗΝΩΝ

Στον πίνακα που δημοσιεύει το ένθετο «Ασφάλιση και Συντάξεις» περιλαμβάνεται η αποτίμηση των αναδρομικών για κάθε κατηγορία υπαλλήλων εφόσον έχουν ασκηθεί προσφυγές ως σήμερα και πάντως προτού βγει η οριστική απόφαση του ΣτΕ. Τα ποσά αυτά είναι αδύνατον να επιστραφούν, παρά μόνον σε πολλές δόσεις μέχρι και 5ετίας.

Αγωγές που θα δώσουν αναδρομικά 5ετίας στους υπαλλήλους θα εφαρμοστούν και τα ποσά θα επιστραφούν βάσει δικαστικής απόφασης, ανεξάρτητα από το τι θα νομοθετήσει η κυβέρνηση (αυτή ή η επόμενη).

Για παράδειγμα:

1. Με αναδρομικά 5ετίας, και επιστροφή σε 36 δόσεις, σε κάθε υπάλληλο του Δημοσίου αναλογούν κατά μέσο όρο 144 ευρώ το μήνα.

2. Με αναδρομικά 5ετίας, και επιστροφή σε 60 δόσεις, σε κάθε υπάλληλο του Δημοσίου αναλογούν κατά μέσο όρο 87 ευρώ το μήνα.

3. Με αναδρομικά 2ετίας, και επιστροφή σε 36 δόσεις, σε κάθε υπάλληλο του Δημοσίου αναλογούν κατά μέσο όρο 58 ευρώ το μήνα.

4. Με αναδρομικά 2ετίας, και επιστροφή σε 60 δόσεις, σε κάθε υπάλληλο του Δημοσίου αναλογούν κατά μέσο όρο 35 ευρώ το μήνα.

(ΠΗΓΗ: Ε.Τ. 13/05/2019 - ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΚΟΣ - kkatikos@e-typos.com - [Μετατροπή σε κείμενο: staratalogia.blogspot.gr])

__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου (με κόπο και σε βάρος της πρεσβυωπίας μας) από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας ώστε να τηρείται η στοιχειώδης δεοντολογία! Οι αναρτήσεις στο ιστολόγιο μας δεν αποτελούν θέση ή άποψη δική μας άλλα Πολιτών και Blogger. Επίσης δημοσιεύονται άρθρα εφημερίδων και περιοδικών. Ιδιαίτερα άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πήγη, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.

Περισσότερα »

Θέμα ημερών η απόφαση ΣτΕ για αναδρομικά 13ου-14ου μισθού δημοσίων υπαλλήλων-συνταξιούχων (ΠΙΝΑΚΑΣ)

Η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για τα αναδρομικά του 13ου και του 14ου μισθού δημοσίων υπαλλήλων και συνταξιούχων πρόκειται να ανακοινωθεί μέχρι τις γιορτές του Πάσχα, δηλαδή εν μέσω της προεκλογικής περιόδου. Η κυβέρνηση εξετάζει το ενδεχόμενο επιστροφής των περικοπών σε δόσεις. Ο αριθμός των δόσεων θα εξαρτηθεί από τα ποσά που θα επιδικασθούν για να επιστραφούν στους δικαιούχους.

Η απόφαση αφορά χιλιάδες συνταξιούχους του Δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, αλλά και εν ενεργεία υπαλλήλους που περιμένουν τις εξελίξεις προκειμένου να διεκδικήσουν διαφορές, το κόστος των οποίων μπορεί να αγγίξει και τα 15 δισ. ευρώ.

Σημειώνεται ότι για τους εν ενεργεία υπαλλήλους το κόστος ενδεχόμενης επαναφοράς των δώρων συνολικού ύψους 1.000 ευρώ τον χρόνο για όλους (500 ευρώ τα Χριστούγεννα, 250 ευρώ το Πάσχα και το καλοκαίρι) εκτιμάται στα 700 εκατ. ευρώ ετησίως, ενώ τα αναδρομικά της περιόδου 2013 – 2018 έχουν υπολογιστεί από το υπουργείο Οικονομικών στα 3,9 δισ. Ευρώ:

Αντιστοίχως το πλήρες ποσό των 800 ευρώ (400 ευρώ δώρο Χριστουγέννων, 200 ευρώ δώρο Πάσχα και 200 ευρώ επίδομα αδείας) δικαιούνται οι συνταξιούχοι.

Οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του ευρύτερου δημόσιου τομέα διεκδικούν έως 3.000 ευρώ για την τριετία 2016-2018. Πρόκειται για 535.000 υπαλλήλους οι οποίοι υπηρετούν στον δημόσιο τομέα στους ΟΤΑ, στα ΝΠΔΔ και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, εκτός από ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, ΕΛΤΑ, όπου συνεχίζουν να λαμβάνουν κανονικά τον 13ο και τον 14ο μισθό. Οι δημόσιοι υπάλληλοι που άσκησαν αγωγές εντός του 2019 μπορούν να διεκδικήσουν δώρα και επιδόματα για το 2017, το 2018 και το 2019.

Δεν μπορούν να διεκδικηθούν αναδρομικά από παρελθόντα έτη, καθώς υπάρχει ειδική διάταξη νόμου που ορίζει ότι διεκδικήσεις αποδοχών από δημοσίους υπαλλήλους ανατρέχουν σε διετία. Ειδικά για τους συνταξιούχους το ύψος των αναδρομικών θα εξαρτηθεί από την κρίση του ΣτΕ για τη συνταγματικότητα του νόμου Κατρούγκαλου.

Τα αναδρομικά θα αφορούν την περίοδο από τον Ιούνιο του 2015 και μέχρι σήμερα, στην περίπτωση που ο νόμος είναι αντισυνταγματικός και από τον Ιούνιο του 2015 έως τον Μάιο του 2016, εφόσον ο νόμος κριθεί συνταγματικός.

(ΠΗΓΗ: aftodioikisi.gr - in.gr)

Περισσότερα »

Το σχέδιο για τα αναδρομικά δώρων στο Δημόσιο. Τι ισχύει για τους συνταξιούχους (ΓΡΑΦΗΜΑ)

Στην υιοθέτηση λύσεων α λα καρτ έναντι των διεκδικούμενων αναδρομικών από εκατομμύρια δημοσίους υπαλλήλους και συνταξιούχους προσανατολίζεται η κυβέρνηση.

Στην περίπτωση που οι αποφάσεις του ΣτΕ προκαλέσουν μόνιμο δημοσιονομικό κόστος, το υπουργείο Οικονομικών θα απαντήσει με μέτρα εξισορρόπησης, ώστε να μην επηρεαστεί ο προϋπολογισμός. Αυτό μεταφράζεται με καταβολή 13ου και 14ου μισθού, χωρίς όμως να αλλάζει το σύνολο των ετήσιων αποδοχών ή συντάξεων. Εάν η απόφαση του ΣτΕ αφορά την καταβολή μόνο των αναδρομικών, τότε οι πληρωμές θα γίνουν σε ετήσιες δόσεις ώστε να μετριαστεί η επιβάρυνση στον προϋπολογισμό. Παράλληλα, το...

Διαβάστε την συνέχεια του άρθρου:

__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου (με κόπο και σε βάρος της πρεσβυωπίας μας) από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας ώστε να τηρείται η στοιχειώδης δεοντολογία! Οι αναρτήσεις στο ιστολόγιο μας δεν αποτελούν θέση ή άποψη δική μας άλλα Πολιτών και Blogger. Επίσης δημοσιεύονται άρθρα εφημερίδων και περιοδικών. Ιδιαίτερα άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πήγη, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.

Περισσότερα »

Δώρα 400€ στο Δημόσιο με «ψαλίδι» στο μισθολόγιο (ΠΙΝΑΚΑΣ)

• Επαναφορά Δώρων μόνο με ισοδύναμες περικοπές στο Δημόσιο

• «ΒΟΜΒΑ» ΚΟΜΙΣΙΟΝ: ΣΥΝΔΕΕΙ ΤΗΝ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΟΥ 13ου ΚΑΙ 14ου ΜΙΣΘΟΥ ΜΕ ΑΝΤΙΣΤΑΘΜΙΣΤΙΚΑ ΜΕΤΡΑ

Επαναφορά Δώρων αλλά με ισοδύναμες περικοπές στο Δημόσιο και κατ’ επέκταση στις συντάξεις εισηγείται η Κομισιόν στην κυβέρνηση στην περίπτωση που το Συμβούλιο της Επικράτειας επιδικάσει οριστικά υπέρ δημοσίων υπαλλήλων την αναδρομική επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού με ποσό 1.000 ευρώ ετησίως και εξ αντανακλάσεως μιας επιπλέον ετήσιας σύνταξης των 800 ευρώ υπέρ των συνταξιούχων.

Ήδη, πάνω από 550.000 δημόσιοι υπάλληλοι (σχεδόν το 80% του συνόλου απ’ όσους είναι στο Δημόσιο) έχουν κάνει αιτήσεις για αναδρομικά 2ετίας ή και 5ετίας από τα Δώρα των 1.000 ευρώ ετησίως που καταργήθηκαν από το 2013 και αυτή η κατάργηση κρίθηκε αντισυνταγματική από το Συμβούλιο της Επικρατείας.

Εκκρεμεί η απόφαση της Ολομέλειας, που επίκειται εντός του Μαρτίου και από αυτήν θα εξαρτηθεί αν δικαιούνται αναδρομικά από Δώρα οι δημόσιοι υπάλληλοι και αν τα έχουν κατοχυρώσει μόνον με αιτήσεις, ή τα παίρνουν μόνον εφόσον έχουν κάνει και αγωγές πριν βγει η οριστική απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου.

Δύο εκδοχές

Η... «βόμβα» μεγατόνων που κρύβει όμως η έκθεση της Κομισιόν είναι ότι και στην περίπτωση που δοθούν αναδρομικά, αλλά και στην περίπτωση που δεν δοθούν αναδρομικά, παρά μόνον καταβολή Δώρων από εδώ και στο εξής, θα πρέπει να υπάρξουν αντισταθμιστικά μέτρα (offsetting measures, όπως λένε στη σελίδα 30), που θα ισοσκελίσουν την επαναφορά των Δώρων στο Δημόσιο ή και στις συντάξεις! Τα αντισταθμιστικά μέτρα όπως συστήνει η Κομισιόν σημαίνουν ότι αυτά που θα υποχρεωθεί να καταβάλει η κυβέρνηση θα πρέπει να τα πάρει πίσω με ισόποσες περικοπές δαπανών ή με ισόποση αύξηση εσόδων -εισφορών.

Μισθοί, συντάξεις

Η δεύτερη... «βόμβα» είναι ότι τα όποια αντισταθμιστικά μέτρα (περικοπές ή νέα χαράτσια) δεν θα προέλθουν από άλλες πηγές, (π.χ. έξτρα φορολογία σε όλους), αλλά από τους τομείς που θα ευνοηθούν με την πιθανή επαναφορά των Δώρων, δηλαδή από μισθούς ή και συντάξεις!

Το αγγλικό κείμενο της Κομισιόν αναφέρει ότι «the recurrent fiscal implications of such rulings should be largely addressed by reforms/actions within the same policy field» και η μετάφρασή του είναι: «Οι επαναλαμβανόμενες δημοσιονομικές επιπτώσεις αυτών των αποφάσεων θα πρέπει να αντιμετωπιστούν σε μεγάλο βαθμό από μεταρρυθμίσεις/ενέργειες εντός του ίδιου τομέα πολιτικής».

Το κόστος από την αναδρομική επαναφορά Δώρων («retroactive») και την επαναλαμβανόμενη («recurrent») καταβολή τους εκτιμάται από τους δανειστές στο 1,3% του ΑΕΠ, δηλαδή σε περίπου 2,4 δισ. ευρώ. Από το ποσό αυτό το 1,1% του ΑΕΠ, δηλαδή περίπου 2,1 δισ. ευρώ είναι τα αναδρομικά («retroactive») και το 0,2% του ΑΕΠ, δηλαδή περί τα 370 εκατ. ευρώ, είναι τα Δώρα που θα πρέπει να καταβάλλει επαναλαμβανόμενα («recurrent») σε ετήσια βάση η κυβέρνηση στο Δημόσιο, με το σκεπτικό ότι το ποσό θα είναι όπως παλιά στα 1.000 ευρώ ετησίως.

Στην περίπτωση -που είναι και η πιο πιθανή- να μην δοθούν αναδρομικά από το ΣτΕ παρά μόνον σε όσους έχουν ασκήσει αγωγές, τότε το κόστος που θα έχει να αντιμετωπίσει η κυβέρνηση είναι για τα Δώρα που θα πρέπει να πληρώνει από εδώ και στο εξής.

Στο ενδεχόμενο αυτό, το σχέδιο που εξετάζεται ήδη είναι να πάρουν αναδρομικά όσοι έκαναν αγωγές, αλλά από εδώ και πέρα η επαναφορά Δώρων στο Δημόσιο να γίνει με τα μισά ή και λιγότερα από τα 1.000 ευρώ το χρόνο, δηλαδή να επανέλθουν Δώρα ως έκτακτο βοήθημα λόγω εορτών με ποσό 300 ή 400 ευρώ το χρόνο. Στο σενάριο αυτό το ετήσιο κόστος πέφτει από τα 370 εκατ. ευρώ στα 160 εκατ. ευρώ, οπότε και τα αντισταθμιστικά μέτρα που θα κλείσουν το λογαριασμό θα είναι ελαφρύτερα.

Αναδρομικά

Για τις συντάξεις τα αναδρομικά εκκινούν από τον Ιούνιο του 2015 που το ΣτΕ είπε ότι οι μειώσεις δυο νόμων του 2012 (ν. 4051 και 4093) είναι αντισυνταγματικές. Το Δικαστήριο είπε ότι από Ιούνιο 2015 και μετά οι μειώσεις θα έπρεπε να σταματήσουν, αλλά δεν έγινε και οι συνταξιούχοι διεκδικούν αναδρομικά τουλάχιστον 3,5 ετών και δικαιώνονται μαζικά από τα δικαστήρια.

Το υπουργείο έχει πει στην Κομισιόν ότι οι μόνοι που τους χρωστά αναδρομικά είναι 121 συνταξιούχοι που προσέφυγαν κατά των παράνομων μειώσεων, και πριν βγει το ΣτΕ να πει ότι είναι αντισυνταγματικές, δηλαδή πριν από τις 10 Ιουνίου του 2015.

Η ΑΛΗΘΕΙΑ ΤΩΝ ΑΡΙΘΜΩΝ
550.000	δημόσιοι υπάλληλοι έκαναν αιτήσεις για να μη χάσουν τη διετία των αναδρομικών
2,4 δισ.	το κόστος Δώρων στο Δημόσιο με αναδρομικά
370 εκατ.	ευρώ αν κοπούν τα αναδρομικά και δοθούν από εδώ και πέρα, με τα ίδια ποσά των 1.000 ευρώ
300-400 ευρώ	προβλέπει το σχέδιο για Δώρα που εξετάζει σοβαρά η κυβέρνηση, μετά την απόφαση του ΣτΕ

(ΠΗΓΗ: Ε.Τ. 28/02/2019 - ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΚΟΣ - kkatikos@e-typos.com - [Μετατροπή σε κείμενο: staratalogia.blogspot.gr])

__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου (με κόπο και σε βάρος της πρεσβυωπίας μας) από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας ώστε να τηρείται η στοιχειώδης δεοντολογία! Οι αναρτήσεις στο ιστολόγιο μας δεν αποτελούν θέση ή άποψη δική μας άλλα Πολιτών και Blogger. Επίσης δημοσιεύονται άρθρα εφημερίδων και περιοδικών. Ιδιαίτερα άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πήγη, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.

ΣΧΕΤΙΚΟ ΑΡΘΡΟ: Τα αναδρομικά από τα «κομμένα» δώρα για όλο το Δημόσιο. Ποιοι θα πάρουν και πόσα (ΠΙΝΑΚΑΣ)

Περισσότερα »

Τα αναδρομικά από τα «κομμένα» δώρα για όλο το Δημόσιο. Ποιοι θα πάρουν και πόσα (ΠΙΝΑΚΑΣ)

Στο ποσό των 3,9 δισ. ευρώ ανέρχεται ο λογαριασμός των αναδρομικών από τα κομμένα δώρα των δημοσίων υπαλλήλων.

Αυτό αποκαλύπτει έγγραφο του υπουργείου Οικονομικών που κατατέθηκε στην πρόσφατη συζήτηση της Ολομέλειας του ΣτΕ για το θέμα. Στο έγγραφο αποτυπώνονται τα ποσά που αναλογούν σε καθεμία από τις 11 κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων:

Το μεγαλύτερο ποσό επιστροφών αφορά στους εργαζόμενους που αμείβονται με το ενιαίο μισθολόγιο (2,8 δισ. ευρώ). Στο ίδιο έγγραφο επίσης αποκαλύπτεται το ετήσιο κόστος από την επαναφορά των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και του επιδόματος αδείας ανερχόμενο σε 712 εκατ. ευρώ για το 2019 και 733 εκατ. ευρώ για το 2020.

Εκτός από τους αμειβόμενους με ενιαίο μισθολόγιο που θα λάβουν τη μερίδα του λέοντος, είναι και τα Σώματα Ασφαλείας και οι Ένοπλες Δυνάμεις με το ποσό να ανέρχεται στα 885 εκατ. ευρώ, οι γιατροί (101,9 εκατ. ευρώ) και οι Πανεπιστημιακοί (55,1 εκατ. ευρώ). Στο έγγραφο το ΥΠΟΙΚ απευθύνει προειδοποίηση ότι σε περίπτωση που δοθούν αναδρομικά τα επιδόματα στους δημοσίους υπαλλήλους, διαταράσσεται η δημοσιονομική ισορροπία και θα αυξηθεί η φορολογία καθώς δεν θα υπάρχει δημοσιονομικό πλεόνασμα και δεν θα είναι βιώσιμο το χρέος.

Η ετήσια επιβάρυνση 2019 όσον αφορά στα αναδρομικά των αρχιερέων είναι 135.169, των δικαστικών 644.106, των δικαστικών υπαλλήλων 6.873.000, των διπλωματών 210.899, των αμειβόμενων με ενιαίο μισθολόγιο πλην των δικαστικών 513.271.975, των Σωμάτων Ασφαλείας και Ενόπλων Δυνάμεων 161.781.041, των ερευνητών 878.848, των ιατροδικαστών 12.216, των γιατρών 18.626.584, των μουσικών 328.022 και των Πανεπιστημιακών 10.073.699 ευρώ με το σύνολο της ετήσιας επιβάρυνσης να φτάνει τα 712.838.588 ευρώ.

Τι πρέπει να ξέρετε για δώρα, επιδόματα και προσφυγές

Σύμφωνα με την ΑΔΕΔΥ οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να γνωρίζουν τα εξής:

1. Γιατί δεν δίνονται τα αναδρομικά με πολιτική απόφαση και η κυβέρνηση στέλνει χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους στα δικαστήρια

Παρά το γεγονός ότι η ΑΔΕΔΥ το έχει ζητήσει από τον Ευκλείδη Τσακαλώτο εδώ και 2 μήνες αυτός το αρνήθηκε για δημοσιονομικούς λόγους. Μάλιστα ,πριν από την πρόσφατη εκδίκαση στο ΣτΕ η ΑΔΕΔΥ είχε ζητήσει νέα συνάντηση, την οποία αρνείται. Σε κάθε περίπτωση η ΑΔΕΔΥ θα επιμείνει να δοθεί λύση με πολιτική απόφαση όπως έγινε με τους ενστόλους.

2. Γιατί δεν προσφεύγουν η ΑΔΕΔΥ, η ΔΟΕ , η ΟΛΜΕ και οι άλλοι

Γιατί εκ του Συντάγματος δεν μπορεί να γίνει συλλογική προσφυγή. Οι προσφυγές είναι πάντα ατομικές. Απλώς υπάρχει η δυνατότητα να ομοδικήσουν ανά 50 ομοειδείς αιτήσεις , κάτι που μειώνει το κόστος.

3. Μέχρι πότε υπάρχει περιθώριο δικαστικής προσφυγής

Μέχρι τη δημοσίευση της απόφασης του ΣτΕ. Η δημοσίευση των αποφάσεων του ΣτΕ παίρνει περίπου 5 έως 6 μήνες για λόγους περισσότερης ασφάλειας η νομική σύμβουλος της ΑΔΕΔΥ λέει ότι μέχρι 15 ή 30 Μαρτίου πρέπει να γίνουν οι προσφυγές.

4. Δεν έχουν καθολική ισχύ οι αποφάσεις του ΣτΕ

Έχουν για το από εδώ και πέρα για τα αναδρομικά δυστυχώς υπάρχουν δυστυχώς υπάρχουν δύο αποφάσεις του ΣτΕ, του 14’ και του 15’ που λένε ότι δεν έχουν αναδρομική ισχύ, πάρα μόνο για όσους έχουν ασκήσει ένδικα μέσα, για αυτό γίνεται λόγος για δικαστικές προσφυγές.

5. Μπορεί η κυβέρνηση να μην εφαρμόσει την απόφαση του ΣτΕ

Συνταγματικά όχι.. Είναι υποχρεωμένη να επανανομοθετήσει τα δώρα και να δώσει αναδρομικά αν η αυριανή απόφαση του ΣτΕ είναι θετική.

6. Πότε θα γνωρίζουμε την απόφαση του ΣτΕ

Η απόφαση θα βγει αφού το δικαστήριο κάνει αρκετές διασκέψεις. Η δε δημοσίευση της κάνει συνήθως ένα εξάμηνο.

7. Πόσα χρήματα αντιστοιχούν σε κάθε υπάλληλο

Τα «κομμένα» δώρα που δίνονταν έως το 2012 ήταν 500 ευρώ τα Χριστούγεννα και από 250 ευρώ το Πάσχα και το καλοκαίρι. Αν γίνει δεκτή η προσφυγή για παραγραφή στην 5 ετία από το 2013 μέχρι και το 2018 είναι 6000 ευρώ ( 1000 ευρώ κατ’ έτος). Αν δεν γίνει δεκτή η 5ετία, τότε μιλάμε για 3 χρόνια, δηλαδή 3000 ευρώ :το 2017 και το 2018 καθώς και το 2016 που διακόψαμε την παραγραφή με τις αιτήσεις που κάναμε.

Με πληροφορίες από εφημερίδα: ΤΑ ΝΕΑ

(ΠΗΓΗ: enikonomia.gr - ΠΙΝΑΚΑΣ: [Μετατροπή σε κείμενο: staratalogia.blogspot.gr])

Περισσότερα »