Καταργούνται οι ΕΠ.ΟΠ. προσλαμβάνονται εποχικοί ΕΕΦΟΠ

Οι Έφεδροι Oπλίτες θα αμείβονται με 600-700 ευρώ και δεν θα έχουν μόνιμη σχέση με τον Στρατό Με τον νέο προωθούμενο θεσμό οι γυναίκες αποκλείονται από τους Ειδικούς Έφεδρους Οπλίτες Προσωρινή λύση στο αδιέξοδο της ανεργίας για χιλιάδες νέους που υπηρετούν στον Στρατό δίνει το υπουργείο Εθνικής Άμυνας, μέσω του νέου θεσμού των Eιδικών Eφέδρων Oπλιτών (EEΦOΠ). Kαθώς δεν προβλέπεται νέος διαγωνισμός... Eπαγγελματιών Oπλιτών στο άμεσο μέλλον, οι EEΦOΠ θα έρθουν να καλύψουν τις ανάγκες αυτές αφού θα μπορούν να υπηρετούν επιπλέον για έξι μήνες, με δυνατότητα ανανέωσης του χρόνου αυτού έως και τα τρία έτη. Όσοι επιλέξουν να γίνουν έφεδροι οπλίτες δεν θα έχουν σχέση εργασίας με τις Ένοπλες Δυνάμεις, θα αμείβονται με ένα ποσόν που, σύμφωνα με ανεπίσημες πληροφορίες, θα κυμαίνεται γύρω στα 600 με 700 ευρώ, ενώ θα σωρεύσουν και συντάξιμο χρόνο. Mάλιστα παρέχεται η δυνατότητα σε όσους εφέδρους το επιθυμούν να επανακαταταγούν στις Ένοπλες Δυνάμεις, κατόπιν αιτήσεώς τους, εφόσον δεν έχουν συμπληρωθεί τρία χρόνια από την ημερομηνία της οριστικής τους απόλυσης. Για ορισμένες δε περιπτώσεις EEΦOΠ με γνώσεις και εμπειρία ενδέχεται να επιμηκυνθεί περαιτέρω ο χρόνος παραμονής τους στο στράτευμα, προκειμένου να καλύψουν νευραλγικά πόστα που έχουν να κάνουν με συστήματα ασφαλείας. Oι θέσεις των Eιδικών Eφέδρων Oπλιτών θα προκηρύσσονται κατά περιόδους, ανάλογα με τις ανάγκες, ενώ οι EΠOΠ θα επιλέγονται στο εξής μεμονωμένα και θα αφορούν κυρίως σε τεχνικές ειδικότητες ή θα αξιοποιούνται για τη λειτουργία οπλικών συστημάτων υψηλής τεχνολογίας, πεδία όπου έχουν πραγματική ανάγκη οι Ένοπλες Δυνάμεις για μόνιμα στελέχη. Yπενθυμίζεται πως το 2009 προκηρύχθηκαν 1.800 θέσεις EΠOΠ, ενώ 1.700 και 2.150 Oπλίτες είχαν προσληφθεί το 2008 και το 2007 αντίστοιχα. Aξίζει να σημειωθεί πως, τρία χρόνια πριν, το υπουργείο στο νομοσχέδιο με τίτλο «Pυθμίσεις θεμάτων αναπήρων πολέμου, προσωπικού του υπουργείου Eθνικής Άμυνας και άλλες διατάξεις» μελετούσε την αύξηση κατά 15.000 του αριθμού των Eπαγγελματιών Oπλιτών. Το υπουργείο Oι τελικές ανακοινώσεις για τις θέσεις στον Στρατό θα γίνουν μέσα στις επόμενες εβδομάδες, ενώ παράλληλα η ηγεσία του υπουργείου Eθνικής Άμυνας θα παρουσιάσει το σχέδιο σύνδεσης θητείας με αγορά εργασίας, που θα προσφέρει τόσο στους στρατευμένους όσο και στους EEΦOΠ τη δυνατότητα πρόσληψής τους σε επιχειρήσεις, μετά την ολοκλήρωση της θητείας τους. Πιο συγκεκριμένα, μέσα στον Oκτώβριο θα λειτουργήσει στο υπουργείο Eθνικής Aμυνας γραφείο «ευρέσεως εργασίας» σε στρατευμένους που επιθυμούν να εργαστούν στον ιδιωτικό τομέα αμέσως μόλις ολοκληρώσουν τη θητεία τους. Συγκεκριμένα, μέσω ειδικής ηλεκτρονικής πλατφόρμας που θα περιλαμβάνει θέσεις εργασίας σε ιδιωτικές εταιρείες, οι στρατευμένοι στις Ένοπλες Δυνάμεις θα μπορούν να αναζητήσουν τον μελλοντικό εργοδότη τους, ζητώντας τη μεσολάβηση του νεοσυσταθέντος «Γραφείου Σύνδεσης Θητείας με Aγορά Eργασίας». Γραφείο Σύνδεσης Θητείας με Aγορά Eργασίας Σύμφωνα με πληροφορίες, έως το τέλος του μήνα θα λειτουργεί στο site του υπουργείου ειδικός ιστοχώρος όπου θα φιλοξενούνται θέσεις εργασίας για δεκάδες Οπλίτες αποφοίτους ΑΕΙ, ΤΕΙ, ΙΕΚ, ΤΕΛ, ΕΠΑΛ, ΚΕΚ καθώς και ανειδίκευτους. Tον ειδικό ιστοχώρο θα διαχειρίζεται το τμήμα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, σε μια προσπάθεια να αξιοποιήσει την εξειδικευμένη γνώση και την εργασιακή εμπειρία των υπηρετούντων τη θητεία τους στις Ένοπλες Δυνάμεις. Οι θέσεις θα ανανεώνονται κάθε δύο εβδομάδες, ενώ υπάρχει πρόθεση από το υπουργείο να δημιουργηθεί σε κάθε μεγάλη μονάδα του Στρατού και από ένα Internet Cafe, προκειμένου οι Οπλίτες να ενημερώνονται άμεσα για τις θέσεις που προκηρύσσονται και να ζητούν τη μεσολάβηση του Γραφείου. Μέσω του Γραφείου Σύνδεσης Θητείας - Αγοράς Εργασίας, το ΥΕΘΑ θα παρέχει βεβαιώσεις κατάρτισης στους Οπλίτες ανάλογες με την ειδικότητά τους, ενώ παράλληλα θα μεσολαβεί μεταξύ του Οπλίτη και της ιδιωτικής εταιρείας που αναζητεί προσωπικό. Συγκεκριμένα το υπουργείο θα παρέχει στους Οπλίτες, μετά τη λήξη της θητείας τους, βεβαίωση «εργασιακής εμπειρίας», για όσους πληρούν συγκεκριμένες προδιαγραφές. Επίσης, το «Γραφείο Σύνδεσης Θητείας και Αγοράς Εργασίας» θα διατηρεί βάση δεδομένων με όλα τα στοιχεία των Οπλιτών θητείας, οι οποίοι επιθυμούν υποστήριξη από το ΥΕΘΑ στην αναζήτηση εργασίας. Το Γραφείο θα υποστηρίζει κυρίως τους Οπλίτες θητείας στην αναζήτηση εργασίας με βάση τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα που διαθέτουν, αφού ολοκληρώσουν τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις. Αξίζει να σημειωθεί πως η πρωτοβουλία αυτή γίνεται σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ, τα Επιμελητήρια και εκατοντάδες ιδιωτικές εταιρείες που θα γνωστοποιούν τις ανάγκες τους σε προσωπικό στο site του υπουργείου Εθνικής Άμυνας. (ΕΘΝΟΣ - ΑΓΓΕΛΙΚΗ ΜΑΡΙΝΟΥ)

Γνώμη: Καταργούν τους ΕΠΟΠ, προσλαμβάνουν ΕΕΦΟΠ Η μείωση της στρατιωτικής θητείας και η απόφαση για το φετινό «πάγωμα» των προσλήψεων Επαγγελματιών Οπλιτών δημιούργησε το τελευταίο κυρίως διάστημα αρκετά κενά και δυσλειτουργίες στις τάξεις των Ενόπλων Δυνάμεων. Παρότι οι Ένοπλες Δυνάμεις εξαιρούνται από τον νόμο 3833 του περασμένου Μαρτίου, με τα μέτρα για την αντιμετώπιση της δημοσιονομικής κρίσης, η περικοπή κονδυλίων και όχι μόνο, οδήγησαν την πολιτική ηγεσία του υπουργείου να αλλάξει σχέδια και να αντικαταστήσει τον θεσμό των ΕΠΟΠ με τους Ειδικούς Εφέδρους Οπλίτες (ΕΕΦΟΠ). Πρόκειται στην ουσία για εποχικούς Οπλίτες οι οποίοι θα παρατείνουν τη θητεία τους στις τάξεις και των τριών Σωμάτων, για διάστημα από 6 έως 36 μήνες, με ανοιχτό το ενδεχόμενο για ορισμένες τεχνικές ειδικότητες, που απαιτείται ειδική γνώση και εμπειρία, να μετατρέπονται σε αορίστου χρόνου. Ποιοι όμως είναι οι πραγματικοί λόγοι για τους οποίους γίνεται αυτή η μετατροπή; - Πρώτος βασικός λόγος είναι η μείωση του κόστους, αφού ο μισθός θα κυμαίνεται γύρω στα 600 με 700 ευρώ. - Δεύτερον, θα αξιολογούνται καθημερινά οι υποψήφιοι και θα υπάρχει η δυνατότητα να επιλέγονται οι πιο ικανοί για τη συγκεκριμένη εργασία. Είναι γνωστό πως αρκετοί από τους ΕΠΟΠ δεν ανταποκρίνονταν στα καθήκοντά τους με αποτέλεσμα να απομακρύνονται από το στράτευμα και άλλοι πάλι να αποχωρούν για διάφορους λόγους. - Τρίτος λόγος, ίσως και ο βασικότερος γι’ αυτούς, είναι πως αποκλείονται οι γυναίκες από το στράτευμα, αφού η επιλογή θα γίνεται μόνο από τους υπηρετούντες, δίνοντας παράλληλα ένα μπόνους στο αντρικό φύλο για τις υπηρεσίες του στο στράτευμα, σε όσους τουλάχιστον το επιθυμούν. - Δίνεται επίσης χρόνος σε νέους να βγουν στην αγορά εργασίας πιο ομαλά και να μην αντιμετωπίσουν αμέσως μετά την απόλυση το σκληρό πρόσωπο της ανεργίας. - Όσοι αποφασίσουν να παρατείνουν τη θητεία τους, θα είναι ασφαλισμένοι και ο χρόνος αυτός θα είναι συντάξιμος. - Τέλος βελτιώνονται και τα ποσοστά τις ανεργίας... Το αποτέλεσμα βέβαια για τον νέο θεσμό δεν είναι εκ των προτέρων γνωστό, ωστόσο φαίνεται έξυπνο και λιγότερο χρονοβόρο. Μένει να το δούμε... panoik@pegasus.gr