Τι αλλάζει στο Στράτευμα μέχρι το τέλος του 2012

Με πυρετώδεις ρυθμούς εργάζονται τα Επιτελεία για να ολοκληρωθεί ο σχεδιασμός και να υλοποιηθεί η αναδιάρθρωση που ζήτησε το υπουργείο Άμυνας Παρά την κατάσταση στην οποία περιήλθε η άμυνα της χώρας από μια σειρά λαθών της πολιτικής ηγεσίας των τελευταίων ετών και το οξύ πρόβλημα που δημιουργήθηκε από τις πέραν κάθε λογικής περικοπές του προϋπολογισμού τους, οι Ένοπλες Δυνάμεις προσαρμόζονται ταχύτατα στις νέες συνθήκες, υιοθετώντας... μια σειρά διαρθρωτικών -και άλλων- αλλαγών και αποδεικνύοντας για μία ακόμη φορά ότι είναι το πλέον οργανωμένο τμήμα του σύγχρονου ελληνικού κράτους. Αν και εντός των κατευθυντήριων οδηγιών του υφυπουργού Εθνικής Άμυνας Π. Καράμπελα (βλ. «κυριακάτικη δημοκρατία» 9 Σεπτεμβρίου), για ολοκλήρωση των σχεδιασμών και υλοποίηση αρκετών από τις αλλαγές αυτές έως τις 31 Δεκεμβρίου, το ΓΕΕΘΑ έθεσε πολύ ευρύτερους στόχους, προσδιορίζοντας ότι η ημερομηνία υλοποιήσεώς τους είναι η 20ή Δεκεμβρίου. Η προετοιμασία Το αποτέλεσμα ήταν τα εμπλεκόμενα Επιτελεία να εργάζονται πυρετωδώς για να προλάβουν να ολοκληρώσουν ένα έργο που υπό άλλες συνθήκες θα χρειάζονταν χρόνια για να γίνει και να επιταχύνουν μέσα στον ίδιο χρόνο την υλοποίηση αλλαγών, για τις οποίες είχε γίνει ήδη αρκετή προετοιμασία. Οι τεθέντες στόχοι είναι τόσο πολλοί, που μόνο τηλεγραφικά ή μάλλον ως τίτλοι θεμάτων θα μπορούσαν να αναφερθούν εδώ. Στο επιχειρησιακό μέρος, οι στόχοι που έθεσε το ΓΕΕΘΑ προς υλοποίηση έως τις 20 Δεκεμβρίου είναι η παρουσίαση και έγκριση της νέας Δομής Δυνάμεων (είναι ήδη έτοιμη), η δημιουργία Διακλαδικής Διοικήσεως Ειδικών Επιχειρήσεων, η νέα επιχειρησιακή σχεδίαση (για την οποία ολοκληρώθηκε ήδη ο Διακλαδικός Κανονισμός Επιχειρησιακής Σχεδιάσεως), ο καθορισμός των επιχειρησιακών απαιτήσεων για τις Ειδικές Δυνάμεις, τους Σχηματισμούς και τους Μείζονες Επιχειρησιακούς Σχηματισμούς, η ολοκλήρωση της περαιτέρω αξιολογήσεως της αναδιοργανώσεως της «Δυνάμεως Δ», η βελτίωση του συστήματος Διοικήσεως, Ελέγχου και Συλλογής Πληροφοριών, η καινοτόμος, όπως πληροφορούμεθα, αναδιοργάνωση του συστήματος Ασφάλειας και Πληροφοριών, η δημιουργία (επιτέλους!) κλάδου αξιωματικών πληροφοριών και η Δημιουργία Διευθύνσεως Πληροφοριακών Επιχειρήσεων στο ΓΕΕΘΑ (σ.σ.: η σύνταξη της σχετικής μελέτης είναι ήδη σε εξέλιξη). Στις άλλες αλλαγές στον ίδιο τομέα προβλέπονται η Διακλαδική Στρατονομία, η εκτέλεση βολών με όλα τα οπλικά συστήματα και η προαγωγή της διακλαδικότητας μέσω κοινών παραγγελιών κοινών υλικών και μέσων σε όλους τους Κλάδους. Επ' αυτού, ο σχεδιασμός και η οργάνωση της συντηρήσεως - επισκευής των υλικών και μέσων αναφέρεται ότι ακολουθούν τις γενικές κατευθύνσεις της Εθνικής Στρατιωτικής Στρατηγικής, με στόχο την εξασφάλιση ευελιξίας, αποτελεσματικότητας και διαλειτουργικότητας στην ανάπτυξη επιχειρησιακών δυνατοτήτων. Ήδη, όπως πληροφορούμεθα, εφαρμόζεται διακλαδική συνεργασία μεταξύ ΓΕΣ - ΓΕΝ - ΓΕΑ για επιθεώρηση, συντήρηση και επισκευή αεροπορικού υλικού, οχημάτων και οπλικών συστημάτων, με τη συνεργασία αυτή να επεκτείνεται και στον τομέα του ιματισμού (ένδυση, υπόδηση), σε χρώματα και άλλα κοινά υλικά. Στους στόχους του ΓΕΕΘΑ για υλοποίηση πάλι έως τις 20 Δεκεμβρίου, περιλαμβάνεται μια σειρά μέτρων για την υλοποίηση των οποίων προβλέπεται νομοθετική ρύθμιση. Μεταξύ αυτών είναι η αναθεώρηση του νόμου «περί προαγωγής και εξελίξεως των αξιωματικών των Ε.Δ.» (ο γνωστός νόμος 3883/2010 του μεγάλου μεταρρυθμιστή των Ε.Δ. Βενιζέλου, που φυσικά χρειάζεται βελτίωση), η σύνταξη νέου νόμου «περί καταστάσεως των αξιωματικών των Ε.Δ.», με αναθεώρηση του παρωχημένου νόμου 1400/73 και προσαρμογή του στα νέα κοινωνικά και νομικά δεδομένα, όσον αφορά τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των αξιωματικών των Ε.Δ. καθώς και τους περιορισμούς ή απαγορεύσεις που απορρέουν από την ειδική τους σχέση με την υπηρεσία. Οι υπαξιωματικοί Νέος νόμος απαιτείται επίσης και για την εξέλιξη των υπαξιωματικών, με αναθεώρηση του Ν. 445/74, με τον οποίο καθορίζονται οι προϋποθέσεις, τα κριτήρια, οι βαθμοί και ο χρόνος παραμονής σε αυτούς και κάθε άλλη διάταξη που έχει σχέση με τη σταδιοδρομία και εξέλιξη των υπαξιωματικών. Στους στόχους προς υλοποίηση με νομοθετική ρύθμιση είναι και αυτή που αφορά την εξέλιξη των αξιωματικών που αποφοιτούν από την ΑΔΙΣΠΟ (με βάση τον Ν.3883/2010, η αποφοίτηση από τη Σχολή αυτή είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την προαγωγή αξιωματικών σε ανώτατους). Συμπέρασμα; Αυτό που αναφέραμε στην αρχή Οι ελληνικές Ε.Δ., παρά τα γνωστά διαχρονικά σχόλια και τις απόψεις ορισμένων, αποδεικνύουν για μία ακόμη φορά ότι αποτελούν μακράν το πλέον οργανωμένο τμήμα του ελληνικού κράτους. Οι νέοι στόχοι για σπουδές και στέγαση του προσωπικού Στον τομέα των σπουδών, προετοιμάζεται πρόταση για νέο Πεδίο Στρατιωτικών Σχολών για τις Πανελλήνιες Εξετάσεις, ρύθμιση των εξετάσεων της ΑΔΙΣΠΟ (Ανώτατη Διακλαδική Σχολή Πολέμου) για όλους τους Κλάδους των Ε.Δ., ενιαία πολιτική και προσδιορισμός απαιτήσεων για μεταπτυχιακές σπουδές όλων των Κλάδων, με τον καθορισμό της πολιτικής (βραχυπρόθεσμη, μεσοπρόθεσμη, μακροπρόθεσμη) για τα μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών. Στον τομέα της στεγάσεως του προσωπικού, οι στόχοι του ΓΕΕΘΑ προβλέπουν την ολοκλήρωση της κατασκευής των κατοικιών προσωπικού που ανηγγέλθησαν (έχει προγραμματισθεί η κατασκευή οικημάτων ετοιμότητας και διοικητικής μέριμνας για κάλυψη των αναγκών στεγάσεως του προσωπικού και συγκεκριμένα οκτώ διαμερισμάτων στην 116 Π. Μάχης, στον Άραξο, 12 διαμερισμάτων στην 112 Π.Μ. στην Ελευσίνα και 24 διαμερισμάτων στην 311 ΕΜΑ, στην Ορεστιάδα). Στον ίδιο τομέα προβλέπεται η ολοκλήρωση των ρυθμίσεων διάφορων θεμάτων του ΑΟΟΑ στο Πικέρμι. Ποινές: Προεδρικό Διάταγμα για ρύθμιση με ενιαίο τρόπο Στους στόχους του ΓΕΕΘΑ προβλέπεται στο πλαίσιο του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου διακλαδικότητας ο συντονισμός για την έκδοση Προεδρικού Διατάγματος, με το οποίο θα ρυθμίζονται με ενιαίο τρόπο τα θέματα πειθαρχικών ποινών και παραπτωμάτων, οι διαδικασίες και τα αρμόδια όργανα και κάθε άλλη λεπτομέρεια. Στην ίδια περιοχή των αλλαγών που έχουν τεθεί ως στόχοι από το ΓΕΕΘΑ είναι η έκδοση μίας βελτιωμένης υπουργικής αποφάσεως για το φλέγον θέμα των μεταθέσεων καθώς και ένα νέο σύστημα αξιολογήσεως της αποδόσεως και των επαγγελματικών ικανοτήτων των στελεχών. Εκεί που υπάρχουν τεράστιες αλλαγές και οι ανάλογοι προς υλοποίηση στόχοι είναι ο τομέας του Υγειονομικού, που αποτελεί το πλέον ουσιαστικό βήμα στην προώθηση της διακλαδικότητας της Διοικητικής Μέριμνας και υλοποιείται σε χρόνους ταχύτερους κάθε άλλου μέτρου. (ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 23/09/2012 – ΜΑΝΟΣ ΗΛΙΑΔΗΣ)