Τι αλλάζει στο Στράτευμα μέχρι το τέλος του 2012

Με πυρετώδεις ρυθμούς εργάζονται τα Επιτελεία για να ολοκληρωθεί ο σχεδιασμός και να υλοποιηθεί η αναδιάρθρωση που ζήτησε το υπουργείο Άμυνας Παρά την κατάσταση στην οποία περιήλθε η άμυνα της χώρας από μια σειρά λαθών της πολιτικής ηγεσίας των τελευταίων ετών και το οξύ πρόβλημα που δημιουργήθηκε από τις πέραν κάθε λογικής περικοπές του προϋπολογισμού τους, οι Ένοπλες Δυνάμεις προσαρμόζονται ταχύτατα στις νέες συνθήκες, υιοθετώντας... μια σειρά διαρθρωτικών -και άλλων- αλλαγών και αποδεικνύοντας για μία ακόμη φορά ότι είναι το πλέον οργανωμένο τμήμα του σύγχρονου ελληνικού κράτους. Αν και εντός των κατευθυντήριων οδηγιών του υφυπουργού Εθνικής Άμυνας Π. Καράμπελα (βλ. «κυριακάτικη δημοκρατία» 9 Σεπτεμβρίου), για ολοκλήρωση των σχεδιασμών και υλοποίηση αρκετών από τις αλλαγές αυτές έως τις 31 Δεκεμβρίου, το ΓΕΕΘΑ έθεσε πολύ ευρύτερους στόχους, προσδιορίζοντας ότι η ημερομηνία υλοποιήσεώς τους είναι η 20ή Δεκεμβρίου. Η προετοιμασία Το αποτέλεσμα ήταν τα εμπλεκόμενα Επιτελεία να εργάζονται πυρετωδώς για να προλάβουν να ολοκληρώσουν ένα έργο που υπό άλλες συνθήκες θα χρειάζονταν χρόνια για να γίνει και να επιταχύνουν μέσα στον ίδιο χρόνο την υλοποίηση αλλαγών, για τις οποίες είχε γίνει ήδη αρκετή προετοιμασία. Οι τεθέντες στόχοι είναι τόσο πολλοί, που μόνο τηλεγραφικά ή μάλλον ως τίτλοι θεμάτων θα μπορούσαν να αναφερθούν εδώ. Στο επιχειρησιακό μέρος, οι στόχοι που έθεσε το ΓΕΕΘΑ προς υλοποίηση έως τις 20 Δεκεμβρίου είναι η παρουσίαση και έγκριση της νέας Δομής Δυνάμεων (είναι ήδη έτοιμη), η δημιουργία Διακλαδικής Διοικήσεως Ειδικών Επιχειρήσεων, η νέα επιχειρησιακή σχεδίαση (για την οποία ολοκληρώθηκε ήδη ο Διακλαδικός Κανονισμός Επιχειρησιακής Σχεδιάσεως), ο καθορισμός των επιχειρησιακών απαιτήσεων για τις Ειδικές Δυνάμεις, τους Σχηματισμούς και τους Μείζονες Επιχειρησιακούς Σχηματισμούς, η ολοκλήρωση της περαιτέρω αξιολογήσεως της αναδιοργανώσεως της «Δυνάμεως Δ», η βελτίωση του συστήματος Διοικήσεως, Ελέγχου και Συλλογής Πληροφοριών, η καινοτόμος, όπως πληροφορούμεθα, αναδιοργάνωση του συστήματος Ασφάλειας και Πληροφοριών, η δημιουργία (επιτέλους!) κλάδου αξιωματικών πληροφοριών και η Δημιουργία Διευθύνσεως Πληροφοριακών Επιχειρήσεων στο ΓΕΕΘΑ (σ.σ.: η σύνταξη της σχετικής μελέτης είναι ήδη σε εξέλιξη). Στις άλλες αλλαγές στον ίδιο τομέα προβλέπονται η Διακλαδική Στρατονομία, η εκτέλεση βολών με όλα τα οπλικά συστήματα και η προαγωγή της διακλαδικότητας μέσω κοινών παραγγελιών κοινών υλικών και μέσων σε όλους τους Κλάδους. Επ' αυτού, ο σχεδιασμός και η οργάνωση της συντηρήσεως - επισκευής των υλικών και μέσων αναφέρεται ότι ακολουθούν τις γενικές κατευθύνσεις της Εθνικής Στρατιωτικής Στρατηγικής, με στόχο την εξασφάλιση ευελιξίας, αποτελεσματικότητας και διαλειτουργικότητας στην ανάπτυξη επιχειρησιακών δυνατοτήτων. Ήδη, όπως πληροφορούμεθα, εφαρμόζεται διακλαδική συνεργασία μεταξύ ΓΕΣ - ΓΕΝ - ΓΕΑ για επιθεώρηση, συντήρηση και επισκευή αεροπορικού υλικού, οχημάτων και οπλικών συστημάτων, με τη συνεργασία αυτή να επεκτείνεται και στον τομέα του ιματισμού (ένδυση, υπόδηση), σε χρώματα και άλλα κοινά υλικά. Στους στόχους του ΓΕΕΘΑ για υλοποίηση πάλι έως τις 20 Δεκεμβρίου, περιλαμβάνεται μια σειρά μέτρων για την υλοποίηση των οποίων προβλέπεται νομοθετική ρύθμιση. Μεταξύ αυτών είναι η αναθεώρηση του νόμου «περί προαγωγής και εξελίξεως των αξιωματικών των Ε.Δ.» (ο γνωστός νόμος 3883/2010 του μεγάλου μεταρρυθμιστή των Ε.Δ. Βενιζέλου, που φυσικά χρειάζεται βελτίωση), η σύνταξη νέου νόμου «περί καταστάσεως των αξιωματικών των Ε.Δ.», με αναθεώρηση του παρωχημένου νόμου 1400/73 και προσαρμογή του στα νέα κοινωνικά και νομικά δεδομένα, όσον αφορά τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των αξιωματικών των Ε.Δ. καθώς και τους περιορισμούς ή απαγορεύσεις που απορρέουν από την ειδική τους σχέση με την υπηρεσία. Οι υπαξιωματικοί Νέος νόμος απαιτείται επίσης και για την εξέλιξη των υπαξιωματικών, με αναθεώρηση του Ν. 445/74, με τον οποίο καθορίζονται οι προϋποθέσεις, τα κριτήρια, οι βαθμοί και ο χρόνος παραμονής σε αυτούς και κάθε άλλη διάταξη που έχει σχέση με τη σταδιοδρομία και εξέλιξη των υπαξιωματικών. Στους στόχους προς υλοποίηση με νομοθετική ρύθμιση είναι και αυτή που αφορά την εξέλιξη των αξιωματικών που αποφοιτούν από την ΑΔΙΣΠΟ (με βάση τον Ν.3883/2010, η αποφοίτηση από τη Σχολή αυτή είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την προαγωγή αξιωματικών σε ανώτατους). Συμπέρασμα; Αυτό που αναφέραμε στην αρχή Οι ελληνικές Ε.Δ., παρά τα γνωστά διαχρονικά σχόλια και τις απόψεις ορισμένων, αποδεικνύουν για μία ακόμη φορά ότι αποτελούν μακράν το πλέον οργανωμένο τμήμα του ελληνικού κράτους. Οι νέοι στόχοι για σπουδές και στέγαση του προσωπικού Στον τομέα των σπουδών, προετοιμάζεται πρόταση για νέο Πεδίο Στρατιωτικών Σχολών για τις Πανελλήνιες Εξετάσεις, ρύθμιση των εξετάσεων της ΑΔΙΣΠΟ (Ανώτατη Διακλαδική Σχολή Πολέμου) για όλους τους Κλάδους των Ε.Δ., ενιαία πολιτική και προσδιορισμός απαιτήσεων για μεταπτυχιακές σπουδές όλων των Κλάδων, με τον καθορισμό της πολιτικής (βραχυπρόθεσμη, μεσοπρόθεσμη, μακροπρόθεσμη) για τα μεταπτυχιακά προγράμματα σπουδών. Στον τομέα της στεγάσεως του προσωπικού, οι στόχοι του ΓΕΕΘΑ προβλέπουν την ολοκλήρωση της κατασκευής των κατοικιών προσωπικού που ανηγγέλθησαν (έχει προγραμματισθεί η κατασκευή οικημάτων ετοιμότητας και διοικητικής μέριμνας για κάλυψη των αναγκών στεγάσεως του προσωπικού και συγκεκριμένα οκτώ διαμερισμάτων στην 116 Π. Μάχης, στον Άραξο, 12 διαμερισμάτων στην 112 Π.Μ. στην Ελευσίνα και 24 διαμερισμάτων στην 311 ΕΜΑ, στην Ορεστιάδα). Στον ίδιο τομέα προβλέπεται η ολοκλήρωση των ρυθμίσεων διάφορων θεμάτων του ΑΟΟΑ στο Πικέρμι. Ποινές: Προεδρικό Διάταγμα για ρύθμιση με ενιαίο τρόπο Στους στόχους του ΓΕΕΘΑ προβλέπεται στο πλαίσιο του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου διακλαδικότητας ο συντονισμός για την έκδοση Προεδρικού Διατάγματος, με το οποίο θα ρυθμίζονται με ενιαίο τρόπο τα θέματα πειθαρχικών ποινών και παραπτωμάτων, οι διαδικασίες και τα αρμόδια όργανα και κάθε άλλη λεπτομέρεια. Στην ίδια περιοχή των αλλαγών που έχουν τεθεί ως στόχοι από το ΓΕΕΘΑ είναι η έκδοση μίας βελτιωμένης υπουργικής αποφάσεως για το φλέγον θέμα των μεταθέσεων καθώς και ένα νέο σύστημα αξιολογήσεως της αποδόσεως και των επαγγελματικών ικανοτήτων των στελεχών. Εκεί που υπάρχουν τεράστιες αλλαγές και οι ανάλογοι προς υλοποίηση στόχοι είναι ο τομέας του Υγειονομικού, που αποτελεί το πλέον ουσιαστικό βήμα στην προώθηση της διακλαδικότητας της Διοικητικής Μέριμνας και υλοποιείται σε χρόνους ταχύτερους κάθε άλλου μέτρου. (ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 23/09/2012 – ΜΑΝΟΣ ΗΛΙΑΔΗΣ)

Περισσότερα »

Τι αλλάζει στις Ελληνικές Ένοπλες Δυνάμεις - Δομή του στρατεύματος

Το άμεσο κλείσιμο περίπου 45 στρατοπέδων και μονάδων του στρατού - που θα αποφέρουν εξοικονόμηση 5,5 εκατ. ευρώ το έτος - και αρκετών δεκάδων άλλων στρατιωτικών σχηματισμών σε δεύτερη φάση κατά τους επόμενους μήνες προβλέπει η νέα Δομή Δυνάμεων του στρατεύματος με βάση την σχετική εισήγηση του ΓΕΕΘΑ που ολοκληρώνεται με κάποιες όμως... εκπτώσεις από τα αρχικώς σχεδιαζόμενα. Ο σχεδιασμός αυτός - μαζί με άλλα μέτρα όπως η περικοπή του αριθμού των ανωτάτων αξιωματικών κατά 20%, η μείωση των εισαγόμενων στις Στρατιωτικές Σχολές κ.α. - εντάσσεται και στο πλάνο εξοικονόμησης πόρων από τις λειτουργικές δαπάνες που διαμορφώνει το Υπουργείο Άμυνας: Στόχος να γεμίσει το «καλάθι» των ισοδύναμων μέτρων που προτείνει ο Υπουργός Άμυνας κ Π. Παναγιωτόπουλος στον υπουργό Οικονομικών κ Γ. Στουρνάρα προκειμένου να αποφευχθούν πιο μεγάλες περικοπές στους «χακί» μισθούς. Στην ίδια λογική -  έμφαση δηλαδή και στο σκέλος της εξοικονόμησης πόρων και επίτευξης διαλειτουργικότητας -στους «άμεσους στόχους» του ΓΕΕΘΑ που δρομολογούνται μέχρι τον Δεκέμβριο εντάσσεται και η προώθηση θεσμών κοινών διακλαδικών παραγγελιών στους τομείς ένδυσης, υπόδησης, ίδιων υλικών κ.λπ. όπως ήδη ξεκίνησε να γίνεται στην συντήρηση αεροπορικού υλικού, οχημάτων και όπλων. Παράλληλα όμως με τα παραπάνω άμεσης προτεραιότητα είναι η ένταση της εφαρμογής της διακλαδικότητας σε διάφορες μορφές με κύρια την υπαγωγή όλων των Ειδικών Δυνάμεων και των τριών κλάδων σε ενιαία Διακλαδική Διοίκηση Ειδικών Επιχειρήσεων στο ΓΕΕΘΑ - μια επιχειρησιακή καινοτομία για τα επίπεδα των ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων. Το σκεπτικό που διέπει την νέα πρόταση του ΓΕΕΘΑ για την νέα Δομή Δυνάμεων - το τολμηρό σχέδιο για την οποία σταμάτησε με την κυβέρνηση Παπαδήμου και έκτοτε ...επανεξεταζόταν διαρκώς - είναι διττό: να μειωθεί το κόστος αλλά όχι η επιχειρησιακή αξία και χωρίς να θιγεί τίποτα στις μονάδες των νησιών και του Έβρου. Πέραν των προαναφερθεισών άμεσα καταργούμενων μεσαίων και μικρών  μονάδων προβλέπεται η κατάργηση ενός Σώματος Στρατού - του Α'- , η κατάργηση 1-2 ταξιαρχιών και η μετάπτωση άλλων κ.λπ. Επίσης αποσύρονται - με σχεδιασμό - παλαιά τεθωρακισμένα (Μ-48 και Μ-60) και άλλα όπλα (πυροβόλα κ.ά.), οχήματα κ.λπ. Στην Αεροπορία θα κλείσει η Πτέρυγα που βρίσκεται στην Θεσσαλονίκη και σταδιακά θα αποσυρθούν κάποια παλιά αεροσκάφη. Πάντως η μεγάλη τομή που θα επέφερε η κατάργηση του στρατηγείου της 1ης Στρατιάς της Λάρισας ως ξεχωριστό επίπεδο διοίκησης δεν φαίνεται να γίνεται, προς δόξαν του πείσματος των ...απόστρατων της γαλάζιας κλαδικής. Ακόμα και οι ...μεσοβέζικες λύσεις που προτάθηκαν δεν φαίνεται να βρίσκουν έδαφος με «βέτο» από το Υπουργείο... Το πόσο τολμηρή θα είναι τελικά η αλλαγή θα εξαρτηθεί και από την ...Κίρκη της πελατειακής λογικής «κάθε χωριό και φυλάκιο- κάθε πόλη και στρατόπεδο»: Ήδη με την ανάληψη της νέας κυβέρνησης υπήρξε υπαναχώρηση και ...ξανάνοιξαν δειλά-δειλά 1-2 κατηργημένα Κέντρα Εκπαίδευσης, ενώ η μελέτη επιμένει ότι από τα περίπου 20 χρειάζονται το πολύ 10! Λέγεται στους διαδρόμους ότι ήδη από τώρα πιέζονται τα Γενικά Επιτελεία να «ντύνουν» με επιχειρησιακά επιχειρήματα την διατήρηση στρατοπέδων με «πελατειακό» - κομματικό ενδιαφέρον ώστε να υπάρχει άλλοθι! Ήδη ο υφυπουργός Άμυνας κ Καράμπελας μίλησε για ...ευελιξία στο θέμα! Ωστόσο η οικονομική πραγματικότητα είναι τόσο ισχυρή, λένε ορισμένοι ψύχραιμοι επιτελείς, που μάλλον θα τα «σαρώσει» όλα... Για να έχουμε ωστόσο ένα μέτρο αναφοράς σήμερα υπάρχουν στον στρατό ξηράς 1400 μονάδες - των μικροφυλακίων και των αποθηκών συμπεριλαμβανομένων. Οι επιχειρησιακές μονάδες είναι περίπου 700-800! Οι σχεδιαζόμενες αλλαγές σε Αεροπορία και Ναυτικό είναι πιο εύκολες καθώς ένα μεγάλο μέρος έχει γίνει σταδιακά. Ενίσχυση Κυβερνοπολέμου - Ενιαία Στρατονομία Έμφαση στην Διακλαδικότητα δίνουν και μια σειρά άλλοι «άμεσοι στόχοι» του ΓΕΕΘΑ που επιδιώκεται να υλοποιηθούν μέχρι τον Δεκέμβριο: Ενδιαφέρον παρουσιάζει -πέραν των προαναφερθέντων- η αναβάθμιση του Κυβερνοπολέμου με νέα «Διεύθυνση Πληροφοριακών Επιχειρήσεων» στο ΓΕΕΘΑ, σύμφωνα με μελέτη που βρίσκεται σε εξέλιξη. Επίσης ετοιμάζεται πρόταση βελτίωσης των συστημάτων Διοίκησης-Ελέγχου Συλλογής (στρατιωτικών) Πληροφοριών και της ανάλυσής τους όπως και αυτό της Ασφάλειας των Πληροφοριών. Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται η εξέταση της δυνατότητας δημιουργίας ειδικού Κλάδου Αξιωματικών Πληροφοριών. Συγκροτείται επίσης ενιαία Στρατονομία και για τους τρεις Κλάδους. Σε διακλαδικότητα - αν και με δειλά βήματα - μπαίνει και οι Υγειονομικές Υπηρεσίες του στρατεύματος: Θα αναβαθμιστεί, λέει, η διακλαδική διεύθυνση Υγειονομικού στο ΓΕΕΘΑ, θα μείνουν όμως και οι ...Κλαδικές Διευθύνσεις. Επίσης γίνεται νέα μελέτη για την διακλαδικότητα, το αντίστοιχο προφίλ και τον τρόπο εξέλιξης  των αξιωματικών Υγειονομικού των τριών κλάδων. Οι αλλαγές στο προσωπικό Αλλαγές και «βελτιώσεις» και σε ορισμένα νομοθετήματα - ακόμα και του 2010! - προτείνονται από τον Αρχηγό ΓΕΕΘΑ στρατηγό Μ. Κωσταράκο που φαίνεται να έχουν κατ’ αρχήν γίνει αποδεκτά από τον υπουργό Άμυνας κ Πάνο Παναγιωτόπουλο. Στο πλαίσιο αυτό αναμένονται «βελτιώσεις» - όχι χωρίς αντιδράσεις - σε σημεία του νόμου περί προαγωγής και εξέλιξης αξιωματικών που νομοθετήθηκε από τους κκ Βενιζέλο και Μπεγλίτη, στην Υπουργική Απόφαση περί Μεταθέσεων (με μόρια) του κ. Γ. Ραγκούση, αλλαγή του παρωχημένου (από το 1973) νόμου για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των στρατιωτικών, στις διατάξεις - του 2010 - περί αξιολόγησης στελεχών, στον κανονισμό Πειθαρχίας κ.λπ. Επίσης στους άμεσους στόχους περιλαμβάνεται η ολοκλήρωση 44 διαμερισμάτων, ρύθμιση θεμάτων Οικοδομικού Συνεταιρισμού ΑΟΟΑ στο Πικέρμι, νέα πολιτική Μεταπτυχιακών σπουδών, ίδρυση διακλαδικής Καρδιοχειρουργικής Κλινικής, Κέντρων Ψυχικής Υγείας, Φυσικής Ιατρικής και Μοριακής Βιολογίας, ανασυγκρότηση Κέντρου Παιδιών με Ειδικές Ανάγκες. Με το Υπ. Παιδείας θα εξετασθεί πρόταση για να μπει νέο Πεδίο «Στρατιωτικών Σχολών» στις Πανελλήνιες Εξετάσεις. (ΝΕΑ 18/09/2012 – ΛΟΥΚΑΣ ΔΗΜΑΚΑΣ)

Περισσότερα »

Τι αλλάζει ως το τέλος του έτους, στις Ένοπλες Δυνάμεις

Οι αλλαγές θα αφορούν και σε θέματα που σχετίζονται με το επιχειρησιακό σκέλος του στρατεύματος, καθώς επίσης και με τις παρεχόμενες ιατρικές- υγειονομικές υπηρεσίες στο προσωπικό. Μπαράζ νομοθετικών πρωτοβουλιών για τροποποιήσεις στο ισχύον καθεστώς που... διέπει τις προαγωγές, τις μεταθέσεις, την εξέλιξη, την αξιολόγηση και την πειθαρχία των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων προωθεί το Γενικό Επιτελείο Εθνικής Άμυνας βάζοντας στόχο την υλοποίηση τους έως το τέλος του 2012. Αλλαγές προωθούνται και σε θέματα που σχετίζονται με το επιχειρησιακό σκέλος του στρατεύματος, καθώς επίσης και με τις παρεχόμενες ιατρικές-υγειονομικές υπηρεσίες στο προσωπικό... Επιδίωξη του Γενικού Επιτελείου, όπως αναφέρουν πηγές, είναι να αμβλύνει σε ένα βαθμό τη δυσάρεστη και επώδυνη κατάσταση που έχουν προκαλέσει τα οικονομικά μέτρα που λαμβάνονται εις βάρος των στρατιωτικών και να διορθώσει κάποια κακώς κείμενα. Το ερώτημα είναι αν θα υπάρξει όφελος για το προσωπικό και τις Ένοπλες Δυνάμεις. Κι αυτό γιατί αρκετοί επιχείρησαν να αλλάξουν τα πράγματα προς το καλύτερο, αλλά το μόνο που κατάφεραν ήταν να προκαλέσουν ακόμη μεγαλύτερη αναστάτωση και προβλήματα. Περιθώρια πειραματισμών σήμερα δεν υπάρχουν, καθώς λόγω των οικονομικών εξελίξεων μια λάθος κίνηση ίσως αποτελέσει τη σταγόνα που θα ξεχειλίσει το ποτήρι. Οι όποιες αλλαγές, όπως σημειώνουν κύκλοι του ΓΕΕΘΑ, θα επέλθουν αφού πρώτα λάβουν την έγκριση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Εθνικής Άμυνας. ► Προωθείται νέος νόμος «Περί καταστάσεως αξιωματικών». Ο νόμος αυτός σχετίζεται με τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των στελεχών, καθώς και με τους περιορισμούς ή τις απαγορεύσεις που απορρέουν από την ειδική σχέση τους με την υπηρεσία. Υπάρχουν κάποιες κατηγορίες στρατιωτικών οι οποίες ίσως και να έχουν μια προνομιακή μεταχείριση. Πιθανόν αυτό θα αλλάξει, ενώ υπάρχει πρόταση για νέο διακλαδικό κανονισμό πειθαρχίας, υπό τη σκέπη του οποίου θα βρίσκονται όλοι ανεξαιρέτως οι ένστολοι. ► Βελτιώσεις προωθούνται στην υπουργική απόφαση για τις μεταθέσεις. Στόχος είναι να ελαχιστοποιηθούν οι περιπτώσεις μη ικανοποίησης στελεχών που αντιμετωπίζουν κοινωνικά-οικονομικά προβλήματα. Προτεραιότητα σίγουρα αποτελούν οι επιχειρησιακές ανάγκες, αλλά το νέο οικονομικό περιβάλλον έχει δημιουργήσει και άλλες που ο νόμος του κ. Ευάγγελου Βενιζέλου δεν προέβλεψε. Οι μαζικές, δε, μετακινήσεις στελεχών περνούν στο παρελθόν, καθώς ούτε η υπηρεσία μπορεί να διαθέτει μεγάλα κονδύλια ούτε οι στρατιωτικοί έχουν την οικονομική αντοχή για συνεχείς μεταθέσεις. ► Νέο σύστημα αξιολόγησης στελεχών, με ορθολογικότερα κριτήρια και με βάση την απόδοση και τις επαγγελματικές ικανότητες. Το θέμα της αξιολόγησης χωρά μεγάλη συζήτηση και πάντα υπάρχουν διαφωνίες για το πως μπορεί να επιτευχθεί. ► Νέος νόμος για την εξέλιξη των υπαξιωματικών. Αναθεωρείται ο νόμος 445/1974 με τον οποίο καθορίζονται οι προϋποθέσεις, τα κριτήρια οι βαθμοί και ο χρόνος παραμονής σε αυτούς και κάθε άλλη λεπτομέρεια που σχετίζεται με τη σταδιοδρομική εξέλιξή τους. ► Αλλαγές στο υγειονομικό σύστημα. Νέος τρόπος επιλογής διευθυντών κλινικών, διακλαδικότητα στους αξιωματικούς του Υγειονομικού, δημιουργία καρδιοχειρουργικής κλινικής, διακλαδική ανασυγκρότηση του κέντρου παιδιών με ειδικές ανάγκες. Επίσης, την 1η Νοεμβρίου θα εγκαινιασθούν το Κέντρο Φυσικής Ιατρικής και το Κέντρο Ψυχικής Υγιεινής στο 414 ΣΝΕΝ. ► Έγκριση νέας δομής δυνάμεων, δημιουργία διακλαδικής διοίκησης ειδικών επιχειρήσεων, βελτίωση του συστήματος ελέγχου και συλλογής πληροφοριών, αναδιοργάνωση του συστήματος ασφάλειας και πληροφοριών, δημιουργία κλάδου αξιωματικών πληροφοριών, διεύθυνσης πληροφοριακών επιχειρήσεων και διακλαδική στρατονομία. ► Πραγματοποίηση βολών με όλα τα οπλικά συστήματα. Αυτό σημαίνει πως πιθανότατα θα εκτελεστεί για πρώτη φορά και βολή με τα ρωσικά αντιαεροπορικά συστήματα S-300 Φαίνεται ότι η επίλυση των προβλημάτων ολοκληρώνεται και εντός του επόμενου χρονικού διαστήματος μία βολή S-300 θα είναι εφικτή. ► Προαγωγή διακλαδικότητας με κοινές παραγγελίες σε κοινούς κλαδικούς παραγωγικούς φορείς. Ήδη εφαρμόζεται διακλαδική συνεργασία μεταξύ των Γενικών Επιτελείων για επιθεώρηση-συντήρηση-επισκευή αεροπορικού υλικού, οχημάτων και οπλικών συστημάτων. Υλοποιείται η επέκταση και σε τομείς όπως ιματισμός (ένδυση-υπόδηση), χρώματα και σε έτερα κοινά υλικά. ► Πρόταση για νέο πεδίο Στρατιωτικών Σχολών στις πανελλαδικές εξετάσεις και πολιτική μεταπτυχιακών για όλους τους κλάδους των Ενόπλων Δυνάμεων. Βελτίωση του νόμου για προαγωγές των αξιωματικών Ο ΝΟΜΟΣ 3883/2010 προκάλεσε αρκετές δυσλειτουργίες, τις οποίες επιχειρείται να εξαλείψει μια σύνθεση προτάσεων των επιτελείων σχετικά με τις προϋποθέσεις, τα κριτήρια τους βαθμούς και το χρόνο παραμονής σε αυτούς. Σημειώνεται πως ο νόμος αυτός «έφερε» τα 55 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας (συν 5 πλασματικά) στις Ένοπλες Δυνάμεις, εισάγοντας ταυτόχρονα την παράλληλη επετηρίδα. Η 35ετία ισχύει για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μετά το 2015. Όσοι είχαν θεμελιώσει έως το 2010 δεν θίγονται, ενώ η επιβάρυνση για όσους θεμελιώσουν μεταξύ 2011 και 2015 είναι 1,5 χρόνος επιπλέον για κάθε έτος. Κάποια στιγμή, είχε τεθεί και θέμα εθελοντικής παραμονής στο στράτευμα (στην παράλληλη επετηρίδα) κατά μία 5ετία και για όσους είχαν θεμελιώσει δικαίωμα προ του 2010. Δηλαδή, κάποιος που αποστρατευόταν από την υπηρεσία στο βαθμό του συνταγματάρχη ή του αντισυνταγματάρχη να μπορεί να παραμείνει στην υπηρεσία ακόμη 5 χρόνια. Το θέμα αυτό δεν προχώρησε υπό το βάρος των τότε συνταξιοδοτικών αλλαγών. Δεν αποκλείεται όμως να επανέλθει με κάποιο κίνητρο. (ΤτΚ 16/09/2012 – ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΟΥΤΡΑΣ - forapartida-forapartida.blogspot.gr)

Περισσότερα »