Ειδική Μεταθεσιμότητα Στελεχών με Τέκνα στο Λύκειο (ΕΓΓΡΑΦΟ)

Ο Σύνδεσμος Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΑΣΜΥ) με έγγραφο του προς το ΥΠΕΘΑ επιθυμεί να αναδείξει την αγωνία και τον διογκούμενο προβληματισμό μεγάλου αριθμού μελών του συνδέσμου, σχετικά με την αναγκαιότητα βελτίωσης του νομοθετικού πλαισίου που καλύπτει τις μεταθέσεις του προσωπικού και ειδικότερα την ένταξη σε προσωρινό καθεστώς ειδικής μεταθετικότητας των στελεχών που έχουν παιδιά μαθητές του Λυκείου.

Ένα αίτημα απολύτως δικαιολογημένο και πέρα από στείρες συντεχνιακές επιδιώξεις!

Δείτε και διαβάστε το έγγραφο που απέστειλε ο ΣΑΣΜΥ παρακάτω:

Περισσότερα »

Έγγραφο ΣΑΣΜΥ προς ΥΕΘΑ σχετικά με Αποδοχές-Μερίσματα Στρατιωτικών Συνταξιούχων

Ένα από τα σημαντικότερα επιτεύγματα του αρχαίου ελληνικού πολιτισμού, που επηρέασε όσο κανείς άλλος το σύγχρονο παγκόσμιο γίγνεσθαι, υπήρξε ο σεβασμός στα ανθρώπινα δικαιώματα και η φροντίδα για τους απόμαχους της ζωής, το οποίο ως θεμελιώδης πολιτισμική αρχή έθεσε τις βάσεις των σύγχρονων προνοιακών συστημάτων.

Δυστυχώς, όμως σήμερα σε αρκετά ζητήματα οικονομικής – συνταξιοδοτικής φύσεως που απασχολούν σχεδόν το σύνολο των εν αποστρατεία συναδέλφων υφίσταται μια «Προκρούστειας λογικής» προσέγγιση εκ μέρους της Πολιτείας. Αριθμός ρυθμίσεων – παρεμβάσεων που έλαβαν χώρα αποσπασματικά και δίχως σχέδιο τα τελευταία χρόνια συνιστούν στην ουσία απορρύθμιση του συστήματος. Ορισμένες δε διατάξεις είναι σε πλήρη αντίθεση στη συνταγματική Αρχή της Αναλογικότητας που επιβάλλει συγκεκριμένη στάθμιση ως προς την τήρηση της δίκαιης ισορροπίας μεταξύ του υπηρετούμενου δημοσιονομικού συμφέροντος και των θιγόμενων δικαιωμάτων πολιτών.

Ο Σύνδεσμος Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΑΣΜΥ) απέστειλε έγγραφο στους καθ’ ύλην αρμοδίους καταγράφοντας τα ζητήματα αυτά με απώτερο σκοπό την αποκατάσταση της νομιμότητας και την εξάλειψη αδικιών που υφίστανται οι στρατιωτικοί συνταξιούχοι, προτείνοντας την ανάληψη άμεσα των επιβαλλόμενων ενεργειών όπως καταγράφονται εντός του εγγράφου!

Διαβάστε το έγγραφο παρακάτω:

Περισσότερα »

ΣΑΣΜΥ: Βαθμολογική Εξέλιξη Στελεχών Ε.Δ (ΑΣΣΥ Τάξη 1993) [ΕΓΓΡΑΦΟ]

Εγκλωβισμένη στη χρόνια απουσία ικανότητας δράσης και πολιτικής βούλησης για την αντιμετώπιση των προβλημάτων που βιώνει ο κλάδος, η Πολιτεία δυστυχώς παραμένει στο ρόλο του παρατηρητή ορισμένων προβλημάτων που εντείνονται διαγενομένου του χρόνου.

Χαρακτηριστικό δείγμα αποτελεί η διακριτική μεταχείριση που έχουν υποστεί συνάδελφοι προερχόμενοι από ΑΣΣΥ Τάξεως 1993 (καταταγέντες το 1991), έναντι των ομοιοβάθμων τους μονιμοποιηθέντων εθελοντών του Ν.Δ 445/1974 και των μονιμοποιηθέντων εθελοντριών του Ν.705/1977.

Προήχθησαν στον επόμενο βαθμό συνάδελφοι των προαναφερθέντων κατηγοριών, οι οποίοι είχαν ενταχθεί στις τάξεις των Αξιωματικών βάσει του προαγωγικού πλαισίου του Ν.2439/1996 και πολλοί εξ αυτών μάλιστα προήχθησαν χωρίς τα απαραίτητα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα (Ν.4433/2016), με κυριότερο αυτό της έλλειψης του απαιτούμενου Χρόνου Διοικήσεως, γεγονός που δεν είχε ιστορικό προηγούμενο. 

Λόγω του γεγονότος αυτού, επήλθε ανατροπή της ιεραρχίας μεταξύ των Αξιωματικών που προέρχονται από το σώμα των Υπαξιωματικών (πλην ΑΣΕΙ), κυρίως εξαιτίας του γεγονότος ότι οι θιγόμενοι Αξιωματικοί (ΑΣΣΥ Τάξη 1993) προήχθησαν στις τάξεις των Αξιωματικών με το προαγωγικό πλαίσιο του Ν.3883/2010, το οποίο διέπει τη μετέπειτα βαθμολογική εξέλιξή τους.

Η Πολιτεία οφείλει να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων για την επίλυση του θέματος!

Με το άρθρο 4 (παρ. 1) του Συντάγματος, το οποίο βρίσκεται στην κορυφή της έννομης τάξης, καθορίζεται ότι όλοι οι Έλληνες είναι ίσοι ενώπιον του νόμου.  Είναι σαφές ότι απαγορεύεται κάθε δυσμενής διάκριση σε βάρος οιασδήποτε κατηγορίας εργαζομένων, πολύ δε περισσότερο η ευμενής μεταχείριση συγκεκριμένης ομάδας/ων εργαζομένων, κυρίως λόγω του φύλου.

Ο κοινός νομοθέτης υποχρεούται, κατά τη δικαιοδοσία του, να παράγει δίκαιο, το οποίο δεν έρχεται σε αντίθεση προς το περιεχόμενο των θεμελιωδών δικαιωμάτων!

Συνεπώς, το διακριτό θεσμικό πλαίσιο προαγωγικής εξέλιξης του Ν.3883/2010 στο οποίο εμπίπτουν οι απόφοιτοι ΑΣΣΥ της Τάξεως 1993, δεν αποτελεί επαρκές νομικό επιχείρημα που να δικαιολογεί τη διαφορετική μεταχείριση και την ανατροπή της ιεραρχίας όπως ίσχυε μέχρι την ψήφιση του Ν.4407/2016.

Ο Σύνδεσμος Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΑΣΜΥ) απέστειλε έγγραφο στον Υπουργό, για την ενημέρωση του, όσον αφορά το ιδιαίτερο αυτό καθεστώς σταδιοδρομικής εξέλιξης των αποφοίτων ΑΣΣΥ 1993, με απώτερο σκοπό την επίλυση του διότι συνιστά αδικία.

Διαβάστε παρακάτω το έγγραφο:

Περισσότερα »

Υποχρεωτικά Σχολεία Αξιωματικών Σ.Ξ. (ΕΓΓΡΑΦΟ)

Ο Σύνδεσμος Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΑΣΜΥ) στο πλαίσιο των αρχών της ισότητας, ισονομίας και υπό το πρίσμα της αντικειμενικότητας, επιθυμεί να δρομολογηθεί η πλήρης αναγνώριση του Σχολείου Διοικητών Υπομονάδων, όπως άλλωστε επιβάλλεται, μέσω της ένταξης αυτού στις παραμέτρους των κριτηρίων μεταθέσεων των στελεχών του ΣΞ που ρυθμίζονται για το σύνολο των λοιπών υποχρεωτικών Σχολείων.

Η υπόψη εκπαίδευση, με θεσμική αναγνώριση πλέον και τυπικά, αποτελεί ένα σημαντικό πρόσθετο επαγγελματικό προσόν, με αυξημένο μάλιστα ειδικό βάρος στο επίπεδο των Κατωτέρων Αξιωματικών, όπου διαπλάθονται οι μελλοντικοί ηγήτορες.

Η καθυστέρηση αυτή της Πολιτείας (2015-19) προκαλεί για μια ακόμη φορά το δημόσιο αίσθημα και επιβεβαιώνει ότι η δυστοκία επίλυσης ενός κατ’ ουσία απλού προβλήματος, οφείλεται συνήθως στην γραφειοκρατική δυσκαμψία και όχι απαραίτητα στο στενό δημοσιονομικό πλαίσιο, μιας και στην προκειμένη περίπτωση δεν υφίσταται κανένα απολύτως οικονομικό κόστος.

Ο ΣΑΣΜΥ για τους παραπάνω λόγους απέστειλε έγγραφο προς τον ΥΕΘΑ καλώντας τον να αφουγκραστεί την αγωνία εκατοντάδων συναδέλφων, ώστε να προχωρήσει άμεσα σε νομοτεχνική βελτίωση για αποκατάσταση της τάξης και του περί δικαίου αισθήματος.

Δείτε το σχετικό έγγραφο:

Περισσότερα »

Δικαίωμα του Εκλέγειν και Εκλέγεσθαι στο ΔΣ/ΕΑΑΣ-Έγγραφο ΣΑΣΜΥ προς ΥΕΘΑ

Ο Σύνδεσμος Αποφοίτων ΣΜΥ, μετά την έκδοση προκήρυξης εκλογών για την ανάδειξη Δ.Σ της ΕΑΑΣ, διαπίστωσε την αναγραφή σε αυτήν της δέσμευσης των υποψηφίων (πολλών εξ αυτών μελών μας), ως βασική προϋπόθεση την διαμονή τους στον Ν. Αττικής.

Η ως άνω δεσμευτική για τους υποψηφίους ρητή προϋπόθεση, έρχεται αφ΄ ενός σε σύγκρουση με τις διατάξεις και τους γενικότερους περί διενεργειών εκλογών νόμους, συρρικνώνοντας κατά φωτογραφικό και εντελώς αντιδημοκρατικό και αντισυνταγματικό τρόπο τις προϋποθέσεις υποψηφιότητας.

Μετά τα παραπάνω ο Σύνδεσμός μας, ζητά από το ΥΠΕΘΑ την άρση της παραπάνω παράνομης δέσμευσης ώστε όλα τα μέλη μας να έχουν την δυνατότητα στο εκλέγειν και εκλέγεσθαι στο Δ.Σ της ΕΑΑΣ.

Δείτε το σχετικό έγγραφό:

Περισσότερα »

Προτάσεις Εξυγίανσης – Bιωσιμότητας ΜΤΣ (ΕΓΓΡΑΦΟ ΣΑΣΜΥ)

Όπως είναι γνωστό, επί πολλά έτη το Μετοχικό Ταμείο Στρατού (ΜΤΣ) διάγει υπό δυσχερείς συνθήκες οικονομικής λειτουργίας από πλευράς εσόδων και οι παροχές, όπως και τα περιουσιακά στοιχεία του Ταμείου, έχουν συρρικνωθεί. Τα βασικά γενεσιουργά αίτια είναι μια μακρά αλυσίδα διαχρονικά επιζήμιων αποφάσεων της Πολιτείας και σφάλματα επενδυτικής – διαχειριστικής φύσεως.

Μια απλή μελέτη της διαμορφούμενης κατάστασης, συσχετίζοντας την αναλογία αριθμού μετόχων (ε.ε στελέχη) και αριθμού μερισματούχων (ε.α. στελέχη) όπως εκτιμάται ότι θα διαμορφωθούν στο εγγύς μέλλον, φανερώνει μια ιδιαίτερα ανησυχητική προοπτική, που δεν επιτρέπει εφησυχασμό. Ο λόγος προφανής μιας και τα κύρια έσοδα του Ταμείου προέρχονται από τις πάγιες κρατήσεις που διενεργούνται στα ε.ε στελέχη του Σ.Ξ και σε τμήμα προσωπικού της ΕΛ.ΑΣ.  Οι περιορισμένες ροές νέων μετόχων την τελευταία 10ετία (μειωμένες προσλήψεις), στο πλαίσιο της δημοσιονομικής προσαρμογής, σε συνδυασμό με την επιβράδυνση του ρυθμού των αποστρατειών, λόγω του ασφαλιστικού, έχουν δημιουργήσει μια εύθραυστη «ισορροπία» της σχέσης μετόχων/μερισματούχων, η οποία όμως είναι βέβαιο ότι θα διαταραχθεί τα επόμενα έτη, με πιθανή κορύφωση σε χρονικό ορίζοντα 10-15 ετών.

Συνεπώς, απαιτείται άμεσα η βιώσιμη και διατηρήσιμη αύξηση των εσόδων και των προσόδων από τη διαχείριση της περιουσίας του ΜΤΣ.

Επίσης, πρέπει να εκλείψει η διάσταση λόγων και έργων που διακρίνει τους θεσμικούς παράγοντες, οι οποίοι επιδεικνύουν μια μάλλον υπερφίαλη υπεροψία και αδιαφορία έναντι των διαγραφόμενων προβλημάτων, μεταθέτοντας την επίλυσή τους στο μέλλον.

Δεν μπορεί να παίζουμε με αύριο ενός ολόκληρου κλάδου εργαζομένων που έδωσαν την ψυχή τους για την Πατρίδα, πολύ δε περισσότερο όταν η περιουσία του ΜΤΣ είναι ο κοινός ιδρώτας και το αίμα πολλών γενεών.

Οφείλουμε να ενεργήσουμε προς εξασφάλιση δημιουργίας των προϋποθέσεων για την υλοποίηση βασικών βημάτων εξυγίανσης του ΜΤΣ και βιώσιμης επαύξησης των πόρων και προσόδων αυτού, έτσι ώστε να μπορέσει το ΜΤΣ να αποκτήσει μια ασφαλή «πορεία» στο μέλλον.

Ο Σύνδεσμος Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΑΣΜΥ) αν μη τι άλλο, εκφράζει την ανησυχία των μελών του [οι οποίοι στο σύνολό τους είναι μετοχομερισματούχοι του Μετοχικού Ταμείου Στρατού (ΜΤΣ)], με απώτερο στόχο τη βιωσιμότητα του Ταμείου σε βάθος χρόνου, μέσω της επαύξησης των εσόδων του και της βέλτιστης δυνατής διαχείρισης αυτών, έτσι ώστε να μην επέλθει οικονομικός μαρασμός.

Διαβάστε το έγγραφο με τις προτάσεις που απέστειλε ο ΣΑΣΜΥ στον κ. ΥΕΘΑ:

Περισσότερα »

Αντιδράσεις για Σώμα Υπαξιωματικών. Τι δήλωσαν Α/ΓΕΣ-Πρ. ΣΑΣΜΥ (ΒΙΝΤΕΟ)

Δείτε τι δήλωσε ο Α/ΓΕΣ, καθώς και τις θέσεις του Προέδρου ΣΑΣΜΥ για την σύσταση σώματος Υπαξιωματικών στο τοπικό TV 10 Τρικάλων.

Ο ΣΑΣΜΥ έχει λάβει σαφής θέση έναντι της δημιουργίας Σώματος Υπαξιωματικών.

Δείτε το σχετικό ΒΙΝΤΕΟ:

Περισσότερα »

ΣΑΣΜΥ προς ΥΕΘΑ: Αναγκαιότητα επικαιροποίησης θεσμικού πλαισίου απονομής Ηθικών Αμοιβών (ΕΓΓΡΑΦΟ)

Ο ΣΑΣΜΥ με έγγραφό του, καλεί τον ΥΕΘΑ Ν. Παναγιωτόπουλο, να επικαιροποιήσει το θεσμικό πλαίσιο που ρυθμίζει τα θέματα απονομής ηθικών αμοιβών των μελών του.

Διαβάστε την σχετική επιστολή του ΣΑΣΜΥ:

Περισσότερα »

Εξαγορά 5ετίας Στρατιωτικών: Ενημέρωση από Οικονομικό Σύμβουλο ΣΑΣΜΥ

Εξαγορά 5ετίας Μας ρωτήσατε Σας απαντάμε ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΟΥ ΣΑΣΜΥ

Ο Σύνδεσμος Αποφοίτων της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΑΣΜΥ), με αφορμή το έγγραφο που εξέδωσε η ΔΟΙ/ΓΕΣ, στις 23.8.19 (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ), στο οποίο περιέχονται οδηγίες σχετικά με την αναγνώριση ως διπλάσιου του χρόνου υπηρεσίας των στρατιωτικών έγινε αποδέκτης πολλών ερωτημάτων τόσο από μέλη του Συνδέσμου, όσο και πολλών αποφοίτων της Σχολής, τα περισσότερα εξ αυτών στάθηκαν στις παρακάτω παραδοχές:

α. Τι αφορά και ποιους το εν λόγω έγγραφο;

β. Ποια 5ετία να αναγνωρίσει κάποιος απόφοιτος της Σχολής και γιατί;

γ. Ποια χρόνια θα του δώσουν την οποιαδήποτε «καλύτερη» ανταπόδοση και πότε είναι προς όφελος τους να υποβληθεί αίτηση για αναγνώριση;

Ο ΣΑΣΜΥ απευθύνθηκε στον Οικονομικό του Σύμβουλο (Λοχαγό (Ο) ε.α. Ηλία Νατσιούλα, Απόφοιτος Οικονομικού ΣΣΑΣ) και ζήτησε τη συνδρομή του προς ενημέρωση των μελών μας.

Όσον αφορά το 1ο ερώτημα σύμφωνα με το κ. Νατσιούλα το συγκεκριμένο έγγραφο αφορά τα στελέχη των ΕΔ που επιθυμούν να αναγνωρίσουν χρόνους υπηρεσίας στο διπλάσιο για σύνταξη (5 χρόνια εκστρατείας, πτητικά κλπ). Στο έγγραφο δίνονται οδηγίες για την διαδικασία που θα ακολουθηθεί, καθώς και οι επιλογές που έχουν τα στελέχη για:

α. Να επιλέξουν τα χρονικά διαστήματα που επιθυμούν να αναγνωρίσουν όταν για παράδειγμα έχουν πάνω από  5 έτη σε Μονάδες εκστρατείας.

β. Να αιτηθούν αναγνώριση είτε τώρα, είτε στο μέλλον, είτε κατά το χρόνο συνταξιοδότησης καθώς το ποσό των εισφορών που θα καταβάλλουν για αναγνώριση υπολογίζεται με βάση το ποσοστό των συντάξιμων αποδοχών που ίσχυε κατά τα έτη που παρασχέθηκε η υπηρεσία. Αν για παράδειγμα αιτηθεί αναγνώριση στα έτη 1995-1999 θα γίνει κράτηση με τις τότε συντάξιμες αποδοχές και όχι με τις συντάξιμες αποδοχές όταν θα γίνει η αίτηση.

γ. Τα στελέχη που υπέβαλλαν στο παρελθόν αίτηση για αναγνώριση και είτε πέρυσι ανέστειλαν με αίτηση την διαδικασία, είτε συνεχίζουν να καταβάλλουν δόσεις, μπορούν να υποβάλλουν νέα αίτηση ώστε να επαναυπολογιστούν οι δόσεις προς όφελος τους και το εναπομένον υπόλοιπο θα επιμεριστεί στις υπόλοιπες δόσεις. Θα καταβληθούν ποσά με πολύ μικρότερες δόσεις από ότι πριν.

Όσον αφορά το 2ο και το 3ο ερώτημα, σύμφωνα με τον Οικονομικό μας Σύμβουλο κ. Νατσιούλα Ηλία θεωρεί ότι είναι εύλογα ερωτήματα και δικαίως απασχολούν όλους, αλλά η επιλογή είναι προσωπική για το κάθε στέλεχος.

Πάνω σ αυτά τα ερωτήματα μας δίνει πληροφορίες ώστε ο καθένας μας να σταθμίσει τους παράγοντες και να αποφασίσει.

Καταρχήν μας επισήμανε ότι ισχύει σήμερα δεν ξέρουμε αν θα ισχύει αύριο ή γενικά στο μέλλον. Αύριο ή γενικά στο μέλλον για παράδειγμα μπορεί να νομοθετηθεί νέο ασφαλιστικό που μπορεί να έχει θετικές διατάξεις, αλλά μπορεί και να έχει και αρνητικές διατάξεις και να καταργήσει κάτι που ισχύει τώρα.

Η επιλογή του διαστήματος προς αναγνώριση έχει να κάνει με το αν θα αναγνωριστούν χρόνοι στο διπλάσιο για μετά ή προ του 2002.

Αυτό έχει να κάνει καθώς οι χρόνοι που αναγνωρίζονται μετά το 2002, με σημερινά δεδομένα επηρεάζουν τόσο τις συντάξιμες αποδοχές που θα υπολογιστούν για να βγει η σύνταξη όσο και το ποσοστό αναπλήρωσης. Για αναγνώριση προ του 2002 επηρεάζεται μόνο το ποσοστό αναπλήρωσης.

Για να θελήσει κάποιος να αναγνωρίσει χρόνους μετά το 2002 ενώ έχει χρόνια εκστρατείας πριν το 2002 θα πρέπει να το κάνει μόνο αν θέλει να αναγνωρίσει έτη προς τα τελευταία έτη συνταξιοδότησης του. Καθώς τότε θα είναι μεγαλύτερες οι αποδοχές του και θα αυξάνουν το μέσο όρο αποδοχών από το 2002 έως τη μέρα που θα συνταξιοδοτηθεί. Αν όμως επιλέξει να κάνει αυτό οφείλει να γνωρίζει ότι θα πληρώσει ένα αρκετά μεγάλο κόστος για να αναγνωρίσει διπλά χρόνια, τα οποία θα αποσβέσει με τη σύνταξη του (μεγαλύτερη σύνταξη) μετά από αρκετά χρόνια.

Μια αναγνώριση για παράδειγμα 5 ετών 1992-1996 μπορεί να στοιχίσει 1.800 ευρώ, ενώ αν επιλέξει το ίδιο στέλεχος να αναγνωρίσει  5 έτη για το διάστημα 2013-2017 να κοστίζει κοντά στις 10.000 ευρώ. Αν καθίσει κάτω ο καθένας και υπολογίσει για τον εαυτό του τα ποσά και θεωρεί ότι θα αποσβέσει αυτά τα χρήματα με τα χρόνια που θα λάβει σύνταξη δεν έχει πάρα να το κάνει.

Όσοι τώρα έχουν χρόνους μόνο από το 2002 και μετά, αντίστοιχα τα πρώτα χρόνια έχουν χαμηλό κόστος αναγνώρισης, αλλά καθώς προσμετράνε στις συντάξιμες αποδοχές μειώνουν το μέσο όρο των συντάξιμων αποδοχών που θα υπολογιστεί η σύνταξη. Αντίστοιχα τα τελευταία χρόνια της συνταξιοδότησης έχουν πολύ μεγαλύτερο κόστος και αυξάνουν το μ.ο. των συντάξιμων αποδοχών.

Ως συμπέρασμα χρόνοι προς αναγνώριση προ του 2002 συμφέρουν με σημερινά δεδομένα καθώς έχουν πολύ μικρό κόστος, αυξάνουν τα χρόνια για τον υπολογισμό της σύνταξης και δεν επηρεάζουν με σημερινά δεδομένα το μ.ο. των συντάξιμων αποδοχών (2002 κ μετά ο υπολογισμός).

Η οποιαδήποτε αναγνώριση προσφέρει περισσότερα συντάξιμα χρόνια εργασίας για τον υπολογισμό σύνταξης και θεωρώ ότι δεν θα μπορούν αυτά να αφαιρεθούν και σε οποιαδήποτε αλλαγή ασφαλιστικού συστήματος.

Το αν θα γίνει η αναγνώριση είτε τώρα, είτε στο μέλλον, είτε κατά την συνταξιοδότηση είναι επιλογή του καθενός σταθμίζοντας και τις οικονομικές του ανάγκες, τις προτεραιότητες,  κάνοντας προβλέψεις για το τι θα ισχύσει μετά από χρόνια  καθώς και αν θα χρειάζεται τα χρόνια για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Φυσικά και είναι προτιμότερο και θεμιτό αν είναι να αναγνωριστούν χρόνια, αυτά να γίνουν κατά την συνταξιοδότηση μετά από αρκετά χρόνια, καθώς με το σημερινό καθεστώς θα πληρώσεις τις ίδιες εισφορές με την αίτηση που θα υποβάλλεις τώρα.

Το αν θα ισχύει η δυνατότητα αναγνώρισης με τους ιδίους όρους και προϋποθέσεις, καθώς και το ίδιο ασφαλιστικό μετά από 10, 15,20 χρόνια είναι μια εκτίμηση που δεν μπορεί να γίνει και δύσκολα κάποιος θα το εγγυηθεί.

Το τηλέφωνο μου 6936773450 είναι στη διάθεση σας για οποιαδήποτε ερώτηση και πληροφορία μπορώ να σας παράσχω που μπορεί να σας βοηθήσει, ώστε ο καθένας από εσάς να αποφασίσει τι θα κάνει.

Λγός (Ο) ε.α. Ηλίας Νατσιούλας

(Απόφοιτος Οικονομικού ΣΣΑΣ)

Οικονομικός Σύμβουλος του ΣΑΣΜΥ

Περισσότερα »

ΣΑΣΜΥ προς ΥΦΕΘΑ Στεφανή: Προς τι τόση βιασύνη-γιατί σχεδιάζεται κάτι για μας δίχως εμάς;

Στον απόηχο των όσων διαδραματίζονται παρασκηνιακά (δυστυχώς για εμάς χωρίς εμάς), σχετικά με τη σύσταση νέου σώματος Υπξκων (φαίνεται ότι επισπεύδονται αλλαγές) και αφορά και στους αποφοίτους ΑΣΣΥ, οι οποίοι δεν φαίνεται να διαχωρίζονται απ’ τους υπόλοιπους Υπαξιωματικούς μη Παραγωγικών Σχολών, αλλαγές και μεταρρυθμίσεις οι οποίες συζητούνται εδώ και αρκετό χρονικό διάστημα, οι οποίες (αν μη τι άλλο) θα καθορίσουν ένα διαφορετικό τοπίο στο θεσμό του Μόνιμου Υπαξιωματικού, γεγονός άλλωστε που επιβεβαιώνεται όπως πληροφορηθήκαμε από έγκυρες πηγές, ότι μέχρι την 06 Σεπ 19 ζητήθηκε τόσο από τη ΓΕΣ/ΔΟΡ, όσο και τα λοιπά Επιτελεία του ΥΠΕΘΑ, να υποβάλλουν τις προτάσεις τους για το θέμα αυτό.

Δείτε παρακάτω το Δελτίο Τύπου του Συνδέσμου:

Περισσότερα »

Προβληματισμός Αποφοίτων ΣΜΥ. Τι πρέπει να αλλάξει στα σταδιοδρομικά σχολεία που φοιτούν (ΕΓΓΡΑΦΟ)

Έγγραφο ΣΑΣΜΥ προς ΑΝΥΕΘΑ που αφορά τον προβληματισμό μεγάλου αριθμού μελών  και ε.ε συναδέλφων αποφοίτων της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΜΥ), σχετικά με την αναγκαιότητα μετεξέλιξης και αναδιάρθρωσης ενός από τα βασικά σταδιοδρομικά σχολεία του Στρατού Ξηράς (Σ.Ξ) του «Ενιαίου Τμήματος Προκεχωρημένης Εκπαίδευσης» (ΕΤΠΕ), στο οποίο φοιτούν υποχρεωτικά στο βαθμό του Λοχαγού, άπαντες οι κατώτεροι Αξιωματικοί Όπλων και Σωμάτων.

Διαβάστε το σχετικό έγγραφο:

Περισσότερα »

Διαχείριση Μεταθέσεων Στρατιωτικών (ΕΓΓΡΑΦΟ - ΕΡΕΥΝΑ)

Έρευνα που Αφορά τη Διαχείριση Μεταθέσεων του Προσωπικού των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων

Με αφορμή την ανακοίνωση των Τακτικών Μεταθέσεων Έτους 2019 παραθέτουμε την παρούσα πτυχιακή εργασία ή οποία έχει ως σκοπό να εξετάσει τη δυνατότητα να προσαρμοστούν οι διαδικασίες εκπατρισμού που εφαρμόζουν οι πολυεθνικές επιχειρήσεις κι οργανισμοί, σε εθνικό επίπεδο, να εφαρμοστούν αντίστοιχα και στις μεταθέσεις των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων.

Αυτό γίνεται εξαιτίας της ιδιαίτερης γεωγραφικής έκτασης της ελληνικής επικράτειας όπου περιλαμβάνει απομακρυσμένες περιοχές της ηπειρωτικής χώρας αλλά και εκτεταμένη νησιωτική χώρα.

Τα παραπάνω συντελούν ώστε να παρατηρούνται έντονες δημογραφικές, πολιτισμικές, κοινωνικές και οικονομικές διαφορές μεταξύ διαφόρων περιοχών της Ελλάδας και άρα να δύναται να γίνει η προσομοίωση της διαδικασίας εκπατρισμού (expatriation process).

Ο ΣΑΣΜΥ συγχαίρει τον Υπλγό (ΤΔ) Κουτσοκέρα Νικόλαο, απόφοιτο της Σχολής μας, για την παρούσα πτυχιακή εργασία ή οποία αν μη τι άλλο, φιλοδοξεί να συνεισφέρει στην κατανόηση των προβλημάτων που αντιμετωπίζει το προσωπικό των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων κατά την διάρκεια της μετάθεσης τους και να προτείνει σημεία βελτίωσης της διαδικασίας των μεταθέσεων.

Δείτε παρακάτω την Έρευνα:

Περισσότερα »

Κλαυσίγελος: Ψηφίστηκε η διάταξη κατά αποφοίτων ΑΣΣΥ με παραγκωνισμό τους στην Ιεραρχία

Άρθρο, του Λγου (ΕΜ) Στέφανου Κουκουράβα-Γενικού Γραμματέα (Σ.Α.Σ.Μ.Υ), σχετικό με την επονείδιστη διάταξη της παρ. 1 άρθρο 32 που ψηφίστηκες προχθές στην Ολομέλεια της Βουλής, έγινε πλέον νόμος, και γελοιοποιεί - βάλλει εναντίον των αποφοίτων ΑΣΣΥ με τον παραγκωνισμό τους στην Ιεραρχία, δίνοντας προτεραιότητα προαγωγής στους Εθελοντές και  Εθελόντριες.

Διαβάστε το σχετικό άρθρο:

Περισσότερα »

Ανατροπή στο υφιστάμενο εξελικτικό καθεστώς αξκων ΑΣΣΥ και Εθελοντών επιφέρει συγκεκριμένη διάταξη στο ν/σ ΥΠΕΘΑ

Μια δυσάρεστη έκπληξη επιφυλάσσει συγκεκριμένη διάταξη στο νομοσχέδιο ΥΠΕΘΑ για τους αποφοίτους Ανώτερων Στρατιωτικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ) η οποία έχει ξεσηκώσει το σύνολο των αποφοίτων Σχολών Υπαξιωματικών που εκφράζονται μαζικά μέσω των συλλόγων τους, ΣΑΣ, ΣΑΣΥΔΑ, ΣΑΙΡ, ΣΑΣΜΥ και ΣΑΣΜΥΝ.

Συγκεκριμένα στο άρθρο 32, παράγραφος 1, εισάγεται διάταξη η οποία ανατρέπει το υφιστάμενο εξελικτικό καθεστώς και ευνοεί τους μονιμοποιηθέντες εθελοντές του N.445/1974 (Α’160) και των μονιμοποιηθείσες εθελόντριες του N.705/1977 (Α’279) σε σχέση με τους αντίστοιχους αξκους απόφοιτους ΑΣΣΥ...

Διαβάστε την συνέχεια:

Περισσότερα »

ΣΑΣΜΥ: Συγκροτήθηκε σε Σώμα το νέο Διοικητικό Συμβούλιο (ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ)

Σύνδεσμος Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών

Ιστοσελίδα: www.sasmy.gr

Email: info@sasmy.gr

Αγαπητά Μέλη,

σας ενημερώνουμε ότι την 09 Απριλίου 2019, μετά από πρόσκληση του πλειοψηφούντος στις αρχαιρεσίες του Συνδέσμου, που πραγματοποιήθηκαν την 7η Απριλίου 2019, συνήλθαν τα μέλη του νέου Δ.Σ. προκειμένου να συγκροτηθεί σε σώμα το Διοικητικό Συμβούλιο & η Εξελεγκτική Επιτροπή.

Έπειτα από την προβλεπόμενη διαδικασία που ακολουθήθηκε σύμφωνα με τα οριζόμενα στο καταστατικό του Συνδέσμου μας, το Διοικητικό Συμβούλιο συγκροτήθηκε σε σώμα και απαρτίζεται ως φαίνεται στο παρακάτω δελτίο τύπου.

Περισσότερα »

ΣΑΣΜΥ: Ανακοίνωση – Ανακήρυξη Υποψηφιοτήτων για τις Αρχαιρεσίες του Συνδέσμου (ΕΓΓΡΑΦΟ)

Σύνδεσμος Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών

Ιστοσελίδα: www.sasmy.gr

Email: info@sasmy.gr

Το προσωρινό Διοικητικό Συμβούλιο, μετά την λήξη της προθεσμίας υποβολής υποψηφιοτήτων (07 Μαρτίου 2019), για την εκλογή στις 07 Απριλίου 2019, των μελών του Δ.Σ και της Εξελεγκτικής Επιτροπής του Συνδέσμου Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών, έλεγξε τις υποβαλλόμενες υποψηφιότητες και ανακηρύσσει τους υποψήφιους, όπως φαίνονται στο συνημμένο.

Διαβάστε το σχετικό έγγραφο:

Περισσότερα »

Ανακοίνωση Αρχαιρεσιών ΣΑΣΜΥ

Δείτε την παρακάτω ανακοίνωση του Συνδέσμου Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (ΣΑΣΜΥ) που αφορά την διενέργεια αρχαιρεσιών, που θα πραγματοποιηθούν την 07 Απριλίου 2018 και από ώρα 11:00 έως 13:00 στη ΛΑΦ Τρικάλων ή σε χώρο που θα κοινοποιηθεί:

Περισσότερα »

ΣΑΣΜΥ: Ανακοίνωση σχετικά με θέσεις ε.α Αξ/κων για την Μετονομασία Στρδου ΣΜΥ (ΕΓΓΡΑΦΟ)

Σύνδεσμος Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών

Ιστοσελίδα: www.sasmy.gr

Email: info@sasmy.gr

Σε απάντηση δημοσιεύματος ε.α Αξιωματικών που αφορά την θέση του Συνδέσμου για την μετονομασία του Στρατοπέδου «ΚΑΒΡΑΚΟΥ» που εδρεύει η Σχολή μας, συντάχθηκε η παρακάτω ανακοίνωση που ξεκαθαρίζει τις θέσεις και τις απόψεις του ΣΑΣΜΥ.

Δείτε παρακάτω την σχετική ανακοίνωση του Δ.Σ:

Περισσότερα »

ΣΑΣΜΥ: Πρόταση μετονομασίας Στρατοπέδου «ΚΑΒΡΑΚΟΥ» που εδρεύει η ΣΜΥ στα Τρίκαλα (ΕΓΓΡΑΦΟ)

Σύνδεσμος Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών

Ιστοσελίδα: www.sasmy.gr

Email: info@sasmy.gr

Κοινοποιείται η παρακάτω πρόταση του Συνδέσμου Αποφοίτων Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών (Σ.Α.Σ.Μ.Υ.) που αφορά την μετονομασία του Στρατοπέδου «ΚΑΒΡΑΚΟΥ» που εδρεύει η Σχολή Μονίμων Υπαξιωματικών στα Τρίκαλα.

Ο ΣΑΣΜΥ φρονεί ότι, η υπόψη πρόταση, θα ληφθεί σοβαρά υπ όψιν, καθ' όσον, εκτός τού ότι αντιπροσωπεύει όλους τους αποφοίτους της ΣΜΥ, θα γίνει αποδεκτή από όλους και θα ηρεμήσει και τα ήδη οξυμένα πνεύματα της τοπικής κοινωνίας, η οποία τόσα χρόνια τώρα, στηρίζει τη Σχολή στο έργο της και νοιώθει περήφανη για αυτή.

Διαβάστε το σχετικό έγγραφο:

Περισσότερα »

Σ.Α.Σ.Μ.Υ: Κοπή Πίτας Συνδέσμου 2019 (ΦΩΤΟ)

Πραγματοποιήθηκε την 27 Ιανουαρίου στη ΛΑΦ Τρικάλων η προγραμματισμένη πρώτη κοπή πίτας του Συνδέσμου μας.

Μέσα σε μια γεμάτη αίθουσα από Συναδέλφους Αποφοίτους της Σ.ΜΥ παρουσία του Δκτή της Σχολής, εκπροσώπων των Σωμάτων Ασφαλείας Ν. Τρικάλων & Καλαμπάκας και Αντιπροσωπεία Σπουδαστών αποτελούμενη από τους Αρχηγούς των τριών Τάξεων και τους Επιλοχίες Λόχων, ο Αιδεσιμολογιώτατος Πατέρας Σεραφείμ Στρατιωτικός Ιερέας ευλόγησε και έκοψε την πίτα.

Στη συνέχεια ακολούθησαν εθιμοτυπικές απονομές – βραβεύσεις ως κάτωθι:

Με έναν Σταυρό & μια εικόνα της Παναγίας μας στον Αρχηγό της Σχολής & τους Αρχηγούς της κάθε Τάξης.

Με έναν Σταυρό & μια εικόνα την τυχερή που πέτυχε το φλουρί της πίτας.

Ο Σύνδεσμος επίσης θέλοντας να τιμήσει την ένδοξη Σχολή μας απένειμε στο πρόσωπο του Δκτη της, μια εικόνα της Παναγίας Φοβεράς Προστασίας. Όπως και τόνισε στην προσφώνηση του ο Πρόεδρος, ο εκάστοτε Δκτης της Σχολής θα είναι και Δκτης του Συνδέσμου.

Θα θέλαμε να ευχαριστήσουμε όλους όσους μας τίμησαν με την παρουσία τους και τους ευχόμαστε καλή Χρονιά.

Περισσότερεςφωτογραφίες ΕΔΩ.

Περισσότερα »