Η φωνή των Ενόπλων Δυνάμεων στη Δυτική Ελλάδα

■ Αριστερά ο γραμματέας της Ένωσης Στρατιωτικών Περιφερεια­κής Ενότητας Αχαΐας (ΕΣΠΕΑΧ) Παναγιώτης Μητρούλιας και δίπλα του ο πρόεδρος Ελευθέριος Μπουρδανιώτης.

■Κάποτε ήταν αδιανόητο, αλλά τώρα κατοχυρώθηκε: Οι Ένοπλες Δυνάμεις συνδικαλίζονται ελεύθερα. 

■ Υπάρχουν αποφάσεις του ΣτΕ, σύμφωνα με τις οποίες ο μισθός μας πρέπει να φθάσει στα επίπεδα του 2012.

Του ΓΙΩΡΓΟΥ ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΥ

Κάποτε θεωρείτο αδιανό­ητο να εγείρουν οι στρα­τιωτικοί εργασιακά και ασφαλιστικά τους ζη­τήματα απέναντι στην ηγε­σία του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, δημοσίως. Τα προ­βλήματα του κλάδου, που δεν ήταν και λίγα, τα συζητούσαν στους διαδρόμους ή τα γρα­φεία των μονάδων. Όμως, εδώ και ένα χρόνο έχει θε­σπιστεί στις Ένοπλες Δυνά­μεις η δυνατότητα δημιουρ­γίας συνδικαλιστικών ενώ­σεων εν ενεργεία στρατιωτι­κών, σύμφωνα με τον νόμο 4407/16 .

Οι εν ενεργεία στρατιωτικοί από την περιοχή μας θα μπο­ρούν να εκφράζουν τις διεκ­δικήσεις τους, καθώς ιδρύ­θηκε στην Πάτρα η Ένωση Στρατιωτικών Περιφερεια­κής Ενότητας Αχαΐας (ΕΣΠΕΑΧ), στην οποία μπορούν να ενταχθούν και στρατιωτι­κοί που υπηρετούν σε μονά­δες της Ηλείας.

«Ο στρατιωτικός κόσμος, τα κατώτερα στελέχη, μας αντι­μετώπισαν με ανακούφιση. Και αυτό γιατί ποτέ δεν έφθα­νε η φωνή τους προς τα πάνω. Ανακουφίστηκαν με την έννοια ότι θα βρούμε ένα κα­νάλι, ώστε χρονίζοντα προ­βλήματα να φθάσουν εκεί που πρέπει. Μας δίνεται η δυνατότητα να ακουστεί η φω­νή των πολλών» αναφέρει ο πρόεδρος της Ένωσης, Ελευ­θέριος Μπουρδανιώτης. ανθυπασπιστής της 116 Πτέ­ρυγας Μάχης του Αράξου. Δίπλα του ο γραμματέας της Ένωσης Παναγιώτης Μητρούλιας, επισμηναγός, που υπη­ρετεί στην 117 Πτέρυγα Μά­χης της Ανδραβίδας.

Μέχρι σήμερα αριθμεί 100 μέλη η Ένωση από όλα τα όπλα και σκοπεύει να τα πολ­λαπλασιάσει. Όπως αναφέρει ο κ. Μπουρδανιώτης «βαθμολογικά προβλήματα υπάρ­χουν σε κάποιες κατηγορί­ες, που θα μπορούσαν επι­λυθούν με νομοθετικές ρυθ­μίσεις. Υπάρχουν και άλλα, όπως για παράδειγμα ότι στο υπόλοιπο Δημόσιο αποζημι­ώνονται για υπερωρίες νυ­χτερινής εργασίας, που εμείς δεν λαμβάνουμε. Δεν μπορεί στρατιωτικός να εργάζεται νύ­χτα και να μην πληρώνεται υπερωρίες».

ΤΟΥΣ ΚΑΙΕΙ ΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ

Εξίσου μεγάλο ζήτημα γεννάται κατά τον γραμματέα. Π. Μητρούλια και από το ότι οι εργαζόμενοι στις Ένοπλες Δυ­νάμεις πλέον μπαίνουν στο ενιαίο μισθολόγιο, όπως και οι υπόλοιποι δημόσιοι υπάλ­ληλοι.

«Υπάρχουν αποφάσεις του ΣτΕ σύμφωνα με τις οποίες ο μισθός μας πρέπει να φθάσει στα επίπεδα του 2012, αλλά δυστυχώς δεν έχει γί­νει». τονίζει.

Στο ερώτημα εάν όλα αυτά έχουν αλλάξει τον τρόπο που εργάζονται αλλά και την ψυ­χολογία τους, η απάντηση του κ. Μητρούλια είναι «δεν έχει επηρεαστεί το ηθικό και κανέ­νας δεν έχει μειώσει το επίπε­δο της απόδοσής του. Υπάρ­χει όμως ένας προβληματι­σμός για την κατάσταση. Από την άλλη αναγνωρίζουμε ότι έχουν μειωθεί οι μεταθέσεις και έχει θεσπιστεί μοριοδότηση. Αυτό μας δίνει τη δυνα­τότητα να προγραμματίζουμε τη ζωή μας καλύτερα, γνωρί­ζοντας ότι θα παραμείνουμε σε έναν τόπο για να κάνου­με οικογένεια».

Εκείνο που επίσης τονίζουν είναι ότι το επάγγελμα που κά­νουν έχει πάρα πολύ άγχος. «Απαιτείται σε πολύ λίγο δι­άστημα να κάνεις τα πράγμα­τα άψογα. Η ετοιμότητα είναι εκείνη που το επιτάσσει» ανα­φέρει ο κ. Μπουρδανιώτης.

Η ζωή μετά την κρίση και τις περικοπές

Έχει επηρεάσει την καθημερινότητα ενός στρατιωτικού; Η απά­ντηση και από τους δύο είναι μονολεκτικά: «ναι, έχει επηρεάσει». Όπως σημειώνει ο κ. Μητρούλιας «οι μειώσεις στους μισθούς ήταν της τάξεως 40% και ακόμα περισσότερες είναι στις συ­ντάξεις. Αυτό έχει αλλάξει τις συνήθειές μας. Παλιά πήγαινε ο καθένας με το αμάξι του στη μονάδα. Τώρα πηγαίνουμε τρεις-τέσσερις σε ένα IX και μοιραζόμαστε τα έξοδα. Τα δρομολόγια των υπηρεσιακών λεωφορείων σχεδόν έχουν πενταπλασιαστεί. Κάποτε υπήρχαν δύο ή τρία λεωφορεία την ημέρα, τώρα είναι έξι και αυτά ασφυκτι­κά γεμάτα. Σχεδόν όλοι θα φόνε το φαγητό της μονάδας, αναγκαστι­κά. Βέβαια οφείλουμε να παρατηρήσουμε ότι οι συνθήκες σε σχέση με παλαιότερα είναι καλύτερες. Οι μεταθέσεις έχουν περιοριστεί και δεν έχεις τόσο άγχος τι σου ξημερώνει». 

ΑΘΡOΕΣ ΠΡΟΑΓΩΓΕΣ 

Μια ακόμη αλλαγή που έχει συντελεστεί αφορά και στο συνταξιοδοτικό, μιας και από το 2010 και μετά μπορούν να πάρουν σύνταξη στρατιωτικοί με 40 συντάξιμα χρόνια ή εάν συμπληρώσουν το 58ο έτος ηλικίας. Αυ­τό αναμένεται να έχει ως αποτέλεσμα προαγωγής πολλών αξι­ωματικών στον ίδιο βαθμό. «Δεν θα είναι στρατιωτικοί πρώτης γραμμής. Στα επιτελεία χρειάζεσαι εμπειρία. Από την άλλη κα­νείς δεν θέλει να πάρει σύνταξη, γιατί οι αποδοχές είναι μειω­μένες κατά 45% από τον εν ενεργεία μισθό. Καταλαβαίνεται συ­νεπώς τι πρόβλημα δημιουργείται» καταλήγει ο κ. Μητρούλιας.

(ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΣ-12/06/2017)

__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου (με κόπο και σε βάρος της πρεσβυωπίας μας) από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας ώστε να τηρείται η στοιχειώδης δεοντολογία! Οι αναρτήσεις στο ιστολόγιο μας δεν αποτελούν θέση ή άποψη δική μας άλλα Πολιτών και Blogger. Επίσης δημοσιεύονται άρθρα εφημερίδων και περιοδικών. Ιδιαίτερα άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των.

Περισσότερα »

Ανατροπές στους μισθούς 600.000 δημοσίων υπαλλήλων (ΠΙΝΑΚΕΣ)

€680 ο βασικός μισθός πρωτοδιοριζομένων υποχρεωτικής εκπαίδευσης - Μειώσεις ως 12% για εργαζομένους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης - Αυξήσεις σε γιατρούς, καθηγητές - Αποκατάσταση μισθών σε δικαστικούς και στελέχη ΕΔ-ΣΑ Μπροστά σε μια μεγάλη, πρωτόγνωρη αλλαγή των αμοιβών τους θα βρεθούν πολύ σύντομα 600.000 εργαζόμενοι στο Δημόσιο. Οι περισσότεροι θα δουν τους μισθούς τους να μειώνονται για ακόμη μία φορά σε... ποσοστό που θα κυμαίνεται από 2% έως 12%, ανάλογα με το επίπεδο των γνώσεών τους. Την ίδια στιγμή οι γιατροί του ΕΣΥ, οι πανεπιστημιακοί, οι καθηγητές, οι δάσκαλοι και όσοι έχουν μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών θα περιμένουν την ανακοίνωση των ειδικών μισθολογίων στα οποία θα υπαχθούν για να δουν τις νέες, αυξημένες αποδοχές τους. Αυτοί που δεν θα χρειαστεί να περιμένουν είναι οι δικαστικοί και οι «ένστολοι», όπως έχουμε συνηθίσει να τους αποκαλούμε ομαδοποιώντας στρατιωτικούς, αστυνομικούς, πυροσβέστες, λιμενικούς, συνοριοφύλακες, για τους οποίους η κυβέρνηση έσπευσε μετά τις δικαστικές αποφάσεις να αποκαταστήσει τους μισθούς τους στα προ των περικοπών του 2012 επίπεδα και να ανακοινώσει το χρονοδιάγραμμα καταβολής των αναδρομικών. Ίδια με τον ιδιωτικό τομέα Ο βασικός άξονας της ανατροπής των μισθολογίων που έχουν διαμορφωθεί τα τελευταία 30 χρόνια στο Δημόσιο είναι το ότι για πρώτη φορά εξισώνεται ο βασικός εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο με τον κατώτατο μισθό στον ιδιωτικό τομέα. Ο πρωτοδιοριζόμενος υπάλληλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης (κατ’ ουσίαν ο ανειδίκευτος υπάλληλος) θα αμείβεται με 680 ευρώ τον μήνα (από 780 ευρώ σήμερα). Το ποσό αυτό που καταβάλλεται για 12 μήνες αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα που είναι 586 ευρώ αλλά καταβάλλεται επί 14, δεδομένου ότι στις επιχειρήσεις δεν έχουν καταργηθεί τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα της καλοκαιρινής άδειας. Άνοιγμα της ψαλίδας Ο δεύτερος άξονας είναι η κατεύθυνση που δόθηκε από την τρόικα να μεγαλώσει η διαφορά των αποδοχών των αποφοίτων Λυκείου με τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης που εργάζονται σε διοικητικές θέσεις και πολύ περισσότερο με τους καθηγητές των σχολείων, τους πανεπιστημιακούς δασκάλους και τους γιατρούς του ΕΣΥ. Με αυτές τις δύο πολιτικές, κατ’ ουσίαν κατευθύνσεις, επιχειρείται η προσαρμογή του Δημοσίου στα νέα δεδομένα της χώρας, η άρση αδικιών και η προσπάθεια προσέλκυσης στον δημόσιο τομέα εργαζόμενων υψηλών προσόντων. Για αυτόν τον λόγο στο νέο ενιαίο μισθολόγιο θα προβλέπεται και μια πέμπτη κατηγορία προσωπικού, για κατόχους μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών και ειδικών γνώσεων. Η κατηγορία αυτή θα είναι πέραν της σημερινής κατάταξης των εργαζόμενων σε: υποχρεωτικής εκπαίδευσης, δευτεροβάθμιας - που είναι και ο μεγάλος αριθμός εργαζομένων στον στενό δημόσιο τομέα, στα υπουργεία, στους ΟΤΑ, στα Ταμεία τεχνολογικής εκπαίδευσης και πανεπιστημιακής. Σε αυτή την κατηγορία προβλέπονται αυξημένες αμοιβές ανάλογα με τη θέση που θα τοποθετούνται. Το τελευταίο σενάριο Από αυτό το πλαίσιο-βάση ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκος Μητσοτάκης και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών κ. Χρήστος Σταϊκούρας έχουν επεξεργαστεί δεκάδες σενάρια για το νέο ενιαίο μισθολόγιο και τα ειδικά μισθολόγια που θα ακολουθήσουν, προκειμένου να προσαρμόσουν τις αμοιβές στα δεδομένα που έχει βάλει στο τραπέζι η τρόικα αλλά και η νέα πραγματικότητα που δημιουργείται στο Δημόσιο. «Το Βήμα της Κυριακής» παρουσιάζει σήμερα το τελευταίο και επικρατέστερο σενάριο το οποίο ετέθη υπ’ όψιν των δανειστών, πήρε την έγκρισή τους και σύντομα θα τεθεί σε δημόσια διαβούλευση. Σύμφωνα με αυτό, ο βασικός μισθός για τους εργαζομένους υποχρεωτικής εκπαίδευσης (δηλαδή του Γυμνασίου) μειώνεται στα 680 ευρώ τον μήνα. Αυτόματα συμπαρασύρονται προς τα κάτω και οι αμοιβές των εργαζομένων δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (δηλαδή των αποφοίτων Λυκείου) στα 748 ευρώ τον μήνα από 858 σήμερα. Για τους υπαλλήλους τεχνολογικής εκπαίδευσης οι υπουργοί έβαλαν «φρένο» στη μείωση και όρισαν το ποσοστό απωλειών στο 4%, με αποτέλεσμα ο νέος μισθός να μειώνεται στα 996 ευρώ (από 1.037 σήμερα). Το ίδιο έγινε και για τους υπαλλήλους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, όπου ορίστηκε ποσοστό μείωσης 2%, με αποτέλεσμα ο νέος μισθός να διαμορφώνεται στα 1.070 ευρώ (από 1.092 σήμερα). Πρέπει ωστόσο να σημειωθεί ότι στο σενάριο που έχουν στα χέρια τους οι υπουργοί προβλέπεται οι δάσκαλοι και οι καθηγητές να αποκοπούν από τις γενικές αρχές του Δημοσίου και να υπάρξει και γι’ αυτούς ειδικό μισθολόγιο. Πέραν αυτών των ανατροπών η κυβέρνηση προχωρεί στη «διόρθωση» του μισθολογίου, όπως απαιτεί η τρόικα, μειώνοντας την προσωπική διαφορά που κράτησαν οι υπάλληλοι πολλών υπουργείων (Οικονομικών, Ανάπτυξης, Υποδομών κ.ά.) μετά τις περικοπές που έγιναν το 2012. Υπενθυμίζεται ότι η προσωπική διαφορά είναι το ποσό που έμεινε στις αποδοχές των εργαζομένων αν η μείωση που προέκυψε, τότε, ήταν μεγαλύτερη από 25%. Η κατεύθυνση που δόθηκε, τώρα, είναι: • 10% μείωση της προσωπικής διαφοράς των υπαλλήλων υποχρεωτικής εκπαίδευσης. • 7% μείωση της προσωπικής διαφοράς των υπαλλήλων ΔΕ. • 4% μείωση της προσωπικής διαφοράς των υπαλλήλων ΤΕ και ΠΕ. Η προσωπική διαφορά είναι σημαντική για τους υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών και του υπουργείου Ανάπτυξης. Στα υπόλοιπα υπουργεία δεν υπάρχουν μεγάλες προσωπικές διαφορές, άρα και οι μειώσεις θα είναι οριακές. Οι συντάξεις Οι αλλαγές στο ενιαίο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων δημιουργούν νέα δεδομένα και για τον υπολογισμό των συντάξεων όσων αποχωρούν από την υπηρεσία τους. Κατά τις πληροφορίες η τρόικα πιέζει να προσαρμοστούν και οι συντάξεις σε χαμηλότερα επίπεδα για όλους όσοι υποστούν μειώσεις των αποδοχών τους και - ασφαλώς - να αυξηθούν για τις κατηγορίες των ειδικών μισθολογίων που θα πάρουν αυξήσεις. Μέχρι σήμερα η κυβέρνηση είχε αποκρούσει αυτή τη λογική. Παρά τις μεγάλες μειώσεις μισθών που έγιναν τα τελευταία χρόνια και την αλλαγή του ενιαίου μισθολογίου το 2012, με ειδική διάταξη είχε προβλεφθεί ότι οι δημόσιοι υπάλληλοι θα συνεχίσουν να καταβάλλουν τις εισφορές πάνω στους παλιούς μισθούς, ακριβώς για να μη μειωθούν οι συντάξεις τους. Τι είναι η προσωπική διαφορά Για τους παλαιούς εργαζομένους δημιουργήθηκε η προσωπική διαφορά ώστε μετά τις περικοπές που έγιναν με το ενιαίο μισθολόγιο το 2012 να μη χάσουν πάνω από το 25% του μηνιαίου μισθού τους. Στο υπουργείο Οικονομικών (εφοριακοί, τελωνειακοί και όλο το προσωπικό), που έχει τις μεγαλύτερες αμοιβές μέσω των ειδικών επιδομάτων (ΔΙΒΕΤ κ.ά.), τα οποία ξεπερνούσαν τα 1.000 ευρώ μηνιαίως και έφταναν στα 1.800 ευρώ λίγο πριν από τη συνταξιοδότηση, η προσωπική διαφορά που έμεινε είναι υψηλή. (ΒΗΜΑ ΚΥΡΙΑΚΗΣ 19/10/2014 – ΖΩΗΣ ΤΣΩΛΗΣ - Σ.Λ.) __________________ Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας. Ο ΝΟΩΝ ΝΟΕΙΤΟ!

Περισσότερα »

Ξεκινά το... «κούρεμα» των στρατιωτικών

Το διπλό σοκ θα φανεί στο μηνιάτικο του Ιανουαρίου, που θα καταβληθεί στις 27 Δεκεμβρίου Οι καταστάσεις μισθοδοσίας εκδόθηκαν από τις οικονομικές υπηρεσίες των Γενικών Επιτελείων και τους στρατιωτικούς αρχίζει να τους λούζει κρύος ιδρώτας, καθώς ο μισθός του Ιανουαρίου (που καταβάλλεται 27 Δεκεμβρίου) θα υποστεί... καθίζηση τόσο εξαιτίας της εφαρμογής του νέου ενιαίου μισθολογίου όσο και της αναδρομικής ισχύος των περικοπών που συνεπάγεται από τον Αύγουστο. Σε δόσεις Σύμφωνα με πληροφορίες, η παρακράτηση που αφορά στο χρονικό διάστημα από 1 Αυγούστου έως 31 Δεκεμβρίου του 2012 θα γίνει εφάπαξ εφόσον πρόκειται για ποσό έως 100 ευρώ. Στην κατηγορία όμως αυτή ανήκουν ελάχιστοι στρατιωτικοί. Για ποσά έως 250 ευρώ η παρακράτηση θα γίνει σε δύο δόσεις, έως 500 ευρώ σε τρεις και έως 750 ευρώ σε τέσσερις δόσεις. Για μεγαλύτερα ποσά οι δόσεις της παρακράτησης θα είναι πέντε. Τα ποσά της αναδρομικής εφαρμογής του νέου ενιαίου μισθολογίου, σε συνδυασμό με την ισχύ του από τον Ιανουάριο του 2013, συνεπάγονται «διπλή» μείωση. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι αν ένας ταγματάρχης ελάμβανε 1.500 ευρώ και με την εφαρμογή του νέου μισθολογίου ο μισθός του περιορίζεται στα 1.300 ευρώ. για πέντε μήνες από τον Ιανουάριο και μετά θα λαμβάνει μισθό 1.100 ευρώ. Όσο και ένας σμήναρχος που είχε μηνιαίες αποδοχές 1.900 ευρώ και με τα νέα μέτρα «κόβονται» περίπου 400 ευρώ. Τέλος στα οδοιπορικά Οι συνολικές μειώσεις ωστόσο θα είναι ακόμη μεγαλύτερες για όλους τους στρατιωτικούς, καθώς δεν προβλέπεται από το νέο έτος να δίδονται τα λεγόμενα «πάγια» οδοιπορικά, που έφθαναν για τους ανώτερους αξιωματικούς έως και το ποσό των 250 ευρώ. Να σημειωθεί ότι οφείλονται τα οδοιπορικά από τον Αύγουστο έως τον Δεκέμβριο στα στελέχη και των τριών κλάδων των Ενόπλων Δυνάμεων. Σε Πολεμικό Ναυτικό και Πολεμική Αεροπορία υπάρχει η πεποίθηση ότι θα δοθούν το επόμενο διάστημα, στο Στρατό Ξηράς δεν υπάρχει, απλά, καμία ενημέρωση. Το χρονοεπίδομα Το μόνο θετικό στην όλη κατάσταση για τα οικονομικά των στρατιωτικών είναι η επαναφορά των μισθολογικών προαγωγών και το «ξεπάγωμα» του χρονοεπιδόματος, για τα οποία όμως δεν υπάρχει σαφής εικόνα από πότε θα «τρέξουν». Κάποιοι εκτιμούν από τον Αύγουστο που τέθηκε σε εφαρμογή το νέο ενιαίο μισθολόγιο. Σημειώνεται όμως ότι έχουν «παγώσει» από το καλοκαίρι του 2010, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για τη μισθολογική εξέλιξη των στελεχών. (Ε.Τ. 14/12/2012 – ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΟΥΤΡΑΣ - akoutras@e-typos.com)

Περισσότερα »

Το νέο τοπίο στους μισθούς του Δημοσίου, Ειδικών Μισθολογίων και των ΔΕΚΟ (ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΥΠΟΙΚ – ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ)

Την διαδικασία εφαρμογής των περικοπών στα ειδικά μισθολόγια (σελ.31 της εγκυκλίου) του Δημοσίου  και των ΔΕΚΟ καταγράφει η εγκύκλιος του αναπληρωτή υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα. Σε αυτή μεταξύ άλλων περιλαμβάνονται και οι αλλαγές που έχουν προκύψει στις αμοιβές... αιρετών της τοπικής αυτοδιοίκησης και ειδικών γραμματέων των υπουργείων. Μεταξύ των σημαντικότερων αλλαγών είναι: 1. Καταργούνται πλήρως σε όλο το Δημόσιο, ΔΕΚΟ, ΝΠΔΔ, ΟΤΑ κλπ. από την 1/1/2013 τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας. Για φέτος θα καταβληθούν κανονικά. Επίσης, αναστέλλεται η περαιτέρω μείωση αποδοχών στους υπαλλήλους του Δημοσίου, οι οποίοι λόγω του ενιαίου μισθολογίου χάνουν πάνω από 25% των αποδοχών τους. Οι αποδοχές τους παγώνουν στο επίπεδο που διαμορφώθηκαν στις 31/10/2012. 2. Με βάση το πολυνομοσχέδιο, το ενιαίο μισθολόγιο επεκτείνεται και στις ΔΕΚΟ. Όμως, οι υπάλληλοι των ΔΕΚΟ που χάνουν πάνω από το 25% των αποδοχών τους λόγω της επέκτασης του ενιαίου μισθολογίου, θα δουν από την 1/11/2012 μείωση των αποδοχών τους κατά 25% στο ποσό που υπερβαίνει το αντίστοιχο ποσό του ενιαίου μισθολογίου. 3. Μειώνεται κατά 50% η αντιμισθία των προέδρων των δημοτικών και περιφερειακών συμβουλίων, η οποία αποσυνδέεται πλέον από αυτή των δημάρχων και των περιφερειαρχών και καταργούνται πλήρως από την 1/1/2013 οι αποζημιώσεις των μελών των δημοτικών συμβουλίων και κάθε είδους επιτροπών δημοτικών συμβουλίων για τη συμμετοχή τους στις σχετικές συνεδριάσεις. 4. Από το νέο έτος μειώνονται κατά 50% οι αποδοχές στις αποζημιώσεις, έξοδα παράστασης και πάσης φύσεως αμοιβές των στελεχών των ΝΠΔΔ, των Δήμων και των περιφερειών και των ΝΠΙΔ και των ανωνύμων εταιρειών στις οποίες οι ΟΤΑ κατέχουν ποσοστό πάνω από 50%. 5. Επέρχονται μειώσεις στους βασικούς μισθούς Γενικών Γραμματέων υπουργείων, ΓΓ Αποκεντρωμένης Διοίκησης, Περιφερειαρχών, Αντιπεριφερειαρχών, Δημάρχων, Ειδικών Γραμματέων υπουργείου και ειδικών θέσεων πρώτου και δεύτερου βαθμού. 6. Επεκτείνονται σε όλες τις ΔΕΚΟ το ενιαίο μισθολόγιο του νόμου 4024/2011. Μάλιστα για τον υπολογισμό των υπερωριών σε ΔΕΚΟ και όλους τους φορείς του δημόσιου τομέα καταργούνται τα προβλεπόμενα στην εργατική νομοθεσία και οι αμοιβές για τις υπερωρίες και το ανώτατο όριο ωρών που μπορεί να εργαστεί ένας υπάλληλος καθορίζεται με βάση το νόμο για το ενιαίο μισθολόγιο. 7. Από τις αρχές του νέου έτους παύουν να ισχύουν όλες οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας, καθώς και όλες οι διατάξεις νόμων, οι υπουργικές, κανονιστικές εν γένει ή διαιτητικές αποφάσεις, καθώς και οι αποφάσεις των οργάνων διοίκησης κλπ, κατά το μέρος που ρυθμίζουν τις αποδοχές του προσωπικού των παραπάνω νομικών προσώπων. ΣΧΕΤΙΚΗ ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ: (ert.gr)

Περισσότερα »

Πως αλλάζουν οι μισθοί στο δημόσιο (Εγκύκλιος ΓΛΚ)

Την εγκύκλιο («Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, ενιαίο μισθολόγιο - βαθμολόγιο, εργασιακή εφεδρεία και άλλες διατάξεις εφαρμογής του μεσοπρόθεσμου πλαισίου δημοσιονομικής στρατηγικής 2012-2015») που φέρνει τα πάνω κάτω στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων εξέδωσε και απέστειλε σε όλες τις υπηρεσίες μισθοδοσίας του δημοσίου το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Το ενιαίο μισθολόγιο που υλοποιείται μέσω της εγκυκλίου ισχύει αναδρομικά από 1η Νοεμβρίου. Δείτε την εγκύκλιο:

Περισσότερα »

Άγριο «κούρεμα» στους μισθούς του Δημοσίου

Προσανατολίζονται στη διατήρηση των ειδικών μισθολογίων στις Ένοπλες Δυνάμεις, στα Σώματα Ασφαλείας και στους Δικαστικούς Άγριο «κούρεμα» έρχεται στις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων με την άμεση εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου, από το οποίο θα... εξαιρεθούν μόνο δύο κλάδοι σε σύνολο 15 που απολαμβάνουν σήμερα ειδικό καθεστώς αμοιβών. Η κυβέρνηση στην αυριανή συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου προσανατολίζεται στη διατήρηση των ειδικών μισθολογίων που διέπουν τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων, της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και Λιμενικού Σώματος καθώς και τους δικαστικούς λειτουργούς. Τις εξαιρέσεις αυτές, που δείχνουν τις προθέσεις των συναρμοδίων υπουργείων Οικονομικών, Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Εσωτερικών, γνωστοποίησε, μέσω των ερτζιανών, ο αρμόδιος υφυπουργός για θέματα Τοπικής Αυτοδιοίκησης Πάρις Κουκουλόπουλος. Αντιδράσεις Προφανώς, η κυβέρνηση μέτρησε τις αντιδράσεις που θα προκληθούν στις συγκεκριμένες τάξεις εργαζομένων που κρίνονται απαραίτητες για την εύρυθμη λειτουργία του κράτους, ιδιαίτερα μετά την «έφοδο» στο Πεντάγωνο των αποστράτων αλλά και τη σφοδρή αποδοκιμασία των δικαστικών κατά την επίσκεψη που διενήργησε η Τρόικα στην Εισαγγελία Αθηνών. Αντιθέτως, με μισθούς ιδιωτικού τομέα κινδυνεύουν να αμείβονται οι γιατροί του ΕΣΥ, οι διπλωματικοί υπάλληλοι, οι ειδικοί λειτουργικοί επιστήμονες, οι αρχιερείς, οι μουσικοί, τα μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, οι ερευνητές, τα μέλη ΔΕΠ σε ΑΕΙ, τα μέλη ΕΠ σε ΤΕΙ, οι καθηγητές της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Υγείας και το προσωπικό του Παιδαγωγικού Ινστιτούτου που τώρα είναι ενταγμένοι σε καθεστώς ειδικών μισθολογίων. Το ισχυρότερο πλήγμα πάντως στην τσέπη τους με την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου θα το δεχτούν οι εργαζόμενοι στο υπουργείο Μεταφορών, κυρίως στην Υπηρεσία Πολιτικής Αεροπορίας (ΥΠΑ), Οικονομικών, Εσωτερικών, Περιβάλλοντος (Γραμματεία Δημοσίων Έργων). Ο μέσος όρος των περικοπών με την κατάργηση 100 από τα 104 ειδικά και κλαδικά επιδόματα θα φτάσει έως και τα 1.800 ευρώ τον μήνα. Ως αυτόνομα επιδόματα θα διατηρηθούν το οικογενειακό (όπου θα μπει πλαφόν εισοδήματος), ανθυγιεινής εργασίας (και εδώ θα υπάρξουν λιγότεροι δικαιούχοι), θέσης και παραγωγικότητας που πλέον δεν θα δίνεται σε όλους. Τα υψηλότερα επιδόματα, που αγγίζουν τα 2.163 ευρώ, παίρνουν οι ελεγκτές εναέριας κυκλοφορίας, ακολουθούμενοι από τους ηλεκτρονικούς του ίδιου κλάδου, τους υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομίας (έως 1.739 ευρώ), ενώ τα λιγότερα οι εργαζόμενοι στα υπουργεία Υγείας και Εργασίας με 142-244 και 142 ευρώ αντίστοιχα. Δικαστικώς Πάντως, ελλοχεύει και ο κίνδυνος συνταξιούχοι του Δημοσίου, κυρίως όσοι αποχώρησαν την τελευταία πενταετία, να διεκδικήσουν δικαστικά αυξήσεις των συντάξεών τους ανάλογες με αυτές των βασικών μισθών που προβλέπει το νέο ενιαίο μισθολόγιο. Είναι μια παράμετρος που δεν πρέπει να παραβλεφθεί, καθώς υπάρχουν συνταξιούχοι δημόσιοι υπάλληλοι που λαμβάνουν ψίχουλα, αντί μιας έστω και πενιχρής σύνταξης, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να επιβιώσουν. (Α.Τ. 05/10/2011 - ΓΙΩΡΓΟΣ ΦΡΑΓΚΟΣ)

Περισσότερα »

Εκτός ενιαίου μισθολογίου δικαστικοί, στρατιωτικοί και οι ιατροί του ΕΣΥ

• Εξαιρέσεις ανακοίνωσε ο Φ.Σαχινίδης • Εκτός ενιαίου μισθολογίου θα βρεθούν οι δικαστικοί, οι εργαζόμενοι στις Ένοπλες Δυνάμεις και στα Σώματα Ασφαλείας καθώς και οι γιατροί του ΕΣΥ Μιλώντας το πρωί της Δευτέρας στο Mega ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Φ. Σαχινίδης αναφέρθηκε στο ενιαίο μισθολόγιο, ξεκαθαρίζοντας πως οι δικαστικοί λειτουργοί, οι στρατιωτικοί, οι υπηρετούντες σε αστυνομία, πυροσβεστική και λιμενικό, καθώς και οι γιατροί του ΕΣΥ θα... εξαιρεθούν του ενιαίου μισθολογίου - βαθμολογίου και θα έχουν αυτόνομα μισθολόγια. Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς του νέου μισθολογίου, μόνο ένα ποσοστό 20% - 23% από τα καταργούμενα επιδόματα θα ενσωματωθεί στο βασικό μισθό για τους πτυχιούχους πανεπιστημίων και ένα ποσοστό 17% για πτυχιούχους ΤΕΙ. Η, δε, αναπλήρωση των καταργούμενων επιδομάτων για απόφοιτους υποχρεωτικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, σύμφωνα με το σχέδιο του γενικού λογιστηρίου, όπου θα είναι ακόμα μικρότερη και θα κυμαίνεται από 3% έως 5%. Ωστόσο, άγνωστο παραμένει το πότε θα ενεργοποιεί το ενιαίο μισθολόγιο, καθώς οι δαπάνες για τις αποδοχές προσωπικού στο πλαίσιο του Προϋπολογισμό 2012 θα υπολογισθούν με το ισχύον μισθολόγιο. Εγκύκλιος για την κατάρτιση του Προϋπολογισμού 2012 που απέστειλε σε φορείς και υπουργεία την προηγούμενη εβδομάδα ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών προβλέπει πως οι εποπτευόμενοι φορείς που περιλαμβάνονται στο μητρώο της Γενικής Κυβέρνησης, πρέπει να καταρτίσουν συνοπτικό σχέδιο προϋπολογισμού για το οικονομικό έτος 2012, το οποίο θα υποβάλουν μέχρι τις 15/9/2011 στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Όπως διευκρινίζεται στην εγκύκλιο, κατά τον προσδιορισμό των δαπανών για αποδοχές προσωπικού τόσο για τις εκτιμήσεις του 2011 όσο και για τις προβλέψεις του 2012 θα πρέπει να ληφθεί υπόψη το ισχύον μισθολόγιο (ν.3205/03) και οι προβλέψεις του νόμου 4002/2011. (Newsroom ΔΟΛ)

Περισσότερα »

Οι νέοι μισθοί στον δημόσιο τομέα

Ποιοι θα δουν τις αποδοχές τους μειωμένες ως 40% μετά την 1η Ιουλίου Ο κύβος ερρίφθη. Το αμέσως προσεχές χρονικό διάστημα οι ηγεσίες των υπουργείων Οικονομικών και Εσωτερικών θα δώσουν στη δημοσιότητα το νέο μισθολόγιο, αφού πρώτα εγκριθεί από το υπουργικό συμβούλιο. Κάτω από την καθημερινή πίεση της τρόικας αφενός για μείωση του μισθολογικού κόστους του δημόσιου τομέα και αφετέρου για... άμεση έναρξη ισχύος του νέου μισθολογίου το αργότερο την 1η Ιουλίου, η κυβέρνηση έχει καταλήξει στο νέο μισθολόγιο, παρά το γεγονός ότι βρίσκεται σε προσχηματικό, όπως αποκαλύπτεται, διάλογο με την ΑΔΕΔΥ. Σύνδεση με παραγωγικότητα Σύμφωνα με πληροφορίες, στόχος της κυβέρνησης με το νέο μισθολόγιο είναι να διαμορφωθεί ένα ενιαίο πλαίσιο αμοιβών, που θα συνδεθεί με την παραγωγικότητα και τη θέση ευθύνης, έτσι ώστε οι γραμματείς να μην αμείβονται με μισθούς υψηλότερους από τους γιατρούς, όπως συμβαίνει σήμερα σε αρκετές περιπτώσεις. Πρακτικά αυτό σημαίνει ότι περίπου 30.000 υψηλόμισθοι υπάλληλοι θα δουν τις αποδοχές τους να μειώνονται έως και 40%, ενώ κερδισμένοι θα είναι οι χαμηλόμισθοι υπάλληλοι με αύξηση που θα φτάσει το 15%.

Στο πλαίσιο αυτό οι ηγεσίες των δύο υπουργείων καταλήγουν στη διαμόρφωση τεσσάρων μισθολογικών κατηγοριών ανάλογα με την εκπαιδευτική βαθμίδα όπου ανήκουν οι εργαζόμενοι: Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, Τεχνολογικής και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης. Σύμφωνα με το νέο μισθολόγιο, ο εισαγωγικός μισθός για τους υπαλλήλους της Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης θα είναι 711 ευρώ μεικτά, της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης 830 ευρώ, της Τεχνικής 938 ευρώ και της Πανεπιστημιακής 984 ευρώ. Ο καταληκτικός μισθός αναμένεται να διαμορφωθεί γύρω στις 2.100 ευρώ, προκειμένου να επικρατήσει η σχέση εισαγωγικού και καταληκτικού μισθού στο ένα προς τρία, όπως ισχύει στα μισθολόγια των περισσότερων χωρών της Ε.Ε. (σήμερα αυτή η σχέση είναι 1 προς 2,34). Στους βασικούς στόχους του νέου μισθολογίου, σύμφωνα με την κυβέρνηση και όπως έχει κατ' επανάληψιν τονίσει ο κ. Γ. Ραγκούσης, θα είναι η εξάλειψη των διαφορών μεταξύ υπαλλήλων του ίδιου επιπέδου, προφανώς με συμπίεση προς τα κάτω της τελικής δαπάνης που αφορά τους καλύτερα αμειβόμενους. Με βάση το σενάριο για το ενιαίο μισθολόγιο που θέλει την εξισορρόπηση των ανισοτήτων μεταξύ υπαλλήλων που διαθέτουν τα ίδια χαρακτηριστικά, οι απολαβές όλων των νεοεισερχόμενων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης στον στενό δημόσιο τομέα θα διαμορφωθούν περίπου στα 1.640 ευρώ μαζί με τα επιδόματα. Σε ό,τι αφορά τα επιδόματα, θα καταργηθούν τα 40 γενικά επιδόματα που ισχύουν σήμερα και θα ενσωματωθούν σε ένα, το οποίο θα ξεκινά από τα 140 ευρώ για τους υπαλλήλους Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης και θα αυξάνεται ανάλογα με το κλιμάκιο. Θα διατηρηθούν μόνο τέσσερα επιδόματα: το οικογενειακό, το επίδομα θέσης, το κίνητρο απόδοσης, που θα μετατραπεί σε πριμ παραγωγικότητας και θα καταβάλλεται έπειτα από αξιολόγηση, καθώς και το επίδομα ειδικών συνθηκών εργασίας. Σήμερα τα επιδόματα καταλαμβάνουν το 40% -κατά μέσο όρο- των αμοιβών στο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων, ενώ με το νέο μισθολόγιο η αναλογία αυτή θα διαμορφωθεί σε 80% βασικός μισθός συν 20% επιδόματα. (ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 12/04/2011 - ΜΑΚΑΡΙΟΣ Β. ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ) (Σ.Λ.)

Περισσότερα »