 |
| Οι Ταξίαρχοι και Συνταγματάρχες που έχουν 30 χρόνια πραγματικής υπηρεσίας και άνω, καλούνται τις επόμενες ημέρες του Φεβρουαρίου να λάβουν απόφαση σχετικά με την παραμονή στην υπηρεσία ή την αποχώρηση τους. Η απόφαση είναι... αρκετά δύσκολη και ορισμένοι εξ αυτών βρίσκονται στα πρόθυρα ψυχολογικής κατάπτωσης, διακατέχονται δε από έντονο άγχος και στρες. Οι τάσεις που επικρατούν μέχρι στιγμής είναι για αποχώρηση από την υπηρεσία ώστε, να περισώσουν ότι έχει απομείνει από το εφάπαξ. Οι παράμετροι που πρέπει να λάβουν υπόψη, οδηγούν σε λαβύρινθο, όπου η αναζήτηση της εξόδου φαντάζει απίθανη. Η στρατιωτική ηγεσία μετά τον ρυθμό των αιτήσεων αποστρατείας, ο οποίος από αρχές του έτους αυξάνει, βρίσκεται στα πρόθυρα «νευρικής κρίσης». Από αρχές του έτους, μέχρι και 07 Φεβρουαρίου, ο αριθμός των αιτήσεων αποστρατείας που έχει περιέλθει στο πεντάγωνο ξεπερνά τις 350. Εάν αρχίσουν να φτάνουν και μαζικές «φιλικές ατομικές αναφορές αποστρατείας», Ταξίαρχων και Συνταγματαρχών τότε τα πράγματα θα τεθούν εκτός ελέγχου. Οι λόγοι που οδηγούν όλο και περισσότερους ανώτατους και ανώτερους αξιωματικούς στην απόφαση, κατά τις κρίσεις του Μαρτίου, να εξέλθουν από την υπηρεσία, είναι κυρίως: (α) Η οικονομική αβεβαιότητα που υπάρχει, σχετικά με τις νέες μειώσεις που προβλέπονται το 2014, στους μισθούς των στρατιωτικών, κατάργηση επιδόματος εξομάλυνσης, κτλ (χωρίς κανείς να μπορεί να διαβεβαιώσει ότι αυτές δεν θα εφαρμοσθούν και εντός του έτους, σε περίπτωση που δεν επιτευχθούν ανά τρίμηνο οι στόχοι που έχουν τεθεί από την τρόικα και το υπουργείο Οικονομικών {έσοδα, μεταρρυθμίσεις, κτλ, αυτόματη ποινή βάσει μνημονίου)}. (β) Η τυχόν περαιτέρω μείωση του εφάπαξ, το οποίο τα τελευταία δύο έτη μειώνεται κάθε χρόνο. (γ) Η σταδιακή μείωση των θέσεων ανωτάτων και ανωτέρων αξιωματικών μετά την εφαρμογή της νέας δομής δυνάμεων, από φέτος και τα επόμενα έτη 2014 έως 2016. (δ) Η κατάργηση από το επόμενο έτος της αποστρατείας, με τον επόμενο βαθμό. Στη μαζική έξοδο δεν οδηγεί βεβαίως μόνο το «οικονομικό», αλλά και το γεγονός ότι διαμορφώνεται ένα ολοένα και πιο δύσκολο επαγγελματικό περιβάλλον, με τις ευθύνες να πέφτουν βαριές, πρωτίστως στις πλάτες των διοικούντων (διαθεσιμότητες και αργίες). Το αρνητικό κλίμα που έχει δημιουργηθεί και δεν μπορεί εύκολα να ανατραπεί, παρόλο τις προσπάθειες που έχουν καταβάλει, η στρατιωτική και η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, γιγαντώνεται όσο πλησιάζουν οι κρίσεις του Μαρτίου, με αποτέλεσμα να εκδηλώνεται συνέχεια μεγαλύτερος αριθμός αξιωματικών, που δεν επιθυμούν να παραμείνουν, περαιτέρω στην υπηρεσία. (ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ) |
Αρχική »
ΑΠΟΣΤΡΑΤΕΙΕΣ
,
ΕΙΔΙΚΟΣ ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ
,
ΕΝΟΠΛΕΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ
» Μαζική «έξοδος» στρατιωτικών αναμένεται το προσεχές διάστημα
Τελικά ο Α/ΓΕΕΘΑ έχει και μαντικές ικανότητες, είναι και «μάγος», με αυτά που λέει ότι, θα αποκαταστήσει τις αδικίες στα μισθολόγια των στρατιωτικών και ταυτόχρονα με το νέο μισθολόγιο θα πρέπει να εφαρμοσθεί η δέσμευση του μνημονίου για μείωση του μισθολογικού κόστους των στρατιωτικών κατά 88 εκατ. ευρώ, μόνο ένας «μάγος» μπορεί να τα καταφέρει. Μάλλον μέσα από το πηλίκιο του μπορεί πέρα από λαγούς να εμφανίζει και εκατομμύρια ευρώ ο Α/ΓΕΕΘΑ.
ΑπάντησηΔιαγραφήΗ στρατιωτική ηγεσία είναι «αρκετά μικρή και στενόμυαλη» να αντιμετωπίσει τόσο μεγάλη οικονομική κρίση, αποτέλεσμα αυτού είναι σιγά σιγά να αποσυνθέτονται οι ΕΔ. Κατά το παρελθόν έχουμε γράψει για πρακτικές κατά τις οποίες θα μπορούσε να έχει επεξεργαστεί και να έχει εφαρμόσει η στρατιωτική ηγεσία, αλλά δυστυχώς αρκετοί από αυτούς, λόγω φοβίας, άγνοιας, προσωπικών συμφερόντων και λάθος εκτιμήσεων, οδήγησαν τις ΕΔ, στη σημερινή κατάσταση και στη πλήρη φτωχοποίηση. Ακούγαμε τον προηγούμενο χρόνο στρατηγό να μας λέει ότι, σε ένα το πολύ δύο χρόνια θα έχει περάσει η κρίση, αν είναι δυνατόν τέτοιοι κρατικοί λειτουργοί να μπορούν να αντιμετωπίσουν μια τόσο δύσκολη κατάσταση, με τέτοιες απόψεις και λάθος εκτιμήσεις. Εμείς επιμένουνε ότι, η αντίδραση και οι ενέργειες πρέπει να είναι άμεσες, χωρίς χρονοτριβή, ανεξάρτητα του πολιτικού κόστους, για να σωθούν οι ΕΔ, διαφορετικά κινδυνεύουν με μερική διάλυση. Προτείνουμε : (α) Άμεση εφαρμογή νέας δομής δυνάμεων, με μείωση σχηματισμών επιπέδου, μείζονων σχηματισμών, μεραρχιών και ταξιαρχιών, μείωση στρατοπέδων και μονάδων, που θα επιφέρει την απόσυρση παλαιού εξοπλισμού. (β) Άμεση μείωση ανώτατων και ανώτερων αξιωματικών (γ) Κατόπιν, μείωση του στρατιωτικού προσωπικού, μέσω ελεγχόμενης εθελούσιας εξόδου, ή μέσω μετατάξεων, ώστε να επιτευχθεί η μείωση του ετήσιου μισθολογικού κόστους. Σε αρκετούς βέβαια οι ιδέες μας δεν αρέσουν, γιατί θίγονται προσωπικά συμφέροντα, φιλοδοξίες, ακόμη και πολιτικά κατεστημένα δεκαετιών, αλλά αν αγαπάνε όπως μας λένε οι στρατηγοί τον Ελληνικό στρατό, πρέπει να συγκρουστούν με τον ίδιο τους τον εαυτό, διαφορετικά εμείς δεν βλέπουμε άλλη εφικτή λύση. Σύμφωνα με πληροφορίες που έχουμε οι αιτήσεις αποστρατείας, από αρχές του έτους μέχρι χθες και οι οποίες έχουν φτάσει στο πεντάγωνο, ξεπερνούν τις 350. Η ανησυχία είναι έκδηλη στην στρατιωτική ηγεσία, η οποία διαπιστώνει ότι, η προσπάθεια συγκράτησης και ηρεμίας στο στρατιωτικό προσωπικό δεν φέρει αποτελέσματα, γι αυτό θα καταβληθεί επιπλέον προσπάθεια συγκράτησης του προσωπικού με υποσχέσεις οικονομικών παροχών, μελλοντικά, μέσω διαρροών, χωρίς φυσικά να καθορίζεται το χρονικό διάστημα. Φυσικά, τα πράγματα θα γίνουν ακόμη ποιο δύσκολα στο τέλος του μήνα, όταν αρκετοί ταξίαρχοι και συνταγματάρχες θα υποβάλλουν, ατομικές φιλικές αναφορές αποστρατείας, κατά τις κρίσεις του Μαρτίου.
ΑπάντησηΔιαγραφή