 |
| Από φέτος στην Προκήρυξη για ΑΣΕΙ – ΑΣΣΥ 2015 έχουμε μια αλλαγή. Το έντυπο της Αίτησης-Υπεύθυνης Δήλωσης Υποψηφίου -ας, θα συμπληρώνεται ΜΟΝΟ ηλεκτρονικά, με... αποκλειστική ευθύνη των υποψηφίων, όπως καθορίζουν οι οδηγίες στο υπόψη έντυπο, θα λαμβάνει χειρόγραφα τις απαραίτητες υπογραφές και θα υποβάλλεται μαζί με λοιπά δικαιολογητικά κατά τη καθοριζόμενη στην Εγκύκλιο διαδικασία. Για την αλλαγή αυτή η εγκύκλιος αναφέρει: «TONIZETAI ότι από την τρέχουσα Εγκύκλιο (2015 – 2016), το έντυπο της Αίτησης – Υπεύθυνης Δήλωσης Υποψηφίου -ας (Υπόδειγμα «7»), θα συμπληρώνεται MONO ηλεκτρονικά (www.geetha.mil.gr/), με αποκλειστική ευθύνη των υποψηφίων, όπως καθορίζουν οι οδηγίες στο υπόψη έντυπο, θα ΕΚΤΥΠΩΝΕΤΑΙ συμπληρωμένο από τον υποψήφιο, θα υπογράφεται από τον ίδιο [ή από τους ασκούντες (ή τον ασκούντα) τη γονική μέριμνα – εποπτεία, σε περίπτωση ανήλικου υποψήφιου) και θα υποβάλλεται μαζί με λοιπά δικαιολογητικά κατά την καθοριζόμενη στην παρούσα διαδικασία.» Σύμφωνα με ανακοίνωση του ΓΕΕΘΑ: ΟΔΗΓΙΕΣ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗΣ ΕΝΤΥΠΟΥ Απαραίτητες προϋποθέσεις για να καταστεί επεξεργάσιμη η ΑΙΤΗΣΗ – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ του υποψηφίου ως ακολούθως: α. Η ύπαρξη περιβάλλοντος WINDOWS στον Η/Υ που θα χρησιμοποιήσετε. β. Η ύπαρξη της εφαρμογής ADOBE READER στον ανωτέρω Η/Υ. γ. Πρώτα από όλα, αποθηκεύετε στον Η/Υ σας την ΑΙΤΗΣΗ – ΥΠΕΥΘΥΝΗ ΔΗΛΩΣΗ του υποψηφίου και στην συνέχεια την ανοίγετε προκειμένου να την συμπληρώσετε. δ. Ξεκινάτε από την αρχή. Προσοχή διότι αν δεν έχετε συμπληρώσει προηγούμενο πεδίο δεν μπορείτε να συνεχίσετε στο επόμενο. ε. Στα πεδία όπου απαιτείται συμπλήρωση στοιχείων του υποψηφίου, αυτή πραγματοποιείται με ελληνικά κεφαλαία (όπως αναφέρεται και στις οδηγίες του εν λόγω εντύπου) ενώ στα υπόλοιπα πεδία, επιλέγεται από τον υποψήφιο μέσα από τις επιλογές που ήδη υφίστανται σε κάθε πεδίο ξεχωριστά. ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΕΝΕΡΓΕΙΩΝ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΚΑΙ ΣΧΟΛΩΝ  ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΚΑΙ ΟΔΗΓΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΘΛΗΤΙΚΗ ΔΟΚΙΜΑΣΙΑ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ  Πότε κρίνεται κατάλληλος ένας υποψήφιος για Στρατιωτικές και Αστυνομικές Σχολές (ΔΜΣ, Απαιτούμενο ύψος, Ακουστική - Οπτική Οξύτητα): O Δείκτης Μάζας Σώματος (ΔΜΣ), δηλαδή το πηλίκο του σωματικού βάρους του/της υποψηφίου σε χιλιόγραμμα προς το τετράγωνο του ύψους του/της σε μέτρα, για μεν τους άνδρες πρέπει να βρίσκεται από 19 έως και 27 Kgr/m2 και για τις γυναίκες πρέπει να βρίσκεται από 18 έως και 25 Kgr/m2. ΑΝΑΣΤΗΜΑ Οι υποψήφιοι -ες πρέπει να έχουν ανάστημα τουλάχιστον ένα μέτρο και εξήντα (1,60μ) οι γυναίκες και ένα μέτρο και εβδομήντα εκατοστά (1,70μ) οι άνδρες. Οι υποψήφιοι άνδρες του τμήματος Ιπταμένων της Σχολής Ικάρων κρίνονται Ακατάλληλοι λόγω εργονομικών περιορισμών των πτητικών μέσων και υλικών εφόσον έχουν ανάστημα μεγαλύτερο από ένα μέτρο και ενενήντα εκατοστά (1,90μ), μικρότερο από ένα μέτρο και εβδομήντα εκατοστά (1,70μ) και ύψος κορμού μεγαλύτερο από ένα μέτρο (1μ.). Οι υποψήφιες γυναίκες του τμήματος Ιπταμένων της Σχολής Ικάρων κρίνονται Ακατάλληλες λόγω εργονομικών περιορισμών των πτητικών μέσων και υλικών εφόσον έχουν ανάστημα μεγαλύτερο από ένα μέτρο και ενενήντα εκατοστά (1,90μ), μικρότερο από ένα μέτρο και εξήντα και πέντε εκατοστά (1,65μ) και ύψος κορμού μεγαλύτερο από ένα μέτρο (1μ.). ΑΚΟΥΣΤΙΚΗ ΟΞΥΤΗΤΑ Η επιτρεπόμενη ακουστική απώλεια δεν πρέπει να υπερβαίνει για κάθε αυτί τα 20 decibels (dΒ) στις συχνότητες 500, 1000, 2000 Ηz. Στις συχνότητες 3000, 4000, και 6000 Ηz η συνολική απώλεια να μην υπερβαίνει τα 180 dΒ και στα δύο αυτιά. Η μεγαλύτερη επιτρεπόμενη ακουστική απώλεια δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 25 decibels (dΒ) για το καλύτερο αυτί και τα 40 dΒ για το χειρότερο αυτί στις συχνότητες Οι υποψήφιοι των ΣΝΔ και ΣΜΥΝ πρέπει να έχουν τελείως φυσιολογική ακουστική οξύτητα, δηλαδή ικανότητα αντίληψης και κατανόησης ψιθυριστής φωνής από απόσταση πέντε (5) μέτρων και στα δύο αυτιά, κάθε ένα χωριστά εξεταζόμενο, ακουσιμετρική δε πτώση όχι μεγαλύτερη των 20 dB σε όλες τις συχνότητες. ΟΠΤΙΚΗ ΟΞΥΤΗΤΑ Οι υποψήφιοι της Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων (ΣΣΕ) (Αξκοί όπλων), της Σχολής Ικάρων (Τμήμα Μηχανικών), της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών Στρατού Ξηράς (ΣΜΥ) και Αεροπορίας (ΣΤΥΑ, ΣΥΔ) και οι υποψήφιοι Έφεδροι Αξκοί των Όπλων πρέπει να έχουν οπτική οξύτητα 10/10 χωρίς ή με διόρθωση στον κάθε οφθαλμό και η διαθλαστική ανωμαλία να μην υπερβαίνει τις τέσσερις και μισή (4 ½) σφαιρικές διοπτρίες (σφαιρικό ισοδύναμο). Οι υποψήφιοι της Στρατιωτικής Σχολής Ευελπίδων (ΣΣΕ) (Αξκοί Σωμάτων), Στρατιωτικής Σχολής Αξιωματικών Σωμάτων (ΣΣΑΣ), της Σχολής Αξιωματικών Νοσηλευτικής (ΣΑΝ) και οι κατατασσόμενοι στα μόνιμα στελέχη των Ε.Δ. που έχουν πτυχία Ανωτάτων Σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής πρέπει να έχουν οπτική οξύτητα χωρίς ή με διόρθωση 10/10 σε κάθε οφθαλμό και η διαθλαστική ανωμαλία να μην υπερβαίνει τις έξι (6) σφαιρικές διοπτρίες (σφαιρικό ισοδύναμο). Οι υποψήφιοι Δόκιμοι Μάχιμοι (ΣΝΔ) πρέπει να έχουν οπτική οξύτητα χωρίς ή με διόρθωση 10/10 σε κάθε οφθαλμό και η διαθλαστική ανωμαλία να μην υπερβαίνει τις δύο και μισή σφαιρικές διοπτρίες (2 ½) σφαιρικές διοπτρίες (σφαιρικό ισοδύναμο). Οι υποψήφιοι Δόκιμοι Μηχανικοί (ΣΝΔ) πρέπει να έχουν οπτική οξύτητα χωρίς ή με διόρθωση 10/10 σε κάθε οφθαλμό και η διαθλαστική ανωμαλία να μην υπερβαίνει τις τέσσερις και μισή σφαιρικές διοπτρίες (4 ½) σφαιρικές διοπτρίες (σφαιρικό ισοδύναμο). Επίσης πρέπει να διακρίνουν και να διαβάζουν τους αριθμούς που σχηματίζονται στους ψευδοισοχρωματικούς πίνακες ISHIHARA. Οι υποψήφιοι της Σχολής Μονίμων Υπαξιωματικών Ναυτικού (ΣΜΥΝ) πρέπει να έχουν οπτική οξύτητα χωρίς ή με διόρθωση 10/10 σε κάθε οφθαλμό και η διαθλαστική ανωμαλία να μην υπερβαίνει τις τέσσερις και μισή σφαιρικές διοπτρίες (4 ½) σφαιρικές διοπτρίες (σφαιρικό ισοδύναμο). Επίσης πρέπει να διακρίνουν και να διαβάζουν τους αριθμούς που σχηματίζονται στους ψευδοισοχρωματικούς πίνακες ISHIHARA. Η οπτική οξύτητα που απαιτείται για κάθε μία από τις ειδικότητες και τέχνες στις οποίες κατανέμονται οι Δόκιμοι Υπαξιωματικοί μετά την αποφοίτησή τους από την ΣΜΥΝ καθορίζεται σε σχετική διαταγή που εκδίδεται σύμφωνα με το άρθρο 30 του ΠΔ 1338/1981, όπως αυτό ισχύει. Οι υποψήφιοι των ΣΝΔ και ΣΜΥΝ δεν πρέπει να έχουν υποστεί εγχείρηση για διόρθωση της διαθλαστικής ανωμαλίας με ακτινωτή κερατοτομή. Εφόσον έχουν υποστεί διόρθωση διαθλαστικής ανωμαλίας με LASER, ο κερατοειδής πρέπει να είναι διαυγής, ο βυθός χωρίς παθολογικές αλλοιώσεις και η οπτική οξύτητα εντός των επιτρεπόμενων κατά σχολή και ειδικότητα ορίων. Οι υποψήφιοι των Σχολών Ιπταμένων του ΓΕΣ, του ΓΕΝ και των Σωμάτων Ασφαλείας κρίνονται κατάλληλοι εφόσον έχουν υποβληθεί σε διόρθωση της διαθλαστικής ανωμαλίας με εξατομικευμένη φωτοδιαθλαστική κερατεκτομή ((Custom PRK) κατόπιν σχετικής έγκρισης από Ανώτατη Υγειονομική Επιτροπή, ΑΣΥΕ, ΑΝΥΕ, ΑΑΥΕ και κατά την οφθαλμολογική εξέταση πληρούνται όλες οι παρακάτω προϋποθέσεις κατά την οφθαλμολογική εξέταση στο ΚΑΙ: (1) O κερατοειδής είναι διαυγής, ο μέσος όρος καμπυλότητας κερατοειδούς είναι άνω των 40 διοπτριών, το κεντρικό πάχος του κερατοειδούς είναι άνω των 500μm(μικρών του χιλιοστού) και η τοπογραφία κερατοειδούς είναι χωρίς παθολογικά ευρήματα. (2) Ο βυθός δεν εμφανίζει παθολογικά ευρήματα (3) Η οπτικη οξύτητα είναι τουλάχιστον 20/50 ενώ η διορθωμένη 20/20 και το διαθλαστικό σφάλμα να μην υπερβαίνει τις μία και μισό(1,5) διοπτρίες (σφαιρικό ισοδύναμο). (4) Η διαθλαστική επέμβαση να έχει διενεργηθεί πέραν του εξαμήνου από την ημερομηνία κρίσης πτητικής καταλληλότητας στο ΚΑΙ. Για περισσότερες λεπτομέρειες διαβάστε το παρακάτω Π.Δ. υπ’ αριθμ. 11 του 2014 (ΦΕΚ Α' 17/2014 από 27/1/2014), καθώς και την τροποποιησή του: Τροποποίηση Πινάκων-Παραρτημάτων ΠΔ 11/2014 περί Σωματικής Ικανότητας (ΔΙΑΥΓΕΙΑ ΑΔΑ: 73ΑΕ6-Ι2Γ): (sep4u.gr - Καλοδήμος Δ. Υπεύθυνος ΣΕΠ ΚΕΣΥΠ Λαμίας - staratalogia.blogspot.gr) |
 |
| ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ ΣΤΑ ΖΕΥΓΑΡΙΑ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΩΝ ΑΠΟ ΤΑ ΚΕΝΑ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ Δεδομένου ότι αυτό το διάστημα βγαίνουν οι μεταθέσεις των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και σύντομα θα αρχίσουν να υλοποιούνται, ένα από τα βασικά θέματα που απασχολεί και προβληματίζει είναι η συνυπηρέτηση των στρατιωτικών με... τον/τη σύζυγο που είναι τακτικός υπάλληλος ή υπάλληλος του ιδιωτικού δικαίου. Προβληματισμός διότι, στον σχετικό νόμο, υπάρχουν ορισμένα κενά, τα οποία κάθε άλλο παρά λύσεις δίνουν. Συγκεκριμένα, το θέμα της συνυπηρέτησης των στρατιωτικών των οποίων ο/η σύζυγος είναι τακτικός υπάλληλος ή υπάλληλος ιδιωτικού δικαίου ρυθμίζεται και καθορίζεται με τον Ν. 2946/2001 στο Άρθρο 21, όπως αυτό τροποποιήθηκε με τον Ν. 4139/2013 στο Άρθρο 91. Σε αυτό προβλέπεται πως οι «τακτικοί υπάλληλοι και υπάλληλοι ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου δημοσίων υπηρεσιών και νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου, που κατέχουν οργανικές θέσεις και είναι σύζυγοι στρατιωτικών των Ενόπλων Δυνάμεων, ένστολου προσωπικού της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού, Λιμενικού Σώματος-Ελληνικής Ακτοφυλακής, καθώς και του προσωπικού των Καταστημάτων Κράτησης, επιτρέπεται να αποσπώνται, κατά πα-ρέκκλιση των ισχυουσών διατάξεων, σε υπηρεσίες του στενού δημόσιου τομέα κατά προτεραιότητα, και, σε περίπτωση έλλειψης υπηρεσιακών αναγκών, σε υπηρεσίες του ευρύτερου δημόσιου τομέα, στην περιοχή που υπηρετεί ο σύζυγος». Επίσης, προβλέπεται πως: «η απόσπαση διενεργείται με κοινή απόφαση συναρμόδιων υπουργών, που εκδίδεται κατόπιν σχετικής αίτησης του υπαλλήλου και σύμφωνης γνώμης του αρμόδιου υπηρεσιακού συμβουλίου. Αρνητική γνωμοδότηση δικαιολογείται μόνο για σοβαρό υπηρεσιακό λόγο, που διαπιστώνεται και αιτιολογείται επαρκώς από το υπηρεσιακό συμβούλιο». Η μερική ασάφεια του ανωτέρω νομικού πλαισίου είναι η κύρια αιτία για δυσλειτουργίες που παρουσιάζονται. Σημειώνεται ότι το Άρθρο 21 του Ν. 2946/2001 αναφέρεται στην «περιοχή». Οι κατά τόπο διευθυντές των υπηρεσιών ερμηνεύουν με διαφορετικό τρόπο τον όρο «περιοχή». Σε ορισμένες περιπτώσεις, η κατά γράμμα ερμηνεία του υπόψη άρθρου οδήγησε στην ακύρωση, κατά την ουσία, του πνεύματος του νόμου, που είναι η συνυπηρέτηση. Ενδεικτικά έχουν παρουσιαστεί περιπτώσεις «συνυπηρέτησης» για τις οποίες οι υπηρεσίες θεωρούν ότι εφαρμόστηκε η πρόβλεψη για συνυπηρέτηση για στρατιωτικό που υπηρετεί στην Κω, η σύζυγος του τοποθετήθηκε στη Λέρο (Νομός Δωδεκανήσου), και στρατιωτικός που πήρε μετάθεση στη Σαμοθράκη και η σύζυγός του τοποθετήθηκε στην Ορεστιάδα. Παράλληλα, παρά την ικανοποίηση αιτημάτων για συνυπηρέτηση, έχουν παρουσιαστεί προβλήματα που σχετίζονται με την τοποθέτηση αριθμού αποσπασμένων υπαλλήλων μακριά από τη φρουρά όπου υπηρετεί ο/η σύζυγος. Το ποσοστό ικανοποίησης είναι περίπου μόλις 35%. Πρόταση τροποποίησης του ΓΕΣ Για την άρση των ανωτέρω προβλημάτων το Γενικό Επιτελείο Στρατού έχει απευθυνθεί στους αρμόδιους φορείς και έχει καταθέσει πρόταση τροποποίησης του Άρθρου 21 του Ν. 2946/2001 ώστε να προσδιορίζεται με μεγαλύτερη ακρίβεια ο όρος «περιοχή». Επιπλέον, στο πλαίσιο συνεργασίας με το υπουργείο Παιδείας (καθότι ένα μεγάλο μέρος της συνυπηρέτησης αφορά στρατιωτικούς με συζύγους εκπαιδευτικούς), και στη βάση της αμοιβαιότητας στην παροχή υπηρεσιών, έχει ζητηθεί όπως οι τοποθετήσεις των εκπαιδευτικών, που μετακινούνται στο πλαίσιο συνυπηρέτησης, να είναι σε σχολική μονάδα στη φρουρά όπου υπηρετεί ο στρατιωτικός ή όπου εξυπηρετείται από συχνή ημερήσια δημόσια συγκοινωνία. (ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 08/05/2015 – Σ.Λ.) __________________ Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας. Ο ΝΟΩΝ ΝΟΕΙΤΟ! |
 | |
| Παρακολουθούμε τα τελευταία 4-5 χρόνια, τις εναγώνιες προσπάθειες που καταβάλλουν τα Μετοχικά μας Ταμεία, προκειμένου να καταστούν βιώσιμα (μετά τον ορυμαγδό μέτρων μειώσεων των αναλογουσών εισφορών και των κοινωνικών πόρων, παράλληλα με την αφαίμαξη που υπέστησαν με το κουρεμα-psi), αλλά και να... χορηγήσουν αξιοπρεπή μερίσματα-βοηθήματα-εφάπαξ παροχές. Παρά ταύτα, οφείλουμε να επισημάνουμε και να τεκμηριώσουμε παράλληλα, πως η πολιτική του επιδόματος ΒΟΕΑ, οφείλει και επιβάλλεται να αλλάξει άμεσα. Και αυτό όχι γιατί πλέον , έχει καταστεί μη ανταποδοτικό (μετά από κρατήσεις-εισφορές 25 ετίας ή από 18ετια έως και 25ετία) αλλά και γιατί κρίνεται επίφοβη η καταβολή στο άμεσο μέλλον και υπαρκτό το σενάριο μελλοντικής «στάσης πληρωμών» του εν λόγω βοηθήματος, καθόσον τα τελευταία αυτά χρόνια, καλύπτει τις άμεσες ανάγκες και υποχρεώσεις που έχουν τα Μ.Τ. Και στο πλαίσιο αυτό θα επιθυμούσαμε να θέσουμε υπόψιν των Δ.Σ. των Μετοχικών μας Ταμείων, τις παρακάτω προτάσεις που εκτιμούμε πως μπορούν να επιλύσουν τα υφιστάμενα προβλήματα και που αν και μερικές εξ αυτών είχαν εξετασθεί και υιοθετηθεί στο παρελθόν (εισηγήσεις από επιτροπές για Μ.Τ., εγκεκριμένες από τέως ΥΦΕΘΑ & ΑΝΥΕΘΑ), εντούτοις ποτέ δεν υλοποιήθηκαν αρμοδίως: • Άμεση απεξάρτηση-απεμπλοκή του ΒΟΕΑ από τα Μετοχικά Ταμεία, με τη δημιουργία ενός αυτόνομου ειδικού λογαριασμού, όπου θα μεταφερθούν ως αποθεματικό, όλες οι μέχρι σήμερα εισφορές των μετόχων-μερισματούχων που εξακολουθούν να πληρώνουν εισφορές-κρατήσεις σε αυτόν. • Άμεση εναρμόνιση του τρόπου λειτουργίας του ΒΟΕΑ και για τα 3 Μετοχικά Ταμεία • Αφαίρεση των εισφορών του ΒΟΕΑ στο υπολογισθέν ποσό του μερίσματος της ΗΔΙΚΑ • Άμεση υλοποίηση ειλημμένων αποφάσεων από ορισμένα ΔΣ των Μ.Τ., όπου προτείνονται, μειώσεις ποσοστού πάγιων μηνιαίων κρατήσεων, ενεργών μετόχων & μερισματούχων, προκειμένου καταστεί ανταποδοτικό, με δεδομένες τις παρακάτω μελέτες-ενστάσεις των Οικονομικών Αξιωματικών του Π.Ν. Ι. Αντωνιάδη και Ι. Βιδάκη, όπου τεκμηριώνεται απόλυτα η μη ανταποδοτικότητα • Δυνατότητα διακοπής και επιστροφής κρατήσεων πριν το 18ο έτος της ηλικίας του παιδιού. • Διεύρυνση ορίων καταβολής (καθιέρωση ετήσιας κλίμακας χορηγήσεων • Αύξηση του ποσού που έχει «κλειδώσει» ως υπολογισθέν μέρισμα, στα επίπεδα, που θα επιφέρει ένα σοβαρό ανταποδοτικό όφελος στον μέτοχο-μερισματούχο, με βάση υπολογισμού την μελλοντική αξία (terminal value or future value) –μοντέλο ασφαλειών ζωής ιδιωτικού τομέα του συνόλου των εισφορών που θα κληθεί να πληρώσει για το εν λόγω βοήθημα. Θέλουμε να πιστεύουμε πως θα εξετασθούν-εισακουσθούν οι προτάσεις μας, πριν να είναι αργά και μην αναγκασθούν για μια ακόμη φορά οι συνάδελφοί μας, να προσφύγουν ενδίκως , για να δικαιωθούν, επί του αιτήματος τους, για ανταποδοτικότητα των κρατήσεών τους. Συνημμένα η μελέτη του Ι. ΑΝΤΩΝΙΑΔΗ και η ένσταση του Ι. ΒΙΔΑΚΗ (Απόστρατοι Οικονομικοί Αξιωματικοί του Π.Ν.) για το επίμαχο θέμα. Κάντε κλικ στις παρακάτω φωτό για μεγέθυνση: |
|
|
| (apofoitoissas.gr) |
