ΘΗΤΕΙΑ: Μοριοδότηση κριτηρίων-τοποθετήσεις-μεταθέσεις υπηρετούντων στις ΕΔ. Δείτε το ΦΕΚ

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 2845 Β/05-07-19 η απόφαση με Αριθμ. Φ.411/215/219074/Σ.4453 Τροποποίηση της Φ.411/115/287956/Σ.3473/28-06-2016 απόφασης Υπουργού Εθνικής Άμυνας «Εξειδίκευση - μοριοδότηση οικονομικών και κοινωνικών κριτηρίων, ρύθμιση λοιπών θεμάτων, που αφορούν στις τοποθετήσεις-μεταθέσεις όσων υπηρετούν στις Ένοπλες Δυνάμεις για εκπλήρωση της στρατεύσιμης και πρόσθετης στρατιωτικής τους υποχρέωσης και οργάνωση, συγκρότηση και λειτουργία των Επιτροπών Εξέτασης Κατ' Εξαίρεση Τοποθετήσεων-Μεταθέσεων» (Β΄ 2125)

Άρθρο 1

Τροποποίηση διατάξεων της Φ.411/115/287956/ Σ.3473/28-06-2016 απόφασης Υπουργού Εθνικής Άμυνας

1. Οι περιπτ. ε΄ και ζ΄ της παρ. 1 του άρθρου 1, αντικαθίστανται ως εξής:

«ε. Οπλίτης, που έχει την επιμέλεια με δικαστική απόφαση ή με συμβολαιογραφική πράξη του άρθρου 1441 του Αστικού Κώδικα, ή είναι ανάδοχος ή θετός γονέας ατόμου με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω: ογδόντα (80) μόρια...

Διαβάστε την σχετική απόφαση:

Περισσότερα »

Φύλλο πορείας για την παραμεθόριο

Κλείνουν στρατόπεδα - Χιλιάδες υπό μετάθεση

ΣΤΗΝ λογική του «πολεμάμε τρέχοντας» εισάγονται οι Ένοπλες Δυνάμεις με την σχεδιαζόμενη αναδιοργάνωση στην οποία ανεφέρθη o Πρωθυπουργός από του βήματος της Βουλής. Για να επιτευχθεί αυτό, βεβαίως, πρέπει να αντιμετωπισθούν δύο βασικά προβλήματα:

Το πρώτο σχετίζεται με την πολυδιάσπαση προσωπικού και πόρων την οποία δημιουργεί η διατήρησις 2.000 περίπου στρατοπέδων, φυλακίων και στρατιωτικών καταστημάτων σε όλη την χώρα.

Απαιτείται η δραστική μείωσις των εγκαταστάσεων αυτών, προκειμένου να αποδεσμευθεί προσωπικό το όποιο θα ενισχύσει τις μονάδες της παραμεθορίου, στον Έβρο και τα νησιά.

Το δεύτερο πρόβλημα είναι η γήρανσις τού προσωπικού, ό μέσος όρος ηλικίας τού οποίου είναι τα 35 χρόνια. Οι περισσότεροι από τούς επαγγελματίες οπλίτες πού έχουν προσληφθεί εδώ και πολλά χρόνια έχουν φθάσει σε ηλικίες πού δεν τούς επιτρέπουν να φέρουν εις πέρας με επιτυχία μάχιμο έργο. Είναι επείγον να ληφθούν μέτρα για την ανατροπή αυτής της καταστάσεως. Με τα δεδομένα αυτά είναι βέβαιο ότι τα Γενικά Επιτελεία διαφωνούν προς οιανδήποτε σκέψη για περαιτέρω μείωση της θητείας. Είναι γνωστό βεβαίως ότι την μείωση εισηγούνται με επιμονή πολιτικοί κύκλοι τού ΣΥΡΙΖΑ.

Εφόσον επιτευχθούν οι δύο στόχοι της αναδιοργανώσεως θα καταστεί εφικτή η υψηλότερη στελέχωση των μονάδων της παραμεθορίου, ώστε να καταστούν περισσότερο ταχυκίνητες και ευέλικτες. Σημειώνεται ότι η μεθόριος τού Έβρου εκτείνεται σε μήκος 220 χλμ. πού πρέπει να καλύπτονται αμυντικώς από δύο μεραρχίες και μίαν ανεξάρτητη ταξιαρχία, οι διοικήσεις των οποίων δεν πρέπει να ξεχνούν το τουρκικό σχέδιο «Βαριοπούλα» πού προβλέπει εκμετάλλευση τού γεγονότος, ότι τα σύνορα της Βουλγαρίας επιτηρούνται μόνον από την αστυνομία.

(ΕΣΤΙΑ-04/11/2017 - [Μετατροπή σε κείμενο: staratalogia.blogspot.gr])

__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου (με κόπο και σε βάρος της πρεσβυωπίας μας) από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας ώστε να τηρείται η στοιχειώδης δεοντολογία! Οι αναρτήσεις στο ιστολόγιο μας δεν αποτελούν θέση ή άποψη δική μας άλλα Πολιτών και Blogger. Επίσης δημοσιεύονται άρθρα εφημερίδων και περιοδικών. Ιδιαίτερα άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των.

Περισσότερα »

Tα κριτήρια για τις μεταθέσεις των στρατευσίμων ΠΑ της 2017 Δ’ ΕΣΣΟ (ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΕΑ)

Για τη νέα διαδικασία στις μεταθέσεις των οπλιτών ενημερώνει μέσω της ιστοσελίδας της η Πολεμική Αεροπορία.

Η νέα διαδικασία έρχεται σε υλοποίηση του ν.4361 που ρυθμίζει θέματα μεταθέσεων οπλιτών και της σχετικής υπουργικής απόφασης που αναφέρεται στα κριτήρια και τη μοριοδότηση που λαμβάνονται υπόψιν για τις μεταθέσεις οπλιτών.

Όπως αναφέρεται στην ιστοσελίδα:

Όσοι υποχρεούνται σε κατάταξη με την 2017 Δ΄/ΕΣΣΟ (Ιούλιος 2017) θα πρέπει υποχρεωτικά να συμπληρώσουν πριν από την κατάταξή τους και αποκλειστικά στο διάστημα από 10 Μαΐου 2017 έως και 20 Μαΐου 2017, τα πεδία του εντύπου επιλογής που θα αναρτηθεί στη διεύθυνση esso.haf.gr

Σε αντίθετη περίπτωση, οι παραπάνω υπόχρεοι για στράτευση, θα τεθούν στη διάθεση της υπηρεσίας όσον αφορά στη μετάθεσή τους.

Το ΓΕΑ παραθέτει το σχετικό νόμο και την υπουργική απόφαση προς γνώση των υπόχρεων.

Οι κατηγορίες των οπλιτών που υπάγονται στις εν λόγω ρυθμίσεις και το σχετικό έντυπο έχουν αναρτηθεί στην ιστοσελίδα του ΓΕA στο πεδίο «Ενημέρωση».

Μπορείτε να δείτε περισσότερα στοιχεία πατώντας ΕΔΩ

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

(iefimerida.gr)

Περισσότερα »

Υπάρχει ελπίς! 38 στρατιώτες ζήτησαν να μείνουν στα σύνορα

Με δήλωσή τους αποποιήθηκαν το δικαίωμα της μετάθεσης, δίνοντας ηχηρό μήνυμα πατριωτισμού. Συγχαρητήρια και πενθήμερη τιμητική άδεια από το ΓΕΣ

Υπάρχει και αυτή η Ελλάδα, η δημιουργική και η περήφανη. Η Ελλάδα που επιλέγει να κάνει το καθήκον της κόντρα στην κυρίαρχη, πελατειακή λογική της «λούφας και παραλλαγής» για την οποία μεγάλη ευθύνη φέρουν οι εκάστοτε εξουσίες, με κεντρικές επιλογές των οποίων γιγαντώθηκαν σε αυτόν τον τόπο τα ποικιλώνυμα φαινόμενα παρασιτισμού, ιδιωτείας και ωχαδερφισμού.

Την ώρα που η πλειονότητα των έφεδρων στρατιωτών -και όχι μόνο- βάζει μέσο για να περάσει τη θητεία στα μαλακά και κοντά στο σπίτι τους, κάποια άλλα παιδιά των Ενόπλων Δυνάμεων που υπηρετούν σε μάχιμες μονάδες του Εβρου και των νησιών, παρά το γεγονός ότι συμπλήρωσαν το εξάμηνο που προβλέπεται για την παραμονή τους στα σύνορα, ζήτησαν να παραμείνουν εκεί.

Προς μίμηση

Η συγκλονιστική πρωτοβουλία στέλνει ηχηρό μήνυμα παντού, σε όλους τους τομείς της δημόσιας ζωής, ως εξαιρετικό παράδειγμα προς μίμηση ενσυνείδητης προσφοράς προς την πατρίδα και το εθνικό καλό. Πρόκειται για 38 εφέδρους που ανήκουν στη 2016 Ε/ΕΣΣΟ, οι οποίοι εθελοντικά και με δήλωσή τους αποποιήθηκαν το δικαίωμα να μετατεθούν κοντά στον τόπο καταγωγής τους, καθώς ζήτησαν να παραμείνουν έως το πέρας της θητείας τους στην παραμεθόριο και στις μονάδες όπου ήδη υπηρετούν. Η επιλογή τους δεν άφησε ασυγκίνητη την κεντρική στρατιωτική διοίκηση στην Αθήνα.

Το ΓΕΣ, ευθύς μόλις πληροφορήθηκε την είδηση και αφού πρώτα συνεχάρη τους στρατιώτες, στη συνέχεια τους απένειμε με έγγραφη διαταγή «Ηθική Αμοιβή», διότι, ενώ υπηρετούν σε εξαιρετικά δυσμενείς φρουρές, ζήτησαν να παραμείνουν στις μονάδες τους έως το πέρας της θητείας τους, αποδεικνύοντας το υψηλό φρόνημα και το ήθος τους, καθώς επίσης την αίσθηση του χρέους και του καθήκοντος προς την πατρίδα.

Το ΓΕΣ, θέλοντας να μη μείνει μόνο στην ηθική επιβράβευση, χορήγησε πενθήμερη τιμητική άδεια στους 38 στρατιώτες ως χειροπιαστή ανταμοιβή μιας πρωτοβουλίας που θεωρείται πρωτοφανής για τα ελληνικά δεδομένα, ειδικά αυτή την περίοδο που η εκτεταμένη ατομοκρατία ισοπεδώνει κάθε έννοια συλλογικής ευθύνης και προσφοράς στη δημόσια σφαίρα.

(ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 19/02/2017)

ΣΧΕΤΙΚΟ ΑΡΘΡΟ: Το ΓΕΣ συγχαίρει Στρατιώτες που ζήτησαν να μην μετατεθούν από Μονάδες Έβρου-Νήσων Αν. Αιγαίου

Περισσότερα »

Το ΓΕΣ συγχαίρει Στρατιώτες που ζήτησαν να μην μετατεθούν από Μονάδες Έβρου-Νήσων Αν. Αιγαίου

Αριθμός Στρατιωτών της 2016 E/ΕΣΣΟ που υπηρετούν σε Μονάδες του Έβρου και των νήσων του Ανατολικού Αιγαίου, εθελοντικά και με δήλωσή τους, αποποιήθηκαν του δικαιώματός τους να μετατεθούν στο εσωτερικό, σε πόλεις συμφερόντων τους και ζήτησαν να παραμείνουν μέχρι το πέρας της θητείας τους στις Μονάδες που υπηρετούν στην παραμεθόριο.

To ΓΕΣ συνεχάρη τους εν λόγω Στρατιώτες, τους απένειμε με έγγραφη διαταγή Ηθική Αμοιβή ("Συγχαρητήρια") διότι, ενώ υπηρετούν σε εξαιρετικά δυσμενείς φρουρές ζήτησαν να παραμείνουν στις Μονάδες τους μέχρι το πέρας της θητείας τους, αποδεικνύοντας το υψηλό φρόνιμα και το ήθος τους, καθώς επίσης και την σε υψηλό βαθμό αίσθηση του χρέους και του καθήκοντος προς την Πατρίδα, και τους χορήγησε πενθήμερη τιμητική άδεια.

(army.gr)

Περισσότερα »

Καταργείται η αριστεία και στις Στρατιωτικές Σχολές

Το «δόγμα Μπαλτά» και στις Ένοπλες Δυνάμεις Η ηγεσία του υπουργείου Εθνικής Άμυνας αλλάζει προς τα κάτω την βαθμολογική κλίμακα του «λίαν καλώς» των σχολείων και σχολείων των Ε.Δ. και από... 17 έως 18,99 που ήταν, το διευρύνει σε 15 έως 18,99. Το «δόγμα Μπαλτά» και στις Ένοπλες Δυνάμεις επιβάλει η κυβέρνηση, καθιστώντας την αριστεία των ανώτατων στελεχών σε... «ρετσινιά» και μάλιστα με αναδρομική ισχύ! Παρά την σφοδρή κοινωνική δυσφορία που προκάλεσε η κατάργηση της αριστείας στα δημόσια σχολεία, η κυβέρνηση εξακολουθεί να εμφανίζει έντονα ιδεοληπτικά χαρακτηριστικά. Ωστόσο, οι περισσότεροι θα περίμεναν ότι ιδιαιτέρως κρίσιμοι και ευαίσθητοι τομείς, όπως οι Ένοπλες Δυνάμεις, θα έμεναν εκτός πλάνου αλλαγών του Μεγάρου Μαξίμου. Η πραγματικότητα, όμως, εξακολουθεί να διαγράφεται διαφορετική. Σύμφωνα με το άρθρο 25 του νομοσχεδίου «Ρύθμιση θεμάτων μεταθέσεων οπλιτών, μέριμνας προσωπικού και άλλες διατάξεις», η ηγεσία του υπουργείου Εθνικής Άμυνας αλλάζει προς τα κάτω την βαθμολογική κλίμακα του «λίαν καλώς» των σχολείων και σχολείων των Ε.Δ. και από 17 έως 18,99 (με άριστα το 20) που ήταν, το διευρύνει σε 15 έως 18,99! Σύμφωνα δε με το άρθρο 29 του ίδιου νομοσχεδίου, η ισχύς της παραπάνω διάταξης έχει αναδρομικότητα από το 2010. Να σημειωθεί ότι τα στελέχη που αποφοιτούν με «λίαν καλώς» μπορούν να γίνουν ανώτατοι αξιωματικοί (από ταξίαρχος και άνω) καθώς επίσης να θητεύουν σε θέσεις του εξωτερικού (στρατιωτικοί ακόλουθοι, ΝΑΤΟ κ.α.). Η συγκεκριμένη αλλαγή προκάλεσε την σφοδρή αντίδραση της Νέας Δημοκρατίας με τον υπεύθυνο για θέματα εθνικής Άμυνας, Κώστα Τασούλα, να ζητά από τον παριστάμενο αναπληρωτή υπουργό Δημήτρη Βίτσα να αποσύρει το επίμαχο άρθρο που όπως είπε «έχει κομματικά και μικροπολιτικά χαρακτηριστικά». (protothema.gr) ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ: Μεταθέσεις οπλιτών, Μέριμνα προσωπικού... και «Αιέν Αριστεύειν»

Περισσότερα »

Μεταθέσεις οπλιτών, Μέριμνα προσωπικού... και «Αιέν Αριστεύειν»

Του ΛΑΜΠΡΟΥ ΤΖΟΥΜΗ - Υποστρατήγου ε.α Ένα πρόβλημα που αναμφισβήτητα αντιμετωπίζουν οι Μονάδες του Στρατού Ξηράς εκτός των άλλων είναι και αυτό της επάνδρωσης ή χρησιμοποιώντας ποιο δόκιμο όρο «στελέχωσης», από τη στιγμή που... στις μονάδες υπηρετούν και γυναίκες. Λόγοι όπως: Για αριθμό ετών δεν έχει γίνει καμία απολύτως πρόσληψη Επαγγελματιών Οπλιτών, λόγω των απαγορευτικών περί «προσλήψεων στο Δημόσιο» όρων του Μνημονίου, καθώς επίσης έχει συνταξιοδοτηθεί - παραιτηθεί αριθμός στελεχών. Ο κυριότερος παράγοντας όμως για την ύπαρξη αυτού του προβλήματος είναι ο μικρός αριθμός οπλιτών θητείας που τοποθετείται στις Μονάδες και κυρίως σ΄ αυτές Έβρου και νήσων. Το πρόβλημα όπως είναι κατανοητό οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στο δημογραφικό ζήτημα που αντιμετωπίζει γενικότερα η χώρα. Οφείλεται επίσης στις μειώσεις της διάρκειας θητείας των τελευταίων ετών και στην ικανοποίηση αριθμού «κοινωνικών» αιτημάτων, που κάποιες φορές είναι επιβεβλημένα και άλλες φορές γίνονται για συλλογή ψήφων, προς όφελος της εκάστοτε κυβέρνησης. Στις αρχές του χρόνου θα έλθει προς ψηφοφορία στη βουλή νομοσχέδιο με τίτλο «Ρύθμιση θεμάτων μεταθέσεων οπλιτών, μέριμνας προσωπικού και άλλες διατάξεις». Στην αιτιολογική έκθεση του υπόψη νομοσχεδίου που έχει τεθεί σε δημόσια διαβούλευση αναγράφεται ότι επιδιώκεται η καθιέρωση ενός τυποποιημένου–εύχρηστου–λειτουργικού συστήματος μεταθέσεων οπλιτών. Το πρώτο άρθρο υπήρξε η αφορμή για ανάγνωση και επισήμανση κάποιων εξειδικευμένων επί του νομοσχεδίου θεμάτων αλλά και γενικότερου ενδιαφέροντος για τις Ένοπλες Δυνάμεις. Αναγράφεται στο άρθρο 1: «Ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας, κατόπιν εισήγησης της αρμόδιας κατά Κλάδο Διεύθυνσης των ΕΔ, αποφασίζει και υλοποιεί τις τοποθετήσεις, μεταθέσεις, αποσπάσεις και διαθέσεις του προσωπικού των κατηγοριών της προηγούμενης παραγράφου. Η παραπάνω αρμοδιότητα δύναται να μεταβιβάζεται στους Αρχηγούς των Γενικών Επιτελείων, οι οποίοι έχουν δικαίωμα περαιτέρω μεταβίβασής της». Να υποθέσει κάποιος ότι κάτι παρόμοιο συμβαίνει και για διαταγή κατανομής που αφορά επενδύτες και σκελέες οπλιτών; Είναι σίγουρα αναφαίρετο δικαίωμα του Υπουργού να υπογράφει, αποφασίζει, υλοποιεί ή να μεταβιβάζει την αρμοδιότητα αυτή. Ποια είναι όμως αλήθεια η σκοπιμότητα της συγκεκριμένης διάταξης; Είναι τόσο σοβαρό το θέμα μεταθέσεων οπλιτών ή δεν υπάρχει εμπιστοσύνη στα χαμηλότερα κλιμάκια και απαιτείται ο έλεγχος από το επίπεδο του Υπουργού ή των «κύκλων» του; Θεωρώ ότι το ανώτερο επίπεδο που θα έπρεπε να ήταν υπεύθυνο, είναι η οικεία Διεύθυνση που ασχολείται με τις μεταθέσεις. Ο λόγος που αφαιρείται η δυνατότητα αυτή είναι προφανής. Ο έλεγχος της διαδικασίας και η εξυπηρέτηση αιτημάτων της εκλογικής πελατείας. Η υιοθέτηση όμως τέτοιων πρακτικών έχει ως αποτέλεσμα να ανακύπτουν θέματα που επηρεάζουν τη λειτουργία και το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων με διαφόρους τρόπους: Παρά τον κανόνα περί τριών υπογραφών στα έγγραφα-διοικητικές πράξεις σύμφωνα με το ν.1892/1990 η πραγματικότητα στο Στρατό είναι άλλη. Η υπογραφή διαταγής μεταθέσεων από τον Υπουργό, απαιτεί την υπογραφή αυτής από 10 τουλάχιστον και άνω (Χειριστή, Δντη Δνσης, Κλαδάρχη, Υπαρχηγό, Αρχηγό Κλάδου, ..., Δντη Γραφείου Υπουργού και λοιπούς συναρμόδιους επί του θέματος φορείς). Αυτό έχει ως αποτέλεσμα το «τέρας» της γραφειοκρατίας να γιγαντώνεται με ότι αυτό συνεπάγεται για τα επιτελεία, σε θέματα χρόνου διεκπεραίωσης-επίσπευσης του έργου, εργατοωρών για το προσωπικό που αναλαμβάνει τη διακίνηση - μελέτη του φακέλου και  επιβάρυνση των ιεραρχικά προϊστάμενων οργάνων στην άσκηση των καθηκόντων τους. Το κυριότερο όμως είναι το γεγονός ότι μειώνεται το αίσθημα ευθύνης και αφαιρείται η πρωτοβουλία από κλιμάκια διοικήσεως που επί της ουσίας είναι υπεύθυνα. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα τη διαμόρφωση ανάλογης νοοτροπίας στα στελέχη. Στο Δόγμα του Στρατού Ξηράς περί Ηγεσίας η πρωτοβουλία αναφέρεται ως χαρακτηριστικό γνώρισμα ενός στρατιωτικού ηγέτη και αποτελεί υποχρέωση κάθε Διοικητή να εκπαιδεύει τους υφισταμένους του στην αποκεντρωμένη εκτέλεση και δράση, προκειμένου αυτοί στη µάχη, να εφαρµόσουν αυτή την πρωτοβουλία ελλείψει εντολών. Ας αναρωτηθούμε τι θα συνέβαινε στην περίπτωση που ο Ιωάννης Βελισσαρίου ανέμενε τη συλλογή 10 υπογραφών για να προχωρήσει στην απελευθέρωση των Ιωαννίνων. Αλήθεια τι αξιωματικούς επιθυμούμε, ηγέτες-μαχητές ή χαρτογιακάδες; Τα ιστορικά παραδείγματα από την αρχαιότητα μέχρι την πρόσφατη ιστορία μας, έχουν αποδείξει ότι όπου οι στρατιωτικοί ηγέτες επέδειξαν αποφασιστικότητα και πρωτοβουλία ο Ελληνικός Στρατός έγραψε λαμπρές σελίδες δόξας και ηρωισμού, αντίθετα η έλλειψη αυτής οδήγησε σε μαύρες σελίδες εθνικής καταστροφής. Σύμφωνα με το άρθρο 6 του νομοσχεδίου ένας μεγάλος αριθμός οπλιτών εξαιρείται του συστήματος μοριοδότησης λόγω κοινωνικών προβλημάτων (οικονομικοί, υγείας, κ.λπ). Γίνεται δε αναλυτική καταγραφή των κατηγοριών αυτών. Στο ίδιο άρθρο σε επόμενη παράγραφο αναγράφεται: «Για υπηρεσιακούς λόγους και για λόγους, που επιβάλλει η ανάγκη κοινωνικής προσφοράς των ΕΔ, δύναται να εξαιρείται ποσοστό οπλιτών, έως το 2% του συνολικού αριθμού των καταταγέντων σε κάθε ΕΣΣΟ ανά Κλάδο των ΕΔ». Αφού δηλαδή προηγουμένως έχει αναδειχτεί η σημασία των οικονομικών και κοινωνικών κριτηρίων ενώ ταυτόχρονα έχει προβλεφθεί η εξαίρεση αρκετών κατηγοριών οπλιτών λόγω σοβαρών προβλημάτων, έρχεται και το 2% το οποίο θα εξαιρείται επίσης της μοριοδότησης. Για ποιο λόγο πρέπει να εξαιρείται το ποσοστό αυτό, ποια είναι τα κριτήρια και ποιος θα τα καθορίζει; Όπως είναι κατανοητό ο σκοπός της διάταξης αυτής καμία σχέση δεν έχει με ικανοποίηση κοινωνικών κριτηρίων και άλλους λόγους εξυπηρετεί. Το άρθρο 8  με τίτλο «Αναγνώριση χρόνου στρατεύσιμης στρατιωτικής υποχρέωσης ως υπηρεσίας υπαίθρου» πραγματεύεται θέματα οπλιτών πτυχιούχων ιατρικής που θα τους δίνεται η δυνατότητα να υπηρετούν σε αγροτικά και περιφερειακά ιατρεία Κέντρων Υγείας. Το χρονικό διάστημα της στρατεύσιμης υπηρεσίας στους φορείς αυτούς θα αναγνωρίζεται ως χρόνος εκπλήρωσης της υποχρέωσης υπηρεσίας υπαίθρου (δηλ. το αγροτικό). Είναι αλήθεια ότι υπάρχει η κοινωνική αναγκαιότητα για προσφορά των Ενόπλων Δυνάμεων σε απομακρυσμένες περιοχές και νησιά της άγονης γραμμής του Αιγαίου που χτυπά η καρδιά της πατρίδας μας. Στην περίπτωση αυτή καθίσταται επίσης ιδιαίτερα επωφελής η υπηρέτηση της θητείας από οπλίτες ειδικότητας ιατρού. Από την άλλη όμως φαίνεται ότι δεν έχουν γίνει κατανοητές σε αυτόν που συνέταξε το νομοσχέδιο οι μεγάλες ανάγκες των Μονάδων, ιδίως της παραμεθορίου ηπειρωτικής και νησιωτικής Ελλάδας. Οι Μονάδες καθημερινά αγωνιούν για τους οπλίτες που υπηρετούν σε απομακρυσμένα φυλάκια και βραχονησίδες λόγω έλλειψης ιατρικού προσωπικού. Σε Σχηματισμό επιπέδου Ταξιαρχίας, σύμφωνα με τα δεδομένα που έχω υπόψη μου πριν ένα έτος περίπου, μπορεί να υπηρετούν συνολικά 2-3 οπλίτες ιατροί. Η έλλειψη αυτή εκτός των άλλων, έχει ως αποτέλεσμα και την αναβολή ή ακύρωση κύριων εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων. Σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαταγές δεν πραγματοποιείται εκπαίδευση με πραγματικά πυρά χωρίς παρουσία ιατρού. Εφόσον καθημερινά μπορεί να έχουν προβλεφθεί 2-3 βολές σε διαφορετικά πεδία βολής, σε συνδυασμό τις ανάγκες εφημερίας των ιατρών, φυσικό είναι να ακυρώνονται εκπαιδευτικές δραστηριότητες. Όταν υπάρχει αναγκαιότητα ιατρικής κάλυψης σε 20 διαφορετικά στρατόπεδα - φυλάκια με μεγάλες αποστάσεις μεταξύ τους, από το προσωπικό που προαναφέρθηκε, εύλογο είναι το ερώτημα πως είναι δυνατόν να καλυφθούν οι ανάγκες αυτές και να υπάρχει η δυνατότητα για κάποιον οπλίτη ιατρό να εκπληρώνει και την υποχρέωση της υπηρεσίας υπαίθρου. Θα μπορούσε ίσως με κατάλληλη νομοτεχνική τροποποίηση να προβλεφθεί η δυνατότητα αυτή (αγροτικό) στους οπλίτες ιατρούς μόνο στις περιπτώσεις που υπηρετούν παράλληλα τη θητεία τους σε νησιά της άγονης γραμμής ή απομακρυσμένες περιοχές που έχουν έδρα στρατιωτικές Μονάδες (π.χ. Οπλίτης ιατρός υπηρετεί σε όλη τη διάρκεια της θητείας του στο φυλάκιο τάδε απομακρυσμένης νήσου και ταυτόχρονα εκτελεί και τα καθήκοντα αγροτικού ιατρού στο ομώνυμο χωριό του νησιού). Αυτό θα μπορούσε να λειτουργήσει και ως κίνητρο για την υπηρέτηση στις περιοχές αυτές. Η κοινωνική προσφορά των ΕΔ είναι συνεχής και αξιοσημείωτη ακόμα και από την προ κρίσης εποχή, σε καμία περίπτωση όμως δεν θα πρέπει να αποδειχθεί ανασταλτικός παράγοντας εκτέλεσης της αποστολής. Με το άρθρο 20 καθορίζεται η σύσταση και λειτουργία στα Επιτελεία, γραφείων στήριξης οπλιτών, τα οποία θα υπάγονται απευθείας στους Αρχηγούς των Γενικών Επιτελείων. Ανάμεσα στις άλλες αρμοδιότητες που καθορίζονται είναι και «η καταγραφή - αξιολόγηση τηλεφωνικών ή έγγραφων καταγγελιών οπλιτών που σχετίζονται κυρίως με πράξεις ή παραλείψεις οργάνων της διοίκησης...», σε άλλο σημείο του ίδιου άρθρου αναγράφεται «Η λειτουργία των γραφείων υποστήριξης δεν τροποποιεί, καταργεί ή με οποιονδήποτε τρόπο επηρεάζει τις διαδικασίες ιεραρχικής προώθησης αναφορών/παραπόνων και του χειρισμού τους κατά τις κείμενες διαδικασίες». Σύμφωνα με το Στρατιωτικό Κανονισμό 20-1, ο οποίος ως γνωστόν έχει κυρωθεί με Προεδρικό Διάταγμα στο Κεφάλαιο Καθήκοντα και Ευθύνες υφισταμένων αναγράφεται: «Ο υφιστάμενος αναφέρει πάντοτε ιεραρχικά, εκτός αν ειδικά διατάχτηκε, ν αναφέρει απευθείας σε κάποιον ανώτερο του άμεσα προϊστάμενο του διοικητή, οπότε πρέπει να κοινοποιήσει την αναφορά του στον τελευταίο». Στο άρθρο 63 του ίδιου κανονισμού αναφέρεται ότι «Η υπέρβαση ιεραρχίας αποτελεί πειθαρχικό παράπτωμα». Στο άρθρο 78: «Η υποβολή παραπόνων ακολουθεί αυστηρά την ιεραρχική οδό... Κάθε υπέρβαση ιεραρχίας στην υποβολή παραπόνων τιμωρείται από το διοικητή, προς τον οποίον ή με τον οποίο ο παραπονούμενος όφειλε να υποβάλει το παράπονό του». Ομολογώ ότι μετά από τα προαναφερόμενα αν ήμουν οπλίτης θητείας και έπρεπε να αναφέρω κάποια παράλειψη οργάνων Διοικήσεως ή ασκούσα καθήκοντα Διοικητή και μου γινόταν γνωστό ότι ο τάδε οπλίτης ανέφερε κάποιο θέμα απευθείας στο γραφείο στήριξης του ΓΕΣ και στις δύο περιπτώσεις θα διατελούσα σε σύγχυση σχετικά με τον τρόπο διαχείρισης. Ερωτήματα επίσης προκύπτουν σε τι ενέργειες θα προβεί αυτός που θα λάβει κάποια καταγγελία, αλλά αυτή δεν θα προέρχεται από τον ίδιο το Στρατιώτη, αλλά από συγγενικό του πρόσωπο ή την/τον σύντροφό του. Θα εξεταστεί η καταγγελία ή θα τεθεί στο αρχείο; Πιστεύω ότι δεν είμαι ο μόνος που δεν κατανοεί το λόγο σύστασης και λειτουργίας των γραφείων αυτών, τα οποία ουσιαστικά καταστρατηγούν κάθε έννοια στην αλυσίδα της ιεραρχικής δομής του Στρατού. Στο τρίτο μέρος του νομοσχεδίου με τίτλο «ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ» υπάρχει το άρθρο 25 το οποίο αναφέρεται στη «Βαθμολογία Σχολών και Σχολείων Ενόπλων Δυνάμεων» και αναγράφεται: «Η παράγραφος 2 του άρθρου 30 του ν. 3883/2010 αντικαθίσταται...». Ο νόμος 3883/2010 αφορά στην Υπηρεσιακή εξέλιξη και ιεραρχία των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων. Διαβάζοντας κανείς τι ακριβώς αντικαθίσταται διαπιστώνει με έκπληξη ότι αυτό που τροποποιείται είναι τα όρια βαθμολογίας των Σχολών και των σχολείων των Ενόπλων Δυνάμεων προς τα κάτω. Να δώσω ένα παράδειγμα για να γίνει κατανοητό. Με τα ισχύοντα κάποιος χαρακτηριζόταν ότι έλαβε βαθμολογία «Καλώς» όταν ελάμβανε 15-16,99. Με την τροποποίηση θα χαρακτηρίζεται «Καλώς» με 12-15,99. Αντίστοιχες τροποποιήσεις γίνονται σε όλη την κλίμακα της βαθμολογίας (Άριστα, Λίαν Καλώς, κ.λπ). Μήπως να καταργηθεί και η εύφημος μνεία σε περιπτώσεις αριστείας αξιωματικών σε σχολεία του εξωτερικού; Ίσως η πρόταση αυτή να αποτελεί κίνητρο για ενασχόληση των στελεχών με άλλες δραστηριότητες και όχι το διάβασμα (π.χ. αγορές, ταξίδια, κ.λπ)!!... Το έμβλημα του ΓΕΕΘΑ κοσμεί η φράση «Αιέν αριστεύειν». Αποτελεί τμήμα της υπέροχης ομηρικής ρήσης «Αίεν αριστεύειν και υπείροχον έμμεναι άλλων - μηδέ γένος πατέρων αισχυνέμεν (Δηλ. Να είσαι πάντα πρώτος και ανώτερος από όλους και να μην ντροπιάζεις τη γενιά των προγόνων σου)». Η προτροπή και επιδίωξη αυτή αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο για την επιτυχή εκτέλεση της αποστολής των Ενόπλων Δυνάμεων. Φαίνεται όμως ότι οι απόψεις του πρώην Υπουργού Παιδείας και νυν Υπουργού Πολιτισμού - Αθλητισμού Αριστείδη Μπαλτά «περί αριστείας», ότι δηλ. αυτή αποτελεί μια στρεβλή φιλοδοξία, έχουν αντίκτυπο και τις Ένοπλες Δυνάμεις. Κατόπιν των επισημάνσεων (των κυριότερων) που έγιναν θεωρώ ότι απαιτείται η διόρθωση διατάξεων έστω και την τελευταία στιγμή. Σκοπός η όσο το δυνατόν καλύτερη λειτουργία Επιτελείων - Μονάδων, η κάλυψη των υπηρεσιακών - επιχειρησιακών αναγκών, η αντικειμενικότητα - διαφάνεια της διαδικασίας τοποθετήσεων – μεταθέσεων και ο σεβασμός της προσωπικότητας και των κοινωνικών αναγκών του κάθε οπλίτη. Τέλος η παραγωγή αξιωματικών ηγετών και η απόρριψη ισοπεδωτικών εκδοχών, που είναι ασύμβατες με την αριστεία, με τις οποίες επιχειρείται η επιβολή της «δικτατορίας των μετρίων»... γιατί οι Ένοπλες Δυνάμεις μας «Αίεν Αριστεύειν». Καλή Χρονιά με υγεία και ευημερία για όλους.

Περισσότερα »

AΛΛΑΖΟΥΝ όλα στον Στρατό! Για τέσσερις μήνες όλοι στα σύνορα

Βάσει σπουδών οι ειδικότητες. Οι γιατροί θα υπηρετούν με κανονικό μισθό Σαρωτικές αλλαγές στο σύστημα της στρατιωτικής θητείας επιφέρει σχέδιο νόμου του υπουργείου Εθνικής Άμυνας που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση ως την Παρασκευή. Βασική στόχευση είναι να... υπηρετούν μετά τη βασική εκπαίδευσή τους όλοι οι στρατιώτες, ναύτες και σμηνίτες στις παραμεθόριες περιοχές, σε πλοία ή εκτός της Αττικής και της Θεσσαλονίκης τους πρώτους τέσσερις μήνες της θητείας τους και στη συνέχεια, βάσει συστήματος μορίων που θεσμοθετείται, να μετατίθενται στους τόπους που επιθυμούν. Τα μόρια αυτά θα προκύπτουν βάσει αντικειμενικών κριτηρίων, όπως τα κοινωνικά και τα οικονομικά δεδομένα της οικογένειας του οπλίτη. Υπάρχουν ωστόσο και κάποιοι οι οποίοι ευνοούνται από το σύστημα αυτό, όπως οι γιατροί και οι δικηγόροι. Συγκεκριμένα, όσοι κατατάσσονται στον Στρατό Ξηράς θα τοποθετούνται μετά τη βασική εκπαίδευσή τους σε μονάδες της Θράκης, του ανατολικού Αιγαίου και των Δωδεκανήσων, εκεί δηλαδή όπου εντοπίζονται ελλείψεις προσωπικού. Αντίστοιχα, οι ναύτες σε πλοία, ναυστάθμους, ναυτικά παρατηρητήρια ή υπηρεσίες νήσων και στη συνέχεια σε λοιπές μονάδες και υπηρεσίες του Πολεμικού Ναυτικού και οι σμηνίτες σε μονάδες και υπηρεσίες της Πολεμικής Αεροπορίας εκτός των νομών Αττικής και Θεσσαλονίκης. Αφού παραμείνουν στις μονάδες για διάστημα περίπου τεσσάρων μηνών, θα μπορούν να μετατίθενται στους τόπους μόνιμης κατοικίας τους ή όπου αλλού έχουν επιλέξει βάσει ενός συστήματος μορίων. Τα κριτήρια Τα μόρια αυτά θα προκύπτουν από τις γραμματικές γνώσεις, τις σπουδές, την εκπαίδευση και φυσικά τα κοινωνικά και οικονομικά κριτήρια. Ανάλογα με τις σπουδές θα προκύπτει κατά κύριο λόγο και η ειδικότητα. Για τη διασφάλιση του γεγονότος ότι δεν θα αποκλείονται από τις λίστες των υπό μετάθεση οπλίτες που βιώνουν εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες, αντιμετωπίζουν προβλήματα σίτισης και κάλυψης των οικονομικών αναγκών για ενοίκιο και λογαριασμούς ηλεκτρικού ρεύματος, προβλέπεται ένα ποσοστό 2% για τέτοιου είδους περιπτώσεις. Υπολογίζεται ότι κατά μέσο όρο 250-300 οπλίτες σε κάθε σειρά κατάταξης είναι προστατευόμενα μέλη οικογενειών που διαβιούν κάτω από το όριο της φτώχειας. Μάλιστα, οι μεταθέσεις θα μπορούν να υπόκεινται στον έλεγχο της Επιτροπής Εξωτερικών και Άμυνας της Βουλής, ενώ καθιερώνεται και «γραφείο οπλίτη» για παράπονα μεταθέσεων. Ειδική μέριμνα θα ισχύσει για τους ιατρούς οπλίτες, οι οποίοι θα τοποθετούνται σε περιοχές απομακρυσμένες και κατά τη διάρκεια της θητείας τους θα ασκούν ταυτόχρονα το αγροτικό τους, αφενός αποκτώντας εμπειρία και αφετέρου με αμοιβή από το υπουργείο Υγείας. Θετική διάταξη υπάρχει και για τους δικηγόρους των οποίων η θητεία στα νομικά γραφεία των στρατιωτικών νομικών συμβούλων του υπουργείου Εθνικής Άμυνας θα «γράφεται» ως χρόνος για την απόκτηση άδειας άσκησης επαγγέλματος. Τέλος, όσοι διετέλεσαν οποτεδήποτε ή διατελούν σε ανυποταξία κατά την ημερομηνία έναρξης ισχύος του νόμου εξαιρούνται από την πρόσκληση ή τις προσκλήσεις για τις οποίες κηρύχθηκαν ανυπότακτοι, εφόσον έχουν ήδη καταταγεί στις Ένοπλες Δυνάμεις και εκπλήρωσαν τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις ή τις εκπληρώνουν ακόμη ή θα καταταγούν προς εκπλήρωσή τους ως την 31η Δεκεμβρίου του 2016. Με τον τρόπο αυτόν απαλλάσσονται των ποινικών διώξεων αλλά και του προστίμου των 6.000 ευρώ που επιβάλλεται σε αυτές τις υποθέσεις. Αναβαθμίζονται σε ΤΕΙ οι σχολές των Υπαξιωματικών Ρυθμίσεις και για τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων εμπεριέχει το νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, που τέθηκε σε διαβούλευση. Μία εξ αυτών είναι η θέσπιση τριετούς διάρκειας φοίτησης στις Ανώτερες Στρατιωτικές Σχολές Υπαξιωματικών και η επί της ουσίας εξομοίωσή τους με τα ΤΕΙ. Η αύξηση κατά ένα έτος στη φοίτηση θα ισχύσει από το ακαδημαϊκό έτος 2015-2016. Με το άρθρο 11 του νόμου αίρεται η αδικία σε βάρος των διατελεσάντων σε διάσταση ή διαζευγμένων ή άγαμων στρατιωτικών που έχουν παιδιά όσον αφορά το επίδομα εξομάλυνσης μισθολογικών διαφορών, ύψους 212,94 ευρώ, το οποίο δεν καταβάλλεται σήμερα. Με την ψήφιση του νόμου και εφόσον αποδεδειγμένα οι τελούντες σε διάζευξη ή διάσταση ή άγαμοι καταβάλλουν διατροφή, θα λαμβάνουν κανονικά το εν λόγω επίδομα. Την ίδια στιγμή, «ομαδοποιείται» όλη η νομοθεσία που αφορά τις άδειες των στελεχών των Ενόπλων Δυνάμεων και παρέχεται πλέον σε όλο το μόνιμο προσωπικό (πέραν, δηλαδή, των αξιωματικών) άδεια σπουδών για συμμετοχή σε προγράμματα προπτυχιακά και μεταπτυχιακά, του εσωτερικού ή του εξωτερικού, εφόσον η εκπαίδευση αποσκοπεί στην επιστημονική κατάρτιση και το αντικείμενο σπουδών είναι άμεσα συνυφασμένο με την ειδικότητα ή τα καθήκοντα που ασκεί στο στράτευμα. Άλλη μία σημαντική ρύθμιση έχει να κάνει με τους εισακτέους στις στρατιωτικές σχολές. Ένα μεγάλο ποσοστό, είτε γιατί πέτυχε σε άλλη σχολή είτε γιατί δεν επιθυμεί πλέον να συνεχίσει τη φοίτηση στις σχολές των Ενόπλων Δυνάμεων, παραιτείται. Το αποτέλεσμα είναι να υπάρχουν κενά, τα οποία έως τώρα δεν μπορούν να καλυφτούν από τους επιλαχόντες. Αυτό έρχεται να λύσει το άρθρο 25, το οποίο επιτρέπει πλέον εντός διμήνου να καλύπτονται οι θέσεις από τους πίνακες των επιλαχόντων. (ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 10/06/2015 – ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΟΥΤΡΑΣ)

Περισσότερα »

Σχολιάζοντας το σ/ν που κατατέθηκε την 8/6/2015

Στο σχέδιο νόμου που ετέθη προς δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση στη «Διαύγεια» έως την Παρασκευή 12 Ιουνίου 2015, συμπεριλαμβάνονται μεταξύ άλλων τα παρακάτω: • Σύστημα μεταθέσεων των οπλιτών και ΔΕΑ -Ρύθμιση για... παροχή δυνατότητας στους οπλίτες ιατρούς να υπηρετήσουν σε αγροτικά ιατρεία και περιφερειακά ιατρεία Κέντρων Υγείας. • Παρέχεται η δυνατότητα εκπλήρωσης του χρόνου άσκησης που προβλέπεται για την απόκτηση άδειας ασκήσεως του δικηγορικού επαγγέλματος στα νομικά γραφεία στρατιωτικών νομικών συμβούλων του άρθρου 54 του ν. 3883/2010, που παρέχουν νομική υποστήριξη στους Αρχηγούς των Γενικών Επιτελείων αλλά και ολόκληρους τους Κλάδους ή τους Σχηματισμούς των Ενόπλων Δυνάμεων. • Τρόπος καταβολής του επιδόματος εξομάλυνσης, για όσους τελούν σε διάζευξη ή διάσταση ή είναι άγαμοι και έχουν τέκνα για τα οποία δικαιολογείται η καταβολή του εν λόγω επιδόματος. Τούτο θα καταβάλλεται, υπό την προϋπόθεση ότι οι παραπάνω αποδεδειγμένα καταβάλλουν διατροφή. • Κωδικοποιούνται όλα τα είδη αδειών, που δικαιούται το προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, προκειμένου να περιληφθούν σε μία ενιαία Υπουργική Απόφαση -καθιερώνεται η ειδική άδεια μέχρι 30 ημέρες και για το στρατιωτικό προσωπικό των Ενόπλων Δυνάμεων, στα οποία έχει ανατεθεί η επιμέλεια ατόμου με δικαστική απόφαση ή είναι ανάδοχος ή θετός γονέας ατόμου που πάσχει από βαριά νοητική υστέρηση. • Παρέχεται το δικαίωμα στους μαθητές των Στρατιωτικών Σχολών, οι οποίοι τυγχάνουν ταυτόχρονα και τέκνα στρατιωτικών πεσόντων στον πόλεμο ή στην ειρήνη κατά την εκτέλεση διατεταγμένης υπηρεσίας και ένεκα αυτής, να κατανεμηθούν στον κλάδο που υπηρετούσε ο θανών γονέας τους, εφ’ όσον το επιθυμούν -Θεσμοθετείται η δυνατότητα των μαθητών της ΣΣΑΣ για παρακολούθηση συμπληρωματικής φροντιστηριακής εκπαίδευσης και διδασκαλίας επιμορφωτικών μαθημάτων, στις εγκαταστάσεις του Πανεπιστημίου, όπου υπάρχει και κατάλληλη υλικοτεχνική υποδομή, εφ’ όσον έχουν ολοκληρώσει τον κύκλο σπουδών τους και απομένει υπολειπόμενο χρονικό διάστημα μέχρι την ορκωμοσία τους. ΣΧΟΛΙΑΣΜΟΣ: Τα περισσότερα εκ των ανωτέρω μέτρων κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση και επιλύουν ίσως και χρόνια προβλήματα-αδυναμίες του συστήματος, θα προσδοκούσαμε όμως στο συγκεκριμένο σχέδιο νόμου (ή σε κάποιο προσεχώς?) να επιλύοντο και λοιπά θέματα (όπως προσπάθησε, μερικά εξ αυτών, να τα δρομολογήσει προς επίλυση και η προκάτοχος του ΑΝΥΕΘΑ). Θέματα όπως: • Το ασφαλιστικό των '90-'92 • Η επέκταση της αναγνώρισης των ετών μονάδων εκστρατείας σε όλα τα στελέχη των Ε.Δ. • Το θέμα της τριτεκνίας των στελεχών των Ε.Δ. που συμπληρώνουν τον προαπαιτούμενο συντ/κό χρόνο εντός του 2014 (η μεταβατικότητα για τα υπόλοιπα στελέχη ισχύει εως το 2015). • Την αποκατάσταση της αδικιας του άρθρου 91 του Ν. 3883/10 που αφορά στους αποφοίτους ΣΤΥΑ της 40ης και 41ης σειρας. • Την επέκταση του μέτρου μετεγγραφής με αδελφό/ή φοιτητή & όταν ο αδερφός/ή σπουδάζει σε Στρατιωτικές Σχολές. • Την επέκταση της εφαρμογής της παραγράφου 5β, του άρθρου 10 του Π.Δ. 83/2009 και στο Σ.Ξ. - Π.Ν. που αναφέρεται στις εξαιρέσεις άσκησης επαγγέλματος στους Αξιωματικούς του Υγειονομικού Σώματος (εν γένει)εξαιτίας της ιδιομορφίας και της γενικότερης κοινωνικής αποστολής του λειτουργήματός τους. • Για το θέμα της δυνατότητας στους οπλίτες ιατρούς, να υπηρετήσουν σε αγροτικά ιατρεία (κατά την θητεία τους) και περιφερειακά ιατρεία κέντρων Υγείας, συνδυάζοντας την εκπλήρωση της στρατεύσιμης θητείας με την υπηρεσία υπαίθρου, υπενθυμίζουμε μόνο, πως σύμφωνα με το υφιστάμενο νομοθετικό πλαίσιο (παραγ.1 ν.3868/2010 & αρθρο 11 ν. 2889/01) ,υπεύθυνο Υπουργείο για τη στελέχωση αυτών των θέσεων, είναι το Υπουργείο Υγείας, μέσω του οποίου καταρτίζεται κατάλογος επικουρικών ιατρών για κάλυψη αυτών των αναγκών (παραμεθορίων και δυσπρόσιτων περιοχών της χώρας) και στον κατάλογο αυτόν, είναι εγγεγραμμένοι, ΟΛΟΙ οι ειδικευμένοι ιατροί που είναι εγγεγραμμένοι και στον Ο.Α.Ε.Δ. • Αναφορικά τέλος, με το μέτρο που συμπεριλαμβάνεται στο εν λόγω νομοσχέδιο και αφορά στους επιλαχόντες στις Στρατιωτικές Σχολές, εκτιμούμε πως η χρονική διάρκεια των 2 μηνών, για αναπλήρωση της θέσης είναι πολύ μικρή και μάλλον απαιτείται μεγαλύτερη (6 μήνες και άνω). Γιάννης Αντωνιάδης Οικονομολόγος Αξκός ε.α. Π.Ν. (apofoitoissas.gr) ΣΧΕΤΙΚΟ ΑΡΘΡΟ: Δημόσια Διαβούλευση για το Ν/Σ «Ρύθμιση Θεμάτων Μεταθέσεων Οπλιτών και Μέριμνας Προσωπικού ΥΠΕΘΑ»

Περισσότερα »

Δημόσια Διαβούλευση για το Ν/Σ «Ρύθμιση Θεμάτων Μεταθέσεων Οπλιτών και Μέριμνας Προσωπικού ΥΠΕΘΑ»

Το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας έθεσε από Δευτέρα 8 Ιουνίου 2015 σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση το σχέδιο νόμου «Ρύθμιση Θεμάτων Μεταθέσεων Οπλιτών και Άλλες Διατάξεις περί Μέριμνας Προσωπικού Υπουργείου Εθνικής Άμυνας» με το οποίο επιχειρεί να εισάγει... για πρώτη φορά νομικό πλαίσιο καθορισμού μεταθέσεων των οπλιτών και να ρυθμίσει θέματα αναφορικά με τη μέριμνα και εκπαίδευση του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων. Ο Αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Άμυνας Κωνσταντίνος – Ηρακλής Ήσυχος καλεί κάθε κοινωνικό εταίρο και κάθε ενδιαφερόμενο να συμμετάσχει στη διαβούλευση καταθέτοντας τις προτάσεις του, προκειμένου να βελτιωθούν οι διατάξεις του νομοσχεδίου. Η διαβούλευση θα διαρκέσει μέχρι την Παρασκευή 12 Ιουνίου 2015 και ώρα 14:00. Η δημόσια διαβούλευση βρίσκεται σε εξέλιξη στον ιστότοπο: http://www.opengov.gr/mindefence/?p=5147. Διαβάστε παρακάτω την αιτιολογική έκθεση μαζί με το υπόψη σχέδιο νόμου, ιδιαίτερα τα άρθρα που αφορούν το μόνιμο στρατιωτικό προσωπικό: άρθρα 11 (επίδομα εξομάλυνσης), 14, 15, 16, 17, 18, 19 (Στρατιωτικές λέσχες Στρατού Ξηράς), 20 (Ειδική άδεια αιρετών στρατιωτικών στην τοπική αυτοδιοίκηση), 23 (Προπτυχιακές και Μεταπτυχιακές σπουδές του προσωπικού των Ενόπλων Δυνάμεων), 26 (Χαρακτηρισμός των αποφοίτων Σχολών Μονίμων Υπαξιωματικών ως Αποφοίτων Ανωτέρων Στρατιωτικών Σχολών), 27 (Βαθμολογία Σχολών και Σχολείων Ενόπλων Δυνάμεων), 28 (Εκπαίδευση Μαθητών της ΣΣΑΣ σε προγράμματα επιμόρφωσης του ΑΠΘ), 30 και 31:

Περισσότερα »

Με... «φύλλο πορείας» της ΔΕΗ οι μεταθέσεις στον Στρατό

ΦΡΕΝΟ στο «ρουσφέτι» και τα «βύσματα» στον Στρατό βάζει το νομοσχέδιο που θα καταθέσει στις αρχές Ιουνίου το υπουργείο Εθνικής Άμυνας. Πρόθεση της πολιτικής ηγεσίας είναι το σύστημα των μεταθέσεων να είναι... αδιάβλητο και ο κληρωτός να μετατίθεται κοντά στον τόπο κατοικίας του μόνο με βάση κοινωνικά και οικονομικά κριτήρια. Μάλιστα, για να «θωρακιστεί» η διαδικασία και να κλείσουν τα «παράθυρα», η μετάθεση θα γίνεται μέσω ηλεκτρονικών μητρώων, στα οποία θα καταχωρίζονται τα απαραίτητα δικαιολογητικά και οι βεβαιώσεις, που θα καθορίζουν το ύψος της μοριοδότησης. Για την απλούστευση των διαδικασιών και την άμεση εφαρμογή του ευνοϊκού μέτρου σε όσους το δικαιούνται, το αρμόδιο υπουργείο έχει καταλήξει στο βασικό κριτήριο που θα προσδίδει και τη μεγαλύτερη μοριοδότηση. Ποιο θα είναι αυτό; Το «διαβατήριο» θα είναι το κοινωνικό τιμολόγιο της ΔΕΗ. Αν ο στρατεύσιμος ή η οικογένειά του είναι δικαιούχοι του, τότε θα μπορούν να διεκδικούν μία ευνοϊκή μετάθεση. Με την κατάθεση του σχετικού δικαιολογητικού οι στρατιώτες, που είτε θα παρουσιαστούν μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου, είτε εκπληρώνουν ήδη τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις σε κάποια μονάδα μακριά από τον τόπο καταγωγής τους, θα παίρνουν αμέσως «φύλλο πορείας». Σε ό,τι αφορά την Αθήνα, όπου οι δικαιούχοι του κοινωνικού τιμολογίου της ΔΕΗ είναι πολλοί, όσοι κάνουν χρήση του νέου μέτρου θα υπηρετούν στα στρατόπεδα της Αττικής και των γύρω νομών, ώστε να μπορούν να έχουν εύκολη και γρήγορη πρόσβαση. Επιπλέον, με το ίδιο νομοσχέδιο θα καθιερωθεί και μία σειρά από άλλα κριτήρια κοινωνικού και οικονομικού χαρακτήρα, τα οποία θα καθορίζουν το ύψος της μοριοδότησης και, κατά συνέπεια, τη μετάθεση του στρατευσίμου. Μεταξύ των κριτηρίων θα είναι η οικονομική κατάσταση, η οποία θα βεβαιώνεται με βάση τη φορολογική δήλωση, αλλά και μία σειρά από κοινωνικές και οικογενειακές παραμέτρους, όπως παιδιά χωρισμένων γονιών κ.λπ. Οι προστάτες πολύτεκνων οικογενειών, σε κάθε περίπτωση, δεν θα υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές, παρά μόνο αν είναι ο τόπος διαμονής τους. Στο ίδιο νομοσχέδιο θα περιλαμβάνεται και η διάταξη, βάσει της οποίας η θητεία των πτυχιούχων Ιατρικής θα προσμετράται στον χρόνο του «αγροτικού». Το ίδιο θα συμβαίνει και με τους κατόχους πτυχίων, όπως Νομικής ή Πολυτεχνικών σχολών, οι οποίοι, εφόσον υπηρετούν σε σχετικές με την ειδικότητά τους υπηρεσίες, θα παίρνουν βεβαίωση επαγγελματικής προϋπηρεσίας. Κύκλοι του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, πάντως, σημείωναν ότι από την ανάληψη της νέας κυβέρνησης η πολιτική ηγεσία του υπουργείου έγινε αποδέκτης εκατοντάδων αιτημάτων -και μάλιστα σε καθημερινή βάση- για ρουσφέτια ευνοϊκών μεταθέσεων, με τα γραφεία των υπουργών να προσπαθούν να βάλουν φρένο στα αιτήματα και τα... βύσματα. (ΑΓΟΡΑ 29/05/2015 – ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΑΛΕΙΦΕΡΟΠΟΥΛΟΣ) __________________ Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας. Ο ΝΟΩΝ ΝΟΕΙΤΟ!

Περισσότερα »

Νέο σύστημα για τις μεταθέσεις οπλιτών χωρίς παρεμβάσεις προαναγγέλλει ο Ήσυχος

Επίσκεψη ΑΝΥΕΘΑ Κώστα Ήσυχου στις εγκαταστάσεις της Στρατολογίας στο Ρουφ Τις εγκαταστάσεις της Στρατολογίας στο Ρουφ, επισκέφθηκε σήμερα Δευτέρα 18 Μαΐου 2015, ο ΑΝΥΕΘΑ Κώστας Ήσυχος. Στη διάρκεια της επίσκεψης ενημερώθηκε για το έργο που συντελείται και τα προβλήματα που υπάρχουν. Περιηγήθηκε τους χώρους και μίλησε στη Σχολή Στρατολογικού Σώματος – Στρατιωτικών Νομικών Συμβούλων. Επίσης... επισκέφθηκε τους χώρους εξυπηρέτησης του κοινού Στρατολογικών Υπηρεσιών Νομού Αττικής, όπου παρακολούθησε από κοντά τις διαδικασίες. Ο ΑΝΥΕΘΑ επισήμανε τον ρόλο του Στρατολογικού Σώματος, καθώς αποτελεί την υπηρεσία που έρχεται σε επαφή ο στρατεύσιμος πριν από την κατάταξή του, ενώ τόνισε τη συνδρομή που μπορεί να έχουν τόσο οι στρατολόγοι όσο και οι στρατιωτικοί νομικοί σύμβουλοι, με βάση την συνολικότερη εμπειρία τους, στην αντιμετώπιση φαινομένων, όπως αυτό του ρουσφετιού. Τονίζοντας παράλληλα την καθοριστική συμβολή τους στο σύνολο των θεμάτων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας. Ο ΑΝΥΕΘΑ ενημερώθηκε για τις μεγάλες τομές που έχουν συντελεστεί στο Στρατολογικό Σώμα, στο πλαίσιο της εφαρμογής των νέων τεχνολογιών, καθώς και της μετεξέλιξής του σε ενιαίο Σώμα Στρατολογικού - Στρατιωτικών Νομικών Συμβούλων. Ξεχωριστή αναφορά έγινε στη συγχώνευση των πρώην Στρατολογικών Γραφείων (πλέον Στρατολογικές Υπηρεσίες) που έχει σαν αποτέλεσμα λιγότερες πρωτοβάθμιες διοικητικές μονάδες με μεγάλη εδαφική αρμοδιότητα ωστόσο με αμεσότητα στην εξυπηρέτηση. Σημειώθηκε, επίσης, η σημασία του δικτυακού τόπου της Στρατολογίας, όπου με ιδιαίτερα φιλικό και κατανοητό τρόπο απευθύνεται σε κάθε χρήστη. Στο πλαίσιο της ομιλίας του στη Σχολή του Σώματος, ο ΑΝΥΕΘΑ αναφέρθηκε στις διαδικασίες που ήδη έχουν δρομολογηθεί ώστε να διαμορφωθεί, αναφορικά με τις μεταθέσεις των οπλιτών, «ένα νομικό πλαίσιο, απλό, ξεκάθαρο κατανοητό από όλους, που δεν θα δέχεται παρεμβάσεις και εχέγγυο για αυτό θα είναι η αυστηρή τυποποίηση που θα περιβάλλει όλο το σύστημα των διαδικασιών που θα υιοθετηθούν για να το υποστηρίξουν». Και πρόσθεσε: «Ο ανθρώπινος παράγοντας θα περιορίζεται στο ελάχιστο, όπως ακριβώς συμβαίνει και στη δική σας δουλεία, θα είναι ο χειριστής, που θα επιλέγει να κάνει το σωστό “κλικ’’ στο κατάλληλο “κουτάκι” που θα βλέπει στην οθόνη του υπολογιστή του». Κάντε κλικ στις παρακάτω φωτό για μεγένθυση:

(mod.mil.gr)

Περισσότερα »

Ξεβολεύτηκαν 1.360 «βύσματα»

Ούτε ένας ούτε εκατό, αλλά 1.360 φαντάροι αναγκάστηκαν να εγκαταλείψουν το τελευταίο τρίμηνο τα σύνορα του... υπουργείου Άμυνας στη Μεσογείων και να... μεταφερθούν στα πραγματικά σύνορα προκειμένου να υπηρετήσουν τη θητεία τους εκεί όπου είναι όντως αναγκαίοι.

Ανάμεσά τους βρίσκονται και γόνοι ευκατάστατων οικογενειών από τον επιχειρηματικό, πολιτικό και δημοσιογραφικό κόσμο, που είδαν τα βλαστάρια τους να ξεβολεύονται και γι' αυτό έχουν άχτι τον Πάνο Καμμένο.

Είναι χαρακτηριστικό πως μέχρι και τον Ιανουάριο στρατιωτικές μονάδες αιχμής, όπως αυτή στο Σουφλί, είχαν κάλυψη μικρότερη του 10%. Την ίδια ώρα, οι προηγούμενες ηγεσίες του ΥΠΕΘΑ είχαν αφήσει επί πενταετία χωρίς βλήματα υπερσύγχρονα όπλα, όπως τα άρματα μάχης Leopard Hell, καθιστώντας τα στην ουσία άχρηστα...

(ΕΠΙΚΑΙΡΑ 07/05-13/05/15 – Γ. Σ.)

__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας. Ο ΝΟΩΝ ΝΟΕΙΤΟ!

Περισσότερα »

Πιο μεγάλη θητεία οπλιτών στα αστικά κέντρα

Το σχέδιο που προωθεί ο Π. Καμμένος με στόχο την αύξηση της επάνδρωσης των μονάδων στον Έβρο και στα νησιά. Θα υπηρετούν παραπάνω (δύο έως τρεις μήνες στα πρότυπα του Π.Ν.) όσοι θέλουν να είναι κοντά στο σπίτι τους Την παράταση της στρατιωτικής θητείας κατά δύο έως τρεις μήνες σε εθελοντική βάση και για όσους οπλίτες θέλουν να υπηρετήσουν στην Αττική ή στα... μεγάλα αστικά κέντρα επεξεργάζεται η ηγεσία του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, στο πλαίσιο των ριζικών αλλαγών που προωθεί στο σύστημα των μεταθέσεων, με στόχο την αύξηση της επάνδρωσης των μονάδων στον Έβρο και στα νησιά και την αποσυμφόρηση των στρατοπέδων σε περιοχές με χαμηλή έως και ανύπαρκτη επιχειρησιακή αναγκαιότητα, όπως στο Πεντάγωνο, από τους VIP στρατιώτες. Ο Πάνος Καμμένος, αναφερόμενος στις αλλαγές που προωθούνται, επιβεβαίωσε ότι όντως η πολιτική ηγεσία εξετάζει το ενδεχόμενο να υπηρετούν προαιρετικά περισσότερους μήνες θητεία όσοι επιθυμούν να παίρνουν μετάθεση στην Αττική ή στα μεγάλα αστικά κέντρα. Με αυτόν τον τρόπο θα μπορούσε να εξισορροπηθεί κατά κάποιο τρόπο η ανισότητα ανάμεσα σε αυτούς που από το κέντρο κατάταξης τοποθετούνται σε μονάδες του Έβρου, των νησιών ή της προκάλυψης, απ’ όπου και απολύονται, και στους στρατιώτες που έχουν μπάρμπα στην Κορώνη και βρέθηκαν απευθείας στο Πεντάγωνο ή σε μονάδες στα... όρια του λεκανοπεδίου Αττικής. Σημειώνεται ότι κάτι τέτοιο ισχύει ήδη στο Πολεμικό Ναυτικό, όπου οι ναύτες που υπηρετούν στα νησιά και στα πλοία κάνουν θητεία εννέα μηνών, ενώ όσοι εκπληρώνουν τη θητεία τους σε μονάδες στη στεριά υπηρετούν 12 μήνες. Πέραν όμως του συγκεκριμένου μέτρου, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εθνικής Άμυνας επιχειρεί να κάνει ένα «λίφτινγκ» στο σύστημα των μεταθέσεων, με στόχο να επανδρωθούν οι μονάδες στον Έβρο, στα νησιά και στην προκάλυψη και να φύγουν οι χιλιάδες στρατιώτες από την Αττική και άλλες πόλεις (αναφέρθηκαν η Καλαμάτα, η Τρίπολη κ.ά.), όπου δεν εξυπηρετούνται οι επιχειρησιακές ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων. Η ηγεσία του Πενταγώνου έδωσε το στίγμα της ακυρώνοντας περίπου 1.500 μεταθέσεις οπλιτών. Πληροφορίες της «κυριακάτικης δημοκρατίας» αναφέρουν ότι και στην επόμενη σειρά κατάταξης θα παραμένουν στα αστικά κέντρα οι απολύτως απαραίτητοι. Όλοι οι υπόλοιποι νεοσύλλεκτοι θα λάβουν φύλλο πορείας για την παραμεθόριο. Στόχος είναι να παραμείνουν στην Αττική στρατιώτες που αντιμετωπίζουν οικονομικά και κοινωνικά προβλήματα και από κει και πέρα συγκεκριμένες και χρήσιμες ειδικότητες. Ερώτημα βέβαια είναι πώς θα προσδιορισθούν οι κοινωνικές και οι οικονομικές ανάγκες, δεδομένου ότι οι περισσότερες οικογένειες, άλλες σε μικρότερο βαθμό και άλλες σε μεγαλύτερο, αντιμετωπίζουν τέτοιες καταστάσεις στην εποχή του Μνημονίου. Μια σκέψη είναι να τεθούν ορισμένα σταθερά κριτήρια. Εν παραδείγματι, στρατιώτης του οποίου αποδεδειγμένα ο ένας ή και οι δύο γονείς του είναι άνεργοι να μετατίθεται αυτομάτως στον τόπο διαμονής του. Μια άλλη σκέψη είναι να λαμβάνονται υπόψη το οικογενειακό εισόδημα και τα μέλη της οικογένειας. Όσο πιο μικρό εισόδημα και περισσότερα μέλη οικογένειας τόσο να αυξάνονται τα μόρια για μετάθεση στον τόπο διαμονής. Όλα αυτά βρίσκονται στο στάδιο της επεξεργασίας, ενώ θεωρείται επαρκής η βάση δεδομένων για τα κοινωνικά κριτήρια (όπως για παράδειγμα παιδιά μονογονεϊκών οικογενειών δικαιούνται αίτηση κατ’ εξαίρεσης μετάθεσης κ.ά.). Απλά θα πρέπει να γίνει ένας συγκερασμός προκειμένου οι μεταθέσεις των στρατιωτών να είναι πιο αντικειμενικές. Ιδιαίτερη δε έμφαση σε αυτές τις περιπτώσεις θα δοθεί στις συνεντεύξεις που πραγματοποιούν οι διοικητές των μονάδων κατά την παρουσίαση των νεοσυλλέκτων. Για μετάθεση στην Αττική ή στα αστικά κέντρα πιθανότατα θα λαμβάνουν περισσότερα μόρια ή θα δοθεί προτεραιότητα και σε στρατιώτες με ειδίκευση στα νομικά, στα οικονομικά και στην πληροφορική έτσι ώστε να επανδρωθούν οι σχετικές διευθύνσεις του Πενταγώνου, όπου υπάρχουν αυξημένες ανάγκες. (ΚΥΡΙΑΚΑΤΙΚΗ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 22/02/2015 – ΑΝΔΡΕΑΣ ΚΟΥΤΡΑΣ - akoutras@dimokratianews.gr) __________________ Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας. Ο ΝΟΩΝ ΝΟΕΙΤΟ!

Περισσότερα »

«Αιτούμαι μετάθεση λόγω ανεργίας»

• Όλο και περισσότεροι φαντάροι ζητούν να υπηρετήσουν τη θητεία τους κοντά στο σπίτι τους, ώστε να μην επιβαρύνουν οικονομικά τους άνεργους γονείς • Η ΚΡΙΣΗ ΝΤΥΘΗΚΕ ΣΤΑ ΧΑΚΙ: Χιλιάδες στρατιώτες ζητούν «κατ' εξαίρεση» μεταθέσεις κοντά στον τόπο τους, ώστε «στις εξόδους και τις άδειες να βοηθούν στο σπίτι, κάνοντας κάποια μεροκάματα σε πρόχειρες και περιστασιακές δουλειές» • ΕΛΔΥΚ: Έχουν τριπλασιαστεί οι εθελοντές για την Ελληνική Δύναμη Κύπρου, καθώς κάθε στρατιώτης λαμβάνει μισθό 500 ευρώ ΜΙΑ ΝΕΑ πραγματικότητα καλούνται να διαχειριστούν οι στρατιωτικοί και ειδικά οι διοικητές μονάδων πρώτης γραμμής. Η εικόνα του... ατσίγαρου φαντάρου, που σε κάθε έξοδό του μετρούσε τα κέρματα για να δει αν του έφθαναν για να πάρει ένα σουβλάκι, ήταν εικόνα που βλέπαμε στις ελληνικές ταινίες όπως στη θρυλική «Λούφα και παραλλαγή». Η εικόνα αυτή αναβιώνει και σήμερα, με τη μόνη διαφορά ότι τότε, τις δεκαετίες του '60, του '70 αλλά και του '80, τα κέρματα ήταν δραχμές, ενώ τώρα είναι ευρώ! Η κρίση προκαλεί μεγάλο πρόβλημα σε πολλούς στρατεύσιμους που προέρχονται από οικογένειες με άνεργους και τους δύο γονείς. Τα «κοινωνικά αιτήματα» στο ΓΕΣ για κάποια ευνοϊκή -δηλαδή φθηνή- μετάθεση πληθαίνουν ημέρα με την ημέρα. Αιτιολογία; Η μακρόχρονη ανεργία και των δύο γονέων. Την ίδια στιγμή, έχουν τριπλασιαστεί οι εθελοντές για την Ελληνική Δύναμη Κύπρου. Κάθε στρατιώτης της ΕΛΔΥΚ λαμβάνει μισθό περίπου 500 ευρώ και αυτό πλέον αποτελεί κίνητρο για να δηλώνουν εθελοντές νέοι-μέλη οικογενειών που αντιμετωπίζουν σοβαρό οικονομικό πρόβλημα. Κόστος θητείας: 5.500 ευρώ Η θητεία ενός νέου ήταν ένα πολύ «ακριβό σπορ» για την ελληνική οικογένεια πριν ξημερώσουν οι σκληρές ημέρες του ΔΝΤ και της οικονομικής κατάρρευσης. Οι «συντηρητικοί» κόστιζαν στη μέση οικογένεια περίπου 3.000 ευρώ για τους εννέα μήνες θητείας. Σε αυτό το ποσό συνυπολογίζονταν τα πάντα: από τα απαραίτητα «ψώνια» πριν παρουσιαστεί ο νεοσύλλεκτος (εσώρουχα, λουκέτα και άλλα χρήσιμα και απαραίτητα), μέχρι το κόστος πληρωμής των κινητών τηλεφώνων, το χαρτζιλίκι και βέβαια οι μετακινήσεις κατά τη διάρκεια των αδειών. Η οικονομική κλίμακα αυξανόταν ανάλογα με την ευχέρεια κάθε οικογένειας και το κόστος θητείας ενός νεαρού μπορούσε να προσεγγίσει ακόμη και τα 5.500 ευρώ! Όλα αυτά έχουν αλλάξει βιαίως λόγω της κρίσης και πλέον το πρόβλημα επιβίωσης ελληνικών οικογενειών καθρεφτίζεται και στον χώρο των Ενόπλων Δυνάμεων. Τα αιτήματα για μια μετάθεση κοντά στο σπίτι έχουν πολύ συχνά, πια, την αιτιολογία της ανεργίας των γονέων. Πολλά παιδιά που κατατάσσονται καταθέτουν σχετικά έγγραφα που αποδεικνύουν τη δραματική οικονομική κατάσταση των οικογενειών τους και ζητούν κατ' εξαίρεση μεταθέσεις κοντά στον τόπο τους ώστε στις εξόδους και τις άδειες να βοηθούν στο σπίτι, κάνοντας κάποια μεροκάματα σε πρόχειρες και περιστασιακές δουλειές όπως αποκαλύπτουν στρατιωτικοί που ζουν το πρόβλημα εντός του Στρατού. Δυστυχώς τα αιτήματα αυτά δεν μπορούν, τουλάχιστον προς το παρόν, να γίνουν δεκτά και να ικανοποιηθούν. Κατανοητά μπορεί να είναι, αλλά τα ποσοστά ικανοποίησής τους είναι εξαιρετικά χαμηλά, λόγω τραγικών ελλείψεων σε προσωπικό. Το χειρότερο είναι ότι το ποσοστό των στρατιωτών που αντιμετωπίζουν οικονομικά αδιέξοδα αυξάνεται ΕΣΣΟ με την ΕΣΣΟ. Η μετάθεση στον τόπο καταγωγής -μετά την παραμεθόριο- δεν ικανοποιείται κυρίως για όσους κατάγονται από Θεσσαλία, Στερεά Ελλάδα, Αττική, Πελοπόννησο και Κρήτη και παραμένουν αμετάθετοι στην παραμεθόριο. Όπως αναφερόταν σε μελέτη της Διεύθυνσης Πληροφορικής και Μελετών του ΓΕΣ, η οποία πραγματοποίησε προσομοίωση που παρουσιάστηκε στο Α' Σώμα Στρατού στο τέλος του 2008 και της οποίας έλαβε γνώση η τότε πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εθνικής Άμυνας η ικανοποίηση των μεταθέσεων -κυρίως του Πεζικού- σε σχέση με το 2004 μειώθηκε δραματικά, αφού από την προσομοίωση προκύπτει πως: ► Τουλάχιστον το 50% των στρατεύσιμων δεν θα ικανοποιηθεί ποτέ στη διάρκεια της στρατιωτικής του θητείας. ► Για την Αττική, το ποσοστό ικανοποίησης των μεταθέσεων, από 41%, γίνεται 22%. ► Για τη Στερεά Ελλάδα, το ποσοστό ικανοποίησης των μεταθέσεων, από 34%, γίνεται 21%. ► Για τη Θεσσαλία, το ποσοστό ικανοποίησης των μεταθέσεων, από 33%, γίνεται 21%. ► Για την Πελοπόννησο, το ποσοστό ικανοποίησης των μεταθέσεων, από 52%, γίνεται 34%. ► Και τέλος για την Κρήτη, το ποσοστό ικανοποίησης των μεταθέσεων, από 43%, γίνεται 27%. Τα ποσοστό αυτά, που είναι και τα τελευταία που υπάρχουν, έχουν επιδεινωθεί, όπως λένε πηγές του ΥΕΘΑ. Επιπλέον, καταγράφονται πολλές περιπτώσεις νεαρών οι οποίοι προτιμούν να μην παρουσιαστούν για την εκπλήρωση των στρατιωτικών τους υποχρεώσεων και να κηρυχθούν ανυπότακτοι, μόνο και μόνο για να μην εγκαταλείψουν «τη δουλειά των 300 ή 400 ευρώ που έχουν», γιατί πολύ απλά είναι το μόνο εισόδημα που μπαίνει κάθε μήνα στο οικογενειακό ταμείο. Όλα αυτά είναι εις γνώσιν της στρατιωτικής ηγεσίας και ήταν καθοριστικά για να οδηγήσουν στην αναδίπλωση της πολιτικής ηγεσίας η οποία ήταν έτοιμη να ανακοινώσει τρίμηνη αύξηση της θητείας. Οι στρατιωτικοί μπορεί να την ήθελαν για να καλύψουν τις «μαύρες τρύπες» στην επάνδρωση των μονάδων και οι πολιτικοί να «μαγειρέψουν» τα ποσοστά ανεργίας των νέων. Όμως η οικονομική επιβάρυνση στους οικογενειακούς προϋπολογισμούς και τα προβλήματα που θα προκαλούσε κρίθηκαν ως πολύ σοβαρές αιτίες για να οδηγηθούμε στην απόφαση αναβολής οποιασδήποτε απόφασης για τη θητεία. Αναβολή Οι στρατιωτικοί υποστηρίζουν ότι το σύστημα αναβολών θα μπορούσε να γίνει αρκετά πιο ευέλικτο και να συμπεριλάβει τέτοιου είδους κοινωνικά κριτήρια, τουλάχιστον όσο διαρκεί η κρίση. Υπό μία προϋπόθεση, όμως η οποία τους φέρνει στο... πλευρό της τρόικας: να υπάρξει εξορθολογισμός και «συμμάζεμα» των Ενόπλων Δυνάμεων, αναδιοργάνωση και κλείσιμο μονάδων που θα μειώσουν τις ανάγκες σε προσωπικό τουλάχιστον στον Στρατό Ξηράς που έχει και το μεγαλύτερο πρόβλημα. (REAL NEWS 26/02/2012 – ΠΑΡΙΣ ΚΑΡΒΟΥΝΟΠΟΥΛΟΣ)

Περισσότερα »