Πολεμικό Ναυτικό: Διαρκώς εντεινόμενη η έλλειψη προσωπικού στις φρεγάτες του Στόλου

Το θέμα του προσωπικού στο ΠΝ και στα πλοία μας έχει απασχολήσει εκτενώς. Τα έχουμε γράψει πολλές φορές πως θα φτάσουμε να έχουμε πλοία αλλά να είναι δίχως προσωπικό.

Είναι άλλο πράγμα ένα πλοίο απλά να ταξιδεύει, άλλο να επιχειρεί και άλλο να πολεμάει. Στις φρεγάτες η έλλειψη προσωπικού τείνει να πέσει (εάν δεν έχει πέσει…) σε κάτω από τα αποδεκτά επίπεδα.

Είναι ζήτημα κατανομής προσωπικού; Είναι θέμα πως δεν υπάρχει νέο αίμα; Η αλήθεια είναι κάπου στη μέση καθώς στο ΠΝ μαζί με τα πλοία γερνά και ο κόσμος σε επικίνδυνα και μη αποδεκτά επίπεδα. Οι εισακτέοι στη ΣΜΥΝ είναι το 1/3 συγκριτικά με παλαιότερα, προσλήψεις ΕΠ.ΟΠ δεν γίνονται ενώ οι ναύτες θητείας δεν δύναται για προφανείς λόγους να αναλάβουν κρίσιμα πόστα. Τα ίδια ακριβώς ισχύουν και με τη Σχολή Ναυτικών Δοκίμων όπου οι εισακτέοι είναι ελάχιστοι δεδομένων των αναγκών.

Τα προβλήματα με τις γυναίκες είναι γνωστά αφού μετά από μερικά χρόνια μετατίθενται σε υπηρεσίες ξηράς. Οι άδειες ανατροφής τέκνου ή οι αναρρωτικές άδειες αυξάνονται με γεωμετρική πρόοδο. Αποσπάσεις στελεχών εντείνουν το πρόβλημα.

Το συμπέρασμα είναι πως στη Διοίκηση Φρεγατών του Αρχηγείου Στόλου η έλλειψη προσωπικού είναι κάτι περισσότερο από εμφανής. Το πρόβλημα λαμβάνει άκρως ανησυχητικές διαστάσεις αφού φρεγάτες με επάνδρωση της τάξης του 60% δεν δύναται να είναι πλήρως επιχειρησιακές.

Οι Ένοπλες Δυνάμεις έχουν ανάγκη από νέο αίμα. Τα δύο φλέγοντα ζητήματα για το ΠΝ είναι αφενός η ανανέωση του γερασμένου Στόλου και αφετέρου η κάλυψη των αναγκών σε προσωπικό.

ΠΗΓΗ: defencereview.gr - Γιάννης Νικήτας

Περισσότερα »

Τι απαντά ο Παναγιωτόπουλος για τη σχεδιαζόμενη αποστολή Ελληνικών ΕΔ στο εξωτερικό

Λεωνίδας Σ. Μπλαβέρης

Η απάντηση του υπουργού Εθνικής Άμυνας σε ερώτηση της Σοφίας Σακοράφα

Τη θέση ότι η συμμετοχή των Ενόπλων Δυνάμεων της χώρας σε αποστολές στο εξωτερικό σχετίζεται με τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά της που απορρέουν από τη συμμετοχή της σε διεθνείς οργανισμούς και συμμαχίες όπως είναι το ΝΑΤΟ, σημείωσε – μεταξύ άλλων – ο υπουργός Εθνικής Αμύνης Νικόλαος Παναγιωτόπουλος, απαντώντας στη Βουλή σε σχετική επίκαιρη ερώτηση (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ) της εκ των αντιπροέδρων της Βουλής και βουλευτού του ΜέΡΑ25, Σοφίας Σακοράφα.

Η ερώτηση της κ. Σακοράφα αφορούσε την αποστολή μιας Ελληνικής πυροβολαρχίας κατευθυνόμενων βλημάτων μεγάλης εμβέλειας τύπου «Πάτριοτ» της Πολεμικής Αεροπορίας στη Σαουδική Αραβία, την αποστολή στρατιωτικών στο Μάλι της Αφρικής, καθώς και το αίτημα για αποστολή φρεγατών στα στρατηγικής σημασίας στενά του Ορμούζ.

Αναφορικώς με την αποστολή της πυροβολαρχίας των «Πάτριοτ», ο ΥΕΘΑ σημείωσε ότι αυτή δεν έχει επίπτωση στην αντιαεροπορική κάλυψη της χώρας μας, άλλωστε μία συστοιχία μας που είχε βλάβη, επιδιορθώθηκε και προστέθηκε στην αντιαεροπορική ομπρέλα μας, όπως σημείωσε χαρακτηριστικώς. Τόνισε επιπλέον ότι η Σαουδική Αραβία είναι μία χώρα, με την οποία ανακαλύπτουμε κοινά γεωπολιτικά και γεωστρατηγικά συμφέροντα στην περιοχή μας.

Αναφορικώς με την αποστολή στο Μάλι, «σε μία περιοχή, δυνητικά επικίνδυνη ως προς την ανάπτυξη ριζοσπαστικών φονταμενταλιστικών κινημάτων», όπως τόνισε, ο υπουργός επισήμανε ότι αυτή «περιλαμβάνει δύο στελέχη του Στρατού Ξηράς έως τον Μάιο του 2020, και πρόκειται για εκπαιδευτική αποστολή της ΕΕ».

Ο ίδιος τόνισε επίσης, ότι «η αποστολή εγκρίθηκε από την προηγούμενη κυβέρνηση και έχει τον περιορισμό ότι τα στελέχη μας δεν θα αναπτυχθούν σε υψηλού ρίσκου περιοχές. Υπάρχουν προτάσεις να αναπτύξουμε κι άλλες δυνάμεις αλλά δεν έχει ληφθεί θετική απόφαση επ' αυτού», επισήμανε χαρακτηριστικώς.

Σχετικώς με την αποστολή στα στρατηγικής σημασίας για την παγκόσμια ναυτιλία και το παγκόσμιο εμπόριο στενά του Ορμούζ, ο Ν. Παναγιωτόπουλος σημείωσε με έμφαση ότι το Πολεμικό μας Ναυτικό δεν πρόκειται να αναπτύξει εκεί καμία μονάδα του.

«Κατέστησα σαφές στους ομολόγους μου του ΝΑΤΟ ότι τα ελληνικά πλοία είναι τόσο απασχολημένα στο Αιγαίο και την ανατολική Μεσόγειο που δεν υπάρχει διαθεσιμότητα ελληνικών σκαφών», σημείωσε.

Η κυρία Σοφία Σακοράφα από την πλευρά της υπογράμμισε ότι με αυτές τις αποστολές παρεκκλίνουμε από την πάγια πολιτική μας να στέλνουμε δυνάμεις για νηοψίες ή ιατρικές μονάδες, στο πλαίσιο αποφάσεων του ΟΗΕ. Πρώτη φορά στέλνουμε μάχιμες δυνάμεις εκτός πλαισίου ΟΗΕ, σημείωσε η βουλευτής, η οποία παράλληλα εξέφρασε την ανησυχία της ότι «εμπλεκόμαστε σε ξένες αντιθέσεις και δημιουργούμε νέους εχθρούς», όπως είπε χαρακτηριστικώς.

(ΠΗΓΗ: lawandorder.gr - Λεωνίδας Σ. Μπλαβέρης)

ΔΕΙΤΕ ΣΧΕΤΙΚΟ ΒΙΝΤΕΟ:

Περισσότερα »

«Ούτε τα... μισά της 13ης σύνταξης»!

Αγανάκτηση στο Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων. Κάνουν λόγο για αυξήσεις «ψίχουλα» και ουσιαστική διατήρηση του νόμου Κατρούγκαλου

Ρεπορτάζ Νάσος Χατζητσάκος

Με ένα τμήμα του ποσού των 984.000.000 ευρώ, που είχε προϋπολογιστεί για να αποδίδεται κάθε χρόνο για τη «13η σύνταξη», η οποία καταργείται, προκύπτει ότι θα χρηματοδοτούνται μέχρι το 2045 όποιες αυξήσεις στις συντάξεις, βάσει της αναλογιστικής μελέτης που κατέθεσε ο υπουργός Εργασίας, προχθές, στη Βουλή, στο πλαίσιο του νέου ασφαλιστικού νομοσχεδίου. Το γεγονός αυτό προκαλεί τις αντιδράσεις φορέων εκπροσώπησης των συνταξιούχων, που κάνουν λόγο για «χαμένες προσδοκίες» και για «ψίχουλα».

Η στήριξη όποιων αυξήσεων θα δοθούν στις συντάξεις για τα επόμενα 25 έτη με ένα μέρος του ποσού το οποίο είχε προβλεφθεί για τη «13η σύνταξη» σε ετήσια βάση προκύπτει από την αναλογιστική μελέτη που κατατέθηκε στη Βουλή. Από τα δεδομένα της επιβεβαιώνονται τα αποκλειστικά ρεπορτάζ της «δημοκρατίας» (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ), βάσει των οποίων από τον επανυπολογισμό των κύριων συντάξεων, σύμφωνα με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης για όσους έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης, πραγματικές αυξήσεις θα έχουν οι δύο στους 100 συνταξιούχους (έως 55.000 «νέοι» οι οποίοι συνταξιοδοτήθηκαν μετά τις 13 Μαΐου 2016, δηλαδή με τον «νόμο Κατρούγκαλου», από το σύνολο των περίπου 2.800.000). Για τους υπόλοιπους «νέους» και σχεδόν για το σύνολο των «παλαιών» συνταξιούχων οι όποιες αναπροσαρμογές αναμένεται να καλυφθούν από τις προσωπικές διαφορές.

Συγκεκριμένα, για το 2020, οι δαπάνες που θα απαιτηθούν τόσο για την αναπροσαρμογή των κύριων όσο και για τη διόρθωση των περίπου 300.000 επικουρικών (όσων, μαζί με τις κύριες συντάξεις, ξεπερνούσαν τα 1.300 ευρώ τον μήνα μικτά και το 2016 δέχθηκαν «οριζόντιο κούρεμα», χωρίς να εφαρμοστεί ο «νόμος Κατρούγκαλου») θα κυμανθούν μόλις στο 0,22% του ΑΕΠ. Αυτό σημαίνει ότι δεν θα ξεπεράσουν τα 420.000.000 ευρώ. Μάλιστα, από το ποσό αυτό, το μεγαλύτερο τμήμα θα χρησιμοποιηθεί για τη διόρθωση των επικουρικών, αφού πραγματικές αυξήσεις στις κύριες συντάξεις θα λάβουν ελάχιστοι.

Με βάση τα δεδομένα αυτά, χθες, σε ανακοίνωση του Ενιαίου Δικτύου Συνταξιούχων (ΕΝΔΙΣΥ) γίνεται λόγος για «χαμένες προσδοκίες» και «ψίχουλα». Όπως υπογραμμίζεται ότι «το νομοσχέδιο όχι μόνο δεν καταργεί τον «νόμο Κατρούγκαλου» (ν. 4387/2016), αλλά αντίθετα τον διατηρεί και δεν αναπληρώνει τις τεράστιες μνημονιακές απώλειες που είχαν οι συνταξιούχοι». «Αφαιρούνται από τους συνταξιούχους 984.000.000 ευρώ, τα οποία δόθηκαν για τη 13η σύνταξη» συνεχίζει το ΕΝΔΙΣΥ, επισημαίνοντας ότι το νομοσχέδιο «δεν αποκαθιστά τα λάθη του ''νόμου Κατρούγκαλου''».

ΠΗΓΗ: ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 20/02/2020

Περισσότερα »

Τί απαντά ο ΥΕΘΑ για επιπλέον κράτηση 2% των ΕΜΘ-Ενδεχομένως στο μέλλον να προσληφθούν και ΕΜΘ

Ο ΥΕΘΑ Ν. Παναγιωτόπουλος απαντά στην Επίκαιρη Ερώτηση σχετικά με την επιστροφή πρόσθετης κράτησης 2% του ΙΚΑ στους Εθελοντές Μακράς Θητείας που κατέθεσε προς τον Υπουργό Εθνικής Άμυνας ο βουλευτής του ΚΚΕ Νίκος Παπαναστάσης (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ):

Ήδη είχε απαντηθεί η ερώτηση τον Δεκ. 2019 (ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ) ότι το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας γνωρίζει τα υποβληθέντα αιτήματα ΕΜΘ τα οποία αξιολογεί, σε συνεργασία με τα Γενικά Επιτελεία, λαμβάνοντας υπ’ όψη όλες τις νομικές, οικονομικές και διοικητικές παραμέτρους του θέματος.

Η κατάσταση δεν έχει μεταβληθεί μέχρι σήμερα και παραδέχομαι πως πρόκειται για ένα ζήτημα αρκετά περίπλοκο με νομικές και κυρίως οικονομικές συνιστώσες.

Εξετάσθηκε η περίπτωση του νομοθέτη της εν λόγω κατάργησης πρόσθετης κράτησης 2%, αλλά τότε τα ΓΕ και οι αποφάσεις των Διοικουσών Επιτροπών των οικείων ΕΛΟΑ, δημιουργήσαν κάποιες αντιρρήσεις.

Προέκυψαν αποκλίσεις επί του θέματος κατόπιν συνεκτίμησης και των οικονομικών επιπτώσεων που θα δημιουργούσε η εν λόγω κατάργηση ως προς τα οικονομικά στοιχεία αυτών των φορέων.

Με νόμο του 2010 προβλέφθηκε, μεταξύ άλλων, αναγνώριση χρόνου υπηρεσίας των ΕΜΘ ως χρόνος πραγματικής συντάξιμης υπηρεσίας στο Δημόσιο κατόπιν αίτησης του ενδιαφερομένου με ασφαλιστικές εισφορές που έχουν καταβληθεί στο πρώην ΙΚΑ-ΕΤΕΑΜ και αποδίδονται στο Δημόσιο.

Οι κρατήσεις που διενεργήθηκαν επί των αποδοχών των ΟΠΥ-ΕΠΥ κατά τον χρόνο εκείνο υπέρ των Μ.Τ. κρίθηκε ότι δεν αποτελούν ασφαλιστική εισφορά, αλλά πόρο υπέρ των Μ.Τ. γιατί δεν είχαν μία μόνιμη σχέση.

Ο εξεταζόμενος χρόνος προσμετράται ως χρόνος μετοχικής σχέσης με την προϋπόθεση απόδοσης στα μετοχικά ταμεία των εισφορών που είχαν καταβληθεί στο ΕΤΕΑΜ.

Η διαδικασία αυτή ξεκίνησε το 2011 βρίσκεται μέχρι σήμερα σε εξέλιξη, καθώς εξαρτάται ότι η προβολή σχετικών αιτήσεων των ασφαλισμένων αυτής της κατηγορίας προσωπικού είναι όντως περίπλοκο θέμα και ασφαλώς έχει οικονομικό αντίκτυπο εξ ου και η δυσκολία στην εξεύρεση λύσης.

Ενδεχόμενη επιστροφή αυτών των εισφορών σημαίνει μείωση του χρόνου μετοχικής σχέσης και άρα του χορηγούμενου μερίσματος και δεν θέλαμε να συμβεί και αυτό βεβαίως. Αλλά ενδεχόμενη νομοθέτηση θα είχε ως συνέπεια την άμεση επιστροφή ήδη καταβληθέντων εισφορών και απώλεια εσόδων από απόδοση εισφορών εκκρεμών αναγνωρίσεων, ούτε αυτό θέλαμε να συμβεί.

Επομένως πρέπει να τηρηθούν πάρα πολλές πολύ λεπτές ισορροπίες έτσι ώστε αφενός να μην θιγούν και οι ασφαλισμένοι ΕΜΘ, αλλά αφετέρου να μην υποστούν αυτή την ξαφνική μεταβολή προς το χειρότερο και τα οικονομικά των Μ.Τ και των ΕΛΟΑ. Αυτή την λύση οφείλουμε να την συνεξετάσουμε μαζί με το Υπουργείο εργασίας, χωρίς αυτό απαραιτήτως δεν γίνεται, αφού δούμε ξανά τι δυνατότητες υπάρχουν από τα ΓΕ και τις διοικήσεις των Μ.Τ. και των ΕΛΟΑ.

Οφείλουμε να ξεκινήσουμε αυτό τον διάλογο ανάμεσα στους φορείς που περιέγραψα το συντομότερο δυνατόν διότι όπως ξέρετε δρομολογούνται και άλλες προσλήψεις στελεχών στις ΕΔ, δεν θα είναι ΕΜΘ, θα είναι ΟΒΑ, ενδεχομένως στο μέλλον να υπάρξουν και ΕΜΘ και αυτά τα θέματα καλόν είναι, δεδομένου ότι υπάρχει ένα περίπλοκο παρελθόν νομοθετικό, να έχουν λυθεί και για το μέλλον.

Δείτε το σχετικό ΒΙΝΤΕΟ που δημοσιοποίησε η ΠΟΕΣ:

Περισσότερα »

Στρατός Ξηράς: Παράπονα για τις μεταθέσεις

Τα ηλεκτρονικά συστήματα φαίνεται πως «πρόδωσαν» τον Ελληνικό Στρατό

Γράφει ο Κώστας Αττίας

Εκπλήξεις, μάλλον δυσάρεστες, είχε η ανακοίνωση της μοριοδότησης των στελεχών του στρατού.

Πληροφορίες που φτάνουν στο USAY.gr λένε πως τα προβλήματα εντοπίζονται σε δύο σημεία:

Πρώτον σε λάθος υπολογισμούς μορίων τα οποία τα στελέχη βλέπουν να έχουν αυξομείωση από μέρα σε μέρα και

Δεύτερον στην καταχώρηση μορίων σε στελέχη τα οποία απεικονίζονται με λάθος βαθμό (έχουν προαχθεί).

Η κατάσταση πάντως αναμένεται να διορθωθεί τις επόμενες ημέρες.

(ΠΗΓΗ: usay.gr)

Περισσότερα »

Τι γίνεται με τις παραιτήσεις στην Πολεμική Αεροπορία;

Οι λόγοι παραίτησης είναι επιχειρησιακοί επισημαίνει το ΚΙΝΑΛ

Την ανησυχία του εξέφρασε με ανακοίνωση ο τομέας Άμυνας του Κινήματος Αλλαγής αναφορικά με τις συνεχιζόμενες παραιτήσεις στην Πολεμική Αεροπορία.

Στην ανακοίνωση του ΚΙΝΑΛ επισημαίνεται:

«Την ώρα που η τουρκική επιθετικότητα εκδηλώνεται με κάθε τρόπο, οι εξελίξεις για την άμυνα της χώρας δεν είναι ευχάριστες και δημιουργούν έντονο προβληματισμό.

Η παραίτηση του Διοικητή της 332 Μοίρας δεν είναι κεραυνός εν αιθρία.

Το τελευταίο εξάμηνο από την 114ΠΜ έχουν παραιτηθεί 3 αξιωματικοί, οι οποίοι κατείχαν σημαντικές θέσεις, ανάμεσα σ' αυτούς και ο ίδιος ο προηγούμενος Διοικητής της Πτέρυγας Μάχης.

Οι λόγοι, όπως είναι γνωστό, δεν είναι οικονομικοί.

Είναι λόγοι επιχειρησιακοί, είναι λόγοι, οι οποίοι άπτονται του αξιόμαχου των Ελληνικών Ενόπλων Δυνάμεων (ΕΕΔ).

Πριν από 2 μήνες το Κίνημα Αλλαγής συναισθανόμενο τις κρίσιμες στιγμές που βιώνει η χώρα, σχετικά με την τουρκική απαράδεκτη πολιτική, υπερψήφισε το νομοσχέδιο για την υποστήριξη των ΕΕΔ, δείχνοντας στην πράξη, τι θα πει εθνική συναίνεση, αλλά και αναγνωρίζοντας την τεράστια προσφορά του στρατιωτικού μας προσωπικού.

Ένα προσωπικό, με ιδιαίτερες ικανότητες και πολύ καλά εκπαιδευμένο, που αποτελεί έναν παράγοντα ισχύος για τη χώρα.

Σε αυτό το προσωπικό, η κυβέρνηση οφείλει να παρέχει, ότι χρειάζεται για την ασφάλεια και τη σωστή εκπαίδευσή του.

Δυστυχώς, αυτό δεν συμβαίνει, ούτε με τη σημερινή κυβέρνηση, που περιορίζεται σε δηλώσεις και μόνο δηλώσεις εντυπωσιασμού, όπως ακριβώς και η προηγούμενη κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ.

Οι στιγμές όμως για τα εθνικά συμφέροντα είναι κρίσιμες και χρειάζεται σοβαρότητα και υπευθυνότητα από όλους.

Η Ελληνική κοινωνία άλλωστε δείχνει να το αντιλαμβάνεται, πρώτη η ίδια.

Οι ΕΕΔ χρειάζεται να αυξήσουν την αποτρεπτική τους ισχύ και το πρώτο βήμα γι’ αυτό, είναι η αύξηση των διαθεσιμοτήτων και η σκληρή εκπαίδευση του προσωπικού.

Καλούμε την κυβέρνηση, τον ΥΠΑΜ και την ηγεσία του στρατεύματος να αρθούν επιτέλους στο ύψος των περιστάσεων και να πράξουν τα δέοντα. Οι καιροί ου μενετοί…

Ερωτάται ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας: Πώς θα αντιμετωπίσετε το ζήτημα των παραιτήσεων;».

ΠΗΓΗ: bankingnews.gr

Περισσότερα »

Οι συνταξιούχοι καλοπερνάνε, διαπιστώνει μελέτη του υπουργείου Εργασίας!

Προσθέτει, πως αν συνυπολογιστούν και τα τεκμαρτά εισοδήματα (ακίνητα κ.λπ.), η θέση των συνταξιούχων, ίσως είναι καλύτερη

Στο συμπέρασμα ότι οι Έλληνες συνταξιούχοι έχουν καλύτερο μέσο επίπεδο διαβίωσης από τον μέσο όρο του βιοτικού επιπέδου της χώρας, καταλήγει μελέτη που κατέθεσε στη Βουλή ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης, η οποία, μαζί με την αναλογιστική μελέτη, πλαισιώνει το νέο ασφαλιστικό νομοσχέδιο.

Πρόκειται για τη «Μελέτη Επάρκειας Συντάξεων», η οποία διαπιστώνει, ενώ το βιοτικό επίπεδο των συνταξιούχων παλαιότερα, προ της κρίσης ήταν χαμηλότερο του μέσου εθνικού όρου, σήμερα είναι υψηλότερο.

Μάλιστα, συμπληρώνει ότι αν συνυπολογιστούν και τα τεκμαρτά εισοδήματα (ακίνητα κ.λπ.), η θέση των συνταξιούχων, ίσως είναι καλύτερη.

Αιτία, είναι, όπως σημειώνεται στη μελέτη, οι περικοπές των μισθών και των ημερομισθίων στη διάρκεια των μνημονίων, οι οποίες ήταν μεγαλύτερες, σε σχέση με τις περικοπές των συντάξιμων αποδοχών.

Παρατηρεί συγκεκριμένα ότι από τις συντάξεις, μειώθηκαν περισσότερο οι υψηλές και όχι οι μεσαίες και οι χαμηλές.

Από τη «Μελέτη Επάρκειας Συντάξεων», προκύπτουν διάφορα συμπεράσματα, τα κυριότερα των οποίων είναι πως το επίπεδο των μισθών στην οικονομία πλέον είναι χαμηλότερο, από τις καταβαλλόμενες συντάξεις.

Το γεγονός αυτό εγείρει αυτομάτως θέμα βιωσιμότητας του ασφαλιστικού, καθώς δεν είναι βιώσιμη μια οικονομία, η οποία έχει υποαμειβόμενους εργαζόμενους και συνταξιούχους οι οποίοι λαμβάνουν υψηλότερες αποδοχές.

Η «Μελέτη Επάρκειας Συντάξεων»

Τα βασικότερα συμπεράσματα στα οποία καταλήγει η μελέτη του υπουργείου Εργασίας είναι τα ακόλουθα:

• Τα αποτελέσματα της μελέτης δείχνουν ότι το μέσο βιοτικό επίπεδο των συνταξιούχων και των μελών των νοικοκυριών τους είναι ελαφρά υψηλότερο του εθνικού μέσου όρου, ενώ τα ποσοστά των συνταξιούχων και των μελών των νοικοκυριών τους που βρίσκονται κάτω από το όριο επαρκούς βιοτικού επιπέδου είναι αρκετά χαμηλότερα του εθνικού μέσου όρου.

• Σε σύγκριση με τον υπόλοιπο πληθυσμό, ακόμα και όταν οι συνταξιούχοι βρίσκονται κάτω από το όριο επαρκούς διαβίωσης, συνήθως δεν απέχουν πολύ από αυτό.

• Συγκριτικά με τα περισσότερα από τα άλλα κράτη-μέλη της ΕΕ, η σχετική θέση των Ελλήνων συνταξιούχων σε σύγκριση με τον εθνικό μέσο όρο δείχνει να είναι περισσότερο ευνοϊκή. Πριν από μερικές δεκαετίες το βιοτικό επίπεδο των ηλικιωμένων γενικότερα και των συνταξιούχων ειδικότερα υπολειπόταν σημαντικά του εθνικού μέσου όρου στην Ελλάδα. Όμως, ήδη από τα τέλη της δεκαετίας του 1990 παρατηρείται αφενός σημαντική αύξηση των συντάξεων σε πραγματικούς όρους, «ωρίμανση» του συστήματος (με περισσότερα νοικοκυριά ηλικιωμένων να αποτελούνται από δύο συνταξιούχους) και υιοθέτηση ενός πλέγματος πολιτικών που, ουσιαστικά, καθιστούσαν τους ηλικιωμένους και, κυρίως, τους συνταξιούχους το μόνο τμήμα του πληθυσμού που καλυπτόταν από ένα είδος (και μάλιστα, ενισχυμένου) Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος (υπερανταποδοτικές ως προς τις αντίστοιχες εισφορές κατώτατες συντάξεις, σύνταξη ανασφάλιστων υπερηλίκων και ΕΚΑΣ). Σαν αποτέλεσμα, την επόμενη δεκαετία και μέχρι τα χρόνια της κρίσης τόσο το μέσο βιοτικό επίπεδο των ηλικιωμένων συμπολιτών μας όσο και το ποσοστό φτώχειας τους σταδιακά συνέκλιναν προς τον εθνικό μέσο όρο.

• Στα χρόνια της κρίσης, έγιναν πολλές και σημαντικές περικοπές συντάξεων. Όμως, οι περικοπές αυτές είχαν δύο χαρακτηριστικά, τα οποία είναι αντίθετα με ισχυρισμούς που συχνά διατυπώνονται στο δημόσιο διάλογο. Πρώτον, κατά μέσο όρο, οι μειώσεις στις συντάξεις ήταν χαμηλότερες από αυτές των άλλων πηγών εισοδήματος. Δεύτερον, οι περισσότερες περικοπές κάθε άλλο παρά «οριζόντιες» ήταν. Το πάνω μέρος της κατανομής των συντάξεων εθίγη πολύ περισσότερο από ότι το κάτω μέρος της κατανομής.

• Σαν αποτέλεσμα των δύο αυτών παραγόντων, η σχετική θέση των συνταξιούχων και των μελών των νοικοκυριών τους στην κατανομή εισοδήματος βελτιώθηκε σημαντικά, ενώ τα ποσοστά φτώχειας των μεγαλύτερων σε ηλικία ομάδων (65+) υποχώρησαν αισθητά χαμηλότερα από αυτά των υπολοίπων ηλικιακών ομάδων.

Ίσως είναι και καλύτερα...

Οι ερευνητές διευκρινίζουν επίσης τα ακόλουθα:

• Πρώτον, στα χρόνια της κρίσης, σχεδόν καμία χρονιά δεν ήταν «κανονική» και συχνά υπήρχαν ad hoc παρεμβάσεις που επηρέαζαν την κατανομή εισοδήματος, χωρίς να έχουν μόνιμο χαρακτήρα. Πολλές από αυτές τις παρεμβάσεις αφορούσαν τις συντάξεις. Σε αυτή την κατηγορία εντάσσονται τόσο το επίδομα που δόθηκε στους χαμηλοσυνταξιούχους το 2016 όσο και η λεγόμενη «13η σύνταξη» το 2019. Από την άποψη αυτή, θα μπορούσε να θεωρηθεί ότι τα αποτελέσματα της μελέτης που αναφέρονται στο 2020 είναι πιο κοντά στην «κανονικότητα», αν δεν υπάρξουν απρόβλεπτες μεταβολές και κατά το τρέχον έτος.

• Δεύτερον, ως δείκτης του βιοτικού επιπέδου του πληθυσμού επελέγη το κατά κεφαλή διαθέσιμο χρηματικό εισόδημα του πληθυσμοί). Όμως, στην πραγματικότητα το βιοτικό επίπεδο των νοικοκυριών δεν προσδιορίζεται μόνο από τα χρηματικά αλλά και από τα τεκμαρτά του εισοδήματα. Τα τεκμαρτά εισοδήματα μπορεί να είναι είτε δημόσια (π.χ. υπηρεσίες υγείας, εκπαίδευσης, κλπ) είτε ιδιωτικά (τεκμαρτά ενοίκια, κατανάλωση ιδίας παραγωγής, αμοιβές σε είδος, κλπ). Η ακριβής εκτίμηση των διανεμητικών επιπτώσεων των δημοσίως παρεχομένων αγαθών στη σχετική βιβλιογραφία είναι κάπως αμφιλεγόμενη. Δεν ισχύει το ίδιο για τα ιδιωτικά τεκμαρτά εισοδήματα. Όπως δείχνει ο Koutsampelas (2009), τόσο η ιδιοκατοίκηση σε κατοικία χωρίς υπόλοιπο στεγαστικού δανείου όσο και η κατανάλωση ιδίας παραγωγής απαντώνται συχνότερα στα νοικοκυριά των συνταξιούχων παρά στον υπόλοιπο πληθυσμό. Επομένως, από αυτή τη σκοπιά, είναι πιθανόν ότι το πραγματικό βιοτικό επίπεδο των συνταξιούχων και των μελών των νοικοκυριών τους είναι υψηλότερο από αυτό που καταγράφει η παρούσα μελέτη.

• Τρίτον, στη μελέτη έχουμε υποθέσει ότι η δομή του πληθυσμού δεν μεταβλήθηκε μεταξύ 2016 και 2020. Αυτό μπορεί να είναι εύλογο ως προς τα γενικότερα δημογραφικά χαρακτηριστικά του πληθυσμού, όμως από το 2016 μέχρι σήμερα το ποσοστό ανεργίας έχει μειωθεί κατά περίπου επτά ποσοστιαίες μονάδες. Επομένως, εφόσον ευλόγως θεωρηθεί ότι η πλειονότητα των ανέργων που βρίσκει εργασία δεν μένει σε νοικοκυριά με συνταξιούχους, είναι πολύ πιθανό ότι το μέσο εισόδημα των μη συνταξιούχων και των νοικοκυριών τους στα πιο πρόσφατα χρόνια είναι υψηλότερο από αυτό που έχουμε υποθέσει στη μελέτη και, επομένως, σε σχετικούς όρους η θέση των συνταξιούχων και των νοικοκυριών τους να είναι λιγότερο ευνοϊκή από ότι δείχνουν τα αποτελέσματα της μελέτης.

• Τέταρτον, στη μελέτη έχουμε προσομοιώσει μόνο πολιτικές που έχουν νομοθετηθεί ή περιέχονται στο προς ψήφιση νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Το κόστος των αυξημένων δαπανών που περιέχει το νομοσχέδιο καλύπτεται από την κατάργηση της λεγάμενης «13ης σύνταξης». Το κόστος αυτού του μέτρου ήταν περίπου 0,5% του ΑΕΠ, ενώ τα προς ψήφιση μέτρα αντιστοιχούν στο 0,2%-0,3% του ΑΕΠ. Υπάρχει η πρόβλεψη ότι το υπολοιπόμενο ποσό μπορεί να διατεθεί για τους σκοπούς άσκησης κοινωνικής πολιτικής. Αν τμήμα ή το σύνολο του ποσού αυτού κατευθυνθεί προς τους συνταξιούχους, προφανώς η σχετική τους θέση στην κατανομή εισοδήματος θα βελτιωθεί και θα βρίσκονται σε καλύτερη θέση από αυτή που δείχνουν τα αποτελέσματα της μελέτης. Εν κατακλείδι, και λαμβάνοντας υπόψη τις ενδεχόμενες συνολικές επιπτώσεις των ανωτέρω, θεωρούμε ότι τα αποτελέσματα της μελέτης πιθανότατα δεν επηρεάζονται σημαντικά και μπορούν να θεωρηθούν ασφαλή.

ΠΗΓΗ: sofokleousin.gr

Περισσότερα »

ΓΕΕΘΑ: Τι προτείνει για ασφαλιστικό Στρατιωτικών-μάχιμη 5ετία-εξαγορά χρόνου υπηρεσίας (ΕΓΓΡΑΦΟ)

Η ΠΟΕΣ φέρνει στη δημοσιότητα έγγραφο του ΓΕΕΘΑ προς ΥΠΕΘΑ με θέμα: «Συντάξεις - Ασφαλίσεις Στρατιωτικού Προσωπικού»

1. Σας αναφέρουμε κατόπιν του (η) σχετικού, που αφορά στα θέματα του ασφαλιστικού δικαίου των στελεχών των ΕΔ που θίγονται με το (ζ) όμοιο, τα παρακάτω:

α. Αναγνώριση Χρόνου Υπηρεσίας στο Διπλάσιο [Πενταετία μάχιμη -εκστρατείας - παραμεθορίου (δικαιούχοι, εισφορές, ανώτατο όριο, ζητήματα ν.4609/2019)]:

(1) Ισχύον Νομοθετικό Πλαίσιο:

Τα ζητήματα αναγνώρισης διπλάσιου χρόνου υπηρεσίας που αναφέρεται παραπάνω, όσον αφορά στους δικαιούχους και στις προϋποθέσεις, αναπτύσσονται στο άρθρο 40 του (στ) σχετικού, καθώς και στα (α) έως (δ) όμοια. Συγκεκριμένα αφορά στο δικαίωμα που παρέχεται στα στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων να αναγνωρίσουν στο διπλάσιο (ή τριπλάσιο σε περίοδο πολέμου) το χρόνο υπηρεσίας που διανύθηκε σε Μονάδες εκστρατείας για την προσμέτρησή του ως συντάξιμο...

Διαβάστε την συνέχεια:

Περισσότερα »

Ετοιμάζεται καλοκαιρινός «μποναμάς» για τις συντάξεις-Ποιους αφορά και γιατί (ΓΡΑΦΗΜΑ)

ΣΧΟΛΙΟ ΙΣΤΟΛΟΓΙΟΥ ΜΑΣ: Το παρακάτω κείμενο κυκλοφορεί με το σημερινό (20/02/2020) φύλο της Εφημερίδας «ΝΕΑ» και συντάκτη τον ΓΕΩΡΓΑΚΗ ΗΛΙΑ. Το ιστολόγιό μας το μετέτρεψε σε κείμενο (όπως κάνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των) με σκοπό την ενημέρωση των Αναγνωστών μας. Τονίζεται ότι για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πηγή, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα. Καλή σας ανάγνωση:

Γεωργάκης Ηλίας

ΠΩΣ ΘΑ ΔΟΘΟΥΝ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΑ ΣΕ 1 ΕΚΑΤΟΜ. ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ

Καλοκαιρινός «μποναμάς» περιμένει τον Ιούνιο, περίπου 1 εκατομ. συνταξιούχους κύριων και επικουρικών συντάξεων, λόγω των αυξήσεων και των αναδρομικών εννέα μηνών, που φέρνει το υπό ψήφιση (την ερχόμενη εβδομάδα) ασφαλιστικό νομοσχέδιο.

Μάλιστα μελλοντικά θα υπάρξει αύξηση των συντάξεων αφού η σχετική αναλογιστική μελέτη που συνοδεύει το νομοσχέδιο δείχνει ότι:

- Το όριο των 1.000 ευρώ θα ξεπεράσει η μέση μηνιαία σύνταξη με βάση τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης σε 10 χρόνια, το 2030 από 807 ευρώ σήμερα ενώ η μέση περίοδος ασφάλισης θα ανέλθει στα 32,1 έτη από 30,8 σήμερα.

- Το 2070 η μέση κύρια σύνταξη θα αγγίξει τα 3.601 ευρώ με τη μέση περίοδο ασφάλισης να φθάνει τα 37,7 έτη.

- Η μέση επικουρική σύνταξη από τα 188 ευρώ θα φθάσει τα 228 το 2030 και τα 877 ευρώ το 2070

Καταρχάς περίπου 1 εκ συνταξιούχοι τον Ιούνιο θα δουν αυξήσεις στην τσέπη τους ή αυξήσεις λογιστικές στα χαρτιά, μετά τον επαναυπολογισμό των συντάξεων, με βάση τα βελτιωμένα ποσοστά αναπλήρωσης που προβλέπει το νέο ασφαλιστικό (συντάξιμα έτη άνω των 30). Λόγω της αύξησης των ποσοστών αναπλήρωσης (για όσους έχουν πάνω από 30,1 συντάξιμα έτη), οι αυξήσεις των ανταποδοτικών κύριων συντάξεων θα είναι από 12 ευρώ για όσους έχουν αποχωρήσει ή αποχωρούν με 30,1 έτη ασφάλισης έως και 252 ευρώ για όσους έχουν 40 έτη ασφαλιστικού βίου.

Τα ποσοστά αναπλήρωσης των κύριων συντάξεων για παλιούς και νέους ασφαλισμένους και για τα έτη ασφάλισης από 30,1 και πάνω αυξάνονται. Οι αλλαγές έρχονται αναδρομικά από 1η Οκτωβρίου 2019 και καταλαμβάνουν όλες τις συντάξεις, παλαιές και νέες, πριν και μετά τον νόμο Κατρούγκαλου, όπως και μετά τον νέο νόμο που αναμένεται να ψηφιστεί τις επόμενες ημέρες. Στα 30 έτη ασφάλισης, το ποσοστό αναπλήρωσης παραμένει 26,37%, όπως ισχύει και σήμερα, και για κάθε επιπλέον ημέρα ασφάλισης αυξάνεται, καθώς ο συντελεστής από 1,42% διαμορφώνεται στο 1,98%. Στα 33 έτη ασφάλισης το ποσοστό αναπλήρωσης από 30,63% με τον νόμο Κατρούγκαλου, θα φτάσει το 32,31%, ενώ στα 35 έτη θα διαμορφωθεί σε 37,31% από 33,81% σήμερα. Στα 36 έτη ασφάλισης, το ποσοστό αναπλήρωσης σήμερα είναι 35,40%, ενώ με το σχέδιο νόμου θα φτάσει 39,81%.Στα 40 έτη ασφάλισης, η αναπλήρωση της ανταποδοτικής σύνταξης είναι 42,80% και θα διαμορφωθεί σε 50,01%, ενώ θα συνεχίσει να αυξάνεται για ασφάλιση 42 ετών, με το ποσοστό αναπλήρωσης να φτάνει το 51,01% από 46,80% που είναι σήμερα. Για κάθε επιπλέον έτος πέρα των 40 ετών υπάρχει προσαύξηση στο ποσοστό αναπλήρωσης 0,50% κατ' έτος.

Επισημαίνεται ότι όσοι παλαιοί συνταξιούχοι είχαν συνταξιοδοτηθεί πριν τον νόμο Κατρούγκαλου και έχουν στην κύρια σύνταξή τους αρνητική προσωπική διαφορά ή πολύ μικρή θετική προσωπική διαφορά θα λάβουν αυξήσεις, οι οποίες όμως θα δοθούν σε 5 δόσεις (από φέτος έως το 2024). Και βέβαια, όλοι οι υπόλοιποι παλαιοί συνταξιούχοι, που έχουν πάνω από 30 έτη ασφάλισης και προσωπική διαφορά, θα δουν την προσωπική τους διαφορά να μειώνεται και τις μελλοντικές αυξήσεις συντάξεων να έρχονται πιο κοντά.

Οι περισσότεροι συνταξιούχοι, πάντως, απλώς θα διαπιστώσουν μείωση της προσωπικής διαφοράς τους, δηλαδή λογιστικό συμψηφισμό της όποιας αύξησης επρόκειτο να λάβουν από το νόμο Βρούτση και όχι χρήματα, στο χέρι. Στη σχετική έκθεση του ελεγκτικού συνεδρίου, «φωτογραφίζεται» το κόστος αύξησης των κύριων συντάξεων μέσω της εφαρμογής των νέων ποσοστών αναπλήρωσης, κατά τα δύο πρώτα χρόνια εφαρμογής τους. Συγκεκριμένα, αναφέρεται ότι για το τρέχον έτος, το κόστος ανέρχεται σε 79 εκατ. ευρώ. Το 2023, το κόστος εκτιμάται σε 222 εκατ. ευρώ και προφανώς μεγαλώνει με την πάροδο των ετών, όσο αυξάνονται και οι ασφαλισμένοι που συνταξιοδοτούνται με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης.

Παράλληλα έρχονται αναδρομικές αυξήσεις εννέα μηνών ,από 1η Οκτωβρίου 2019, έως 1.800 ευρώ και μηνιαίες αυξήσεις έως 48% ,για 251.728 δικαιούχους επικουρικών συντάξεων. Αφορά όσους είχαν άθροισμα κύριας και επικουρικής πάνω από 1.300 ευρώ το καλοκαίρι του 2016. Πρόκειται για αποκατάσταση των άγριων περικοπών (έως 50%) που επέβαλλε ο νόμος Κατρούγκαλου επί ΣΥΡΙΖΑ, μετατρέποντας τις επικουρικές συντάξεις σε φιλοδωρήματα. Η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει ήδη υπολογίσει το κόστος από τις αναπροσαρμογές αυτές περίπου στα 300 εκατ. Ευρώ.

ΠΗΓΗ: ΝΕΑ 20/02/2020

Περισσότερα »

Εκλογές ΕΑΑΣ: Εγώ """ΨΗΦΙΣΑ"""...!!!

ΠΡΟΣ : Εισαγγελία Πρωτοδικών Λαμίας

ΘΕΜΑ: Εκλογές ΕΑΑΣ/Αθηνών Παραρτήματα Επικράτειας - καταγγελία.

ΣΧΕΤ.: Ν.Δ 1171/1972

1. Με την παρούσα καταγγέλλω έχοντας έννομο συμφέρον ότι στις 23 Φεβ. 2020 ημέρα Κυριακή η ΕΑΑΣ/ΝΠΔΔ με έδρα την Αθήνα {Χαριλάου Τρικούπη 18Α Αθήνα Τ.Κ 10679 τηλ. 2103633797...} έχει προκηρύξει εκλογές για ανάδειξη μελών Κεντρικού Διοικητικού Συμβουλίου. Με βάση το σχετικό αποκλείονται από το εκλέγεσθαι παραδόξως ισότιμα μέλη της ένωσης μη φέροντα βαθμό ανώτατου αξκου για θέσεις προεδρείου...ΔΣ/ΕΑΑΣ...με βασική προϋπόθεση όμως για την εκλογή ομοίως και των άλλων μελών του Δ.Σ/ΕΑΑΣ να διαμένουν στην Αττική...!

2. Είμαι μέλος της ΕΑΑΣ εγγεγραμμένος στο παράρτημα ΕΑΑΣ/Φθιώτιδας και ο αποκλεισμός μελών από το αναφαίρετο Συνταγματικό Δημοκρατικό Δικαίωμα του 'ΕΚΛΈΓΕΣΘΑΙ" { μοναδικό αντίστοιχο φαινόμενο εκλογών... αποκλεισμού στην Πατρίδα μας } στις επικείμενες εκλογές με βάση τα όσα ορίζονται στο σχετικό, καθώς και ο απαράδεκτος για την εποχή μας, διορισμός στην συνέχεια Τοπικών Συμβουλίων στην επικράτεια...με αδιευκρίνιστες δημοκρατικές - αδιάβλητες διαδικασίες μη αιρετά πρόσωπα...συνιστά κατά την γνώμη μου αιτία και σοβαρό λόγο ακύρωσης των εκλογών.

3. Κατόπιν των παραπάνω ζητώ την δικαστική θεσμική σας παρέμβαση ώστε αρμοδίως να ληφθεί κάθε σύνομη διαδικασία ακύρωσης των εκλογών...!

4. Στοιχεία προσωπικά επικοινωνίας :κιν. 6979771372 - 2231061926 - email georgios.galanos50@gmail.com.

Λαμία: 19 Φεβ. 2020

Με εκτίμηση

Γαλανός Γεώργιος

Μέλος ΕΑΑΣ.Φθιώτιδας

Περισσότερα »

Νέο ασφαλιστικό: Να συμπεριληφθούν τα 5 επιπλέον έτη υπηρεσίας Στρατιωτικών σε μονάδες-υπηρεσίες (ΕΓΓΡΑΦΟ)

ΕΡΩΤΗΣΗ (4303/19-02-2020) Του Κωνσταντίνου Μπούμπα, βουλευτού Νομού Σερρών

ΠΡΟΣ: τους Υπουργούς Εθνικής Άμυνας - Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων

ΘΕΜΑ: «Αναγνώριση συντάξιμης υπηρεσίας Στρατιωτικών»

Η Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Σερρών, θέτει ένα σοβαρό θέμα σχετικά με την αναγνώριση της συντάξιμης υπηρεσίας των Στρατιωτικών.

Συγκεκριμένα ύστερα από νομοθετικές και νομικές δυσχέρειες που προέκυψαν σχετικά με την εφαρμογή της παραγράφου 1 του άρθρου 11 του ν.4609/2019 (ΦΕΚ 67 τ. Α΄), η οποία αφορά πέντε (5) επιπλέον έτη υπηρεσίας ανεξαρτήτως γεωγραφικού προσδιορισμού και υπό την άσκηση της κατεχόμενης ειδικότητας του στρατιωτικού, ζητά ενόψει των αναπροσδιοριστικών διατάξεων του ασφαλιστικού νόμου:

α. Την ένταξη της ουσίας της επίμαχης διάταξης στον υπό ψήφιση ασφαλιστικό-ειδικό νόμο.

β. Τη βελτίωση της νομικής σαφήνειας της αμφιλεγόμενης διάταξης για ευχερέστερη διοικητική ερμηνεία προς έγκαιρη και έγκυρη εφαρμογή.

Mε δεδομένα όλα τα παραπάνω,

Ερωτάται οι κ.κ. Υπουργός:

Θα προβείτε στις απαραίτητες ενέργειες προκειμένου να προκύψει και αποσαφηνίζεται ευχερέστερα στο σχετικό κείμενο νόμου η συγκεκριμένη σχετική  με τα ως άνω προτεινόμενα διάταξη έτσι ώστε να εφαρμόζεται ορθότερα η περί της αναγνώρισης της συντάξιμης υπηρεσίας των στρατιωτικών νομοθεσία προς όφελος των στελεχών των Ε.Δ.;

Δείτε τη σχετική ερώτηση:

Περισσότερα »

Οι προτάσεις-υπόμνημα του Ι.ΑΝΤΩΝΙΑΔΗ προς Πρόεδρο Συντονιστικού ενόψει κατάθεσης-συζήτησης ν/σ για ασφαλιστικό

Οι προτάσεις-υπόμνημα του Οικονομικού Συμβούλου των 3 ΕΑΑ Ι. ΑΝΤΩΝΙΑΔΗ, προς τον Πρόεδρο του Συντονιστικού, ενόψει της κατάθεσης και συζήτησης του νομοσχεδίου για το ασφαλιστικό

Διαβάστε το παρακάτω κείμενο:

Περισσότερα »