Αδικία σε στελέχη ΕΔ που υπηρετούν στην παραμεθόριο-Τι συμβαίνει

Την Παρασκευή 29 Νοε 2019, κατόπιν πρόσκλησης της ΠΟΜΕΝΣ και της ΕΣΠΕΑΜΘ, συμμετείχα ως ομιλητής επί οικονομικών θεμάτων σε ημερίδα στην Ορεστιάδα. Από τη συζήτηση και τις ερωτήσεις 2 παρευρισκομένων στελεχών των ΕΔ (ένα στέλεχος τρίτεκνος και το άλλο πολύτεκνος) διαπίστωσα ότι το Κράτος έμμεσα «τους τιμωρεί» που υπηρετούν στα σύνορα και φυλάνε Θερμοπύλες.

Γιατί το λέω αυτό;

Τα 2 αυτά στελέχη και σίγουρα υπάρχουν και αρκετές άλλες παρόμοιες περιπτώσεις, λόγω του επιδόματος παραμεθορίου και του τρόπου καταβολής του οικογενειακού επιδόματος Α21 λαμβάνουν λιγότερα χρήματα από αντίστοιχα στελέχη που υπηρετούν στην ηπειρωτική χώρα. Επιπλέον τους ζητήθηκε 1 χρόνο μετά να επιστρέψουν εφάπαξ 2.016 ευρώ (Οικογενειακό επίδομα Α21 έτους 2018), λόγω αναδρομικής καταβολής του επιδόματος παραμεθορίου και τροποποιητικής δήλωσης Ε1 έτους 2018 (εισοδήματα 2017) που υπέβαλαν.

ΙΣΤΟΡΙΚΟ

Με την μισθοδοσία Ιαν 2018 τα στελέχη των ΕΔ έλαβαν για πρώτη φορά στη μισθοδοσία τους, το επίδομα παραμεθορίου ποσού 100 ευρώ το μήνα. Το επίδομα αυτό το νομοθέτησε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ. Όμως καθώς αυτό το επίδομα είχε αναδρομική εφαρμογή από 1 Ιαν 2017 τους καταβλήθηκαν καθυστερημένα και τα αναδρομικά 1 έτους ύψους 1.200 ευρώ μεικτά. Το καθαρό ποσό μετά την αφαίρεση των κρατήσεων και του φόρου ανέρχονταν σε περίπου 800 ευρώ.

Επιπλέον το ίδιο έτος Δεκ 2018 τους καταβλήθηκαν και τα γνωστά αναδρομικά (υπόλοιπο 50% λόγω ΣτΕ ετών 2012-2016).

Στη βεβαίωση αποδοχών που έλαβαν τον Απρίλιο 2019, τα στελέχη των ΕΔ, τα αναδρομικά του 50% εντάχθηκαν στα εισοδήματα έτους 2018 και με νομοθετική πρωτοβουλία της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ εξαιρέθηκαν αυτά τα εισοδήματα από την προσμέτρηση τους στα εισοδήματα του 2018 για να μην απωλέσουν οικογενειακά επιδόματα και διάφορες άλλες παροχές, καθώς αυτά αφορούσαν εισοδήματα προηγούμενων ετών(ειδικός κωδικός 2018 εισοδήματα και επιδόματα αυτοτελώς φορολογούμενα ή απαλλασσόμενα).

Τα αναδρομικά όμως του παραμεθορίου που δεν εξαιρούνται περάστηκαν στη βεβαίωση αποδοχών στο έτος που αφορούσαν, δηλαδή στο έτος 2017. Καθώς όμως φαίνονται στη βεβαίωση αποδοχών εισοδημάτων του 2018 θα πρέπει τα στελέχη να προβούν έως την 31 Δεκ 2019 σε τροποποιητική δήλωση Ε1 έτους 2018, αυτών των εισοδημάτων.

Και εδώ ξεκινά ο Γολγοθάς για αυτά τα στελέχη που σέβονται τους νόμους και υπέβαλλαν την τροποποιητική δήλωση. Όσα στελέχη των ΕΔ είχαν οικογενειακό εισόδημα κοντά στο άνω όριο που δικαιούνται το οικογενειακό επίδομα Α21 με την τροποποιητική δήλωση ξεπέρασαν το όριο (έστω και για 1 ευρώ) και ειδοποιήθηκαν από τον ΟΠΕΚΑ να επιστρέψουν το οικογενειακό επίδομα που έλαβαν πέρυσι κατά τη διάρκεια όλου του έτους!!!.

Στη μια περίπτωση συναδέλφου ζητήθηκε 1 χρόνο μετά να επιστρέψει το ποσό των 2.016 ευρώ και στην άλλη περίπτωση του συναδέλφου πέραν του ότι απώλεσε για λίγα ευρώ το τρέχον οικογενειακό επίδομα του ζητήθηκε άμεσα και εφάπαξ να επιστρέψει ποσό 1.900 ευρώ.

Υπηρετούν στην παραμεθόριο έλαβαν για 1 έτος ένα επίδομα παραμεθορίου καθαρού ποσού 800 ευρώ αλλά έχασαν οικογενειακό επίδομα πολύ μεγαλύτερο 2.016€ κλπ. Αν αυτά τα 2 στελέχη δεν υπηρετούσαν στην παραμεθόριο και υπηρετούσαν πχ στη Λάρισα ή στην Αθήνα κλπ δεν θα λάμβαναν το επίδομα παραμεθορίου αλλά θα λάμβαναν κανονικά, ολόκληρο και περισσότερα χρήματα από το οικογενειακό επίδομα Α21.

Ανάλογες περιπτώσεις υπάρχουν και σε άλλα στελέχη των ΕΔ, άλλα και σε προσωπικού του Δημοσίου που υπηρετεί στην παραμεθόριο περιοχή.

Τελικά τιμωρείται ή όχι το προσωπικό που υπηρετεί στην παραμεθόριο περιοχή με τον τρόπο που δίνεται το επίδομα παραμεθορίου;

Καλώ τον πρωθυπουργό της Χώρας κ. Κυριάκο Μητσοτάκη καθώς και τον αρμόδιο Υπουργό Εργασίας να δείξουν το κοινωνικό πρόσωπο της πολιτείας στα στελέχη που υπηρετούν σε παραμεθόριες περιοχές και λόγω του επιδόματος παραμεθορίου χάνουν τόσο το οικογενειακό επίδομα, πολύ δε χειρότερα αναγκάζονται 1 χρόνο μετά να επιστρέψουν πίσω εφάπαξ το οικογενειακό επίδομα του προηγούμενου έτους (2018) να εξετάσουν τη δυνατότητα:

α) Απαλλαγής/εξαίρεσης του επιδόματος παραμεθορίου από την προσμέτρηση του στο εισόδημα και ίσως και της αφορολόγητης καταβολής αυτού

β) Άμεσης κατάθεσης νομοθετικής ρύθμισης εξαίρεσης των αναδρομικών παραμεθορίου 2017 που καταβλήθηκαν στην μισθοδοσία του 2018 στα στελέχη των ΕΔ και της προσμέτρησης αυτού στα εισοδήματα του 2017 κ.ο.κ, ώστε να μην επιστρέψουν τα χρήματα πίσω. Νομοθέτηση με ανάλογο σκεπτικό και περιεχόμενο, όπως αυτό της εξαίρεσης των αναδρομικών (50%) της προηγούμενης Κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.

Ως οικονομικός σύμβουλος της ΠΟΜΕΝΣ ευρισκόμενος στην Ορεστιάδα και αντικρύζοντας τα πρόσωπα των συναδέλφων, αντιλαμβανόμενος τις καθημερινές δυσκολίες που αντιμετωπίζουν, εκτελούν στο ακέραιο το καθήκον τους, με αυτή τη δημοσίευση μου τηρώ την υπόσχεση που τους έδωσα να αναδείξω αυτό το πρόβλημα που αφορά ειδικά πολυμελείς οικογένειες και εναπομένει στους φορείς του Κράτους μας και στην Κυβέρνηση τη ς Νέας Δημοκρατίας να δείξει το κοινωνικό πρόσωπο σε αυτά τα στελέχη ώστε να εξευρεθεί η καλύτερη δυνατή λύση, σ ένα πρόβλημα που κληρονόμησε από την προηγούμενη Κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.

_______________________

* επιστημονικού συνεργάτη της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ενώσεων Στρατιωτικών (ΠΟΜΕΝΣ)

Απόφοιτος Οικονομικού ΣΣΑΣ, με μεταπτυχιακές σπουδές στη Δημόσια Διοίκηση

Περισσότερα »

Οι νέες κρίσεις στις Ένοπλες Δυνάµεις

Σύμφωνα με χθεσινό (01/12/2019) δημοσίευμα στο «ΕΘΝΟΣ»:

Ένα «πουλάκι» που γυροφέρνει στο «Πεντάγωνο» μου είπε ότι σιγά σιγά ετοιμάζονται για τις κρίσεις στην ηγεσία των Ενόπλων Δυνάμεων...

Διαβάστε την συνέχεια του άρθρου:

__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου (με κόπο και σε βάρος της πρεσβυωπίας μας) από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας ώστε να τηρείται η στοιχειώδης δεοντολογία! Οι αναρτήσεις στο ιστολόγιο μας δεν αποτελούν θέση ή άποψη δική μας άλλα Πολιτών και Blogger. Επίσης δημοσιεύονται άρθρα εφημερίδων και περιοδικών. Ιδιαίτερα άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πήγη, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.

Περισσότερα »

Αγώνας δρόμου για συντήρηση των οπλικών συστημάτων και στους 3 κλάδους των ΕΔ

του Κώστα Σαρικά

Οι εντολές του πρωθυπουργού

Οι εντολές του πρωθυπουργού όχι μόνο στο πρόσφατο υπουργικό συμβούλιο αλλά συνολικά το τελευταίο διάστημα προς την πολιτική και στρατιωτική ηγεσία του υπουργείου Εθνικής Άμυνας είναι ξεκάθαρες. «Προτεραιότητα αποτελεί η συντήρηση και αναβάθμιση του υπάρχοντος υλικού και ακολουθεί η προμήθεια νέου» τονίζει ο Κυριάκος Μητσοτάκης, ο οποίος έχει ενημερωθεί λεπτομερώς από τους Αρχηγούς των Γενικών Επιτελείων τόσο για τα προβλήματα όσο και για τις άμεσες ανάγκες των Ενόπλων Δυνάμεων την ώρα που εντείνονται οι Τουρκικές προκλήσεις.

Αν και τα στελέχη έχουν καταφέρει να κρατήσουν ψηλά το αξιόμαχο με κόπο και χωρίς επιπλέον έξοδα, οι «πληγές» που άφησαν στις Ένοπλες Δυνάμεις τα δέκα χρόνια της κρίσης και η αδιαφορία να δοθούν λύσεις οι οποίες δεν σχετίζονται πάντα με τα οικονομικά μεγέθη, είναι αναμφισβήτητα μεγάλες.

Τα προβλήματα στη συντήρηση και η αδυναμία οποιασδήποτε αναβάθμισης των πανάκριβων οπλικών συστημάτων δεν μπορούν παρά να έχουν άμεσο αντίκτυπο στις διαθεσιμότητες σε μέσα και στους τρεις κλάδους.

«Φουλάρει» κινητήρες η Πολεμική Αεροπορία…

Χαρακτηριστικό παράδειγμα η περίπτωση των μαχητικών Mirage τα οποία «υποφέρουν» τα τελευταία χρόνια εξαιτίας της έλλειψης ανταλλακτικών. Ο «γόρδιος δεσμός» λύθηκε μόλις την περασμένη εβδομάδα ενώ το επόμενο βήμα θα πρέπει να είναι η επαναπιστοποίηση των στρατηγικών όπλων που μεταφέρουν, «Scalp» και «Exocet». Όπλα τα οποία δεν διαθέτει η Τουρκική αεροπορία και αποτελούν ένα από τα συγκριτικά πλεονεκτήματα της HAF.

Αλλά και η προμήθεια ανταλλακτικών για τα γερασμένα μεν αλλά εξαιρετικά αξιόπιστα και χρήσιμα στις επιχειρήσεις Δίωξης-Βομβαρδισμού F-4Ε η οποία «σερνόταν» για αρκετά χρόνια, δίνει πνοή και χρόνια ζωής στα «φαντάσματα» της Πολεμικής μας Αεροπορίας.

Η αύξηση στις διαθεσιμότητες των μεταγωγικών είναι το μεγάλο «αγκάθι» και ταυτόχρονα στοίχημα που πρέπει να κερδίσουν το επόμενο διάστημα τα Ελληνικά «γεράκια». Και φυσικά η μεγαλύτερη πρόκληση είναι να «τρέξει» γρήγορα το πρόγραμμα αναβάθμισης των F-16,το μεγαλύτερο εξοπλιστικό για τις ΕΔ στη μετά κρίσης εποχή ύψους 1,5 δισ.

Οι ΜΕΚΟ ακόμη περιμένουν...

Καθημερινή μάχη κυριολεκτικά με τα σίδερα δίνουν στο ναύσταθμο τα στελέχη του Πολεμικού Ναυτικού για να κρατήσουν ετοιμοπόλεμα τα πλοία του στόλου κάποια από τα οποία ξεπερνούν ήδη τα 40 χρόνια ζωής. Και οι 13 φρεγάτες ανάμεσά τους οι πιο παλιές τύπου S, 9 στον αριθμό, αλλά και οι 4 ΜΕΚΟ επιχειρούν ακατάπαυστα στο Αιγαίο και στην Ανατολική Μεσόγειο.

Όσο δεν αποκτά το Ναυτικό πλοία για να αντικαταστήσουν τουλάχιστον τα παλιότερα είναι επιτακτική ανάγκη όλες οι φρεγάτες όπως επισημαίνουν οι Επιτελείς να παραμείνουν επιχειρησιακές. Η αναβάθμιση των ΜΕΚΟ έχει ήδη αποφασιστεί και κρίνεται ως προτεραιότητα ωστόσο ακόμα εκκρεμεί η υλοποίηση. «Ανάσα» για τα υποβρύχια 214 θα είναι η απόκτηση των νέων τορπιλών βαρέως τύπου η οποία αποφασίστηκε στο τελευταίο υπουργικό συμβούλιο.

Άμεση ανάγκη για συντήρηση και εκσυγχρονισμό έχουν τα ελικόπτερα S-70 του Ναυτικού τα οποία επιχειρούν κυρίως πάνω από τις φρεγάτες ή και αυτόνομα. Το πρόγραμμα όμως αυτό περνάει μέσα από την αγορά των δύο νέων ελικοπτέρων MH-60R με κόστος περίπου 170 εκ ευρώ το οποίο έχει συμφωνηθεί με τους Αμερικανούς. Τα χρήματα αλλά και οι καθυστερήσεις του υπουργείου οικονομικών αποτελούν και πάλι ‘’αγκάθι’’. Το ΠΝ ελπίζει πάντως ότι θα περισσέψει ένα σημαντικό ποσό από το πρόγραμμα αναβάθμισης των 4 αεροσκαφών ναυτικής συνεργασίας P3 το οποίο προχωρά.

Η απαραίτητη αναβάθμιση της Αεροπορίας Στρατού

Η αναβάθμιση των αντιαεροπορικών OSA και TOR-M1 είναι ένα από τα ζητούμενα για τον Στρατό Ξηράς όπως επίσης και η συντήρηση-ενίσχυση των Ειδικών Δυνάμεων σε υλικά και πλωτά μέσα. Προτάσεις εξετάζονται και για σταδιακή αντικατάσταση των τεθωρακισμένων οχημάτων από τα αποθέματα σε μεταχειρισμένα του Αμερικανικού στρατού.

Το μεγαλύτερο όμως ζητούμενο είναι η αύξηση στις διαθεσιμότητες των ιπτάμενων μέσων της Αεροπορίας Στρατού κυρίως των πολύτιμων Chinook αλλά και των καινούργιων ΝΗ-90 τα οποία έως τώρα χρησιμοποιήθηκαν ελάχιστα.

Ανώτατοι Επιτελείς  αναφέρουν ότι για να προχωρήσουν άμεσα τα προγράμματα συντήρησης σε καμία περίπτωση δεν επαρκούν τα 530 εκ ευρώ τα οποία προβλέπει ο προϋπολογισμός για την άμυνα. Και προσθέτουν ότι την ώρα που οι απειλές αυξάνονται και το δόγμα της «Γαλάζιας Πατρίδας» κυριαρχεί στους γείτονες κάποια από τα πλεονάσματα είναι απαραίτητο να πάνε στη θωράκιση της χώρας.

(ΠΗΓΗ: newpost.gr)

Περισσότερα »

Στον Στεφανή οι αρμοδιότητες Λιμενικού και Συνοριοφυλάκων (ΒΙΝΤΕΟ)

Εντός την εβδομάδας αναμένεται να ανακοινωθεί, σύμφωνα με το δελτίο ειδήσεων του Alpha, η απόφαση της κυβέρνησης να περάσουν στην αρμοδιότητα του υφυπουργού Άμυνας, Αλκιβιάδη Στεφανή, εκτός από το πολεμικό ναυτικό, το λιμενικό και οι συνοριοφύλακες.

Όπως αποκάλυψε, ο υφυπουργός Άμυνας αναλαμβάνει πλέον την ευθύνη για τις υπηρεσίες που μέχρι τώρα ανήκαν στο υπουργείο Προστασίας του Πολίτη.

Πρόκειται για ένα «υπερυφυπουργείο», με τον κ. Στεφανή να είναι υπεύθυνος να συντονίσει το έργο του μεταναστευτικού - προσφυγικού.

Δείτε το βίντεο:

Περισσότερα »

Διπλάσιες οι προμήθειες για πληρωμή τελών ΙΧ στο γκισέ - Οι χρεώσεις ανά τράπεζα

Ακόμη πιο τσουχτερές θα είναι εφέτος οι προμήθειες που επιβάλλουν οι τράπεζες για την πληρωμή των τελών κυκλοφορίας και άλλων φόρων στα γκισέ των καταστημάτων τους.

Οι νέες προμήθειες είτε τέθηκαν ήδη σε εφαρμογή από τον προηγούμενο μήνα ή θα εφαρμοστούν τις επόμενες ημέρες, ώστε να πιάσουν την περίοδο πληρωμής των τελών, δηλαδή την τελευταία εβδομάδα του χρόνου.

Με τον τρόπο αυτό οι τράπεζες θέλουν να δημιουργήσουν ένα επιπλέον κίνητρο για χρήση των εναλλακτικών δικτύων, στα οποία οι σχετικές πληρωμές παραμένουν δωρεάν.

Ωστόσο, όσοι επιλέξουν να επισκευτούν το τραπεζικό κατάστημα θα πληρώσουν ...εισιτήριο, που ανάλογα με τον τρόπο πληρωμής μπορεί να φτάσει ακόμη και τα 3 ευρώ!

Οι προμήθειες ανά τράπεζα

Αναλυτικότερα, οι χρεώσεις ανά πληρωμή φόρου στο ταμείο καταστήματος διαμορφώνονται στα ακόλουθα επίπεδα:

- Alpha Bank: 1 ευρώ εάν χρεωθεί καταθετικός λογαριασμός ή κάρτα και 2 ευρώ αν πληρωθεί ο φόρος με μετρητά.

Ωστόσο, οι παραπάνω προμήθειες από τις 9 Δεκεμβρίου διπλασιάζονται: 2 ευρώ για χρέωση λογαριασμού ή κάρτας και 3 ευρώ για πληρωμή με μετρητά.

- Eurobank: 1,20 ευρώ αν γίνει χρέωση λογαριασμού ή κάρτας και 3 ευρώ αν γίνει χρήση μετρητών.

Πέρυσι η χρέωση για πληρωμή με μετρητά ήταν 1,50 ευρώ.

- Εθνική Τράπεζα: 1 ευρώ αν η εξόφληση του φόρου γίνει με χρέωση λογαριασμού ή κάρτας και 1,50 ευρώ αν γίνει με μετρητά. Δεν άλλαξε προς το παρόν κάτι.

- Τράπεζα Πειραιώς: 1,50 ευρώ για πληρωμή με χρέωση λογαριασμού ή κάρτας και 2,80 ευρώ για πληρωμή με μετρητά.

Πέρυσι οι αντίστοιχες χρεώσεις ήταν 1,10 και 1,50 ευρώ

Τα δωρεάν κανάλια

Φυσικά, για να αποφύγετε την ταλαιπωρία της αναμονής στο γκισέ, αλλά και τις παραπάνω χρεώσεις, μπορείτε να κάνετε χρήση των εναλλακτικών δικτύων των τραπεζών και να πληρώσετε τις υποχρεώσεις σας.

Οι επιλογές σας είναι οι εξής:

1) e- banking

Με χρέωση του καταθετικού τους λογαριασμού ή της πιστωτικής τους κάρτας, οι φορολογούμενοι μπορούν να πληρώσουν το φόρο μέσω των υπηρεσιών ηλεκτρονικής τραπεζικής.

Το μόνο που χρειάζονται είναι μία σύνδεση ίντερνετ και φυσικά ενεργοποιημένη την υπηρεσία του e-banking.

Εφόσον έχετε πιστωτική κάρτα μπορείτε να επιλέξετε την εξόφληση κάθε φόρου σε έως και 12 άτοκες δόσεις.

2) Phone Banking

Ακόμη όμως και όσοι δε διαθέτουν e-banking μπορούν να πληρώσουν τους φόρους τους μέσω τηλεφώνου και της υπηρεσίας τηλεφωνικής τραπεζικής (phone banking) που είναι διαθέσιμη από όλα τα πιστωτικά ιδρύματα.

Μέσω τηλεφώνου μπορούν να δώσουν εντολή πληρωμής με χρέωση είτε ενός καταθετικού λογαριασμού ή μίας πιστωτικής κάρτας.

Τα τηλέφωνα είναι τα εξής:

• Alpha Bank: 210326000

• Eurobank: 2109555000

• Εθνική Τράπεζα: 2104848484

• Τράπεζα Πειραιώς: 2103288000

3) Portal πληρωμών

Πρόκειται για την τελευταία λέξη της ...μόδας. Τα portal πληρωμών ανά τράπεζα είναι τα εξής:

• Alpha Bank: myalphawallet

• Εθνική Τράπεζα: simplepay

• Τράπεζα Πειραιώς: easypay

• Eurobank: livepay

Σε αυτά οι πελάτες των τεσσάρων τραπεζών μπορούν να πληρώσουν τους φόρους τους με χρέωση τραπεζικού λογαριασμού (απευθείας ή μέσω χρεωστικής κάρτας) ή πιστωτικής κάρτας.

Εφόσον έχετε πιστωτική κάρτα μπορείτε να επιλέξετε την εξόφληση κάθε φόρου σε έως και 12 άτοκες δόσεις.

4) ΑΤΜ

Οι τράπεζες έχουν ανοίξει τις πληρωμές των βασικότερων βεβαιωμένων οφειλών του Δημοσίου και στα ΑΤΜ.

Η χρήση τους είναι δωρεάν.

ΠΗΓΗ: moneyonline.gr

Περισσότερα »

Οι αυξήσεις στις συντάξεις με νέα ποσοστά αναπλήρωσης 2020-Οι 6 κατηγορίες που κερδίζουν

ΠΟΙΟΙ ΘΑ ΔΟΥΝ ΑΥΞΗΜΕΝΕΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑ

ΚΩΣΤΑΣ ΚΑΤΙΚΟΣ

Διπλές αυξήσεις σε 500.000 κύριες συντάξεις και 460.000 επικουρικές, φέρνουν οι αλλαγές στο ασφαλιστικό που πήραν το πράσινο φως από το υπουργικό συμβούλιο.

Έξι κατηγορίες παλαιών και νέων συνταξιούχων θα δουν μεγαλύτερη σύνταξη από την 1/1/2020 που θα ισχύουν οι νέες ρυθμίσεις και μάλιστα οι αυξήσεις θα έχουν και αναδρομικά τριών μηνών, Οκτωβρίου, Νοεμβρίου, και Δεκεμβρίου 2019.

Οι αυξήσεις που έρχονται από 1/1/2020 σύμφωνα με τους πίνακες που δημοσιεύει ο Ελεύθερος Τύπος της Κυριακής είναι:

1. Από 27 ως 150 ευρώ σε 500.000 κύριες συντάξεις.

2. Ως 175 ευρώ σε 460.000 επικουρικές.

Πέραν των αυξήσεων οι συνταξιούχοι έχουν και αναδρομικά 3μηνών, ήτοι Οκτωβρίου, Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2019.

Στις 10 Ιανουαρίου του 2020 δε, αποφασίζεται στο Συμβούλιο της Επικρατείας, τι θα γίνει με το μεγάλο πακέτο των επιστροφών και κυρίως αν οι αντισυνταγματικές περικοπές που έπρεπε να επιστραφούν στους συνταξιούχους μετά τον Ιούνιο του 2015, θα φέρουν αναδρομικά 10 ή περισσότερων μηνών.

Η κυβέρνηση μέσω του υπουργείου Εργασίας που συντάσσει τον νέο ασφαλιστικό νόμο, σκοπεύει να εφαρμόσει πλήρως όσα απορρέουν από τις αποφάσεις που έβγαλε πρόσφατα το Συμβούλιο της Επικρατείας, όσον αφορά την αύξηση των χαμηλών ποσοστών αναπλήρωσης στις κύριες συντάξεις και την ακύρωση των περικοπών στις επικουρικές που προβλέπονταν σε διατάξεις του νόμου Κατρούγκαλου οι οποίες κρίθηκαν αντισυνταγματικές.

Οι αυξήσεις στις επικουρικές έχουν κλειδώσει ενώ στις κύριες εξετάζονται σύμφωνα με πληροφορίες του Ελεύθερου Τύπου της Κυριακής δυο βασικές εκδοχές για τους συντελεστές του νόμου Κατρούγκαλου:

• Η μια προβλέπει αύξηση των συντελεστών αναπλήρωσης από 2 ως 6,6 ποσοστιαίες μονάδες.

• Η δεύτερη περιλαμβάνει αύξηση των συντελεστών αναπλήρωσης από 2,4 ως 7,9 ποσοστιαίες μονάδες.

Οι εκδοχές αυτές αφορούν τα ποσοστά αναπλήρωσης για όσους συνταξιοδοτήθηκαν και πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν με χρόνο ασφάλισης άνω των 30 ετών.

Τα δυο σενάρια είναι τα βασικά που επεξεργάζονται στην μελέτη που καταρτίζεται στο υπουργείο Εργασίας. Το μίγμα των δυο σεναρίων είναι που θα καθορίσει τους νέους συντελεστές.

Αν για παράδειγμα επιλεγεί να ενισχυθούν σημαντικά οι συντάξεις όσων έχουν πάνω από 35 έτη, τότε η αύξηση των συντελεστών αναπλήρωσης από τα 30 ως τα 34 έτη θα είναι μικρή ως 2 ποσοστιαίες μονάδες ενώ από τα 35 και πάνω μπορεί να δοθεί αύξηση ως και 10 μονάδες ιδίως για χρόνο ασφάλισης μετά τα 40, ή τα 42 έτη.

Τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης θα εφαρμοστούν:

α) Σε όσους συνταξιοδοτηθούν από την ψήφιση του νόμου και μετά, που θα έχουν υπολογισμό σύνταξης με καλύτερους συντελεστές ανταποδοτικής σύνταξης.

β) Σε όσους έχουν συνταξιοδοτηθεί από 13/5/2016 ως και την ψήφιση του νέου νόμου που θα έχουν επανυπολογισμό της κύριας σύνταξης με τους νέους συντελεστές και θα πάρουν την επιπλέον διαφορά που θα προκύψει αναδρομικά από 4 Οκτωβρίου 2019.

γ) Σε όλους τους παλαιούς συνταξιούχους που είχαν ήδη επανυπολογισμό με τα παλιά ποσοστά του νόμου Κατρούγκαλου και τώρα θα έχουν εκ νέου υπολογισμό της σύνταξης με καλύτερους συντελεστές.

Οι 6 κατηγορίες που κερδίζουν

Ωφελημένοι από τις αυξήσεις θα είναι 6 κατηγορίες συνταξιούχων:

1. Οι παλαιοί συνταξιούχοι που έχουν μικρή προσωπική διαφορά στην κύρια σύνταξη της τάξης των 50 ως 110 ευρώ και πάνω από 35 έτη ασφάλισης. Για παράδειγμα συνταξιούχος που έχει 1.000 ευρώ σύνταξη και 90 ευρώ προσωπική διαφορά, αν έχει αύξηση με τους νέους συντελεστές κατά 100 ευρώ, σημαίνει ότι κερδίζει την προσωπική διαφορά στην σύνταξη και παίρνει και 10 ευρώ επιπλέον αύξηση!

2. Οι συνταξιούχοι με επικουρική που μειώθηκε με τον νόμο Κατρούγκαλου τον Ιούνιο του 2016. Το Σ.τ.Ε ακύρωσε τις μειώσεις και περίπου 460.000 θα δούν μέση αύξηση 53 ευρώ. Για 260.000 εξ αυτών η αύξηση φτάνει στα 174 ευρώ.

3. Οι συνταξιούχοι που αποχώρησαν με 30 έτη και άνω μετά τις 13/5/2016 και είχαν μειώσεις ως 19% από το νόμο Κατρούγκαλου. Για παράδειγμα συνταξιούχος που πήρε 870 ευρώ ενώ θα είχε 1.050 ευρώ χωρίς τον νόμο Κατρούγκαλου, θα έχει επανυπολογισμό με τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης και ανάλογα με τα έτη και τον μισθό η σύνταξη μπορεί να βγεί στα 950 ευρώ με αύξηση 80 ευρώ τον μήνα.

4. Οι συνταξιούχοι που αποχώρησαν από 13/5/2016 ως τέλος του 2016, και παίρνουν την μισή μείωση ως προσωπική διαφορά εφόσον η μείωση που τους προκάλεσε ο νόμος Κατρούγκαλου υπερβαίνει το 20%. Με τους νέους συντελεστές το ποσό της προσωπικής διαφοράς θα μετατραπεί σε σύνταξη.

5. Οι συνταξιούχοι που αποχώρησαν από το 2017 και παίρνουν προσωπική διαφορά ίση με το 33% της μείωσης που τους προκάλεσε ο νόμος Κατρούγκαλου. Με τους νέους συντελεστές θα μηδενίσουν την προσωπική διαφορά. Για παράδειγμα συνταξιούχος που παίρνει 70 ευρώ προσωπική διαφορά με αποχώρηση το 2017, και με τους νέους συντελεστές προκύπτει αύξηση κατά 95 ευρώ, σημαίνει ότι κερδίζει 25 ευρώ επάνω στην σύνταξη και σβήνει την προσωπική διαφορά των 70 ευρώ. Το ίδιο θα συμβεί και με τους συνταξιούχους που αποχώρησαν το 2018 και παίρνουν ως προσωπική διαφορά το 25% της περικοπής με το νόμο Κατρουγκαλου.

6. Οι νέοι συνταξιούχοι που προγραμματίζουν την έξοδο από το 2020 θα έχουν επίσης κέρδος στην σύνταξη γιατί θα την πάρουν με τα νέα και αυξημένα ποσοστά αναπλήρωσης.

ΠΗΓΗ: Ε.Τ. 01/12/2019

Περισσότερα »

Τι περιλαμβάνει νομοθετική πρωτοβουλία ΥΠΕΘΑ για όρια ηλικίας ΕΜΘ-ΕΠΟΠ και ΜΤΣ

Τίθεται από 29 Νοεμβρίου 2019, 22:09 σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση η νομοθετική πρωτοβουλία του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, υπό τον τίτλο: «Ρυθμίσεις θεμάτων του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας».

Δεδομένης της σπουδαιότητας της συγκεκριμένης πρωτοβουλίας, σας καλώ να συμμετάσχετε στη δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση, διατυπώνοντας τις απόψεις και τις παρατηρήσεις σας επί των σχετικών ρυθμίσεων.

Η διαβούλευση θα ολοκληρωθεί την Τετάρτη 04 Δεκεμβρίου 2019 και ώρα 10:00 π.μ.

Ο Υπουργός Εθνικής Άμυνας

Νικόλαος Παναγιωτόπουλος

Άρθρο 05 Ρυθμίσεις σταδιοδρομικής φύσης

Στην παρ. 2 του άρθρου 9 του ν. 3883/2010 (Α΄ 167) προστίθεται δεύτερο εδάφιο, ως εξής:

«Για τους μετατασσόμενους ΕΜΘ και ΕΠ.ΟΠ. δεν ισχύουν τα όρια ηλικίας που καθορίζονται στην περίπτ. α΄ της παρ. 2 του άρθρου 39 του ν.δ. 445/1974 (Α΄ 160).»

Η παράγραφος 5 του άρθρου 11 του ν. 4609/2019 (Α΄ 67) αντικαθίσταται, ως εξής:

«5. Εξαιρούνται από την υποχρέωση συμπλήρωσης χρόνου διοίκησης ή ειδικής υπηρεσίας οι μονιμοποιηθέντες εθελοντές μακράς θητείας που κατατάχθηκαν τα έτη 1985 έως και 1990, καθώς και οι αξιωματικοί που προέρχονται από εθελοντές μακράς θητείας.».

Άρθρο 08 Ρυθμίσεις θεμάτων Μετοχικού Ταμείου Στρατού

1. Στο τέλος του άρθρου 23 του π.δ. της 10 Μαΐου/20 Ιουλίου 1926 (Α΄ 241), προστίθενται εδάφια ως εξής:

«Μέτοχοι του Μετοχικού Ταμείου Στρατού οι οποίοι εξήλθαν από το στράτευμα έως την 31η Δεκεμβρίου 2016 και λαμβάνουν σύνταξη βαθμού Αρχιλοχία ή Ταξιάρχου, ή οι χηρεύουσες οικογένειές τους, δικαιούνται μέρισμα που αντιστοιχεί σε οκτώ (8) και είκοσι τεσσεράμισι (24,5) μερίδια, αντίστοιχα, από τα διανεμόμενα έσοδα του Ταμείου. Τα μερίσματα που καταβάλλονται στους ανωτέρω δικαιούχους αναπροσαρμόζονται από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του παρόντος, σύμφωνα με το προηγούμενο εδάφιο ανεξαρτήτως της ημερομηνίας αρχικού υπολογισμού τους.».

2. Μετά το άρθρο 23 του π.δ. της 10 Μαΐου/20 Ιουλίου 1926, προστίθεται άρθρο 23Α, ως εξής:

«Άρθρο 23Α

1. Για τους μετόχους που εξέρχονται από την υπηρεσία μετά την έναρξη ισχύος των άρθρων 124 έως 127 του Κεφαλαίου Β΄ του Μέρους ΣΤ΄ του ν. 4472/2017 (Α΄ 74) το δικαιούμενο μέρισμα προσδιορίζεται από την 1.1.2017 ανά Κατηγορία μισθολογικής κατάταξης και μισθολογικό Κλιμάκιο στα οποία ήταν καταταγμένοι κατά την έξοδό τους από την υπηρεσία, ως εξής:

α) Α΄ Κατηγορία μισθολογικής κατάταξης: τριάντα έξι (36) μερίδια στο 1ο Κλιμάκιο, τριάντα πέντε (35) μερίδια στο 2ο Κλιμάκιο, τριάντα τέσσερα (34) μερίδια στο 3ο Κλιμάκιο, τριάντα δύο (32) μερίδια από το 4ο έως το 6ο Κλιμάκιο, τριάντα (30) μερίδια από το 7ο έως το 11ο Κλιμάκιο, είκοσι έξι (26) μερίδια από το 12ο έως το 15ο Κλιμάκιο, είκοσι τεσσεράμισι (24,5) μερίδια από το 16ο έως το 21ο Κλιμάκιο, είκοσι τρία (23) μερίδια από το 22ο έως το 24ο Κλιμάκιο, είκοσι ένα (21) μερίδια από το 25ο έως το 27ο Κλιμάκιο, δεκαεννέα (19) μερίδια στο 28ο Κλιμάκιο, δεκαπέντε (15) μερίδια στο 29ο και το 30ό Κλιμάκιο, δωδεκάμισι (12,5) μερίδια από το 31ο έως το 33ο Κλιμάκιο, έντεκα (11) μερίδια στο 34ο και το 35ο Κλιμάκιο.

β) Β΄ Κατηγορία μισθολογικής κατάταξης: είκοσι έξι (26) μερίδια από το 1ο έως το 4ο Κλιμάκιο, είκοσι τεσσεράμισι (24,5) μερίδια από το 5ο έως το 8ο Κλιμάκιο, είκοσι τρία (23) μερίδια από το 9ο έως το 11ο Κλιμάκιο, είκοσι ένα (21) μερίδια από το 12ο έως 15ο Κλιμάκιο, δεκαεννέα (19) μερίδια στο 16ο και το 17ο Κλιμάκιο, δεκαπέντε (15) μερίδια από το 18ο έως το 20ό Κλιμάκιο, δωδεκάμισι (12,5) μερίδια στο 21ο και το 22ο Κλιμάκιο, έντεκα (11) μερίδια στο 23ο Κλιμάκιο, εννέα (9) μερίδια στο 24ο Κλιμάκιο, οκτώ (8) μερίδια στο 25ο Κλιμάκιο, επτά (7) μερίδια από το 26ο έως το 28ο Κλιμάκιο.

γ) Γ΄ Κατηγορία μισθολογικής κατάταξης: είκοσι τεσσεράμισι (24,5) μερίδια από το 1ο έως το 3ο Κλιμάκιο, είκοσι τρία (23) μερίδια στο 4ο Κλιμάκιο, είκοσι ένα (21) μερίδια στο 5ο Κλιμάκιο, δεκαεννέα (19) μερίδια στο 6ο και το 7ο Κλιμάκιο, δεκαπέντε (15) μερίδια από το 8ο έως το 11ο Κλιμάκιο, δωδεκάμισι (12,5) μερίδια από το 12ο έως το 14ο Κλιμάκιο, έντεκα (11) μερίδια από το 15ο έως το 17ο Κλιμάκιο, εννέα (9) μερίδια στο 18ο και το 19ο Κλιμάκιο, οκτώ (8) μερίδια στο 20ό Κλιμάκιο, επτά (7) μερίδια στο 21ο Κλιμάκιο, έξι (6) μερίδια στο 22ο Κλιμάκιο.

δ) Δ΄ Κατηγορία μισθολογικής κατάταξης: είκοσι έξι (26) μερίδια στο 1ο και το 2ο Κλιμάκιο, είκοσι τρία (23) μερίδια στο 3ο Κλιμάκιο, δεκαεννέα (19) μερίδια στο 4ο Κλιμάκιο, δεκαπέντε (15) μερίδια από το 5ο έως το 7ο Κλιμάκιο, δωδεκάμισι (12,5) μερίδια στο 8ο και το 9ο Κλιμάκιο, έντεκα (11) μερίδια στο 10ο Κλιμάκιο, εννέα (9) μερίδια από το 11ο έως το 13ο Κλιμάκιο, οκτώ (8) μερίδια στο 14ο και το 15ο Κλιμάκιο, επτά (7) μερίδια στο 16ο Κλιμάκιο, έξι (6) μερίδια στο 17ο και το 18ο Κλιμάκιο.

2. Αν οι μέτοχοι της παρ. 1 δεν έχουν συμπληρώσει δώδεκα (12) μήνες καταβολής κρατήσεων και εισφορών υπέρ του Ταμείου και του οικείου Ειδικού Κλάδου Οικονομικής Ενίσχυσης, αντίστοιχα, επί του βασικού μισθού του μισθολογικού κλιμακίου στο οποίο ήταν καταταγμένοι κατά την ημερομηνία εξόδου τους από την υπηρεσία και το κλιμάκιο αυτό αντιστοιχεί σε αυξημένα μερίδια σε σχέση με το προηγούμενο μισθολογικό κλιμάκιο στο οποίο ήταν καταταγμένοι, οι δικαιούχοι μερίσματος υποχρεούνται να καταβάλουν για τους υπολειπόμενους μήνες τις εξής κρατήσεις και εισφορές, όπως αυτές προβλέπονται κατά την ανωτέρω ημερομηνία εξόδου τους:

α) πάγια μηνιαία κράτηση υπέρ του Ταμείου,

β) μηνιαία κράτηση για το βοήθημα οικογενειακής ή επαγγελματικής αυτοτέλειας (ΒΟΕΑ), εφόσον το βοήθημα δεν έχει χορηγηθεί,

γ) οι δικαιούχοι που προέρχονται από το Στρατό Ξηράς, μηνιαία εισφορά υπέρ του Ειδικού Κλάδου Οικονομικής Ενίσχυσης Μερισματούχων Στρατού Ξηράς (ΕΚΟΕΜΣ).

3. Οι κρατήσεις και οι εισφορές της παρ. 2 παρακρατούνται αυτεπάγγελτα από το μέρισμα και την οικονομική ενίσχυση που καταβάλλονται από το Ταμείο και τον Ειδικό Κλάδο, αντίστοιχα, σε δόσεις, ο αριθμός και το ύψος των οποίων καθορίζονται από τα διοικητικά όργανα των φορέων αυτών.

4. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Εθνικής Άμυνας και Οικονομικών, που εκδίδεται μετά από εισήγηση του διοικητικού συμβουλίου του Μετοχικού Ταμείου Στρατού, μπορεί να επανακαθορίζεται ο αριθμός των μεριδίων ανά δικαιούμενο μέρισμα που προβλέπεται στην παρ. 1.

5. Οι διατάξεις που διέπουν τη λειτουργία του Μετοχικού Ταμείου Στρατού και του Ειδικού Κλάδου Οικονομικής Ενίσχυσης εξακολουθούν να εφαρμόζονται για τον υπολογισμό των παροχών των δικαιούχων που εμπίπτουν στις διατάξεις του παρόντος, κατά το μέτρο που δεν αντίκεινται σε αυτές.».

6. Με εξαίρεση τους μετόχους που λαμβάνουν σύνταξη βαθμού Αρχιλοχία ή Ταξιάρχου, το μέρισμα και η οικονομική ενίσχυση που καταβάλλονται στους μετόχους του Μετοχικού Ταμείου Στρατού και του οικείου Ειδικού Κλάδου Οικονομικής Ενίσχυσης που εξήλθαν από την υπηρεσία πριν από την έναρξη ισχύος των άρθρων 124 έως 127 του Κεφαλαίου Β΄ του Μέρους ΣΤ΄ του ν. 4472/2017, καθώς και στις χηρεύουσες οικογένειές τους εξακολουθούν να υπολογίζονται με βάση την αντιστοιχία βαθμού και μεριδίων του άρθρου 23 του π.δ. της 10 Μαϊου/20 Ιουλίου 1926 και σύμφωνα με τις διατάξεις που ίσχυαν κατά την ημερομηνία εξόδου τους από την υπηρεσία.».

(ΠΗΓΗ: opengov.gr)

Περισσότερα »

Αιφνιδιαστικές αλλαγές στην κατάταξη οπλιτών θητείας-Τι γίνεται με τις ΕΣΣΟ

Το τελευταίο διάστημα, υπήρχε προβληματισμός στον ελληνικό στρατό από τις αιτήσεις κατάταξης για την φετινή ΕΣΣΟ του Νοεμβρίου, καθώς ο αριθμός τους ήταν διπλάσιος από τον συνηθισμένο

Μάνος Χαραλαμπάκης

Με ανακοίνωσή του το Γενικό Επιτελείου Στρατού ενημερώνει ότι ο αριθμός των Εκπαιδευτικών Σειρών Στρατευσίμων Οπλιτών (ΕΣΣΟ) για τον Στρατό Ξηράς (ΣΞ), επανακαθορίζεται από τέσσερις (4) σε έξι (6) κατ’ έτος, με έναρξη εφαρμογής από την 2020 Α΄ΕΣΣΟ.

Ουσιαστικά, ο αριθμός των εκπαιδευτικών σειρών των φαντάρων αλλάζει ξανά μέσα σε λιγότερο από ένα χρόνο – οι ΕΣΣΟ είχαν μειωθεί από 6 σε 4 μόλις τον Ιανουάριο του 2019 – και η βασική αιτία είναι ότι υπήρχε τεράστιο ενδιαφέρον από νέους να ξεκινήσουν τη θητεία τους τον Νοέμβριο, ενώ αντίστοιχα υπήρξε πολύ μικρό τον περασμένο Μάιο.

Στόχος της μείωσης τον ΕΣΣΟ τον περασμένο Ιανουάριο ήταν  η επίτευξη ισοκατανομής μεταξύ των κατατασσόμενων οπλιτών καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, η βέλτιστη λειτουργία των Σημείων Υποδοχής Οπλιτών (ΣΥΠΟ) και την αύξηση της επιχειρησιακής ετοιμότητας των Μονάδων της παραμεθορίου, η αποδοτικότερη εκπαίδευση και ομαλότερη ενσωμάτωση των νέων οπλιτών σε Μονάδες της παραμεθορίου. Αλλά όπως αποδείχθηκε το μέτρο δεν απέδωσε.

Αριθμός – ρεκόρ αιτήσεων

Όπως είχαν γράψει στα τέλη Σεπτεμβρίου τα «ΝΕΑ» το τελευταίο διάστημα, υπήρχε προβληματισμός στον ελληνικό στρατό από τις αιτήσεις κατάταξης για την φετινή ΕΣΣΟ του Νοεμβρίου, καθώς ο αριθμός τους ήταν διπλάσιος από τον συνηθισμένο. Επίσης, μεγάλος ήταν και ο αριθμός αιτήσεων για διακοπή των αναβολών.

Μάλιστα, ο υπουργός Άμυνας, Πάνος Παναγιωτόπουλος, είχε επισημάνει ότι σ’ αυτή την ΕΣΣΟ «κατατάσσονται περισσότεροι απ’ όσους μπορεί να υποστηρίξει το Στράτευμα».

Σημειώνεται ότι  για πρώτη φορά η Στρατολογία δέχτηκε τόσο μεγάλο αριθμό αιτήσεων για κατάταξη στον Στρατό Ξηράς αλλά και αντίστοιχα μεγάλο αριθμό αιτήσεων για διακοπή αναβολών.

Αν κατατάσσονταν όλοι όσοι είχαν εκδηλώσει ενδιαφέρον για την ΕΣΣΟ του Φθινοπώρου μπορεί οι μονάδες στα νησιά και στον Έβρο να γέμιζαν αλλά ο Στρατός δεν θα μπορούσε να ικανοποιήσει τη σίτιση και την ένδυση τόσων πολλών φαντάρων ταυτόχρονα.  Επιπλέον, αν κατατάσσονταν όλοι, θα υπήρχε σοβαρός κίνδυνος να προκληθεί ένα ντόμινο ανισορροπίας και επάνδρωσης για τις επόμενες ΕΣΣΟ. Μπορεί δηλαδή στην επόμενη σειρά κατάταξης, αυτή του Φεβρουαρίου να υπήρχε μικρότερο ενδιαφέρον για κατάταξη.

«Έκοβαν» αιτήσεις

Υπό αυτά τα δεδομένα η Στρατολογία είχε αρχίσει να «κόβει» όσους είχαν ζητήσει ζήτησαν να «σπάσει» η αναβολή τους από το Στρατό αλλά το έκαναν σχετικά γρήγορα. Ουσιαστικά δηλαδή η Στρατολογία προσπαθεί αν όχι να «σπάσει» στα δύο την ΕΣΣΟ του Νοεμβρίου, να περιορίσει σημαντικά σε αριθμό.

Λόγω της μεγάλης ζήτησης για… φανταριλίκι το Φθινόπωρο και συγκεκριμένα στην ΕΣΣΟ του Νοεμβρίου, ένα από τα σχέδια που επεξεργαζόταν το ΓΕΣ ήταν να δημιουργηθεί ακόμη μία ΕΣΣΟ τον Δεκέμβριο.

Τελικά όμως, η ηγεσία του ΓΕΣ και ο Αρχηγός Αντιστράτηγος Γεώργιος Καμπάς θεώρησαν ότι είναι σωστό οι ΕΣΣΟ να επανέλθουν στον παλαιό αριθμό, δηλαδή των 6 κάθε χρόνο. Το μέτρο δε, πήρε και την έγκριση του υπουργείου Άμυνας.

Υπό αυτά τα δεδομένα  η κατάταξη θα πραγματοποιείται ως εξής:

• Με την Α΄/ΕΣΣΟ τον μήνα Ιανουάριο

• Με την Β΄/ΕΣΣΟ τον μήνα Μάρτιο

• Με την Γ΄/ΕΣΣΟ τον μήνα Μάιο

• Με την Δ΄/ΕΣΣΟ τον μήνα Ιούλιο

• Με την Ε΄/ΕΣΣΟ τον μήνα Σεπτέμβριο

• Με την ΣΤ΄/ΕΣΣΟ τον μήνα Νοέμβριο

ΠΗΓΗ: tanea.gr

Περισσότερα »