Τα παράπονα προς την ηγεσία τώρα και μέσω του διαδικτύου

Ηλεκτρονικά οι προτάσεις των στρατιωτικών για καλύτερη ανταπόκριση και πιο γρήγορες λύσεις Τη μεγάλη σημασία που αποδίδει στη μέριμνα του προσωπικού απέδειξε ο αρχηγός του Γενικού Επιτελείου Στρατού αντιστράτηγος Χρ. Μανωλάς, με εντολή του οποίου ενεργοποιήθηκε... πριν από λίγες μέρες δικτυακό σύστημα άμεσης υποβολής αιτημάτων και παρατηρήσεων απ΄ όλα τα στελέχη του Στρατού. Τα αιτήματα υποβάλλονται επωνύμως και σε πρώτη τουλάχιστον φάση ο αρχηγός, θέλοντας να τονίσει το βάρος που δίνει στον νέο θεσμό, λαμβάνει γνώση προσωπικά τόσο για τα αιτήματα όσο και για την ανταπόκριση των υπηρεσιών, οι οποίες οφείλουν να ενημερώνουν τους ενδιαφερομένους ταχέως και τεκμηριωμένα. Οι προτάσεις υποβάλλονται με ηλεκτρονικό ταχυδρομείο σύμφωνα με τις οδηγίες που παρέχονται στον ιστότοπο του ΓΕΣ και συγκεκριμένα στη διεύθυνση http://www.army.gr/default.php?pname=ypobolh_protaseon&la=1. Σύμφωνα με τις οδηγίες αυτές: «Το προσωπικό του Στρατού Ξηράς (στελέχη και πολιτικό προσωπικό) έχει τη δυνατότητα υποβολής προτάσεων - ιδεών απευθείας στο ΓΕΣ μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail) για θέματα στρατιωτικού ενδιαφέροντος, με σκοπό τη μείωση της γραφειοκρατίας. Απαιτούνται μόνο πέντε λεπτά της ώρας για να συντάξετε ένα κείμενο με την πρότασή σας ή τις απόψεις σας για οποιοδήποτε θέμα, το οποίο θα τύχει ανάλογης εκμετάλλευσης από την υπηρεσία. Για την υποβολή προτάσεων - ιδεών να συμπληρώνεται το έντυπο (Microsoft Word.doc), το οποίο να επισυνάπτεται σε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (e-mail) και να αποστέλλεται στη διεύθυνση str-ges-dmp@army.gr Παρακαλούμε να κοινοποιείτε την πρότασή σας και στο e-mail του εκπροσώπου Τύπου ΓΕΣ ektyega@army.gr. Οι προτάσεις - ιδέες θα πρέπει: α) Να είναι επώνυμες. β) Να μην περιέχουν διαβαθμισμένες πληροφορίες. γ) Να μην κινούνται σε στενό ωφελιμιστικό ή ατομικό πλαίσιο, αλλά να έχουν γενικότερο ενδιαφέρον. δ) Το κείμενο να είναι με ελληνικούς χαρακτήρες». Διαδικασία υποβολής προτάσεων και ιδεών «διά της υπηρεσιακής οδού» υπήρχε πάντα στον Ελληνικό Στρατό. Μπλεκόταν, όμως, στα γρανάζια της γραφειοκρατίας και σπανίως κινούσε το ενδιαφέρον του προσωπικού. Άλλωστε δεν ήταν λίγοι αυτοί που πίστευαν πως ό,τι και να υποβαλλόταν με τον τρόπο αυτό πήγαινε τελικά χαμένο. Η ανταπόκριση, όμως, στο νέο σύστημα υπήρξε άμεση. Μέσα σε μία μόνο εβδομάδα υποβλήθηκαν 68 προτάσεις, ενώ παλαιότερα υποβάλλονταν μόλις 50 με 60 τον χρόνο. Από αυτές ήδη έχουν διεκπεραιωθεί 40, από τις οποίες επτά αφορούσαν ζητήματα που μπορούσαν να επιλυθούν από τη Διεύθυνση Μέριμνας Προσωπικού και 23 απαιτούσαν εμπλοκή και άλλων διευθύνσεων στις οποίες και εστάλησαν. Δέκα ακόμη προτάσεις αξιολογήθηκαν και κρίθηκαν μη εφαρμόσιμες, οπότε και απορρίφθηκαν. Οι υπόλοιπες 18 είναι στη διαδικασία τού να μελετηθούν. Να σημειωθεί ότι, και πάλι με εντολή του αρχηγού του ΓΕΣ, έχουν τεθεί και υποχρεωτικές προθεσμίες για κάθε πρόταση. Σε περίπτωση που αφορούν μία μόνο διεύθυνση θα πρέπει να έχουν διεκπεραιωθεί εντός 50 ημερών και αν εμπλέκονται περισσότερες, σε 60. Ο χρόνος δεν είναι πολύς. Διότι μπορεί ευλόγως να προβλέψει κανείς ότι σε λίγες εβδομάδες που το προσωπικό θα δει τα απτά αποτελέσματα από την υποβολή των προτάσεών του, η Διεύθυνση Μέριμνας Προσωπικού θα κατακλυσθεί από προτάσεις. Και τούτο θα σφραγίσει την επιτυχία του νέου μέτρου. (ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ 29/06/2014 – ΕΥΘΥΜΙΟΣ Π. ΠΕΤΡΟΥ - e.p.petrou@gmail.com) __________________ Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας. Ο ΝΟΩΝ ΝΟΕΙΤΟ!

Περισσότερα »