Πρόσφατα Άρθρα Διαβάστε τις τελευταίες αναρτήσεις μας

Κρίσεις 2018: «Κλείδωσε» η συνεδρίαση του ΣΑΓΕ για αύριο το πρωί


«Κλείδωσε» για αύριο στις έντεκα το πρωί, σύμφωνα με τις αποκλειστικές πληροφορίες του OnAlert, η συνεδρίαση του Συμβουλίου Αρχηγών Γενικών Επιτελείων με την οποία θα ξεκινήσουν οι κρίσεις για το 2018. Άλλωστε βάσει των διατάξεων του νόμου η σύγκληση του ΣΑΓΕ για τις Ετήσιες Τακτικές Κρίσεις πρέπει να πραγματοποιηθεί ρητά από την 1η Μαρτίου.

Τα τελευταία εικοσιτετράωρα ωστόσο «έπαιζε» δυνατά το σενάριο λόγω μιας ανειλημμένης υποχρέωσης του Αρχηγού ΓΕΝ να μετατίθετο για μεθαύριο Παρασκευή η σύγκλιση του Ανωτάτου Οργάνου. Από την κρησάρα θα περάσουν όσοι βρίσκονται στον βαθμό του Αντιστρατήγου, Αντιναυάρχου, Αντιπτεράρχου, καθώς επίσης Υποστράτηγοι, Υποναύαρχοι και Υποπτέραρχοι.

Έπεται η τυπική συνεδρίαση του ΚΥΣΕΑ, το οποίο στην συνεδρίασή του υπό την προεδρία του πρωθυπουργού, προβαίνει στην τοποθέτησή τους. Εν συνεχεία το Συμβούλιο Αρχηγών Γενικών Επιτελείων θα συνέλθει εκ νέου προκειμένου να προχωρήσει στην αναπλήρωση των κενών θέσεων, στάδιο καθοριστικό για τον σχηματισμό, υπό την ανανεωμένη σύνθεσή τους, των νέων Ανωτάτων Συμβουλίων του Στρατού Ξηράς, του Πολεμικού Ναυτικού και της Πολεμικής Αεροπορίας.

Μέχρι στιγμής η εικόνα του παζλ των κρίσεων που έχει ήδη ολοκληρωθεί σε επίπεδο αποφάσεων από πλευράς των Αρχηγών των Γενικών Επιτελείων, δεν συνηγορεί στο ότι επίκεινται βαθιές αλλαγές. Σε κάθε περίπτωση υψηλόβαθμες πηγές του Ελληνικού πενταγώνου σημείωναν με νόημα ότι κυρίαρχο κριτήριο στις αλλαγές δεν είναι η συγκυρία έντασης στα ελληνοτουρκικά.

Από την άλλη ισχυρό θεωρείται το κοινωνικό κριτήριο με δεδομένη την απότομη μεταβολή των οικονομικών απολαβών που θα αποφέρει μια αποστρατεία. Αναζητείται ταυτόχρονα όμως η επίτευξη ισορροπίας με το βασικό ζητούμενο που σύμφωνα με καλά ενημερωμένη πηγή είναι το μήνυμα που θα πρέπει να εκπέμπουν μετά από αρκετά χρόνια οι κρίσεις: Αξιοκρατία σε συνδυασμό με τη λειτουργικότητα στους κλάδους των Ενόπλων Δυνάμεων.

(onalert.gr)


Αγορά μαχητικών F-35B για αεροπλανοφόρο εξετάζει η Άγκυρα


Πλοία αμφίβιων αποστολών, που θα ναυπηγηθούν έως το 2021, καθώς και μεγάλο αεροπλανοφόρο το 2030, θέλει να αποκτήσει η Τουρκία. 

ΑΓΚΥΡΑ. Την αγορά υπερσύγχρονων μαχητικών αεροσκαφών F-35B εξε­τάζει η τουρκική αεροπορία, ενόψει της ναυπήγησης αεροπλανοφόρου μέσα στην ερχόμενη 15ετία. 

Η ικανότητα των F-35B για κά­θετη απογείωση και προσγείωση καθιστά τα αεροσκάφη αυτά ιδανικά για επάνδρωση του μεγάλου πλοίου αμφίβιων αποστολών της Τουρκίας, που θα αναλάβει υπηρεσία εντός του 2021. Το νέο σκάφος θα ονο­μαστεί «TCG Ανατολή», σύμφωνα με χθεσινό δημοσίευμα της εφημερίδας Hurriyet. 

Η τουρκική πολεμική αεροπορία σχεδιάζει έτσι να εκσυγχρονίσει τον στόλο αεροσκαφών της συμμετέχοντας στο πρόγραμμα κατασκευής του F-35B, στο οποίο συ­νεργάζονται εκτός των ΗΠΑ, και άλλα νατοϊκά κράτη όπως η Ολλαν­δία, η Βρετανία και η Ιταλία. 

F-35A 

Η Άγκυρα έχει ήδη συμφωνήσει στην αγορά αεροσκαφών F-35A, τα οποία απογειώνονται και προσγει­ώνονται σε συμβατικούς διαδρόμους. Το ενδιαφέρον του τουρκικού πολεμικού ναυτικού για νέα σκάφη αμφίβιων αποστολών και αεροπλα­νοφόρο καθιστά μονόδρομο την αγορά του F-35B. Την ίδια στιγμή, η τουρκική ναυτική ισχύς πολλαπλασιάζεται, με την αξιοποίηση ναυστάθμων σε χώρες όπως η Σο­μαλία και το Κατάρ. 

Σε επίσκεψη δημοσιογράφων της Hurriyet στον ναύσταθμο του Πατάξεντ στο Μέριλαντ, τόπο δοκιμών του F-35, τα νέα αεροσκάφη αποδεικνύονται ιδανικά για χρήση σε αεροπλανοφόρα. Ο επικεφαλής αεροναυπηγός του F-35, Αντριου Μακ, είπε μιλώντας στην τουρκική εφη­μερίδα: «Τα αεροσκάφη αυτά είναι πολύ ασφαλή. Είναι επίσης πολύ εύκολα στον χειρισμό, χάρη στις υψηλής ευκρίνειας απεικονίσει, τις οποίες διαθέτει ο χειριστής. Οι χειριστές F-16 χρειάζονται τέσσερις εβδομάδες θεωρητικών μαθημάτων και δύο εβδομάδες πρακτικής. Το F-35 απαιτεί μόνο μισή ώρα στον προσομοιωτή για να μάθει κάποιος να το προσγειώνει κάθετα». 

Ερωτηθείς για την περυσινή αναστολή του προγράμματος δοκιμών του F-35 μετά την καταγραφή κρου­σμάτων λιποθυμίας εν πτήσει με­ταξύ των χειριστών του, ο Μακ εξη­γεί ότι το πρόβλημα υποξίας, που εμφάνισαν κάποιοι χειριστές αντι­μετωπίστηκε με την τοποθέτηση νέων, ισχυρότερων συσκευών παροχής οξυγόνου. 

«Το πρόβλημα αυτό επηρέασε αρνητικά το πρόγραμμά μας για μικρό χρονικό διάστημα. Το μυ­στήριο δεν έχει λυθεί ακόμη εντελώς», λέει ο Μακ. 

Α.Ρ. 
(ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ-28/02/2018 - [Μετατροπή σε κείμενο: staratalogia.blogspot.gr])

__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου (με κόπο και σε βάρος της πρεσβυωπίας μας) από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας ώστε να τηρείται η στοιχειώδης δεοντολογία! Οι αναρτήσεις στο ιστολόγιο μας δεν αποτελούν θέση ή άποψη δική μας άλλα Πολιτών και Blogger. Επίσης δημοσιεύονται άρθρα εφημερίδων και περιοδικών. Ιδιαίτερα άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πήγη, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.

Βίτσας στο Μετανάστευσης-Νέος ΑΝΥΕΘΑ ο Φώτης Κουβέλης


Βίτσας στο υπουργείο Μετανάστευσης - Αναπληρωτής υπουργός Εθνικής Άμυνας ο Φώτης Κουβέλης - Δεν μπήκε στέλεχος των ΑΝΕΛ παρά την πρόσφατη εκπαραθύρωση του Κώστα Ζουράρι

Τα ονόματα των προσώπων που διορίζονται υπουργοί στο πλαίσιο του ανασχηματισμού ανακοινώνει αυτή την ώρα ο κυβερνητικός εκπρόσωπος Δημήτρης Τζανακόπουλος από το γραφείο του πρωθυπουργού στη Βουλή.

Νέος Υπουργός Οικονομίας και Ανάπτυξης: Γιάννης Δραγασάκης. Ο κ. Δραγασάκης καταλαμβάνει τη θέση του παραιτηθέντος Δημήτρη Παπαδημητρίου διατηρώντας παράλληλα και τη θέση του αντιπροέδρου της κυβέρνησης.

Νέος Υπουργός Μεταναστευτικής Πολιτικής: Δημήτρης Βίτσας. Ο κ. Βίτσας μετακινείται από τη θέση του αναπληρωτή υπουργού Εθνικής Άμυνας και τοποθετείται στη θέση του Γιάννη Μουζάλα ο οποίος τίθεται εκτός κυβέρνησης.

Νέος Αναπληρωτής Yπουργός Εθνικής Άμυνας: Φώτης Κουβέλης.

Νέα Υφυπουργός Παιδείας: Μερόπη Τζούφη. Η κυρία Τζούφη είναι βουλευτής ΣΥΡΙΖΑ στο νομό Ιωαννίνων.

Υφυπουργός Εργασίας: Αθανάσιος Ηλιόπουλος. Ο κ. Ηλιόπουλος είναι επικεφαλής του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας.

Υφυπουργός Πολιτισμού και Αθλητισμού: Κωνσταντίνος Στρατής.

(protothema.gr)

Βίτσας: Πότε ξεκινά η καταβολή του υπόλοιπου 50% των αναδρομικών στους Στρατιωτικούς


Με μια εκτεταμένη δήλωσή του o αν. υπουργός Εθνικής Άμυνας, Δημήτρης Βίτσας, απαντά στον τομεάρχη Εθνικής Άμυνας της Ν.Δ., Β. Κικίλια, και στον αν. τομεάρχη, Α. Δημοσχάκη, τονίζοντας, μεταξύ άλλων, ότι «να είναι βέβαιοι οι όψιμοι και εν πολλοίς ευκαιριακοί υπερασπιστές των μισθολογικών των ενστόλων, που αυτοί απογύμνωσαν οικονομικά, ότι η δική μας κυβέρνηση θα καταβάλει και το υπόλοιπο 50% όπως έχει δεσμευτεί».

Ο κ. Βίτσας στη συνέχεια επισημαίνει ότι «καταβάλαμε το πρώτο 50% σε εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ, ενώ έως το τέλος του 2018 θα αρχίσει η καταβολή και του υπόλοιπο 50%. Ήδη έχει οριστεί ο οδικός χάρτης».

Σύμφωνα με τον κ. Βίτσα, «φαίνεται πως τόσο ο τομεάρχης Εθνικής Άμυνας της Ν.Δ. Β. Κικίλιας, όσο και ο αναπληρωτής του Α. Δημοσχάκης, όχι μόνο δεν ξέρουν αλλά και δεν ρωτούν να μάθουν για πράγματα που υποτίθεται είναι της αρμοδιότητάς τους. Αν λοιπόν ρωτούσαν θα μάθαιναν ότι επί ημερών των μνημονιακών κυβερνήσεων Ν.Δ. και ΠΑΣΟΚ, οι στρατιωτικοί υπέστησαν μεσοσταθμικές μειώσεις στις αποδοχές του ύψους 38%. Ενώ από το 2015 και μετά δεν έχουν υποστεί καμία μείωση».

«Επίσης», συνεχίζει ο κ. Βίτσας, «θα μάθαιναν ότι η επί ημερών της σημερινής κυβέρνησης καταβλήθηκε το 50% των αναδρομικών που προβλέπει η απόφαση του ΣτΕ. Να τους πληροφορήσουμε ακόμα ότι η απόφαση της κυβέρνησης Σαμαρά στις 14/11/2014 προέβλεπε την καταβολή του πρώτου 50% των αναδρομικών και ουσιαστικά άφηνε εκτός ρύθμισης το υπόλοιπο 50%, παραπέμποντας την καταβολή του όταν… τα δημοσιονομικά της χώρας θα το επιτρέψουν».

«Όμως εμείς, δεν κάνουμε πολιτική πάνω στην άγνοια και την παραπληροφόρηση των στελεχών της ΝΔ αλλά πάνω στα προβλήματα, τα οποία αυτοί δημιούργησαν, και δίνουμε λύσεις. Καταβάλαμε λοιπόν το πρώτο 50% σε εφαρμογή της απόφασης του ΣτΕ, ενώ έως το τέλος του 2018 θα αρχίσει η καταβολή και του υπόλοιπο 50%. Ήδη έχει οριστεί ο οδικός χάρτης. Να είναι βέβαιοι οι όψιμοι και εν πολλοίς ευκαιριακοί υπερασπιστές των μισθολογικών των ενστόλων, που αυτοί απογύμνωσαν οικονομικά, ότι η δική μας κυβέρνηση θα καταβάλει και το υπόλοιπο 50% όπως έχει δεσμευτεί. Και αυτό το ξέρουν τα στελέχη μας, επειδή γνωρίζουν καλά τις προσπάθειές που κάνουμε, ώστε να διευκολύνονται στο έργο τους», υπογραμμίζει ο αν. υπουργός Εθνικής Άμυνας.

(asfalistiko.gr)

Ο Α/ΓΕΣ σε εκδήλωση των Εφέδρων Αξιωματικών Αν. Αττικής (ΦΩΤΟ)


Την Κυριακή της Ορθοδοξίας (25 Φεβρουαρίου 2018), την ίδια ώρα που η γείτονα απειλεί με «θερμό» καλοκαίρι την Ελλάδα, στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου Δήμου Αγ. Παρασκευής, ο Σ.Ε.Α.Ν. Αν. Αττικής έκανε τον απολογισμό της τριετίας 2015-2018, ανακοίνωσε τη συνέχεια των στόχων του και πρωτίστως επιβεβαίωσε και επικοινώνησε ευρέως το πνεύμα και την ετοιμότητα του Έφεδρου Αξιωματικού, ανά πάσα στιγμή, στο επίσημο κάλεσμα της Πατρίδας, πιστός στον όρκο του.

Όπως είπε ο Ουίνστον Τσώρτσιλ: «Μια φορά Έφεδρος, δύο φορές πολίτης.»

Καθημερινά ο θεσμός του Εφ. Αξιωματικού αποτελεί έναν αξιόπιστο σύνδεσμο των ΕΔ με την Κοινωνία, με την πλέον μεγάλη διασπορά των μελών μας σε όλο το εύρος των επαγγελμάτων, λειτουργημάτων και κοινωνικών δράσεων.

Κεντρικός ομιλητής ήταν ο Δντής Επιστρατεύσεως του ΓΕΣ Ταξίαρχος Νικόλαος Παπαλιούρας, ο οποίος παρουσίασε τις δράσεις έτους 2017 και τις τρέχουσες δράσεις του Στρατού Ξηράς με τη συμμετοχή Εφέδρων.

Στην εκδήλωση παρέστη ο Αρχηγός ΓΕΣ Αντιστράτηγος Αλκιβιάδης Στεφανής ο οποίος απηύθυνε χαιρετισμό, στον οποίο τόνισε μεταξύ άλλων ότι «Ενεργός Στρατός, Εθνοφυλακή και Εφεδρεία, διασφαλίζουν την εδαφική μας ακεραιότητα».

Σύντομο χαιρετισμό απηύθυναν επίσης ο Δήμαρχος Αγ. Παρασκευής Γιάννης Σταθόπουλος, ο πρώην Δήμαρχος και επικεφαλής της μείζονος αντιπολίτευσης Αγ. Παρασκευής Βασίλης Ζορμπάς, καθώς και ο επικεφαλής της μείζονος αντιπολίτευσης του όμορου Δήμου Παπάγου – Χολαργού Κώστας – Πολυχρόνης Τίγκας, Αντιστράτηγος ε.α.

Τον απολογισμό δράσεων του Σ.Ε.Α.Ν. Αν. Αττικής παρουσίασε ο Πρόεδρος Θεόδορος Μπριάνης, ενώ σύντομος οικονομικός απολογισμός έγινε από τον Ταμία Αθανάσιο Καρκάνη, καθώς και ένας σύντομος απολογισμός δράσεων και παρουσίαση της εκπροσώπησης της χώρας μέσω της Α.Π.Ο.Ε.Α. στη Διασυμμαχική Συνομοσπονδία  Εφέδρων Αξιωματικών (C.I.O.R.), έγινε από το μέλος του ΔΣ του Συνδέσμου Μιχαήλ Φιλιππίδη, ο οποίος συμμετέχει στις εργασίες της σχετικής Νομικής Επιτροπής, υπό την ιδιότητα του δικηγόρου-διαπιστευμένου διαμεσολαβητή.

Στην εκδήλωση του Σ.Ε.Α.Ν. Αν Αττικής παρέστησαν επίσης ο Διοικητής της Στρατιωτικής Διοίκησης Ανατολικής Μεσογείου (Σ.Δ.Α.Μ.) Πλοίαρχος ΠΝ Κων/νος Βλάχος, τοπικοί εκπρόσωποι Αγ. Παρασκευής όπως ο επικεφαλής της δημοτικής παράταξης «Μια γενιά μπροστά» Αλέξανδρος Μουστόγιαννης, οι δημοτικοί σύμβουλοι Κώστας Τσιαμπάς Υποστράτηγος ε.α., Γιάννης Μυλωνάκης και Γιάννης Λογοθέτης, το μέλος του Δ.Σ. του ΠΑΟΔΑΠ Συνταγματάρχης ε.α. Σπύρος Παπασπύρος και ο Πρόεδρος του Συλλόγου Ανεγέρσεως Ι.Ν. Αγ. Αναργύρων, Γιάννης Αρβανιτάκης, πολλά μέλη του Σ.Ε.Α.Ν. Αν. Αττικής, φίλες και φίλοι του θεσμού.

Σημαντική και συγκινητική στιγμή η επιβράβευση της πολυετούς προσφοράς στον θεσμό του Εφ. Αξιωματικού και η επίδοση τιμητικής πλακέτας μετά διπλώματος στον Εφ. Αξιωματικό Παναγιώτη Βαβουγυιό (μέλος μέχρι και σήμερα του ΔΣ) από τον Α/ΓΕΣ, η επίδοση τιμητικού μεταλλίου μετά διπλώματος στους Εφ. Αξκούς Ευάγγελο Κούρκουλο από τον Δντή Επιστράτευσης ΓΕΣ Ταξχο Ν. Παπαλιούρα, τον Δημήτριο Συκιώτη (το οποίο παρέλαβε ο γιός του Νικόλαος) από τον Διοικητή Σ.Δ.Α.Μ. Πλοίαρχο ΠΝ Κ. Βλάχο, τον Σωτήριο Τζοβάρα από τον Πρώην Δήμαρχο Β. Ζορμπά και τον Μιχαήλ Χαρατσάρη από τον Πρόεδρο του Συνδέσμου μας Θ. Μπριάνη.

Αναμνηστική πλακέτα του Σ.Ε.Α.Ν. Αν. Αττικής απενεμήθη στον Α/ΓΕΣ Αντιστράτηγο Αλκιβιάδη Στεφανή από τον Πρόεδρο του Συνδέσμου Θ. Μπριάνη, καθώς και στον Δντή Επιστρατεύσεως ΓΕΣ Ταξχο Νικόλαο Παπαλιούρα από τον Γεν. Γραμματέα Γεώργιο Μιχαήλ.

Ο Α/ΓΕΣ τίμησε τον Σ.Ε.Α.Ν. Αν. Αττικής με τον θυρεό του ΓΕΣ τον οποίο παρέδωσε στον Πρόεδρο του Συνδέσμου μας.

Την εκδήλωση συντόνισε ο Γεν. Γραμματέας Γ. Μιχαήλ ενώ, πλην των προαναφερόμενων, παραβρέθηκε σύσσωμο και όλο το υπόλοιπο ΔΣ, ο Αντιπρόεδρος Ευάγγελος Θεοδοσόπουλος, ο Έφορος Δημήτριος Πετεινάρας, τα μέλη Λουκάς Ρίζος και Αλέξανδρος Χονδρογιάννης.

Κάντε κλικ (χρησιμοποιείστε τα βελάκια του πληκτρολογίου για επόμενο ή προηγούμενο) στις παρακάτω φωτό για μεγέθυνση:

Τα 70 χρόνια από την ίδρυσή τους γιόρτασαν οι Θρυλικοί Λοκατζήδες μας (19 ΦΩΤΟ)


Εορτασμός 70 Χρόνων από την Ίδρυση των Ειδικών Δυνάμεων

Την Τρίτη 27 Φεβρουαρίου 2018, πραγματοποιήθηκε στη ΛΑΕΔ, εκδήλωση για τον εορτασμό των 70 χρόνων από την ίδρυση των Ειδικών Δυνάμεων. Αποτίσαμε τον οφειλόμενο φόρο τιμής και τον προσήκοντα σεβασμό στους θρυλικούς λοκατζήδες μας. Χρόνια Πολλά στο προσωπικό των Ειδικών Δυνάμεων που συνεχίζει την ένδοξη ιστορία τους, για την οποία είμαστε όλοι υπερήφανοι.

Το σύνθημα «Ο Τολμών Νικά» δεν είναι σύνθημα μόνο των Ειδικών Δυνάμεων, αλλά του Ελληνικού Στρατού. Μόνο τολμώντας μπορούμε να υπερνικήσουμε αγκυλώσεις και να οδηγήσουμε το Στρατό μας προς το μέλλον, συνεχίζοντας να είμαστε ανταγωνιστικοί, αποτελεσματικοί και πυλώνας εθνικής ισχύος.

Κάντε κλικ (χρησιμοποιείστε τα βελάκια του πληκτρολογίου για επόμενο ή προηγούμενο) στις παρακάτω φωτό για μεγέθυνση:


(army.gr)

Ανακλήσεις Διαταγμάτων Ανωτέρων και Ανωτάτων Αξιωματικών O-Σ Σ.Ξ. (ΔΙΑΥΓΕΙΑ-ΑΔΑ: Ψ2ΦΘ6-Ζ16)


1. Σας γνωρίζουμε ότι κοινοποιείται το από 06-02-2018 ΠΔ «Ανακλήσεις Διαταγμάτων, Κύρωση Πινάκων Κρίσεων, Προαγωγές και Αποστρατείες Ανωτάτων και Ανωτέρων Αξιωματικών Όπλων και Σωμάτων Στρατού Ξηράς», που δημοσιεύθηκε στο με αριθμό Γ΄ 170/21-02-2018 ΦΕΚ και βεβαιώθηκε για την ύπαρξη πρόβλεψης πίστωσης στον προϋπολογισμό με την υπ’ αριθμ.1385927/09-02-2018 εγγραφή του ΓΕΣ/ΔΟΙ...

Διαβάστε αναλυτικά την σχετική εγκύκλιο:


Ανακοίνωση ΜΤΣ για Καταβολή ΒΟΕΑ μηνών Σεπτεμβρίου - Οκτωβρίου 2017


Το Μετοχικό Ταμείο Στρατού μετά την ολοκλήρωση των διαδικασιών καταβολής των ΒΟΕΑ μηνών Σεπτ-Οκτ έτους 2017, ανακοινώνει τα εξής:

α.  Για όσους υπέβαλαν αίτηση τον μήνα Νοέμβριο του έτους 2017, θα πρέπει να προσκομίσουν ή να αποστείλουν με ταχυαποστολή προς το ΜΤΣ, Φορολογική Ενημερότητα στο όνομά τους, «για είσπραξη χρημάτων από φορείς του Δημοσίου πλην Κεντρικής Διοίκησης» το αργότερο μέχρι 19-03-2018 και να έχουν ισχύ, τουλάχιστον μέχρι 20-03-2018.

β. Για όσους υπέβαλαν αίτηση τον μήνα Δεκέμβριο του έτους 2017, θα επακολουθήσει ανακοίνωση εντός του Απριλίου 2018.

γ. Επισημαίνεται ότι η μη έγκαιρη αποστολή Φορολογικών  Ενημεροτήτων ενδέχεται να επιφέρει καθυστερήσεις στις πληρωμές του συνόλου των αιτήσεων.

Αποστολή Στοιχείων στη Διεύθυνση:

Μετοχικο Ταμείο Στρατού
Κολοκοτρώνη 13
Τ.Κ. 10562 Αθήνα
Υπόψη κας Μπασουκέα Σταυρούλας

Ταξχος Αθανάσιος Δημητριάδης
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΙΕΥΘΥΝΤΗΣ

ΑΝΑΒΑΘΜΙΣΗ F-16: «Κόβουν» αριθμό αεροσκαφών, δυνατότητες, ανταλλακτικά και υποστήριξη για να βγει το πρόγραμμα


Τέσσερα χρόνια μετά την υπογραφή της σύμβασης θα ξεκινήσουν να παραδίδονται τα πρώτα αναβαθμισμένα F-16V και οκτώ χρόνια αργότερα θα έχει ολοκληρωθεί το πρόγραμμά! Δηλαδή αν θεωρήσουμε εντός του έτους θα υπογραφεί το πρόγραμμα, το πρώτο αεροσκάφος θα παραδοθεί το 2022 και το τελευταίο το 2026, με ρυθμό 12-15 αεροπλάνα τον χρόνο από το 2023 και μετά! 'Όταν η Τουρκία θα έχει ολοκληρώσει την παραλαβή 70 από τα 100 F-35. 

Συγκεκριμένα, μετά την ενεργοποίηση της σύμβασης θα απαιτηθούν δύο περίπου χρόνια για τη μηχανολογική ανάπτυξη (engineering development) του ελληνικού προτύπου, με τροποποίηση του «μοντέλου» που υφίσταται ήδη για άλλους πελάτες F-16V (Ταϊβάν, Ν. Κορέα). Ένας επιπλέον χρόνος θα χρειαστεί για δοκιμές σε εργαστήριο αλλά και εν πτήση στο αεροσκάφος που θα δημιουργηθεί ως κοινό πρότυπο και θα μεταβεί στις ΗΠΑ, αν και στο μεσοδιάστημα θα μπορεί να ξεκινήσει παράλληλα και η τροποποίηση των πρώτων ελληνικών Viper. Πλην ενός πρωτοτύπου αεροσκάφους κανένα άλλο F-16 δεν πρόκειται να φύγει από την Ελλάδα προκειμένου να υποστεί οποιεσδήποτε εργασίες αναβάθμισης στις ΗΠΑ. 

Έτσι, τα πρώτα από τα F-16V θα παραδοθούν τέσσερα περίπου χρόνια από την ενεργοποίηση της σύμβασης. Το ζήτημα είναι ότι για να πληρωθούν όσο το δυνατόν λιγότερα χρήματα περικόπηκε το πρόγραμμα και σε αριθμό και σε ποιότητα, έτσι ώστε πλέον δεν θα μιλάμε για «V», αλλά κάτι για «V-». Το πρόγραμμα αφορά πλέον μόνο 84 F-16 Block 52+ και Block 52+ Advanced. Η αναβάθμιση των Block 50 ματαιώθηκε γιατί η Π.Α. αποφάσισε στην προσπάθειά της να «μαζέψει» τα οικονομικά να εκσυγχρονίσει τα 29 Block 52+ Advanced. Το 30ο αεροσκάφος της Πτέρυγας του Αράξου καταστράφηκε από πυρκαγιά στις 2 Νοεμβρίου στην 115 ΠΜ. Η αμερικανική πλευρά (αμερι­κανική κυβέρνηση) προτάσσει το πλαίσιο «re-scoping», δηλαδή τον «επαναπροσδιορισμό» του με μειώσεις στο επίπεδο του εκσυγχρονισμού και όχι «εκπτώσεις» στην οικονομική αξία. 

Από εκεί και πέρα θα περικοπεί όσο μπορεί το πακέτο των ανταλλακτικών και της υποστήριξης και σειρά αναβαθμίσεων και διαμορφώσεων δεν θα συμπεριληφθούν προκειμένου να συμπιεστεί στο κόστος περί τα 1,3 δισ. ευρώ. Και βέβαια δεν έχει επιλυθεί το πρόβλημα της προκαταβολής. 

Οι Αμερικανοί επιμένουν για 60% πριν την παράδοση του πρώτου αεροσκάφους και ακόμα και με τις περικοπές και τους διακανονισμούς η προκαταβολή δεν αναμένεται να είναι χαμηλότερη των 700 εκατ. ευρώ. Η χρηματοδότηση του προγράμματος θα γίνει μέσα από τα υπάρχοντα κονδύλια εξοπλισμών που περιλαμβάνει ο κρατικός προϋπολογισμός για το υπουργείο Άμυνας, αυτά τα ελάχιστα περίπου 500 εκατομμύρια ετησίως (οι ΕΔ χρειάζονται τουλάχιστον τετραπλάσια ετησίως) και για διάστημα τουλάχιστον 10 χρόνων. 

Γράφει ο Πάνος Σπαγόπουλος 
(ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ ΚΥΡ_ ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ-25/02/2018 - ΦΩΤΟ: defence-point.gr - [Μετατροπή σε κείμενο: staratalogia.blogspot.gr])

__________________
Υ.Γ.: Το παρόν άρθρο δημιουργήθηκε σε μορφή κειμένου (με κόπο και σε βάρος της πρεσβυωπίας μας) από το ιστολόγιο μας, όπως συμβαίνει ΠΑΝΤΑ σε άρθρα εφημερίδων ή περιοδικών. Παρακαλούνται όποια «μεγάλα» site ή blog ή διάφορες ενώσεις τα αναδημοσιεύουν να βάζουν την πηγή του ιστολογίου μας ώστε να τηρείται η στοιχειώδης δεοντολογία! Οι αναρτήσεις στο ιστολόγιο μας δεν αποτελούν θέση ή άποψη δική μας άλλα Πολιτών και Blogger. Επίσης δημοσιεύονται άρθρα εφημερίδων και περιοδικών. Ιδιαίτερα άρθρα που αφορούν τις Ένοπλες Δυνάμεις - Σώματα Ασφαλείας και τους Αποστράτους των. Για τα άρθρα που αναδημοσιεύονται εδώ με πήγη, ουδεμία ευθύνη εκ του νόμου φέρουμε καθώς απηχούν αποκλειστικά τις απόψεις των συντακτών τους και δεν δεσμεύουν καθ’ οιονδήποτε τρόπο την ιστοσελίδα.

Σύσκεψη Εκπροσώπων Τύπου ΓΕΣ και Μειζόνων Επιχειρησιακών Διοικήσεων-Σχηματισμών (ΦΩΤΟ)


Την Τρίτη 27 Φεβρουαρίου 2018, πραγματοποιήθηκε σύσκεψη των Εκπροσώπων Τύπου του ΓΕΣ και των Μειζόνων Επιχειρησιακών Διοικήσεων και Σχηματισμών.

Συζητήθηκαν θέματα αναφορικά με την ενημέρωση κοινού και τύπου, επί των δραστηριοτήτων του Στρατού Ξηράς.

Κάντε κλικ (χρησιμοποιείστε τα βελάκια του πληκτρολογίου για επόμενο ή προηγούμενο) στις παρακάτω φωτό για μεγέθυνση:


(army.gr)

Απαντήσεις 3 Υπουργείων για την Αδικία στα οδοιπορικά (εκτός έδρας) των στελεχών ΕΔ-ΣΑ (ΕΓΓΡΑΦΑ)


Σχετική μας ανάρτηση ΕΔΩ.

Απάντηση ΥΕΘΑ Πάνου Καμμένου σε ερώτηση Κοινοβουλευτικού Ελέγχου (υπ. Αριθμ. 3125/01-02-18) με θέμα: «Σχετικά με τα εκτός έδρας των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφάλειας»

Η απάντηση του ΥΠΕΘΑ:



Η απάντηση του Υπουργείου Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής: (κλικ στην παρακάτω φωτό για μεγέθυνση)


Η απάντηση του Υπουργείου Οικονομίας και Ανάπτυξης: (κλικ στην παρακάτω φωτό για μεγέθυνση)

Κρίσεις 2018: Οι χρόνιες παθογένειες στο σύστημα κρίσεων των ΕΔ - Ανάλυση


Του Αντιστρατήγου ε.α Λάμπρου Τζούμη

Σε λίγες μέρες όπως κάθε χρόνο, θα έλθει στην επικαιρότητα το θέμα των κρίσεων στις Ένοπλες Δυνάμεις (Ε.Δ.), το οποίο θα αποτελέσει κατά πάσα πιθανότητα για μια ακόμα φορά αντικείμενο κριτικής και προβληματισμού.

Οι Ε.Δ. αποτελούν έναν από τους βασικούς πυλώνες ασφάλειας και σταθερότητας της πατρίδας μας και για το λόγο αυτό η εμπέδωση του αισθήματος αξιοκρατίας στα στελέχη συντελεί στη διατήρηση και ανύψωση του αξιόμαχου των Ε.Δ. Μια αναδρομή όμως στις κρίσεις των αξιωματικών, καταδεικνύει την ύπαρξη νοοτροπιών και πρακτικών που κινούνται στην αντίθετη κατεύθυνση και υπονομεύουν τη μαχητική ισχύ και την αξιοκρατία. Χαρακτηριστικό στοιχείο που παρατηρείται συχνά είναι ο ευτελισμός της θεσμικής διαδικασίας και η έλλειψη σεβασμού από την πολιτεία γι΄ αυτούς που την υπηρετούν (προαγωγές με καθαρά μικροπολιτικά κριτήρια, ΚΥΣΕΑ δια περιφοράς, κ.λπ).

Η επιλογή του Α/ΓΕΕΘΑ και των Αρχηγών Γενικών Επιτελείων προβλέπεται να γίνεται από το ΚΥΣΕΑ κατόπιν σχετικής πρότασης του Υπουργού Εθνικής Άμυνας. Η διαδικασία και η σχετική ανακοίνωση περί συνεδρίασης του υπόψη οργάνου υπενθυμίζει τη λειτουργία του, καθόσον η σύγκλιση αυτού συνήθως δεν συμβαίνει συχνά, παρά το γεγονός ότι αυτό επιβάλλεται λόγω αρμοδιοτήτων για σοβαρά θέματα εξωτερικής πολιτικής και άμυνας (π.χ. Διαχείριση Κρίσεων, Διαμόρφωση Πολιτικής Εθνικής Άμυνας και Ασφάλειας της χώρας, αποφάσεις για θέματα αμυντικής και εξωτερικής πολιτικής, αποδέσμευση Εθνικών Κανόνων Εμπλοκής, κ.λπ).

Με το νόμο 4407/16 καθορίσθηκε η διάρκεια θητείας των Αρχηγών, σύμφωνα με τον οποίο προβλέπεται χρονική διάρκεια τριών ετών για τον Α/ΓΕΕΘΑ και δύο ετών για τους Αρχηγούς των Γενικών Επιτελείων, που μπορεί να παραταθεί κατά ένα ακόμη έτος. Καθορίζεται επίσης, ότι η θητεία τους μπορεί να διακοπεί πριν από την πάροδο της ανωτέρω χρονικής διάρκειας, με απόφαση του ΚΥΣΕΑ, κατόπιν εισήγησης του ΥΕΘΑ για σοβαρούς λόγους.

Η αόριστη αναφορά σε «σοβαρούς λόγους» προβληματίζει για την επίκληση αυτών προς εξυπηρέτηση σκοπιμοτήτων. Η πρόταση του ΥΕΘΑ για την επιλογή των Αρχηγών όπως γίνεται αντιληπτό, εμπεριέχει σε μεγάλο βαθμό το στοιχείο της υποκειμενικότητας, αλλά και της αλληλεξάρτησης μεταξύ αρχηγών και υπουργού με τα θετικά και αρνητικά πρόσημα που αυτό σηματοδοτεί.

Η αντίστοιχη διαδικασία σε χώρες του Δύσης σε καμιά περίπτωση δεν έχει τη μορφή αυτή, αλλά περιλαμβάνει αφενός μεν την έγκριση πρότασης του υπουργού από τα αρμόδια θεσμικά όργανα του κοινοβουλίου και αφετέρου την τελική επιλογή ανάμεσα στους προτεινόμενους υποψηφίους. Η επιλογή και η έγκριση πραγματοποιείται μετά από εξέταση των βιογραφικών τους, από τα οποία προκύπτει η επαγγελματική επάρκεια και η αποτελεσματικότητά τους, καθώς και σχετική συνέντευξη στην οποία παρουσιάζουν το σχεδιασμό και το όραμά τους για τις Ε.Δ.

Η εμπειρία του παρελθόντος, καταδεικνύει ότι ένα από τα καθοριστικά στοιχεία για την παραμονή των αρχηγών στη θέση τους, είναι η προθυμία ή «αφωνία» που επιδεικνύουν στις διαθέσεις της κυβέρνησης, σχετικά με το σχεδιασμό για τις E.Δ. Σε αντιδιαστολή με τη χώρα μας τον Ιούλιο της περασμένης χρονιάς, ο αρχηγός των γαλλικών Ε.Δ. στρατηγός Πιερ ντε Βιλιέ υπέβαλλε την παραίτησή του και στην ανακοίνωση που εξέδωσε ανέφερε ότι : «Δεν είμαι πλέον σε θέση να διασφαλίσω τη διατήρηση του μοντέλου του στρατού για τον οποίο πιστεύω ότι αποτελεί εγγύηση της προστασίας της Γαλλίας, σήμερα και αύριο, καθώς και να υποστηρίξω τις φιλοδοξίες της χώρας».

Ο ντε Βιλιέ πριν την παραίτηση, είχε εμφανιστεί ενώπιον της κοινοβουλευτικής επιτροπής και χρησιμοποίησε σκληρή γλώσσα για να διαμαρτυρηθεί σχετικά με τις περικοπές ύψους 850 εκατομμυρίων ευρώ στον αμυντικό προϋπολογισμό, στις οποίες προχώρησε ο Μακρόν στο πλαίσιο των προσπαθειών του να ελέγξει τις κρατικές δαπάνες. Σύμφωνα με κοινοβουλευτικές πηγές ο ντε Βιλιέ φέρεται να είπε : «Δεν θα επιτρέψω στον εαυτό μου να με γ@@@@ε κατ΄ αυτόν τον τρόπο».

Στην εισαγωγική ομιλία του ενώπιον της Επιτροπής του Γαλλικού Κοινοβουλίου, είχε τονίσει αναφορικά με τις αμυντικές δαπάνες, ότι:

Μόνο το 40% των αναγκών του Στρατού καλύπτονται από πιστώσεις που έχουν προβλεφθεί από τον προϋπολογισμό, ενώ η χρηματοδότηση των υπολοίπων εξαρτάται από πολιτικές αποφάσεις.
Υφίσταται σοβαρό πρόβλημα με το λογισμικό υπολογισμού των αποζημιώσεων, γεγονός που έχει αρνητική επίδραση στο ηθικό του προσωπικού και των οικογενειών του.
Είναι αναγκαία η αύξηση των πιστώσεων για την καταβολή αποζημιώσεων ημερών εκτός έδρας, καθώς η αδυναμία καταβολής τους επιδρά αρνητικά στο ηθικό του προσωπικού.
Απαιτείται αύξηση του αριθμού των κτιριακών εγκαταστάσεων και βελτίωση των υφιστάμενων υποδομών, προκειμένου να στεγαστεί το προσωπικό. Η αύξηση του αριθμού του προσωπικού σε συνδυασμό με την παραχώρηση στρατιωτικών εγκαταστάσεων σε άλλους φορείς στο παρελθόν, προκαλούν οξύ στεγαστικό πρόβλημα.
Πρέπει οι διαδικασίες σχεδιασμού, ανάπτυξης και προμήθειας οπλικών συστημάτων να καταστούν πιο ευέλικτες για να αποφευχθεί η απευθείας προμήθεια ορισμένων ειδών από το εμπόριο με διαδικασίες κατεπείγοντος, που εκτοξεύουν το κόστος.

Όπως διαπιστώνουμε, προβλήματα σχετικά με αυτά που ανέφερε ο αρχηγός στρατού για τις γαλλικές Ε.Δ., απασχολούν και τις ελληνικές σε πολύ μεγαλύτερη έκταση. Σοβαρά θέματα επιχειρησιακής φύσεως, που πλήττουν το αξιόμαχο, όπως οι δραματικές περικοπές στα λειτουργικά έξοδα των Ε.Δ. λόγω των μνημονιακών νόμων, η χαμηλή στελέχωση των μονάδων, κ.λπ., είναι επιβεβλημένο να αναδεικνύονται στο μέγιστο δυνατό βαθμό από τη στρατιωτική ηγεσία, ανεξάρτητα προσωπικού κόστους, με σκοπό την αλλαγή νοοτροπίας από πλευράς πολιτικής ηγεσίας, που έχει υιοθετήσει πρακτικές που καταδεικνύουν ότι: «Το θάρρος της γνώμης αποτελεί μειονέκτημα, η αφωνία επιβραβεύεται».

Στις χαμηλότερες βαθμίδες της ιεραρχίας και κυρίως στο στάδιο προαγωγής από την κλίμακα των ανωτέρων σε αυτή των ανωτάτων, μέσω της διαδικασίας που διενεργείται από τα αρμόδια συμβούλια των Κλάδων, παρατηρείται συχνά αιφνιδιασμός και αποστρατείες αξιωματικών για ανεξήγητους λόγους. Σε πολλές χώρες του εξωτερικού, οι αξιωματικοί γνωρίζουν από τα αρχικά στάδια της καριέρας τους τις προοπτικές εξέλιξης ανάλογα με την επιλογή τους για πρωτεύοντα «τομέα» σταδιοδρομίας με ανάλογη κατάρτιση, εκπαίδευση, καθήκοντα, κ.λπ, ή δευτερεύον «μονοπάτι» καριέρας, με τοποθέτηση σε θέσεις αντίστοιχης ευθύνης.

Στη χώρα μας, η προαγωγή στις ανώτατες βαθμίδες της ιεραρχίας προβλέπει υποχρεωτικά κριτήρια σύμφωνα με το ν. 3883/2010 όπως αξιολογήσεις, εκπαιδεύσεις σε βασικά σχολεία ή επιμόρφωση στις σχολές ΑΔΙΣΠΟ - ΣΕΘΑ, καθήκοντα, θέσεις που υπηρέτησε ο αξιωματικός, κ.λπ. Αυτό όμως που παρατηρείται σχεδόν κάθε χρόνο, είναι ότι αποστρατεύονται αξιωματικοί παρά το γεγονός ότι πληρούν όλα τα προβλεπόμενα κριτήρια και κάποιες φορές διαθέτουν και επιπλέον ενισχυτικά προσόντα όπως μεταπτυχιακά, κ.λπ. Τα κριτήρια λοιπόν λαμβάνονται υπόψη στις κρίσεις κατά περίπτωση και επιλεκτικά.

Χαρακτηριστικά αναφέρεται ότι για την προαγωγή πρέπει να λαμβάνεται υποχρεωτικά υπόψη η βαρύτητα των Μονάδων και των θέσεων στις οποίες υπηρέτησε κάποιος την τελευταία πενταετία. Εκ του αποτελέσματος όμως φαίνεται, ότι αυτό έχει μηδενική ή ελάχιστη σημασία. Υπάρχουν αξιωματικοί του Στρατού Ξηράς που υπηρέτησαν επί σειρά ετών σε «βελούδινες» θέσεις, οι οποίοι γνώριζαν τον Έβρο και τα νησιά μόνο από το χάρτη, αλλά ανήλθαν στις υψηλότερες βαθμίδες της ιεραρχίας.

Προφανώς σε αυτούς τα συμβούλια κρίσεων δεν έλαβαν υπόψη το κριτήριο αυτό, καθόσον διέβλεψαν ότι επρόκειτο περί χαρισματικών ηγετών και αφενός μεν τους προήγαγαν, αφετέρου δε στο βαθμό του στρατηγού τους τοποθέτησαν σε θέσεις υψηλής επιχειρησιακής ευθύνης, προκειμένου αυτό να αποτελέσει εφαλτήριο για περαιτέρω ανέλιξη.

Το πρόβλημα της αποστρατείας των στελεχών σε αυτό το στάδιο της καριέρας τους, δημιουργείται λόγω της πυραμιδοειδούς οργάνωσης των Ε.Δ., το οποίο στους μικρούς βαθμούς απαιτεί μεγάλο αριθμό προσωπικού σε αντίθεση με την υψηλότερη κλίμακα της ιεραρχίας που απαιτεί μείωση. Η αδυναμία αντιμετώπισης του προβλήματος με τη θεσμοθέτηση κατάλληλου αδιάβλητου πλαισίου κατά τα πρότυπα του εξωτερικού, επιτρέπει παρεμβάσεις από διάφορους παράγοντες στη διαδικασία των κρίσεων.

Χωρίς να υιοθετείται ισοπεδωτική λογική, ότι «πάντα τα ίδια γίνονται», οι παρεμβάσεις που αφορούν τη στήριξη ή δυσμένεια, προέρχονται από πολιτικούς ή άλλους «παράγοντες» ή «κύκλους» ή «παράγκες» του περιβάλλοντος τους. Σημαντικό ρόλο επίσης διαδραματίζει η αρχηγοκεντρική λειτουργία των συμβουλίων, με αποτέλεσμα η προαγωγή ή αποστρατεία των στελεχών να εμπεριέχει υποκειμενικά κριτήρια του εκάστοτε αρχηγού.

Οι ελλείψεις του υφισταμένου συστήματος διαδικασίας των κρίσεων, επιβεβαιώνεται από την αποκατάσταση αριθμού αποστράτων στελεχών μετά την προσφυγή τους και επανάκριση σε μεταγενέστερο χρόνο από το ΣΑΓΕ ή από τα διοικητικά δικαστήρια. Είναι απαραίτητο να δημιουργηθεί το κατάλληλο μοντέλο που να εξασφαλίζει το αδιάβλητο της διαδικασίας και να δίδει τη δυνατότητα στους αξιωματικούς να είναι υπεύθυνοι της διαχείρισης της σταδιοδρομίας τους με τις επιθυμίες και επιλογές τους για τον τομέα καριέρας που θα ακολουθήσουν.

Μια παθογένεια επίσης του υφισταμένου συστήματος είναι το φαινόμενο δημιουργίας στρατιών αποστράτων σε ηλικίες που κυμαίνονται κοντά στα 50 έτη, χωρίς τη θέλησή τους. Τα τελευταία χρόνια της μνημονιακής κρίσης τα στελέχη που αποστρατεύονται στην μεγαλύτερη πλειοψηφία δεν το επιθυμούν, καθ’ όσον οι αποδοχές του αποστράτου, είναι κατά πολύ χαμηλότερες από τις αντίστοιχες της ενεργού υπηρεσίας. Το παράλογο της όλης υπόθεσης είναι ότι το κράτος με τις διατάξεις των μνημονιακών νόμων που έχουν θεσμοθετηθεί, τιμωρεί τα στελέχη με τις μεγάλες περικοπές που θα υποστούν στις συντάξεις τους, παρά το γεγονός ότι το ίδιο τα οδηγεί σε αποστρατεία, χωρίς τη θέλησή τους.

Περιπτώσεις αξιωματικών με σοβαρά οικογενειακά και οικονομικά προβλήματα έχουν οδηγηθεί στην οικονομική και κοινωνική εξαθλίωση τη στιγμή που η κοινωνία μαστίζεται από την ανεργία. Σε αντιδιαστολή στο στρατό των ΗΠΑ οι αξιωματικοί συνταξιοδοτούνται νωρίτερα από τον ελληνικό στρατό και τους δίνεται η δυνατότητα δεύτερης καριέρας. Οι οικονομικές απολαβές μετά τη σύνταξή τους είναι εξασφαλισμένες και βασικό στοιχείο αποτελεί η έλλειψη οποιασδήποτε ανησυχίας για το οικονομικό τους μέλλον μετά τη συνταξιοδότηση.

Με σκοπό την αντιμετώπιση του προβλήματος αυτού πέρυσι με το νόμο 4494/17 καθορίσθηκε η δυνατότητα οικειοθελούς παραμονής στην ενεργό υπηρεσία Εκτός Οργανικών Θέσεων (ΕΟΘ), αξιωματικών βαθμού έως Συνταγματάρχη και αντιστοίχων των άλλων κλάδων, σε περίπτωση που κρίνονται ευδοκίμως τερματίσαντες τη σταδιοδρομία τους πριν από τη συμπλήρωση του πεντηκοστού ογδόου (58) έτους της ηλικίας τους.

Παρά το γεγονός ότι μέχρι σήμερα δεν έχει εκδοθεί διαταγή επανόδου στις τάξεις των Ε.Δ. για όσους αποστρατεύτηκαν στις κρίσεις Μαρ. 2017, σύμφωνα με δημοσιογραφικές πληροφορίες, το ποσοστό που θα επανέλθει είναι μικρό. Το γεγονός αυτό αν επιβεβαιωθεί δεν επιλύει το πρόβλημα αλλά αντίθετα παρέχει ένα ακόμα «όπλο» στον εκάστοτε ΥΕΘΑ για εξυπηρέτηση μικροπολιτικών σκοπιμοτήτων.

Για την αντιμετώπιση του εν λόγω προβλήματος απαιτείται να θεσμοθετηθούν διατάξεις όπως αύξηση χρονικής διάρκειας παραμονής στους βαθμούς, προκειμένου να δίδεται η δυνατότητα σε στελέχη που επιλέγουν το δευτερεύον «μονοπάτι» καριέρας να παραμείνουν στο στράτευμα τουλάχιστον για 35 έτη και άνω.

Μήνυση ΠΣΑΕΜΘ κατά ΕΛΟΑΑ σχετικά με την μη αναγνώριση χρόνου υπηρεσίας στους ΕΜΘ ΠΑ


Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Αποστράτων Εθελοντών Μακράς, ανακοινώνει ότι μέσα στο προσεχές διάστημα θα κατατεθεί μήνυση από γνωστό δικηγορικό γραφείο των Αθηνών, με την κατηγορία της παράβασης καθήκοντος κατά του Δντη του Ε.ΛΟ.Α.Α και των μελών του Δ.Σ του Ε.ΛΟ.Α.Α για το θέμα της μη αναγνώρισης του χρόνου πραγματικής υπηρεσίας από την κατάταξή τους στις Ε.Δ έως την αποστρατείας τους, των Εθελοντών Μακράς Θητείας της Π.Α, ως χρόνος μετοχικής σχέσης με τον Ε.ΛΟ.Α.Α....

Διαβάστε το σχετικό Δελτίο Τύπου:

Προαγωγή Αξιωματικών Γενικών Καθηκόντων ΕΛ.ΑΣ. στο βαθμό του Αστυνόμου Α' (ΑΔΑ: 7ΧΡΠ465ΧΘ7-Π9Ξ)


Κοινοποιήθηκαν τα ονόματα των Αστυνόμων Β' που προάγονται στο βαθμό του Αστυνόμου Α' για πλήρωση κενών οργανικών θέσεων του βαθμού αυτού.

Διαβάστε τη σχετική απόφαση:

Βράβευση Στρατιώτη με Μουσικές Σπουδές (ΕΚΠΑ) και Δίπλωμα Πιάνου της ΣΜ/ΑΣΔΥΣ από τον Α/ΓΕΣ (ΦΩΤΟ)


Τη Δευτέρα 26 Φεβρουαρίου 2018, βραβεύθηκε από τον Αρχηγό του Γενικού Επιτελείου Στρατού, Αντιστράτηγο Αλκιβιάδη Στεφανή, ο Στρατιώτης Ναθαναήλ Βασίλειος, της Στρατιωτικής Μουσικής της ΑΣΔΥΣ.

Ο Στρατιώτης Ναθαναήλ σπούδασε πιάνο στο Δημοτικό Ωδείο Θεσσαλονίκης, από όπου αποφοίτησε το 2013 με άριστα και έλαβε Δίπλωμα Πιάνου. Είναι τελειόφοιτος του Τμήματος Μουσικών Σπουδών του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών. Έχει διακριθεί σε διαγωνισμούς μουσικής και έχει λάβει υποτροφίες από το Δημοτικό Ωδείο Θεσσαλονίκης και από το Διεθνές Μουσικό Σωματείο Gina Bachauer. Συμμετείχε σε Διεθνή Μουσικά Φεστιβάλ, καθώς και σε πλήθος άλλων μουσικών εκδηλώσεων.

Ο Στρατιώτης Ναθαναήλ, κατά τη διάρκεια της θητείας του μέχρι σήμερα, έχει συμμετάσχει με υπευθυνότητα σε 91 διατεταγμένες υπηρεσίες και δραστηριότητες της Στρατιωτικής Μουσικής, ως χειριστής μουσικού οργάνου (πιάνο). Ανέδειξε με αυτόν τον τρόπο το ενδιαφέρον του για την Υπηρεσία, την άριστη επαγγελματική του κατάρτιση και το υψηλό αίσθημα ευθύνης που τον διακατέχει. Tο Γενικό Επιτελείο Στρατού θεωρεί ως εξαιρετικά σημαντικό, να αναδεικνύει πράξεις και ενέργειες του προσωπικού του, σε όλους τους τομείς, το οποίο εργάζεται καθημερινά με ζήλο, με αυταπάρνηση και με υψηλό αίσθημα ευθύνης, προβάλλοντας με τον καλύτερο τρόπο το Στρατό Ξηράς και τις Ένοπλες Δυνάμεις γενικότερα.

Παρόντες στην εκδήλωση της βράβευσης του Στρατιώτη Ναθαναήλ ήταν και οι γονείς του, Σπυρίδωνας και Ασπασία - Γαλάτεια.

Κάντε κλικ (χρησιμοποιείστε τα βελάκια του πληκτρολογίου για επόμενο ή προηγούμενο) στις παρακάτω φωτό για μεγέθυνση:


(army.gr)


EΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΕΠΙΣΚΕΨΕΙΣ ΑΠΟ 23 ΙΑΝ. 2010

ΔΗΜΟΦΙΛΕΙΣ ΑΝΑΡΤΗΣΕΙΣ

 
Copyright © 2016. ΣΤΑΡΑΤΑ ΛΟΓΙΑ - All Rights Reserved
Template Created by ΣΤΑΡΑΤΑ ΛΟΓΙΑ Published by ΣΤΑΡΑΤΑ ΛΟΓΙΑ